轉行互聯網求職者如何獲得入職機會？

01-03

首先，轉行互聯網的人肯定得自學一些東西，編程語言，計算機基礎課（數據結構、計算機組成原理，演算法，計算機網路等等）、實際技術（Android、等等，自己也不是很懂啦orz...）
去求職的時候，簡歷上沒有什麼可以拿到出來的東西，簡歷直接就會被刷掉啊，連面試和筆試的機會都得不到，怎麼辦？
以上為本人的猜想，因為本人已經在自學中並且準備轉行（非計算機科班大學生）。
以前在知乎上看到過問題講程序員不需要各種證，但是個人感覺那些證能提供給轉行互聯網求職者一個進入的門檻，那麼轉行互聯網求職者通過什麼可以證明自己的實力從而獲得入職機會呢？

3步入行互聯網：從迷茫到入職全搞定！

入行互聯網無從下手，找不到切入點是很多同學的困擾。這篇文章我們來詳細聊聊，從對互聯網行業不太了解的狀態到入職互聯網的這個過程具體需要做些什麼，並在半年後實現加薪需要做些什麼。

目錄：
一、了解自己：找到互聯網職位方向

了解自己職業性格

不斷完善和自我成長

恆草堂互聯網職位方向智能匹配

二、了解互聯網：核心崗位及其能力要求
一）、互聯網核心崗位介紹
二）、核心崗位技能及學習資源

程序員

設計師

運營、市場

產品經理

三、入職互聯網：簡歷、面試和升職技巧
一）、準備簡歷和作品

Tips：100%獲得面試機會的簡歷小技巧
二）、篩選公司
Tips：互聯網招聘網站歸納
三）、面試思維
四）、不斷充實自己，半年加薪

一、了解自己：找到互聯網職位方向

首先，需要走出一個誤區。

了解自己不是一勞永逸的事，這個世界、我們的生活和工作都在不斷變化，了解自己是在現實的變化中不斷總結、調整和塑造自己的動態過程。

所以，千萬不要說你要在完全了解自己之後才開始真正的生活和工作。不要止步於了解自己，了解自己及行業，進行工作嘗試應該同時進行。試錯無法避免，也是最好的成長方式。

恆恆建議大家利用了解自己的工具，進行排除法的方式來選擇職業方向。通過了解自己和行業，避免去做一種100%會痛苦和不適應的工作。選擇一個有興趣的方向，在工作和生活中完善自己、不斷靠近自己想要的生活和工作。視野的開闊、機會的增加是量的積累，達到一定程度形成質變，然後不斷重複呈現螺旋上升的動態發展趨勢，到了某個點你就能對現實世界的變化有自己的預期並結合自己的實際情況做出合理的具有個人特色的職業規劃。（當然一對一的職業規劃能夠快速幫助你，但需要時間和金錢的投入，但並不保證效果，只是在這個動態的過程中有規劃師和你一起來討論和探索。不過，錢多也建議嘗試。）

這個動態上升的過程，恆草堂的三個小工具和知識能幫到你：

1.測評→恆草堂，MBTI職業性格測評國際權威版

2.詳細研究測評結果，根據自己的性格類型，不斷完善自己→測評 | 自我成長，愛情觀全面深刻了解你的類型

3.MBTI測評結果頁最後提交基礎信息，恆草堂互聯網職位方向智能匹配系統會推薦相關職位方向做參考。

注意：

大方向不要錯，避免去做100%會失敗的職業嘗試。比如：I型人是內向型性格的人，需要過多社交的銷售類工作必然會讓他痛苦，負面情緒的處理會需要時間和精力去消化，因此沒有太多精力去發展其他技能和素質；E型人是外向型的，讓他去做程序開發整天面對數字模型和計算機很少與人社交，他也會覺得有所缺失。（注意了，不適合併不代表不可能只是代價會很大。）
全面提升自己，一個人格獨立、發展成熟的人可以在大部分工作上獲得成就和快樂。這樣你就知道為何一個創業的人，既能寫得出代碼，也能做得了銷售行政內勤售後以及打雜。
不要忽視自己的興趣，職業盡量向興趣靠攏。極端例子：如果你的職業性格不推薦你做產品經理，但是你夢想是成為改變世界的產品經理。請堅持的興趣，或許你會更難爬到山頂實現你的目標，不過當你不斷磨練自己達到目標時，你可能是最具特色那一個。

