外公病危，彌留之際，領導仍安排我周六日加班，應怎樣做？

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第一次在此提問，今日心情不知如何說起…外公病危，今晚加班後得以去醫院看望，心中悲慟不已。周三接到了病危通知，母親將外公的相片發給我，讓我修一下。我學會Ps時從未想過會有一天去修自己外公的遺像，便坐在辦公室里一邊流淚一邊修照片。隨後，被分管領導捉去一起向大領導彙報工作，因頂著哭後的眼被大領導察覺，後被分管領導埋怨不應在辦公期間如此。
然後，跟直管領導彙報了家中老人有事，也表示這幾天會將工作進度提前，以防有突髮狀況影響部室工作。然而，事與願違。上級檢查組剛好將行程排到了周末，領導要求我加班。
哪怕各種材料均已完成，仍然需要我明天早去燒水、倒水、開會議室、接投影…全程參會，以備不時之需。順便，既然來了再幫部室其他崗位填個表，發送郵件。剛剛其他同事打電話說領導讓我給各領導下會議時間提前的通知。
今晚，現在呆在醫院裡，看著枯瘦老人，已經停了所有的針劑，大家在旁守護。內心的一團火蹭蹭蹭地往外冒…
1、領導認為外公不屬於直系親屬，最後去就行了；

2、領導認為此次檢查關係公司高管年度評分，關係重大；
3、領導認為此項工作，別人知之甚少，臨時代辦恐有疏漏。
看我上面那麼多領導，我只是一個兵，離了我真的照樣轉…寒了心
工作真的能比親人重要？也許今晚情緒波動較大，語言有所偏頗，跳槽身為未婚未育大齡女性並不是好時機。
我應如何？

從題主的描述來看，你多半是單位的一顆螺絲釘，人微言輕。在這樣的單位里，官本位文化嚴重，領導眼裡沒有下屬的疾苦，只有上級的臉色。

如果你沒有勇氣砸掉飯碗，也許人在屋檐下，不得不低頭，難有兩全之策。除非你的工作也有其他同事能夠處理，這時你可以嘗試邀能請到這樣的同事頂班幫忙，並自己支付同事報酬，且能把可能會出現的問題及解決的辦法寫出來，列印幾份，既給同事作為備註，也給自己的直接領導一份備註，免得萬一出了點什麼差錯大家手忙腳亂，不知道該如何解決。尤其像投影儀這種設備，關係到你的直管領導和分管領導給上級彙報工作，萬一臨場卡殼了，大家都尷尬，這時怒氣就會撒到你頭上。所以，如果能找到同事頂班，你要多在類似環節先和同事一起演練，確保容易出事的環節上，同事都能應付。還有哪些環節有可能出問題，有沒有預案，這些都可以列出來列印好，交給同事和直接領導。同時保持手機始終開機，萬一他們遇到麻煩，可以隨時聯絡到你提供支持。

那些你不必臨場做的事情，比如給全體成員發郵件，你都盡量自己去做，只把需要在彙報當天現場解決的問題交給同事去做。

人在江湖，心中有再多的怒火，也得迫使自己冷靜下來，面對現實。如果找不到這樣的同事來頂班，又覺得不能失去這份工作，也許就只能妥協。

給你們說，我得抑鬱症了，現在都要把工作辭了，你們還覺得工作比家人重要麼？！

最近呢，我終於想通了一件事，工作這種東西只是拿來吃飯的，一種謀生的手段，而生活，身體，家人才是最重要的，我也曾經為了領導一句話睡不好覺，天天加班，被別人陰，真的很不舒服，有一段時間考核，我睡不著覺，嚴重影響我身體和生活，有一天我終於明白，我工作只是為了吃飯，吃飯是為了生活，生活就是要活的健康快樂，我都不健康快樂了，那這份工作有什麼意義呢？後來領導叫我再連續加班，只要我覺得嚴重影響我身體的，我都不同意。身體才是最重要的，家人是最重要的，謀生手段是次要的，你懂了么

表示同情。

自己在外企500強做到項目經理，領導為亞太區法國人。我的項目做得好得到總部重視，此為背景。

老婆生孩子，自己休陪產假被拒，理由是公司願意付錢給我，強制上班。

老婆難產身體虛弱，我不要錢堅持休假，領導怕自己在項目上有閃失，在總部丟面子，強制不允，還一頓F words罵人。

所以

我辭職了

很簡單，姥爺只有一個姥爺，工作卻有無數個。你自己權衡吧。

當然你也不能埋怨領導，工作就是工作，企業是一個講利益不講人情的地方，有些苦力公司多少員工過勞死，也沒見得有什麼關懷和改善。被對方體諒這種事情，是需要默契的，尤其是你的領導，刀子沒割到自己手上都不叫痛，親人離別這些東西在自己身上是天大的事，而和你八竿子打不著的領導是永遠無法感同身受的。

