你見過什麼奇葩公司？
怪怪的
就是我現在待的。
財務工作一片混亂，之前的財務人員頻繁離職。光是我入職的半年來，出納就換了3個。財務總監胡建口音濃重，思路怪異，很多時候關於工作業務上的事情沒法跟他正常交流。據財務總監自己說，本來財務室有6個人，硬是被總經理裁掉了3個，剩下的3個覺得工作量太大，就紛紛離職，於是公司的財務人員就陷入了頻繁離職的惡性循環（其他部門的員工也是頻繁離職）。可以想像，公司的財務工作也就沒法正常開展了。財務總監自己每天下午都要美美睡上一覺，其實可以感覺得出來，他也不過是每天出工不出力，混日子罷了。
5月份入職。發現2015年的憑證都沒裝訂完，更加不要說2016年的了。像我們這樣的賬那麼亂的公司，立信會計師事務所還能簽無保留的審計報告，我無語。前面的會計做的賬很多都是錯的，所以說來可笑，我其實到目前為止還是主要負責員工報銷這塊，員工報銷這塊都是一片亂賬。員工報銷系統是當時用很低的價格請別的軟體公司外包做的。質量嘛呵呵。系統各種問題，有時候就是幫其他員工解決系統的問題。請問這是做財務還是做IT，呵呵？公司的員工報銷制度本身就不合理，所以執行起來就一片混亂，我也無能為力，每天都是混日子，混一天是一天。為什麼不離職？我是想啊，但家裡人不允許我裸辭！所以就只能混了，混到哪一天我實在沒法做了做不下去了，讓公司方面來辭退我好了。為什麼之前的出納離職？我來跟你們說說。
總經理要借款，按常理說她要自己在報銷系統里以她自己的名義提交借款單。但這位奇葩的總經理不這樣做。她讓出納以出納自己的名義提出借款申請。審批全部完成後，出納的個人賬戶上收到了公司打給她（出納）的錢（其實還不是出納自己做的打錢操作。。。）。出納把這筆錢從個人賬戶劃轉到總經理的個人賬戶。總經理居然從銀行賬戶直接退回了！總經理要出納提現金交給她（總經理）。出納提了現金，交給總經理。常理來說，應該總經理是實際借款人，寫個借條或者收條總不過分吧？出納讓總經理寫，總經理不寫！媽的，換做任何人做出納，誰還敢願意做下去？一借就是幾萬，還是用自己名義提出的借款申請，實際借款人硬是要現金支付，還不寫收條！！！時間長了，這一筆筆錢誰說的清楚？！出納不想自己攤上責任，就離職了。後來又來個女出納，又讓她干這檔子事情，人家不幹，又走了。後來又來了個男出納，做到現在，至少到目前為止，還在做，呵呵。總之，這種公司我也是第一次見到。在一初創企業上班過。任職社交電商平台的推广部門。進來的時候說是新媒體推廣結果上了一個月班後我的職位變成了新媒體推廣，招商，淘寶客，平台刷單手。工資低到爆炸。這我都忍了。公司開會的時候左一句：公司注重結果不在乎過程。右一句：記錄好數據我能幫你判斷判斷方向。（老闆跑業務出身的完全不懂互聯網）這都算了。玩互聯網你不燒點錢你好意思說你是玩互聯網的嗎？0.73元30個紅包發我都拿不出手啊！最後說一句公司小沒事你學人家可口可樂的管理模式幹嘛人員編製都不齊這不是扯蛋嗎！
這是一家神奇的網路公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人通你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時;
六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度:8點鐘有東來順的工作餐:樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工餐再回家唄;
8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度: 10點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時，誰還有力氣擠公交?那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性化。從不逼著員工加班。干到晚上十點，打車回家，也算是員工有情，公司有意吧?
（以上內容來源於Sina Visitor System，作者謝開聰，聯繫侵刪）
謝邀
~~~~~~~~~~財務主管是老闆娘
人事主管是老闆岳母後勤主管是老闆親爸技術主管是老闆弟弟業務主管是老闆舅舅IT 主管是老闆外甥平台主管是老闆表姐活了半年
遣散員工回家務農北京，學院路，某初創公司，做3D列印+機械臂+咖啡+用機械臂沖咖啡
面試很簡單，就是聊聊天，喝了一杯咖啡，嘗不出好壞，我不懂咖啡。
他們總監接待的我們，穿著布鞋，帶著金邊圓眼鏡，留著德式背頭，樣子但是挺休閑的，總體感覺還不錯。
總監吹了一下他們的理念和情懷，經常和我們眼神交流，感覺挺坦誠的，他說到自己是做學聲學工程的，以前在某軍工單位工作，後來不喜歡那種氛圍，出來了，我說是不是7xx所，他楞了一下。