二、了解互聯網：核心崗位及其能力要求

為了避免篇幅過長流量暴增打開緩慢，只看自己職位方向相關的內容。恆恆直接給大家貼鏈接，直接點擊就能跳轉。

一）、互聯網熱門核心崗位，掌握核心技能：

互聯網核心職位匯總，一分鐘知道最適合你的高薪職位

二）、如何具備崗位能力

l 程序員的自學：「程序員」入職乾貨，附自學資源

l 設計師的自學：「設計師」入職乾貨，附自學資源

l 產品經理的自學：「產品經理」入職乾貨，附自學資源

l 運營的自學：「網路營銷」入職乾貨，附自學資源

三、入職互聯網：簡歷及面試和升職加薪

一）、準備簡歷和作品：

利用【用戶思維】寫出HR相見恨晚的互聯網簡歷

Tips：100%獲得面試機會的簡歷小技巧

二）、篩選公司

（1）首選大公司，大公司的方法論、視野、人脈對你的未來有非常大的幫助；

（2）創業公司的優勢是激情、挑戰、負責的事情多、權利大，但賭注太大，萬一公司方向或方法錯誤，你學到的就是不被認可的價值觀和技能；

（3）請在大互聯網公司工作的師兄、師姐幫助選公司、選職位，讓他們幫你選擇哪些創業公司有發展；

（4）請不要等到要畢業了才想到找工作，大二、大三盡一切可能去各大互聯網公司實習，提前開拓視野，提前擁有工作技能；

（5）隨時關注互聯網工作機會，多投遞、多面試、多反思。

Tips：

找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？ - 甜菜君的回答-前資深HR私藏：96個優質招聘網站，帶鏈接瞬間直達| 求職必備（鏈接）

三）、準備面試：

只需2招，教你自信而優雅的掌控面試

四）、不斷充實自己，半年加薪：

所有的收穫都是和付出有關係的，你想要半年加薪，那不斷的磨礪你的職業技能，通過自學或者參加職業培訓。

自學，需要你是位意志力卓越的同學。首先在網上找優質的學習資源（恆恆提供給大家的可以作為一個切入點）、不斷找上級和前輩問問題找答案（恩，被拒要有心理準備，因為大家都很忙。臉皮厚一點，做好準備去問收穫會很大。）

參加職業培訓，你需要擦亮眼睛發現一個靠譜的學校和老師，你也需要減少娛樂和休息，投入時間和精力來學習。

積累一定技能和做事方法之後，結合自己的職業規劃跳槽是漲薪的好途徑，但不要為了錢盲目跳槽。

長期穩定的升職準備需要你有紮實的基礎：

長期且有規律和紀律的自學；

刻意練習、刻意實踐職業技能；

軟實力的培養：時間管理、知識管理、工具運用等。

互聯網經典必讀書籍的知識積累。

【先想到這麼多，希望能夠幫到你。】

更多入行互聯網乾貨，請關注微信公眾號【心安處】。是否解決了你關於互聯網入行職位的困惑呢？有任何建議和疑惑可以直接回復公眾號或直接添加（甜菜君微信號：hengheng01_）。

