五年副科實職，從二十七歲到三十二歲，始終沒能提拔，該怎麼辦？

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這是我的知乎處女問，一方面求大神支招，另一方面也吐吐心事。
五年前通過一個人才招考進入公務員系統，來到一個半垂直管理的機關單位擔任辦公室副主任，當時的一把手比較欣賞我，屬於破格任用。此後在辦公室工作近三年，第三年時，一把手調離，原來的二把手升任一把手，我調到一個重要業務科室任副科長。一年後，調整到現在的科室任副職，主要任務是給一把手寫材料。五年時間，鬥志消磨，銳氣全無，經常懷疑自己從政這條路是否正確，但一如侯門深似海，起碼現階段沒勇氣跳出來。
去年調整時，主管人事的領導找我談話，大意是讓我到現在崗位做接班準備，科長很快要調整，到時我將扶正。可過去一年了，科長因為各種選擇並沒有調走，期間我也找過主管人事領導希望去其他崗位任正職，甚至也有關係好的二級機構領導主動找一把手要求調我去當科長，但都被領導以要我接班為由推掉了。

一晃一年過去，科長也提出來想調走給我騰位置，可是從目前情況看，他的調整也有難度。於是，我非常困惑，不知道這個時候我除了做好自己本職工作外還需要做點什麼？希望有人能真心幫我分析下，出出主意。
注:給領導沒送過厚禮，但過年過節也還是有拜訪，出差也都帶些小禮物之類的，真要送錢送貴重東西去換這個提拔，我感覺也做不出來。

二十七歲就實職副科，一來肯定個人素質有保證，二來也是走運。

三十二了還沒提拔非常正常，很多三十五六的混了十來年還只是個科員。

當然，要做好在副科位置上繼續呆幾年甚至十幾年的準備。

很多人起步時意氣風發，最後也就是在副科上退的。

隨遇而安，靜觀其變。

有關係有能力肯定重用

有關係沒能力級別解決

沒關係有能力要看運氣

沒關係沒能力苦逼崗位

只說自己了解的，目前基層單位，關係完虐一切。除非這個活別人幹不了，否則自己拼搏十年，不如上面打個招呼。

同27歲提的副科，警察崗位，感覺責任大，有點不堪重負，明天準備辭去職務，安安心心當一個小兵，挺好。

因為他感覺不到你是自己人。

五年機關工作，但是我感覺你怎麼跟我第一年工作狀態差不多呢？

當別的二級機構來找你的領導時我覺得你已經在領導心中有「終究不是家養的狗」的感覺。

甚至會想到「你小子身在曹營心在漢」。

提拔科長，不是應該看你的分管領導嗎？至少你還年輕，還是很有希望的樣子看起來，不要急不過你想要在政治這條路上走選估計是不可能的吧……我從來沒覺得自己是走政治的，就是覺得找了個相對穩定的工作，結果發現周邊的人換來換去，一點都不穩定……沒有背影，瞎湊什麼熱鬧……

誰對你提拔起關鍵作用？多溝通理解他工作要求意圖。別扯那些有的沒的。