又聊到了咖啡，聊到科技，聊到3D列印，聊到改變世界。後來帶我們去玩3D印表機，說可以讓我們組裝一台。我們花了一整天，每個人組裝了一台3D印表機。
對了，那款機器純粹是外國買來的家用機，還是零件，根本談不上精度，運轉起來機體都顫。
回去之後，我終於明白，咖啡，科技，情懷，都有點扯淡，他們就是裝機倒賣的，說白了，就是賣玩具的……
我想，國內的初創科技公司，特別是機電領悟，掌握核心技術的，太少太少了吧，能裝裝機，倒賣一下，也就是科技公司了。
對了，那天是同學看到他們公司發的，組裝3D印表機體驗活動，然後拉我去的，據說他們常年有這種活動。
你裝機，他們賣，嗯，免費勞動力謝邀。把二代拉過來管公司，無可厚非，畢竟自己家產業。但是，二代們？我們這些員工是跟老闆干出來的，你又不是皇太子，我憑什麼要輔佐你呢？對你客氣，是因為老闆，而不是你自身的能力。少爺≠皇太子，少奶奶≠公主，小爺也是個人，也需要掙錢、學習，就不陪你們玩票兒了。
頭銜公司
從入職第一天，就封你為大中華區銷售總監，或者全球發行戰略副總裁，全國市場委員會主席。
然後沒有手下，沒有預算，沒有資源，沒有關係，就一個電話，就盡情施展吧。如果再倒霉點，可能連底薪都是責任的。
曾經在一個金融類公司做客服，名片上頭銜印了三行半，從英國的一個金融機構開始，還有一個澳大利亞的什麼監管機構，然後是交通銀行和證卷公司，之後是我們公司，最才是產品的大中華區總諮詢，客戶服務部執行經理。這麼多頭銜底薪才1800。
那時和校友聊天，問我待遇如何，我就說1800。那校友說，就您這職務，1800想必是美元吧？絕對是在黑我。
還有一些真實案例，一老鄉在北京做銷售，當業務員底薪3000，做了一年升到副經理，工資1700。
我是日語專業，我班有個女生，做一個日本化妝品公司的翻譯加講師。一聽牛逼大了，其實就是推銷員，把日文說明書翻譯一下，講給別人就成兒了。
還有一個哥們，是日本駐華遼東區地產運營副總裁。就是給在大連的日本人租房子，二手房中介的日語版。底薪2500，公司就三人，一個總裁，兩副總裁。
唱歌跳舞公司
這種公司，往往領導者比較年輕，自以為管理方法特別。沒事就找誰唱首歌，早上大家跳個舞，午休搞個捉迷藏，下班玩個猜謎語。那真是青春快樂我做主，陽光少年就是我。
我做過一個企業，上午十點做廣播操，這個到可以。後來換成跳舞了，跳徐懷鈺的「向前沖」。此外，我還跳過「go west」和「愛情大魔咒」（是英語版，要是趙薇那個就更傻逼）。
一個同學，比我還倒霉，他住的房子樓下是髮廊。員工早上在店門口跳舞，跳陳冠希的「三人舞會」。被吵醒之後，去公司再跳這個歌的韓文原版。那節奏也很二逼「哦吼哦，哦吼哦，哦吼哦吼哦哦」。
反正對於，這種活動，大部人還是應付的態度。不過有些兄弟姐妹，那真是完全嗨起來了，跳得叮叮咚咚的。真是上學的時候，在寢室沒二逼夠，還得慣性幾年。
死活不發錢公司
這種公司不是不好，而是好的賤逼。天天發一些沒用的福利，什麼大米，白面，罐頭，蜂蜜，洗髮水，微波爐，電水壺，自行車，印表機……
什麼都給，就是不給錢。這誰受得了……
我一同學，就是這種公司，家裡堆了一堆沒用的，後來感覺礙事，就送人，廚房用具都給心儀女生了。那女生還挺高興的，他一看公司發啥都送。一次發個電子秤，稱體重的那種，也送那女生。那姐姐那段時間正好體重漲停，我那同學拿著電子秤去送，據說吃閉門羹了。
我覺得福利是這樣，如果工資很高，員工不缺錢了，發東西就發吧，如果工資比較低，還是都用錢體現吧。
別弄的員工天天在淘寶賣東西。
摳逼公司
這個肯定是大家最討厭的。
我也遇見過，夏天空調都沒有，弄個大盆放個冰塊，用風扇吹。過年不回家的員工，發餃子。不過領取餃子要開證明，自己家沒有餃子的證明。不知道怎麼想的。
組織員工考試，報名用身份證複印件，公司印表機也不讓用。自己出去花錢弄。說是加班到12點以後，回家打車公司報銷，然後每次都加到11點55，報銷？對不起沒到12點。
有些基層員工，工資才一千多點，還交保險，扣了報銷，就剩不到800的工資了。
該正規的時候不正規，該變通的時候，瞎正規了。工資這麼少，三月餓死了，保險給鬼用？
交了房租，吃飯只能去山裡打獵了。或者不吃飯，吸日月之精華，真是天人合一了。
凡是這種公司，辭職不用想。
老闆夢遊公司
就是老闆一年不來公司兩次，除了幾個高管他都不認識。
然後來公司吧，還丫的瞎指揮。讓司機去翻譯，讓翻譯做財務，讓財務下來看車位。
一次我在電梯看見老闆，我就說「早啊，王總。」老闆不認識我，他也不問我誰，就說「哎喲，是你啊，那個微電影項目的歌手，歌練得的怎麼樣了？」
後來日本的合作公司來公司做客，老闆帶著他們在公司走，到我這，老闆還介紹說，「這是我們的歌手。」
日本人一向傻客氣，說「你要用心去唱，太君我報銷量。」因為說的日語，老闆還翻譯給我。
我說，我大概能聽懂……老闆說「好，會日語啊，在公司能用到的地方多了。」我說，廢話，我是翻譯……