最後送一些乾貨，可以作為入行互聯網的參考：

順便，甜菜君的，有想要入行互聯網的同學可以關註：

20本豆瓣8分以上職業規劃書籍，一次全部送給你
最全互聯網「高薪崗位」必讀書籍（附電子版，收藏總會用到
你簡歷長這樣，就可以不用投了。除非……

------20160613------更新：推薦大家玩玩【脈脈】和【boss直聘】，社交型互聯網招聘。

如果非要說我一個女獸醫能在1個月內收到4張互聯網公司offer，我覺得都是因為它——面試作品。

今天圍繞最終目的【成功入職互聯網公司】來寫這個回答，直接說結論——我們需要從零製作一份可以讓互聯網公司沒有理由拒絕我們的面試作品。

對於零經驗想說服面試官錄用你，一個是簡歷（敲門磚），一個是面試作品（通行證）。門開了，拿著通行證順利進門，咱的目的也就達到了。

零經驗轉行互聯網的簡歷寫過了，戳這裡：簡歷一無可寫怎麼辦？--姚雪的回答

今天只說面試作品。

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照例放個目錄，大家各取所需：

1.面試作品是什麼

2.為什麼面試作品助攻入職如此好用

3.面試作品製作前所需準備

4.製作面試作品常規流程——私藏大幹貨

5.面試作品製作過程中小tip合集

6.用面試作品換取offer

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1.面試作品是什麼

我們這裡說的面試作品並非是指簡歷上面的項目經驗，而是指針對具體公司崗位或者具體產品製作的的分析報告類內容。比如運營分析報告、活動方案demo等等。

給大家隨意截幾張我當時決定轉行的一個月里做出來的作品（排版丑？請忽略，好用就行）：

作為零基礎小白看起來是不是覺得很遙遠、無從下手？

沒關係，我既然能說到這個，就是一定有讓你能做出來這個東西的辦法。

繼續往下看。

2.為什麼面試作品對於入職如此好用

好的簡歷就是一塊敲門磚，門敲開之後，想要擁有資格順利邁進門裡，就要靠通行證了，也就是面試作品。

轉行者，毋庸置疑，就是之前的專業或者工作經驗與互聯網運營毫不相關。所以我們要努力的除了讓自己下定決心轉行以外，還要說服面試官們相信我們進入公司後不會是兩眼一抹黑啥都不會的純小白。

我們必須做點什麼東西出來告訴他們：

「儘管我之前從事的專業和工作與互聯網運營毫不相關，但是你看到了我的面試作品，進了公司後我至少能做到你看到的這些事以上的水平，絕對不會白拿你的工資，絕對不會浪費雙方時間。」

或者

「你看，雖然我沒在互聯網公司上過班，但是我對你們公司的業務和產品做了很深的研究，我很認可你們並且願意為公司和產品做出運營上的努力，我的方案都已經做好了，儘管和當前公司戰略有出入，入職後我也可以快速根據戰略方向進行調整，做出新的方案並且立馬執行得到新反饋。」

有了這些，聰明的HR還會去糾結你是否是轉行小白或者大學期間是什麼專業嗎？事實上，有些從業一兩年的人也未必做得出這些面試作品。【不開玩笑，認真臉】

女獸醫都能用面試作品1個月內通過4場面試，你還怕啥。

3.面試作品製作前所需準備

我之前的文章里也都說過了，我辭職後1個月內掌握了基礎的文案+數據分析思維+常見新媒體平台操作。

學習筆記截圖（又是這張圖，懶得重新截，見諒）

我當時先是去了解了一下互聯網營銷思維，然後去學習了文案和數據分析工具的使用。這些內容比較多，就不在這裡詳細展開了，我一直都有做雲筆記，如果大家需要可以分享給大家。這部分就不多說了，有需要的同學，我可以分享給你~

【除了我的筆記，我手裡還有一大套我搜集整理的簡歷+面試技巧資料，還有一些營銷書籍，有需要的關注我公眾號大雪殿，回復關鍵詞 「轉行資料」 4個字，會立即收到所有資料。】

這些簡單的技能都很淺顯易掌握，但是它們都是製作面試作品所需要的骨架，骨架有了，後面只要去填塞肌肉和血液就可以了。（我是不是醫學生的職業病犯了……）

所以可以在這裡直接告訴大家，所有轉行者不得不做的那些轉行前各類技能自學+簡歷撰寫技巧+面試「套路」，說白了，都是為了能夠有效入職互聯網公司所做的準備。

而面試作品是可以集中將你這些準備體現出來的最佳途徑。

你自己默默學會了可遠遠不夠啊，你需要一個東西來告訴全世界，你學會了什麼，能做到什麼程度，是否可以勝任某些工作。

吶，這個時候，面試作品應運而生，帶著偉大的使命！~

所以，學習是必須的，這些基礎技能的掌握既是你面試作品所需的準備，也是你轉行所需的準備，因果關係，此處沒什麼可解釋的。

4.製作面試作品常規流程——私藏大幹貨

這部分按照這麼幾個步驟來說明：

①.製作前需要想清楚的事

②.我的製作原則

③.我的製作過程——運營崗為例

④.我的其他類型作品

⑤.特別說明

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①.製作前需要想清楚的事

在著手製作面試組品前，你一定要擺正心態。明白我們製作面試作品的目的是什麼。

挑出對方公司的漏洞？解決對方公司現階段的大問題？腦暴出對方公司接下來所有的發展方向？驚獃人家的HR和CEO？

別鬧了親。收回中二本性，我們理智一些。作為外人，你永遠無法看到公司內部人員真正的視角。我們能接觸到的資訊或者碎片化信息，都只不過是公司不介意外部人員看到的邊角料。

