IT女正處於迷茫期，求各路大神指路？

01-02

2017.6.7
換工作啦！待遇跟之前差不多，工作時間也差不多，強度小了一點，因為不會半夜接電話了。工作內容是我喜歡的
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2015.11.26 問題更新
我不知道其他公司的維護崗是否在崗位要求和待遇上都和開發差了一個水平，但是華為公司不是這樣這樣的。我們這邊的維護人員都是開發轉維護的，可能寫代碼方面開發人員水平更高，但是維護人員能力範圍更寬泛。待遇水平方面，起碼我所知道的同級別的維護人員也不會低於開發人員。

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下面是原問題
2012年南京小碩畢業，進入華為，到今天已經快5年了。
做了一年的開發，也許是領導覺得我一個女孩子干開發太辛苦了，13年我就被調入了維護崗。維護崗乾的活比較雜，可能是一直依賴組內大牛的原因，技術上一直沒能多深入。
當然華為一，二，四的加班還是免不了的。工資有漸漸的在長，但是跟周圍同工齡的差距還是有的。
如今，家裡有了兩歲的小娃娃，想換一個工作時間更自由的工作。但是待遇肯定也不能降很多。

畢竟跟IT行業，通信行業打交道這麼多年，還是沒有勇氣放棄老本行的，雖然覺得對通信行業不感興趣。繼續待在南京，有什麼公司適合我呢？
求男神女神，各位大神指點迷津。不要笑我貪得太多。
剛玩知乎不久，也不知道該怎麼邀請專家。謝謝大家

寫在開頭的開頭，這是知乎上比較認真的問題之一了，題主將自己的問題和迷茫描述的很清楚，在出差的路上看到，用手機也要回答下。何況的何況，誰讓我也有那麼多年華為的經歷。

1. 請首先和自己老公商量下。首要的考量就是家庭經濟，如果家庭經濟允許的話，不妨辭職直接在家做全職太太，相夫教子，健身塑形，做個開心的辣媽。這是關係到一個家庭的問題。

2. 想要工作，外面也有好多，但很難找到與華為工資相當的（至少明面上的工資，華為是有足夠競爭力的），而且5-8年期間，正是股票和工資的上升時期。

3. 何不在家找個soho的兼職類工作。如果你有一個專業技能，例如編程、修圖、攝影、美食烹飪、育兒、馭夫、寫軟文、搞推廣等等任何可以通過互聯網在家裡完成的，都可以嘗試。自由而快樂。但這起步階段會很難，而且需要自律。

每次給人職業上的建議，都是誠惶誠恐，不希望個人經歷不同而客觀上帶來的主觀上認識上的偏頗給人誤導。

最後的最後，有時候辭職的念頭在我們內心一直抓撓，而對未知的恐懼始終讓我們無法決定。既然內心一直糾結、矛盾，那至少說明這份工作和生活出現了矛盾，說得更具體點，這個工作與我們對生活的價值判斷和自我的價值觀出現了衝突。這種衝突會釋放信號給我們，那就是失眠-苦思不得姐、茫然-四顧無方向、患得患失-左思右想舉棋不定。

也許有時候需要的只是勇氣而已。畢竟內心已經告訴了自己該怎麼做，但人是群體性社群動物，而來知乎這裡也許只是潛意識中來尋找一個和自己看上去一樣的例子，證明自己並不是唯一的「怪咖」。實際本無怪咖。

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回復題主的評論（在評論內回復只能1000字以內，一不小心啰嗦了，所以貼在這裡吧）：

那這麼看來，你其實並不是因為「如今，家裡有了兩歲的小娃娃，想換一個工作時間更自由的工作「這個原因才想到辭職的，或者說不僅僅是這個原因。從你這個評論中揣測，應該是對於目前工作上的成績不滿意，沒有得到應有的」成就感「或者」與周圍人比更強「一點的心理優勢（優越感），所以正好有了娃，讓自己有了個更好的理由（驅動力）去換工作了？

這麼說可能有點直白（刺耳）了，但沒關係，只有直面的剖析我們的內心，才能找到讓你困惑的真正原因，進而解決問題，也才會讓我們更深刻的認識自己。不是有個雞湯（挺靠譜的雞湯）說，人在這個世界上要處理3種關係：1）人和物的關係，這個基本是對物理世界的認識，是小學識字時候的「山木水火，牛羊雞鴨」，初中學習的「自然、地理、卷積雲、高氣壓、洋流……」。 2）人和人的關係，這個就不解釋了，3）人和自己的關係，這個才是最重要的，有時候我們識人，但不一定能認識自己，只緣身在此山中吧，所以古老的聖人才說「日則三省其身」。