忍狠滾，斷舍離，六個字牢記在心頭，對你以後的人生是大有裨益的。

就醬。

姐的公眾號：dmn_love

活的有一些原則，人會變得簡單開心許多。

徘徊在工作與家人之間，總要有一個輕重緩急的選擇原則，你可以選擇把家人放在第一位，封王列侯不及攜老扶幼浴乎沂水；你也可以把工作列為你的人生頭等大事，情義千斤不敵心無旁騖走上人生巔峰。

做顧及烏鳥私情的李密還是做烹子奉君的易牙，你總得自己拿一個主意，這取決於你自己的價值觀。

你看我說話是不是文質彬彬謙謙君子？嗯，就算是看不慣你們領導，我也不會出口傷人的，人都有自己的價值觀嘛，我不會隨便的評價任何人。

好了，我來評價一下你們的領導。

你們領導，是一坨狗屎。

注意，我用的是一個簡短有力的肯定句。這個肯定句，可以反應出我自己的選擇和價值觀，但也僅僅是我自己的，對你不會有絲毫幫助。

你一定知道，在任何社交平台，不光是知乎，你來問這種問題，我來答這種回答。不管是任何一種情況，都會被別人抨擊。

在你外公重病的時候，你選擇主動堅持工作，知友會說你冷血；你選擇被動聽從上司，知友會說你懦弱；你選擇一咬牙一跺腳老娘不幹了去他媽的，知友會說你不理智。

我也一樣，我回答你要在自己羽翼未豐的時候忍辱負重，他們會說我沒有血性；我勸你馬上辭職去陪家裡人工作嘛多的是，他們會說我給你灌毫無用處的毒雞湯。

有人的地方就有紛爭，這些論調都有道理，但都是站在一個立場來說，對你做出選擇毫無幫助。想要走出困境，你必須自己有自己的做事原則，奉行並且踐行它。

我反感一些和稀泥的網友，總是建議別人在遇到紛爭的時候要面面俱到。我不否認有些圓滑的手段可以讓你把這件事看似兩全其美的捱過去，但是你真的會以為這樣就不會得罪任何人了嗎？

上級永遠有很重的官本位思想，這是源自於動物本能的森嚴等級制度，你以為你把工作交代給別人做好了，你的領導就不會對你有任何不滿嗎？很多時候，他在意的只是你聽不聽話，而不是能不能完成工作，畢竟如果只是工作的話，沒有誰是不能替代的。

所以事情本身就要就事論事，矛盾是始終存在的，只能盡量調和，不能完全消除，就看在你的心目中，工作和親人，哪個更重要一些。至於說選擇了親人以後對工作不利，那是你要相應承擔的後果。

一旦你列出優先順序，你就要把它當作你終身行事的準則，次要的遷就主要的，事情就會變得簡單很多，人生路上，你必須有堅持的目標，也必須要有不得已放棄的包袱，我把這視作精神上的極簡主義。

最難受的，就是猶猶豫豫。

我自己把我的家人和愛人列為我最重要的選擇，對他們好，就是我堅持的目標；同時我把工作當作自己的包袱，它給我提供需要的衣食，但是也加重了我行路的負擔。我會努力工作，但是恕我粗鄙，我從來沒有喜歡過甚至愛過我的工作，我只是想要我自己和家人生活的更好，這讓我感覺到自己是一個活生生有血有肉的人。

對於我個人來說，包袱破了可以換一個，哪怕有些波折，終究還是有的，家人不在了，行路的目標都沒了，我要包袱幹啥？

當然這只是我自己的選擇，你的選擇是什麼，需要你自己去做決定。

當年媽媽病危，打電話給領導請假，沒打通，於是順手在微博上和領導說了下要請兩天假，領導很快答覆慎重考慮。於是我回復，公司沒有我還會有其它人，但是媽媽只有我和爸爸兩個人！

以後會越來越這樣的。

現在還只是被拒而已，以後提出來都要扣錢。

我來說點政治不正確的：

1、人地位卑微的情況下，沒人會關注你的感受，從開會燒水和接投影這種工作性質看，你地位的確如此。

2、你的領導沒毛病，他要求一個可有可無的底層員工加班來避免自己可能的損失：高管評分出問題。而你並沒拒絕說明這可以接受。

3、這個世界並沒有「你理應如何」只講利弊只看結果。

建議你把工作和生活分開，親人去世好好處理，上班時情緒穩定地工作，你認為親人更重的話，辭職去照顧（知乎有人就是這麼干），努力提升自己別一直做打雜，是唯一可以解決問題的途徑。

如果你求的僅僅是一定能請假的解決方案，我教你個好使的：上班上著上著伏在辦公桌上，頭暈得站不起來，請同事開車送你回家，就算知道你裝的，人家也不能怎麼著你，事後也開除不了你，不過得罪領導可能性很大，看你自己權衡咯。