所以我們製作面試作品，千萬要以【展示做事思維+解決問題能力+表現執行力】為目的去做，而不是真的去想出一個能給公司帶來多大實際利益的big idea......

②.我的製作原則

無論你是做運營分析，還是營銷策劃還是競品分析blablabla……時刻謹記圍繞營銷思維去做事。無論哪一個工作的哪一個步驟都要有理有據，時刻記得整個工作的目標——展示營銷思維和做事模式。

無論你是做運營分析，還是營銷策劃還是競品分析blablabla……時刻謹記圍繞營銷思維去做事。無論哪一個工作的哪一個步驟都要有理有據，時刻記得整個工作的目標——展示營銷思維和做事模式。

【關於營銷思維是什麼，可以根據我上面分享給大家的筆記去詳細了解】

③.我的製作過程——以運營崗為例

1）了解公司以及職位，明確產品定位

每次針對不同的公司以及崗位我都會首先在各種渠道上海量搜索關於公司產品的信息。無論是官方新聞還是邊角八卦都了解到。知己知彼方能百戰百勝。所以第一步，嘗試先讓自己成為這個產品的使用者，作為用戶去了解它。

2）分析現狀

比如我應聘的是運營崗，那麼就分析當前公司產品的運營現狀。

3）競品分析

找到產品的主要競品，針對運營方面進行敵我分析。對比列出敵我雙方的威脅點和機會點。

4）運營核心

這一步其實就是提出問題，前面的都是在為這一步做鋪墊，分析來分析去總歸是要分析出一些問題的。提出幾個你可以解決的核心問題放在這裡。比如現階段貴公司**產品的運營核心應該是***問題、***問題和***問題……

5）建議見解

整個面試作品的成功的關鍵——解決問題。

老闆不在乎你是否能抓住問題拋給他。老闆在乎的是：你能抓住問題並且提出合理的解決方案然後一併送到他面前。

也許你這個解決問題的方案非常小兒科，但是記住了，作為外人能解決根本問題幾乎是不可能的。你是來展示思維模式和做事能力的。所以，理清思路，只要你說的每一句話都有理有據，你就等同於告訴老闆你有解決同類問題的思維和能力，老闆自然願意將同類問題帶到你的面前。

④.我的其他類型作品

其實只要掌握了製作原則，堅持以不變應萬變就ok的。針對具體崗位職責，從某一個你可以清晰梳理的點切入，試圖分析問題找出問題並解決問題。將這一整套思維展現給面試官，讓他知道你可以是他要找的那種人。

下面是三份不同類型作品的目錄，給大家參考一下

NO.1

NO.2

NO.3

⑤.特別說明

上面的分享僅以我個人數次成功經驗總結得來，僅代表我個人觀點。也許也只適用於和我一樣作為傳統行業小白轉行互聯網的同學們。

在這裡我直接把框架告訴大家，大家可以套用。我自己用過4次，也給幾十個同時期轉行的盆友們「傳授」過這個框架，沒什麼過多的大道理，就是好用，大家親測有效。

有兩個完整的面試作品可以直接分享給大家，一個運營分析，一個活動策劃以及迭代方案，有需要的關注我公眾號大雪殿，回復關鍵詞「面試作品1」和「面試作品2」會立即收到倆作品。

總之，葯沒有萬能的，吃藥的姿勢很重要哦~

5.面試作品製作過程中小tip合集

這裡列舉一些之前轉行朋友們找我諮詢時說過的一些集中的問題：

①篩選出來幾家公司，都要製作面試作品嗎？

建議：

首先，不要海投，不建議一次性篩選出3家以上的目標公司。3家以下完全可以依次攻克。先製作一份內容上足以展現思維但是深度有限的作品去獲取面試機會，分別將面試時間略微調開，然後依次製作針對性更強一些的面試作品去參加各個面試。

