雙休周末和平日下班後老闆還要給我打電話發簡訊是正常現象？

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公司雙休，我直屬上司是老闆，這是背景。然後周末和平日下班都會經常給我聯繫問這個那個要求這個那個，說實話讓我很反感。因為之前沒有單獨說到過這個事情，所以想說別的公司難道也是這樣嗎

現在很多公司都會有微信工作群。本來你在休假狀態，領導還是會打電話或者在微信群里@你，讓你抽空幫忙解決些問題。

說好的假期休息，還是會被這種噪音時不時的打擾。

還有的人，離開了辦公室卻放不下工作，出國旅行時也忍不住檢查電子郵件，是不是看下工作微信群。

在休息期間，被工作干擾是讓人最頭疼的事情。該怎麼辦呢？

我個人的處理辦法非常簡單：放慢回復的節奏，在固定時間回復。

在休息期間，我會把手機靜音，在固定時間來處理未接來電或者回應微信群里@你的人，比如可以是晚上的某個時間集中處理。

這樣做的好處是，你可以有大部分的時間休息，並可以在假期處理你個人的事情，而不會被這些工作中的瑣事影響。

你可能會說：如果錯過重要的電子郵件、工作可能會出現突髮狀況，怎麼辦？

我知道你肯定會為上面這個問題焦慮。

如果你總是擔心在休息期間錯過重要的電話、電子郵件或者微信群里@你的信息。

但是，如果你一整天不要回復這些工作信息，之後你會發現，該做的事情就算等到晚上處理上也不會消失。你還可能會發現，如果你沒有立刻回應，很多人其實會自己找出答案。

同時，你的領導也會慢慢適應你的回應速度，這個技巧其實是在潛意識裡培養他人對你的回應習慣。

我們這麼處理假期中的工作，不是害怕工作，而是更加明白定期遠離工作的重要性。

因為定期遠離工作，才能保證自己的休息時間。才能讓你在工作時更專註，還能有機會找到新視角看待複雜的問題。

對於高手來說，集中精力認真工作，不是為了有朝一日停下來徹底休息。相反，高效休息，是為了更好的工作，抵達巔峰狀態。

在休息期間，被工作干擾是讓人最頭疼的事情。解決辦法就是：

放慢回復的節奏，在固定時間回復。

好的休假就像充電，可以讓人在後面很長一段時間有充沛精力。所以休假的時候，要學會拋開工作。

我也遇到這個問題，怎麼解決

我特別討厭上司下班後很晚才打電話給我布置任務，有些任務明明可以上班時間說，非要下班時間說真是懷疑她的專業度

還有放假，休息也不放過我

如果你老闆是中年男性，你是青年女性，那就不大正常。

如果你和老闆都是男性，或者都是女性，那就沒啥不正常，老闆身邊的人別指望下班後都是個人時間。

當然，還有種可能，你老闆和你都是男性或女性，你老闆還對你感興趣，那就不是正不正常，而是大麻煩了～

我也有同樣困惑求解答