什麼都做公司
就是什麼活都做，亂作一通。
比如我後來轉做文字方面工作，職責有文案策劃。真是做出花來了，寫過墓志銘，寫過歌詞。
一個三四線歌手吧，寫本書，想出版，經理給他落實了。
歌手最近寫了幾個曲，沒有詞。我說，把曲兒給我，咱們走起來。歌手不給曲，現在是絕密……沒有曲，讓我憑空寫詞，我居然還寫出來了。
這傻逼還真唱，弄了個小型歌友試聽會吧。他說，他一唱，大家就都睡著了……真是喜聞樂見了……
基佬公司
就是弄些不男不女的人在公司。
之前有個朋友，在一家影視類公司面試，和HR談的很好，算是成功了吧。這時就出現了一個「男生」，羞答答的過來了，撒嬌的說「讓我也問一個問題唄？」
HR同意，他（她）就問「你看小時代了么，感覺如何哦？」然後把手放在下巴上，很期待的樣子。
我朋友就說，不是太喜歡小時代。他（她）就黑臉了，嘟嘟著嘴，就走了。
後來才知道，那是個高管，這因為這，我朋友沒被錄用……
大仙公司
就是老闆可能早年發了不義之財，晚年燒香拜佛，弄的公司都是仙氣。
今年我們老闆居然也玩這個了，7月份從西藏請來三個藏族和尚，說是其中一個是轉世活佛，要來給大家加持一下。
早上5點經理給我打電話，讓我坐6點的地鐵去公司，喜迎活佛。活佛8點多來了，手裡拿個小金鼎，見人就按在頭上念咒，說是包我們健康好運，公司業務飛躍。
然後經理還跟我說，今年不是說加班累么，這下就全好了。
還帶這麼玩的，人家公司加班多了，都是發獎金休年假啥的，您這兒高啊，找個和尚給我念個咒就成兒了，還得讓我感謝公司給我這次機會。
忍無可忍來答一發。
還是老一套，財務問題。只不過這公司奇葩指數估計破天了，魔幻了。
目前這家公司的財務問題是什麼呢？就是四個字：啥！都！沒！有！你沒看錯就是，啥都沒有。
四年前就成立了的公司，直到最近我入職時，情況是這樣的：
沒有一張原始憑證！沒有！一張發票都沒有！沒有一份財務報表！沒有！一個數字都沒有！沒有一點兒財務常識！整個公司！從上到下！請想像一下入職第一天的我，看著ceo陳述以上事實的感受。
那大家會問了，工資怎麼發的？
成立四年來，每個月，所有人的工資以報銷打給一個智障般的人，以下簡稱智障，然後這個智障發給每個人。
好了這我就不吐槽了。然後呢，成立四年了所有開銷都沒有發票，又是怎麼個概念？
ceo，隨隨便便，取錢，報銷。智障，隨隨便便，取錢，報銷。一張發票沒有。
嗯，公司目前收入全是微信轉賬。從沒開過票。四年從來入不敷出，去年10月ceo的親爹給了三百萬。今年初已經全被造完了。怎麼造的，我難以想像。
據說當時拿到三百萬，智障馬上取了兩萬去女票嫩模3p，一晚一萬，他連續兩晚。一個小兄弟受不了就離職了，後來我遇到他，跟他吐槽，他就跟我繪聲繪色地講了這麼一個故事。聽完我也受不了想離職，我是女的。
現在是靠親爹每個月給50萬在活。公司高管以下每個人都私下和我說隨時準備走。幾個高管每天什麼事都不幹，還天天假裝加班給ceo看。
說到這幾個高管，我簡直要笑。是被噁心到只能笑。中午12點前從來不出現，下午兩點晃悠到公司，讓實習生給他們買飯買煙（沒錯公司就是靠一波一波實習生在運作），聊天混時間，晚上六七點要下班了，哇一下子他們就來精神了，拉著幾個苦力員工開始布置任務。全都是今晚必須完成。然後員工通宵，他們睡覺，中間還要頭腦風暴幾次，搞到三點，發個雞湯到朋友圈等ceo點贊，然後開開心心打車回家，第二天繼續。員工呢，熬到兩三點才走，第二天十點上班遲到還要被罵。就這，哪個員工不走？
就這麼樣個公司。我入職時ceo對我說，明年準備上市。今年會盈利1000萬。我呵呵一笑。
哇厲害死了。昨天親爹借的50萬才剛到賬。沒有這50萬工資都發不起。
當初也是不知道誰跟他說的能上市，所以找了我過來做下財務準備。嗯，從零開始，一年上市，寫童話哦不，神話呢。
於是，我硬著頭皮還是開始了。
往年報表全是假的。假的。假的。每月發票全是買的。買的。買的。我已經是條隨時想走的死魚了。甚至我為了拉銀行流水，帶著公章去銀行，銀行小哥驗了下章，很嚴肅地跟我說，小姐，你這個章是假的。當時我就wtf？？？
問智障（因為在此之前所有這類事情都是他在做），他說：
沒錯啊，去年原來的章壞了，我就直接路邊找了個店刻了一個，按原來的刻的，你看是不是一模一樣。我一個性格相對比較溫和的人，當時差點把我八輩子髒話都罵出來了。嗯，路邊直接找的，聽你語氣我還要誇你刻的真像真好真妙，刻的呱呱叫。
後來我把公章的事情弄完了。他有天借公章用，過會兒打電話跟我說，你這刻的還沒我之前刻得好。你行，你厲害，我服了，可以吧。
每次微信找我，都是這個格式：
xx（我的名字）在嗎？有事找你永遠都是三條消息發完，給我個語音，或者直接打電話。我覺得他肯定是中了什麼詛咒，直接說事情會死。而且
一句話說完的事情，給我發30秒語音。
一個ok就能確認的事情，給我打一分鐘電話。