②做好面試作品和簡歷一起投，怎麼才能達到面試作品利用最大化？是直接發過去，還是先聊聊再發過去？

建議：

多渠道爭取到和對方公司溝通的機會，溝通（展示營銷思維）留下印象同時發送簡歷和面試作品。

ps. 能夠聯繫到對方的機會：拉勾＜boss直聘

③針對一個自己沒接觸過的新產品製作面試作品時，經常忍不住去研究細節和邊角信息，從而感覺細節太多，找不到作品製作初衷和方向。

建議：

先構建一個框架，不要試圖去做細節，時刻謹記面試作品的目的不是真的去解決公司的什麼革命性大問題（這幾乎是不可能的），而是通過面試作品去展示做事思維和執行能力以及你的誠意+態度。

④跨領域（例：女裝-網紅孵化器）製作面試作品感覺難度大？

建議：

針對具體招聘信息里的崗位職責，分析出來需要的技能點，針對技能點切入製作面試作品。

⑤做運營分析時，對運營渠道陌生怎麼分析？

建議：

看產品在那個渠道的轉化路徑如何，是否還有優化空間，你是否有優化方案。對渠道陌生沒關係，分析出你可以觀察到的效果。我們不可能對每一個媒體渠道都十分了解，只要觀察能否帶來轉化和有效流量，就可以做出運營分析。

6.用面試作品換取offer

利器在手，只差一個開始，just do it。

給自己1個月的時間，與其用1個月時間海投千萬家簡歷卻無法通過一個面試，不如潛心準備1個月，然後一投一個準，儘可能做到你來選公司，而不是公司來選你。

想轉行不能光靠想，無準備之仗咱不打啊。其他你想問的，也許在我之前的文章里有提及，這裡就不做累述啦。

首尾呼應一下，關於轉行的話題已經回答了兩個：

你是如何轉行的？轉行容易嗎？——主要說為什麼轉行+轉行前後心路歷程+轉行後生活改變

跳槽轉行做運營，需要準備什麼？——主要說零基礎小白轉行運營的全套攻略方法

我已經盡我所能把所有我成功所用過的方法攻略分享給大家，如果覺得有用先收藏，收藏同時也記得點個贊哦！~

轉行互聯網行業如何獲得機會？

那就需要了解互聯網行業需要哪些人才，從業務流程看，人才大致可以分成3類：業務型人才，服務性人才，支持型人才。

業務型人才

負責開拓市場，這部分人工資相對高，學習的範圍也大，是業務發展的引擎和核心。職位要求這些人必須善於思考，喜歡嘗試創新。顯然，他們是公司里的核心部門。市場、運營、產品都是核心部門的職業。（PS：這撥人最容易創業）對於想謀求更大發展的人來說，優先選擇這類職位。

服務型人才

他們是業務發展的重要保障。服務型人才需要非常了解人性，做事情要細緻，需要和用戶建立粘性，建立社群也是服務型人才的工作範疇。建立社群，做好服務是形成口碑和企業品牌的重要保障，這是軟實力，是非常重要的工作，服務型人才在消化流量。運營、客服都屬於服務型人才。這些人對用戶使用產品的反饋最有發言權。善於和用戶溝通的人可以選擇這類職位。

支持型人才

支持型人才就是我們行業里提到過的，往專精領域發展的人才。由於業務領域專精，所以學習路徑清晰，工作相對模塊化，專業性強。崗位要求的素質是細緻、穩定、專業，這是公司的支持部門。如果你不想橫向發展，那麼縱向發展，做某一個領域的專家也不錯。

了解了人才類型，那麼應該選擇什麼職位呢？我的建議是運營類職位。理由如下：

1.入職門檻相對來說較低，轉行當然首選門檻低的職位

2.是一個面對人的職位，人的工作未來很難被淘汰

3.運營是公司的核心部門，是公司的驅動力

4.是一個橫向技能要求高的職位，能學到的知識很多，對未來的發展很有幫助

為了轉行，應該做哪些準備呢？

1.具備新行業、新工作所需要的正確的思維方式和工作方法，學習相關的知識做準備

2.寫好簡歷，做一個面試作品來證明你的能力。作為零經驗的轉行新人，公司需要通過你的面試作品來了解並判斷你的能力和他們的職位是否匹配

關於簡歷

轉行的零經驗的新人簡歷要怎麼寫？首先，需要了解目標職位需要具備哪些能力，其次，總結一下通過以前的工作，獲得了什麼能力，有哪些能力對現在應聘的工作有幫助。最後，把那些有幫助的經驗和能力寫上去。