不是有很多問題問公務員有啥好嗎？

這種時候就能體現出來。

這種情況下，體制內的單位領導會主動准假。

萬一碰到腦子抽筋的領導不批，你直接回家伺候老人，事後補假條。TA也只能幹瞪眼。

看你的工作性質應該不是私企啊，你怕什麼，只管甩手，他們敢開除你或者扣你工資我跟你姓。

都欺負人都這份上，撕破臉也罷。

但凡別人認為可以吃死你的地方，你可以考慮逆向選擇，這就是改變人生軌跡的契機，隨便也教育一下那些自以為是的王八蛋。

我曾經聽說過，我一個同事，一氣之下辭職，剛趕上前幾年又一波經濟滑坡，結果快一年才找到工作，生活有點緊迫。我原來一個同學，就是想留在成都，然後畢業了就一直找工作，弄了大半年，終於如願以償在成都找到了合適的崗位。

我的意思是，如果是為了溫飽和生活的工作，其實你只要認真照，認真提高自己，肯定能找到，大不了苦一陣子。但這個世界上，不論什麼時候（除非大規模戰亂和自然災害），你只要有還能說得上的能力，都不會吃不到飯，這是肯定的。

另外，就你乾的這些雞毛蒜皮的事情，你認為單位會因為缺了你，會出大漏子？？！！我武斷猜測一下，你這個工作全年薪酬加起來，不會超過30萬元吧？

我曾經也覺得自己做的工作好重要，但突然有一天我想離開以後，我跳出原來的視角再看看自己的工作，無非是一些「加幾根電纜，調整一些四則運算，更換幾個單板，PPT上潤色一下」這種事情，頓時覺得別說跳槽，就算一分鐘後死了，公司項目也不會停下來哪怕一天。

所以，我覺得你也別惱，你也別急。趕緊請假去照顧家人（不論這個假他批還是不批），照顧完回來好好工作。同時業餘時間認真提升自己。

當然，如果你現在在工作單位，就干這些事情都能有每年50萬以上的收入，我覺得還是相當相當誘人，暫時不走也好。

請假去陪老人。不然會後悔一輩子的。

你的領導唯一說的可能有道理的就是上班時間哭不專業。但是最好的方法就是情緒不好的時候請假，不上班，不工作。

你可以解釋說你心情也受到影響，根本不可能完成陪領導視察之類的任務，會起到反效果。

要是公司，走。

要是公務員、事業單位，鬧。

年輕螺絲釘還是不要有什麼公平合理透明的念頭比較利於成長【苟活】……

看起來你是一個行政文員，月工資大概3到5千不等，看起來像是國企，事業單位的那種鐵飯碗性質。我想問一句，現在隨便干點什麼賺不到三五千？跑到這上面來提問說明你本身就已經決定要忍氣吞聲了。

我當初利用上班時間干點自己小買賣，最後收入變成工資十倍的時候我就開始天天不好好工作，沒事頂撞一下以前欺負過我的領導，罵兩句難聽的，沒事把表格填錯幾項，高興了以後就不幹了，那時候領導對我小心翼翼生怕我一個不高興又罵他。

然後咱們回來，你這麼不是人的領導，如果是我可以打一份罵他的材料，在會議上分發，然後大大方方走人，不幹了。

可惜你沒這個膽量。

這還用問嗎？拒絕加班啊，第一，本來周末就是休息日，加班與否你有選擇權利；第二，與外公關係是否親密不應該由你領導來評判，他也沒有權利評判；第三，啥工作離了誰還不轉了呢，如果這次是你病了而不是你外公，這活你領導不照樣得上手干。說白了，在你領導心目中，你外公死活遠不如這次檢查是否需要他多次督導甚至親上手來的重要，這種領導你還慣著他？

為你難過，也為你著急。

你把領導放的位置超過了你自己本身，你自己沒有尊重自己，領導更不會尊重你了。

I 在英文中，要大寫的！不大寫，會被人忽略的。

家人遠比工作重要，我不清楚這份工作對你很重要還是你沒能力找到更好的。工作很多，但是盡孝這已經是最後一次機會了。

感同身受，元旦外婆去世，彌留之際也是針石俱停，全家人守在旁邊，昏迷狀態打著氧氣痙攣了兩天兩夜，硬是撐住等著孫子孫女們一個個從外地趕回來，最後一個外孫我表弟凌晨六點鐘剛把車停在院外，老人終於撒手人寰，由此我想這世間有些事情的確是科學無法解釋的，人之將死，不管是清醒還是無意識，方寸空間之內，血脈所系，自有一種感應，古人說抽刀斷水，然而再快的刀，這親情都是割捨不斷的，由此我覺得題主應以老人身後事為大。當然，現實往往就是這麼殘酷，生而為人，風塵奔波之中，不免各種羈絆，很多時候局促逼隘的毫無轉圜餘地，雖說食人俸祿忠人之事，但對於這種絕人倫的單位和寒人心的上司，幾無賣命的必要，縱做不到散發弄舟掛冠而去的洒脫，也需做出最大程度的抗爭，今後要記住一點，就職場這麼點大的格局，切不可將一己之身毫無保留完全託付，凡事多慮多預，方可進退自如，寥寥數言，題主當思之。