為什麼呢，因為他口吃。
沒錯，一個口吃的人，還從來不打字。你說這個智商。
而且天天發語音和直接打電話這種行為素質，我想各位都能體會到我的痛苦。
有天找他要資料，火急火燎，就差罵人，就這還感覺不到我對他的熊熊怒火，他磕磕巴巴問了我一句：
xx你是什麼星座的？我星座是你mlgb座的。可以吧。
然後就在今天，ceo找我問他的假髮票在哪兒。我每個月都幫他買假髮票，有的他自己用，有的他給朋友。
我說今天明天應該就到了。昨天已經發出來了。他說今天必須要到，他和他朋友的交情深。
好吧，我問了一下順豐，結果今天不可能到。之前發票賣家都挺及時的，就昨天晚發了點兒。導致最快明天才能到。
他就發飆了。說今天必須要到，給他想辦法，立即，馬上，開出來，送過去。
好吧。我找了下朋友，給他開了張電子發票。他看了下，說能用？我說可以啊。解釋了一通電子發票blabla。他說不行，必須給他紙質的。（我覺得他就是不知道電子發票是啥）
好吧，頂著38度高溫我開始找樓下的餐館，挨個推門進去問，能不能幫忙開張發票。別人以為我是神經病。很多餐館要麼老闆不在，要麼不能當場開。
他又說，給錢就行了，什麼事辦不好。（我想說這種違法的事情您辦的真是順手，對不起我遵紀守法，到你這把八輩子的法都犯了，現在還有點生疏呢）
問了七八家最後終於給他開到了，他還覺得我死腦筋，不早點去弄，整什麼電子發票。
嗯，很多這種事情。我都承受了。我真堅強。我佩服我自己。我是一個聖人。
還有，不是地域黑。ceo，智障，高管，全是東北人。
今天先到這裡。以後還有什麼事情我定期更新。
9月3日更
評論都問我是給了我多少工資，頂風作案
其實工資真的不多，平均水平，答主是因為朋友介紹而來（朋友並不清楚他們的情況，輕信了他們「一年上市」的大好前景），而自己本身是備考狀態，這份工作說實在的並不忙，答主完全可以拿著工資同時學自己的課程，所以幾個月了沒有走。
而且，答主的實際職位並不是財務而是助理，財務職位始終是空缺的，我沒有膽子也沒有能力在有著這麼大問題的公司負責財務。
好了，更新近況：
最近公司非常神奇地繼續活著，且（劃重點）拿到了融資。不過融資用的報表，當然是假的咯（心疼投資人一秒鐘，感慨ceo的膽子大到能包容宇宙，從進公司就一直刷新我的認知上限）。不得不說親爹真的是很有實力的，關係硬到能把兄弟也拖下水給兒子燒錢玩兒。他兒子ceo呢，一拿到融資，非常開心，開始找我布置一系列任務：
一，給自己還在讀初中的女兒買個兩千以上的耳機（最終完全無視我的推薦，買了beats solo 3 大紅色，請想像一下初中生戴這個的浮誇程度）；
二，給他買套高端鍵鼠（以便以後來了辦公室，使用他的高端鍵鼠，上wow打團，他今年37歲了）；
三，搞次花費五千以上的團建，好讓高管記住新來的實習生的名字，讓他天天跑腿買飯買水買煙
（此次團建又有故事，以後有空細說。我只說該團建共花費9000餘，20人，4000元一天遊戲，2000是菜，剩下3000全是他們加點的酒。3000元，平均每人喝了大概有十幾瓶？反正喝酒是你們東北人厲害。那晚我借故不在，九點半，餐廳打我電話說，他們喝到沒有一個清醒的，還在發酒瘋摔他們的餐具，請我想辦法讓他們趕緊走。還好有兩個還算清醒的同事救場）；
四，讓我去租新辦公室。目前的辦公室，剛住兩個月。今年三月時，公司已發不出工資，在每月借款50萬的情況下，因原辦公室（在民宅辦公）被房東出售，緊急情況下找的商務樓。一周簽約，搬入。
也就是說：
1.這個成立四年的公司，之前基本是一直在民宅（為所欲為地）辦公的，根本沒有商務樓辦公的概念。以致這兩月，物業打了我十多次電話，投訴晚上通宵工作（可憐的加班同事），在辦公室睡覺，以及性質惡劣到物業要趕我們走的：在明令禁止的區域每天抽煙（樓內禁煙），半夜喝酒喧嘩，光著膀子在樓層洗手間刷牙洗臉洗頭（嚇壞了隔壁上班的大姐），以上惡性事件，均是上面吐槽過的公司東北高管所為。2.因此可見根本不在意衛生的哦，我來了之後忍無可忍請了阿姨打掃，否則每周一來辦公室，桌子上都是泡麵啤酒外賣盒，一地煙頭各種空瓶包裝，整個屋子還瀰漫著中午12點在公司睡覺的高管的腳臭頭臭。
3.此次租新辦公室，即今天這次，是進入商務樓的第二個月底，我剛付了下月租金，合同上寫明了違約金接近三萬，拿到融資的ceo絲毫不以為意，都是小錢。
4.兩個月前從民宅搬到商務樓時，整個公司20人，只來了兩人幫忙搬東西。我請了搬家師傅，還是因為人手不足，加上下雨，從早上九點，搬到了晚上九點。當天我還在大姨媽（當然我沒有花力氣去搬桌椅柜子，但是站了12個小時，跑上跑下，打了無數電話，沒吃飯）公司的人心可見一斑。
5.而ceo要我去租的新辦公室呢，租金約是現在商務樓的三倍。園區環境優雅，裝修高端。讓我明天就去搞定，不管別人有沒有房源。