關於面試作品

一個面試作品，對零經驗的新人非常重要，它可以告訴面試官，這個工作你能夠做到什麼程度，舉例你應聘微信運營職位，這個職位要求你做公眾號，寫文章。你就可以把你已經做好的微信公眾號，你寫的文章拿給面試官看，增加你面試成功的幾率。至於簡歷裡面試作品要怎麼寫個人作品怎麼寫 - 踏浪100可以參考下。

總而言之，轉行不僅需要對新行業有所了解，也需要對自己有一個清楚的了解，自己是哪一類人才，適合做什麼樣的工作，喜歡做什麼樣的工作，然後再考慮怎麼做，如何做好的問題。

終於寫完了，希望對轉行的你有所幫助。

1。靠編造簡歷騙過HR

2。靠背面試題嚇倒面試官

或者，你可以

在修真院認認真真完成復盤項目~踏踏實實寫代碼~

之所以轉行，相比你已經學到了一些互聯網的技能；加分！

那麼，轉行之前，你有沒有用這些技能做些什麼？甚至簡單如記事本？越大型越好，自己參與越多越好；加分；

最後，轉行必然有犧牲，你願意放棄什麼？薪資？區域？級別？自己想好。轉行成本不低，自己要取捨。

證書這個事情重要，但不必要，關鍵你的技能準備好了沒有。

首先你要研究一下你想去的企業，看人家是做什麼的，需要哪方面的技術，有針對性地準備。

然後PAT（http://www.patest.cn/articles/2）是可以幫你獲得被企業看第一眼的機會，不至於因為學校和專業就直接被pass掉。

我本人就是0基礎轉行的，目前做互聯網金融網推。希望寫的這些對你有點用吧。

跟傳統行業比起來，互聯網行業有這麼幾個優點，讓它成為了最適合年輕人的行業：

1，從業者年輕，中國互聯網行業最老的人，也才40多歲

2，互聯網行業機遇更多，大部分傳統行業還等著被互聯網顛覆

3，互聯網行業的薪資水平越來越高，而且只要你肯努力就有無限的上升空間，不用靠關係

4，你周圍人的學習能力超強，你也會跟著一起進步，幾年下來，你會把自己在傳統行業的朋友們甩開很遠

5，創業越來越簡單，可做的事情越來越多，積累了經驗之後，你也可以創建自己的事業，更快實現財富自由

互聯網行業的崗位，可以分為幾個大類：

1，技術（工程師）

2，產品（產品經理、設計師）

3，運營（推廣、運營、銷售）

4，其他打雜的（CEO、前台、客服等）

前兩種崗位，都需要你有相當的積累，對於零基礎轉行的人來說，比較困難。

誠然，你可以自學編程，可是你面對的競爭對手卻是正規大學出來的、經過正規四年正規教育，已經寫了十幾萬行代碼的專業「碼農」，在有潛力的崗位面前，你的競爭力幾乎等於零。

產品崗位好一點，但是別忘了，對於大多數公司來說，產品經理有一個就行了，就算是互聯網巨頭，產品經理和設計師的數量也遠遠小於技術人員——因為幹活的人多，但是指揮大家幹活的人不需要太多。

最後就只剩下運營崗位了，實際上，在大多數公司，產品：技術：運營的比例是1：5：10，這造就了大量的機會，概括起來，我推薦零0基礎轉行的人去做運營的原因是：

1，人才缺口大，機會多——你需要的是儘快讓自己一隻腳邁進互聯網行業，運營是最快的方法，而且環顧一下四周，你看不懂的廣告、你覺得噁心的推廣還少么？大部分公司其實根本不知道怎麼做推廣，流量的價格又越來越貴，大家都需要真正懂推廣、運營的人才