下面說點實在的（上面的也很實在，只是有點形而上學了）。也許你是對自己的定位和這個工作給你提供的回饋出現了一點衝突，這裡回饋可以理解為從工作中得到的感覺和回報，英語中他們都叫feeling，馬雲說的更直白，離職就2原因：一，錢沒給夠；二，心，委屈了。

1. 如果你暫時沒有得到工作上的Feeling，完全可以放心，你可以繼續努力，5-8年是華為員工的上升期，只要有技巧的去努力，相信會有成就的。雞湯就不說了。

2. 如果你擔心換工作工資下降很多，這是很大概率會出現的，畢竟你要換到一個陌生的地方，有時候要那麼一點點的運氣的。否則以華為現在的薪資水平，大概率會下降。那你就要深深的問自己，我到底要的是什麼，在紙上寫上你最看重的TOP10，然後10進7，7進5，5進3，選出自己的TOP3，然後閉上眼，深吸一口氣，劃掉兩個，找到你認為你認為最最最想要的，如果是「工作時間更自由，更能兼顧娃娃」，那你工資下降了又如何呢？

3. 說點題外的，5-8年在任何公司都是一個上升期，一方面在你的領域內已經有了初步的積累，也熟悉了公司內和行業內的運作規則，基本上都是業務上的骨幹了。但同時也是離職率比較高的時期，因為你熟悉了，有點厭倦了，往更上一層挑戰，就意味著要跳出你現在Comfort zone舒適區，會焦慮，會感覺到更大的壓力，會感覺怎麼還沒來到。無論是你自己的挑戰還是公司給你壓的擔子，都會讓你產生煩躁和焦慮，而人本身作為動物的趨利避害本能，會導致你想離職，換一個地方也許就舒適了。有時候沒有合適的機會，外部給了你一個上升的機會，也是一個離職的主因。

寫的挺長的，希望能給你參考。

作為帶個2歲娃的媽媽，做全職工作確實真的不容易，家庭能夠理解你、支持你其實是最大的安慰。多和他談談，他會理解的。也許這個是更重要的原因。

備註：如果我妄加揣測了樓主的情況，請原諒。畢竟從有限的文字，解讀一個陌生人內心的真正想法（潛意識），並沒有那麼容易。

這兩天的一個問題我的答案：

http://www.zhihu.com/question/52938078/answer/132719085

這很可能就是幾年前的你，看看這題下面那些人的回答讓人無語。女人做技術崗位面臨很多問題，因為女性要承擔生育，照顧孩子等任務，必然對工作的時間和強度有一定要求。

「如今，家裡有了兩歲的小娃娃，想換一個工作時間更自由的工作。但是待遇肯定也不能降很多。」

你這樣的想法就很不切實際啊，那額外的時間自由同時還要待遇不錯，這些負擔由誰來承擔？招聘你的公司為何要給一個轉行沒有經驗的人這份職位？你的優勢在哪裡？這些你都要先想明白。

建議你去做IT培訓講師，這個和你專業相關，而且不涉及到項目，時間待遇也湊合。

就醬。

我不知道樓主現在怎樣選擇了。我的情況和樓主非常類似。只是我工作強度和收入都比樓主的弱些。互聯網行業混著的大齡技術女，家有倆娃，工作打雜，三天兩頭想著辭職，但是又一直下不了決心，想不出別的出路。

我正在用大神1看這篇文章，但我感覺對酷派不會再愛了

399的大神1不錯，線下的手機賣的貴50%以上，質量還差！

人生苦短，還是Python吧。

你自己說技術沒怎麼進步，但是工作上錢多事少離家近，你就要了頭兩條，而且你已經有孩子了，雖然說過一年就可以讀幼兒園不需要整天在家陪了，但是隨著孩子逐漸長大你的競爭力會逐漸消失。人家找個牛逼點的應屆，工資還可以給的比你少。

你想要自由點又錢多，哪有這麼好的餡餅呢。

看成IT處女我去配眼鏡了……

去對面的中興呀

離開華為，別去互聯網，換個小的全外資通信或者軟體公司即可。要知道軟體行當，996不是常態。

哦，才發現待遇不能降太多，這個基本上在運維崗上很難達到了。