也就是說，因為他看到了一個好看的辦公室，且公司有錢給他造，他就並不管辦公室打包的箱子甚至都沒拆完，我上次搬公司的腰傷還沒好，以及一眾尚不知情的同事，上班又要轉一次地鐵，立即就決定搬到那邊去。
都是為了他能在一個優雅的環境里，用他的高端鍵鼠，打wow。
6.以及，心疼一下新辦公室的物業。再好的環境，也禁不住幾位高管的衛生習慣。
只能嘆一聲，天下之大，無奇不有。
待有新料，接著更新。9月14日更新
他又不找新辦公室啦。對的，就這麼不找了。因為他看到的那房子，早就被訂了，不是房子空著他就能租的，這個道理他想了很久才明白一樣。然後我就給他找別的唄，有更好的，就是貴，也有好醜的，便宜。跑了一個星期看房。
最後他突然意識到，公司沒錢，白扔近三萬違約金好不划算哦，然後就不找了。明明第一天就跟他說了，違約金近三萬。口頭一遍，微信一遍。只可憐我白跑一星期，之後每天還要接十幾個中介電話說我們不找了。財務問題怎麼解決呢，中間有招到一名財務小姐姐，第一天被嚇尿，兩天就走人直接不幹了。
現在又招到一名財務大姐，經歷多了，膽大，接手了。資料帶回家，兩天給我打了十幾個電話，發了一千多字的心路歷程，估計這會兒還在家撓頭呢。
這兩天做了個公司人事統計，80%的員工來自不知道是啥的職業學院，以及無關專業。學體育的，學護理的，學舞台設計的，學電力的，學飛行器的，無奇不有，就差學挖掘機的了。
公司招人進來毫無原則，自己認識的，只要是個人就行，讓我看簡歷招人，好學歷好經驗的都不要，非要愛打遊戲的，還得是圈內有名的那種，您各位把自己都當圈內知名人士看呢是吧。再說了，真遇到個合適的，別人根本不理我，你們誰啊，每個月的收入連別人的零頭都沒有。大概一個月內核心老員工又會離職幾個，公司將徹底變成東北人的天下。我也隨時做好了跑路準備，鞋都提在手上了。
也是一種經歷吧，妖魔鬼怪見多了，走夜路也不害怕。我前公司是間小公司，所有的重要職位都是由老闆兒女和情婦打理
負責人力資源的情婦訂下極其奇葩的規定：所有員工上班時要將手機交給她保管，下班時才還給你而且所有的手機不得上鎖。
我第一天上班，上班到一半，要去HR情婦位置附近拿文件，見到情婦正在企圖解鎖我手機......我當場果斷決定走人
不能算是奇葩，但絕對是神操作
剛進公司，我一個小年輕，跟著幾位領導去下面某個廠做改進項目
指標很簡單，降庫存，降成本
每周去兩天，吃飯，吹逼！
眼看著項目期限要到了，美國總部那邊開始過問進展了！
我一個新人急得團團轉，幾位大佬成竹在胸。
最後一次去，只見現場有了變化，之前單獨畫出來的「待發運」區變小了，原來的產線末端的「成品區」變大了。
說明一下
公司的財務計算庫存價值，待交付的是按照100%計價，在產線上的統一按照50%計價。
只有進入「待發運」區域的才算100%，否則都算作產線上。
所以，生產好了也不搬去發運區，留在產線上，就是降庫存成本。
事後這個項目由於數字表現出色，評上了亞太區優異運營獎，我作為跟班小弟也在全球的嘉獎郵件中露了個臉！
跪拜！
沒人邀，我想說，你們那些工資低制度亂什麼的算是奇葩的話，真是too 樣了！
前家公司，業內小有名氣的上市公司，p2p起家，然後現在拓展到多領域。看起來是不是前程一片大好？
但是CEO比較喜歡自己，寫詩，做訪談，在自家官網賣自己的墨寶，這些呢，都挺好。沒毛病。但是特么的為啥要我們寫讀後感啊！我小學已經畢業啦！真的不想揣摩你此句話的用意啊！
自己錄的訪談錄，也是要800字的觀後感有木有！！！！
說起來這個總裁也是自戀狂魔，吃飯要拍照，喝水要拍照，和人握手說話都要拍照！不是你們以為的手機自拍，而是隨身跟著幾個攝影師在拍。
這些也就算了，貴司倡導的是軍事化管理，所以員工都要自稱＊兵。然後他自稱總司令，每個分公司領導都是首長啊！！！之前鋼鐵嶺上映的時候，強制每個人都去看，並寫觀後感。之前讓我們觀看《巴頓將軍》中，將軍的演講段落，熟讀並背誦！！！我還是那一句，我小學畢業了啊！！！
最神奇的就是，有集結號這回事情，就是大半夜，突然號令全司集合。在微信群答到。。。大半夜被主管電話搖醒，去答到？。。我有句話，不知。。
還有很多很多奇葩事，下回慢慢道來
再說一個
離職的時候，之前有妹子離職，遲了兩天沒有退公司群，當時我們子公司 CEO 直接就罵這個姑娘不要臉，竊取商業機密巴拉巴拉~~
嚇得我最後一天交接表填完我就退群了，下午三點左右，我們小主管跑來找我，你怎麼不回強哥消息！！他在群里教你改圖沒看見嗎？？（我只是個摳圖的）。我說：「我退群了啊」她說：今天過完了嗎？？誰讓你退群的？？
過了一會，她氣呼呼的跑來。。。你趕緊滾吧！在這礙眼
只想說，這個公司從裡到外都是這樣，對上笑臉相迎，對下凶神惡煞，總之，走的最後一天也讓我噁心了一把~~
聽說這個小主管還在業內叱吒風雲，祝好吧~
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我跳了2次槽，現在這家公司很棒，然後入職兩天之後，我發現那家公司，搬家了，就在我現在這家樓上，真的是。。。。。孽緣啊~~~~~