2，競爭相對不激烈——還沒有大學專門教互聯網運營，所以你不會遇到大規模的正規畢業生跟你搶飯碗，事實上，學習運營最好的辦法依然是跟著有過互聯網從業經驗的老兵學習

3，接觸的知識更多，學習更快速——做運營的人，上要跟產品經理配合，下要跟用戶打成一片，工作性質決定了你需要不斷學習，去熟悉用戶，熟悉市場，熟悉產品

4，工作不可替代——因為有了博客，我們不用自己做個個人網站就能寫文章了，因為有了淘寶，我們不用自己做個電商網站就能賣東西，現在又有了微店、wordpress等等工具，無數人為了省略人工成本而做出各種各樣的產品，未來你甚至不用寫代碼，自己就能做個APP出來，但是運營的工作卻無法交給機器來完成，因為你需要不斷接觸用戶、分析用戶，而這些，機器是理解不了的。

所以，推廣運營崗位，是你綜合考慮下最好的選擇，也是最快速的選擇。

最重要的一點，這個崗位也是很賺錢的選擇喲！

只要你選擇了有盈利能力的公司，只要你在推廣運營的崗位上證明了自己能夠給公司帶來價值，你的薪水就會隨著公司的利潤一起成長。

前期的準備工作做好，

1 互聯網行業太泛，有好多，門戶，電商等等，

2 職位也有很多，不明白你具體是做哪種崗位的；

3 你之前的經驗和行業內差別在哪裡，相同之處在哪裡，你應該有很清晰的認識；

4 有沒有非常想去的公司，並針對性的做準備，了解公司情況等

5 周圍有沒有在互聯網行業的朋友，是否你只是一時的想法？

轉行互聯網如何獲得入職機會？作為一個正在準備轉行的人，對其中的辛酸、迷茫、沮喪感同身受。同樣經歷N次簡歷直接被刷掉，我覺得除了努力補足自己的不足（比如知識體系，工具的使用等等），還可以嘗試更加主動的去讓公司「發現」你。

看過一篇踏浪100 CEO（安利一下，踏浪100 - 專註學習互聯網營銷知識）談論招聘零經驗轉行員工的文章，很受啟發，有這樣幾點值得借鑒：

1. 非常了解產品，本身是活躍用戶/狂熱粉絲

對於招聘者來說，每天面試的應聘者不計其數；然而我相信大部分是為了應聘而應聘的。如果有那麼幾家你特別感興趣的公司，你特別認真地的去研究它的產品，去使用它的產品，投遞簡歷的時候加上一句是xx產品的狂熱粉絲，或者面試的時候激動、興奮的侃侃而談，一定為你加分不少，甚至會讓招聘者願意暫時忽略你經驗不足的小小瑕疵。

2. 幫公司幹活，把自己當初員工（未必適用所有公司）

因為原文作者是踏浪100這個在線教育網站的CEO，所以那位轉行零經驗的應聘者有針對性的進行了踏浪100的推廣，並且在會員群里積極發言，甚至是解答會員提問等等；用這些行動爭取到了CEO的注意；

3. 為公司提建議，不只是民工

鎖定幾家公司研究之後，請多多思考，思考產品的特色，是否有不足，如何改進等等；不用顧慮對與錯，關鍵在於你進行了深層次的思考，而且你把這些思考傳達給了招聘者。（當然，如果沒有面試機會，完全可以在投遞簡歷的時候投遞一份分析報告，或者分析PPT等）

所以，轉行找工作不求簡歷投得多，用心也是一個關鍵。畢竟，對於企業來說，想要找到一個對公司忠誠、上進、有技術的人並不那麼容易，而對於一個沒有經驗卻實實在在用心的求職者，怎麼會不多給你一個發揮的機會呢？

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另外，再案例一下踏浪100這個網站，踏浪100 - 專註學習互聯網營銷知識，不是因為他們多牛，僅僅因為他們夠專業。互聯網營銷學習道路上的種種迷茫有人共同分享，所需補足的知識、需要了解的工具，不僅有短小精悍的課程教導，還難得的有實操練習，甚至可以跟著老師一步一步從鍛煉思維方式開始了解互聯網營銷，並且做出拿得出手的面試作品。

終於碼完字，希望以上幾點對你有所幫助，在這條轉行互聯網營銷的道路上共勉！

看完後有很大的啟發