電梯遇到前主管，我特么~~笑容僵在臉上，空氣中有種尷尬的氣息
已經離職 那我就吐槽一下好了
也不用匿名，經歷發出來有認識的人看到自然知道是誰坐標杭州某資產管理有限公司，現已升級，本質就是私募.16年12月進去做實習生，月薪2.5k之前在其他企業也實習過，2.5k實習工作還算可以。而且本來也是想要學習，工資不是重點。2017年六月我畢業轉正，月薪4k實習期間領導跟我說轉正後給我開5k轉正後人事經理說剛畢業的學生不可能5k沒有見過世面的我覺得也ok，工資嘛，慢慢漲主要吐槽的人前文已經出現了：人事經理+我的領導前面也說了我主要是想學習，但是領導一直讓我打雜，啥意思，就是做一些數據統計，但是不用寫分析報告。去門店點庫存，手工錄入一些不需要思考的東西。做的所有事情，對我來說完全沒有提升。直到後來來了一個新的品牌主管，帶著我學習如何寫企業規劃，如何寫自媒體規劃…但是我的領導轉身就把我定性為不聽從領導安排，把品牌主管定性為強勢不可理喻。我從沒有見過一家公司人事經理凌駕於市場部總監之上的我也沒見過一家公司行政人事部不搞公司內部活動，策劃活動都讓市場部做的我也沒見過一家公司年會主策劃丟到一個實習生頭上的我也沒見過領導跟員工有溝通不順直接去人事那告狀且鬧到副總那然後一個大男人扭扭捏捏背後抱怨我還沒見過人事經理宛如潑婦指著員工說你還想不想幹了我更沒有見過一個大老闆 在知道某些決定小職員沒有決定權的情況下，還要點名讓小職員背鍋老闆上海人印象最深的一句話就是：杭州的女孩子真的沒有上海的女孩子拼。 ok 你公司level高 我配不上遂裸辭現在轉崗位重新學習，在新公司試用期工資就比原公司高，且進去就有人帶。手動微笑
這幾天冷靜了下來，在家忙家裡的事情，理順了工作上的涉及的知識，做了筆記，形成了自己的見解，查漏補缺，記下了很多要補學的東西。整件事情是這樣的：掃地大媽是0.09%股東（未上市）的關係戶，然而她以為她是關係戶就可以胡鬧，三番五次利用我的智慧產權給她的上位計劃就嫁衣，然而這個部門就咱倆非網管人員，你要當主管是主管誰啊？連個百度網盤都不會註冊。你是生活不能自理么？只會口頭罵人的主管沒挨揍那真是太陽從西邊出來了。辭職那天我帶著皮帶去的，一手甩著皮帶一手當著她的面我單只手把我的工作電腦格式化個精光，連桌面圖標都只剩回收站了。這就是我交接的方式，不服吃皮帶！
通達信--深圳財富趨勢--北京部門匿名是因為，北京辦就這點兒人，一看就知道我是誰作為一名行政，學歷其實沒那麼重要，年齡其實沒那麼重要，長相其實沒那麼重要可偏偏就。。。！沒有人在乎你是高中畢業，非要到處說自己是研究生畢業明明沒人在乎你不稱職，部門負責人跟你是熟人，天天不上班，非要讓全世界知道你是「關係戶」
此言語一股濃濃的酸味！
然後是向熟人告狀，更尖酸刻薄的話從部門經理的電話里流了出來。其實我想掐死她的念頭不是一天兩天了，文章最後我會全部曝出來。我深呼吸了很多次，手頭工作明顯沒心情去做了，冷靜之後我決定反擊不反擊是傻逼嗎！！！！！辦完事拎包就回去了，解開褲帶拿皮帶抽死她的心都有了。踹門進去，發現沒人，呵呵噠。既然你已經在所有人面前出招了，我就接招唄。
忍無可忍
忍無可忍
馬賽克掉的事件涉及到其他員工，我就不透露了。讓人家好好工作
告兒你，別打我知識產權的主意除了公司共享的文件我自個兒部門的設計的各種文件別妄想了就算給你了你看得懂么拜拜
踹門進去沒開機就把電腦全部格式化而且給C盤留一大堆垃圾這就是你罵我電腦吊毛都不會的下場
自個兒玩去吧拜拜坐標成都。
傳說中的生鮮電商公司。
我大學畢業之後的第一份工作。當時作為文案進的這家公司，談薪資的時候跟我說實習4K轉正5K，其實在成都這個工資對剛畢業的大學生來說還算可以了，（211非王牌專業本科） 屁顛屁顛的答應了。
不過，進來兩三天之後我就發現情況有點不對了……老闆坐鎮指揮，老闆的老婆當財務總監，老闆的侄女管採購，老闆的另一個侄女管電商，老闆另一個侄女的男票是常務副總（相當於大管家？）。
很好，我特么進了個家族企業。
老闆最大的愛好呢，就是教員工各種技能。包括但不限於以下：
1. 讓設計師把logo、電話做大一點，在網上多多盜圖（主要是美食圖片）；
2. 讓我寫文案的時候簡單粗暴，諸如：上XX網，女人更新鮮（懵逼.jpg） 整天琢磨小黃文，比如某天微信發我一篇他的大作，大意是小強家跟家裡保姆有染，是因為老婆整天出門買菜變老了，所以就出軌了。由此得出女人應該上XX網買菜否則會變老男人就不要你了。要我潤色修改，趕緊發到微信公眾號上去。（喵？我們是一個美食類公眾號啊!!）
整天叨叨我們要成為年銷售500億的跨國企業，要在納斯達克上市（最後借新三板上市），要我寫出最高大上的PPT。
3. 以雞湯和玄學教育員工，某次某前端小哥幫忙拍照，不小心拍了張老闆的背影照片，被老闆在辦公室罵了20分鐘，全程說自己研究過風水說不能拍背影照片說下次再來馬上開除。每周五下午開會，全體員工站在自己座位上，也不說公司業務情況，全程雞湯+洗腦，說公司不是做慈善的要員工以公司為家努力奉獻。
4. 其他技能包括讓文案去做地推，讓設計師去做客服，讓客服用私人電話給客戶噓寒問暖，讓銷售去發傳單，讓女生搬桌子讓程序猿幫安電腦。
說完老闆，再說老闆娘：
1.找借口壓工資：比如我之前說我實習4K轉正5K，然後到轉正的時候開始強行說我工作經驗不夠，給錢太多容易讓其他員工心生不滿（所以說本公司工資全程透明？？？？） 然後說還是4K不然滾蛋，可憐卑躬屈膝的我啊，居然同意了。
2. 制定各種奇葩規定：比如年假只有一天（反對聲太大撤回了） 遲到30分鐘以上扣3倍當日工資。
3. 完全忘記年終獎這個東西（我以為只有第一年沒有，結果第二年也特么沒有）
公司業務方向每半年大轉變一次，花大價錢請程序員，然後項目做完了就開始想辦法壓人家的工資好把人逼走。
除了技術，凡是6K的員工實習期只發3K，成功轉正之後再補齊（然而並不會讓你轉正）。人事MM聽到這個消息後立刻馬上離職了。
我工作一年半之後提出加薪，令人意外的是老闆居然同意了。結果到了發工資的時候，發現沒變化，問了之後人事告訴我：老闆後悔了。。後悔了。。後悔了。。。
完了還不告訴我。。
媽蛋，離職。
over。
來，說一個。 算起來，3年前的事情了。
山西的一家公司，叫山西貢天下電子商務有限公司，公司在山西太原。
奇葩一、每天早上站著喊口號，對，弄著跟理髮店一樣的，喊著：「好，很好，非常好」的口號。 這種傳統還是從山西傳過來的。說實話，第一天就後悔了。
其他奇葩點，處於口說可不說的分界點。
聊聊比較噁心點的地方了。
噁心一、說好的社保一直都沒有交。我是一個很大粗線條的人，平常不關心社保公積金醫保這種事，但不能因為我不關心，你不給我交啊。 等到我後來不停催問的時候，媽蛋，還是沒有沒有給我交。
不交社保這個事情為什麼稱之為噁心呢，因為杭州汽車上牌要搖號的啊。 我有搖號資格被往後延遲整整78個月之久。 找個代繳社保的中介，能tm有多難啊。
社保不交滿兩年在平常看起來無關痛癢，但有些地方是真的很重要啊。 一是上牌，二是買房子。 現在杭州針對外地人買房也加了兩年社保這個條件的。
噁心二、我離職後，該公司的電商經理在他們的晨會上不停的說我壞話，媽蛋，你有本事當著我面說啊 。 根據最後離職的杭州同事說，每個在杭州招來的同事離職後，這傢伙都會在晨會上說人不好。
噁心三、還是這個電商經理。 tm的竟然在晨會上說，如果我鬧事（去找勞動仲裁的話），威脅你說要打死我 打斷我腿，說，他們還是有點zf關係的。 對，這是他們引以為傲的， 山西工商那掛滿了跟各種級別領導的合影。
差不多就這些了吧。 如果還想起什麼，再補充吧。
如果你現在還從事電商的話，如果你哪天收到這家電商公司的offer，別去啊，坑啊。
媽蛋，被這公司撞了車，還被他們耍，末了還要來一句「失信於你對於我來說並不損失什麼。」……潮州粵運真噁心。。。。
被朋友拉去一家3D國漫動畫公司做APP，去之前還特意考量了下公司情況，說是剛剛B輪，馬上要30億C輪，籌備上市中，拋開這些不說，一個國漫公司布局了泛娛樂產業，還想到了做個app攏住用戶，好像挺有前景的樣子。於是在HR承諾了給期權，但沒簽期權合同的前提下（HR解釋說是因為上市籌備初期，期權池還沒劃分好）我天真的就進入了這家企業。
沒想到接下來就是一波波的暴擊~
我一直在互聯網公司工作，適應了扁平化管理，我和我的領導一般關係都是相對平等，且聊業務都很懂行，溝通無障礙。但這家企業的老闆及各個高層，是妥妥的傳統行業作風，特別在意自己是領導這件事，如果和他們說話，沒有叫上XX總，臉色就立刻不好看。
給我印象深刻的一件事是：周會有人誤做了老闆常坐的位置，老闆就發了脾氣 ，和HR很不高興的吐槽了這個小朋友。勸了半天才平息這件事
在我剛剛稍微消化了領導們地位標榜這件事之後，緊接著，某副總在公司群里對一個總監說，你tm在哪呢？是不是不想幹了？這位總監直接回了一句：對，早就不想幹了。這事兒之後我去找這位副總聊了一下，希望他改變管理模式，不要越級溝通，不然我們新建立的團隊很容易也被他搞散了，他和我說，放心吧，我帶過上千人的團隊，管理我懂！
這位副總，後來把他負責的另外一個部門整個帶散了，挽留員工時都是這樣說的：我希望你們每個人都是XX總監的心態！不要覺得自己是打工的！不過如果你想走，公司也不留你~
你以為就一個副總這樣嗎?開玩笑，各個都是這樣的。而且，在這個公司里，HR和財務是最關心公司業務的兩個部門~HR和財務的負責人都質問過我們開業務周會為什麼沒叫他們？excuse me？為什麼業務周會要叫你們？後來財務終於借口要了解業務應付審計參加了業務周會，全程詢問的問題都是：推廣的留存居然只有20%（大家應該知道這個數據有多高吧？）那80%的用戶呢？？？為什麼流失掉了？（黑人問號？？？）你還要給他們科普所有互聯網的概念，他們還要一臉不屑，
哦對了，聽說他們理解的互聯網思維，就是讓別人給他們花錢做東西~然後好處全他們拿~因此得罪了一大堆合作方~
嗯，還有這個公司理解的業務方面要解決方案就是要公司對某個人進行行政處罰（圍笑）
別提錢~這公司摳到令人髮指，一張嘴就是你們互聯網的人就知道燒錢~做品牌就逼著品牌的人刷臉要免費資源；做渠道推廣也各種卡預算，一卡就卡2個月；去漫展不是為了曝光，是為了去賣衍生品賺錢~
你們以為只是對業務費用摳？開玩笑，年終獎不發了，因為說公司要上市，要提高公司利潤，每年調整公積金基數不調，因為公司要上市，要提高公司利潤，有人反駁，就說，如果就差這一點利潤上不了市，你負責嗎？嚇死了~
這個號稱市值30億的公司，做活動從來都送幾塊錢的周邊，活動費用如果超過300，那就是大活動！三周年的活動剛剛做完，出了血本，花了1000多呢！
哎呦，奇葩事情太多了~一時說不完，反正終於離職了~開心~祝願他們早日通過卡扣員工工資上市成功！
沒有分割線繼續扒。
到這家公司讓我眼前一黑。。。。對了沒有亮1，一群啥都不懂的玩意兒在這寫這寫那的。曾經若干個開發的注釋寫成這樣，//這段不知道什麼意思，但是不能刪2，一天會議由若干若干，會議室總是不夠用的。3，規模千人大廠，軟研規模也很大，號稱863計劃等等等，but開發水平不能達到正常的測試水平。不請自來，不瀉藥說說我現在的公司，一個部門，沒有負責人沒有部門經理倒是有4，5個項目經理（wtf什麼是項目）一群逗逼。公司自己開發的軟體在windows上不能跑，卧槽操作系統有問題。用.net寫的軟體，沒有裝.net不能跑。卧槽操作系統有問題。用c++寫的軟體，沒裝c++特定版本。卧槽操作系統有問題。寫出來的軟體，ui界面全是亂碼只有英文字元，偶弱弱的說了一句這他媽是ASCii碼呀！編碼錯了吧。某項目經理，卧槽，老子不管，就要改操作系統，要適應我們的軟體。ASCii碼裡面做進去幾萬個中文字元，臣妾做不到啊！！！這他媽能做到物質能量都他媽不守恆了，真能這樣xx的目標就是星辰大海了。當然了現在能征服的就是這麼群所謂的項目經理。。。。。。。早年我曾經應聘過一家只有一間小辦公室的公司，老闆一家是東北人，因為除了一位正式的員工外其他都是家裡人。後來問那位唯一的員工為什麼不辭職，他說公司已經欠他3個多月的工資了，想把工資要回來就得留下繼續干，否則摔膀子走人三月工資肯定泡湯。我在這家公司呆了跨月的兩個半月多，挨了一頓揍（因為我想要工資人家死活不給）一分錢工資沒拿到走人了。這是我所有的職場經歷中遇到的最奇葩公司。
近更
low逼的事情嘛，又開始了。
公司從8月開始單休，沖業績。大家苦逼到12月為止，公司說12月有獎。
本來也沒期望low逼公司能有什麼好事，不過最近又開始刷新下限了。
公司宣布，12月底調休5天，同時搞個旅遊。
原本苦逼的大家覺得不錯啊，美滋滋報名了，結果開始奇葩且low逼的劇情。
旅遊路線定了游輪日本行，結果廠區人覺得：你12月去吹海風似不似撒……強烈要求該路線，去泰國游（ben)玩(sang)。
本部領導不幹了，你廠區人說什麼就是什麼了？但礙於廠區某領導能量，還是加了泰國線。
結果：游輪自費不到400-600，泰國7家店購物行程默認買1000的東西還要自費600。
傻子也知道這是坑人行程啊，所以大家心灰意冷好多人決定不報了。
公司一看沒把人往游輪線上趕，反而趕跑了很多人，趕快加了一條海南線。
依然腦殘到無以復加，第一天轉機+高鐵一天在路上，然後玩一天給兩天自由活動，這樣還要自費600-1000……
大家又不幹，這樣又開闢了海南2線和上海迪士尼線。
不到50人的公司，旅遊一下開5、6條路線也是…………
你們慢慢出去玩，我還是用這個假期號好補個覺…………
可恥的匿了。
主要是太low逼。
某司在一個園區，園區嘛，自然有很多企業。話說兩層樓的公司，也有幾十個人，自然應該有衛生間的。
背景是，這個園區是廠房改建的磚混風格，每家企業基本獨立，這樣吃喝拉撒睡都是每個公司獨立解決，內裝神馬的就看公司能量了。
low逼公司的衛生間做得自然low逼，常排隊不說，還經常壞。
於是群眾們發揮智慧，對面公司對外營業，修的廁所很好用，為什麼不用呢？
於是，浩浩蕩蕩的上廁所大軍堂而皇之地去了對面，不僅如此，比較一下，別人都廁紙也比自家公司高級，於是就何樂而不為的用著了。
對面公司估計也是心大，本不在乎這種行為，但可能時間長了也感覺忍無可忍。
於是鎖門了……
是鎖門了……
鎖門了……
門了……
了……
大家感慨：薅羊毛太狠，這個……繼續過low逼日子吧……
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