交通銀行國際儲備生項目怎麼樣？

01-02

我是學法語出身的，前兩天拿到了交通銀行國際儲備生的offer。不知道這個項目大家有了解么？輪崗大概是個什麼流程啊？外派幾率大么？

學法語的99%去了非洲而不是法國。保重。

交行正在籌備巴黎分行

不知道交行這個項目跟我家的小語種特招是否類似，我帶過馬來語，挪威語的孩子，大致上就是人事編製在支行，但是調撥是總行安排。在支行一般干2-3年，基礎業務熟練後，一般都被外派。問題是現在各大銀行的海外機構本地化做的還是很好的，臨櫃的業務大多是本地人在做。我覺得過去一方面是業務，另一方面也兼具翻譯的工作，尤其有些國內機構過去的領導根本不會當地語言連英語都捉急。而且服務在當地的華人，還是要有個懂中文了解中國文化的要好溝通一些。

別跟我說粵語，閩南語……

2017年7月最終更新

答主已離開上海，跟小夥伴們的聯繫較少，因此該答案不會再更新了，辭職逾一年，所以也不會再對老東家作出任何評論

2017.3.12更新

二月底時絕大部分的第二期國儲被借調到總行了，協助531。

2017年2月21日更新

作為一個已經於去年辭職的第二屆儲備生，現在偶爾還會和儲備生小夥伴們有所聯繫

或許結論是這樣的，你自己開心就好

畢竟每個人的追求不同

2016·4

目前的消息，這個項目只招三屆。16年這批是最後一屆。第一批的總行員工儲備生到現在除去辭職的基本都是回到總行了，國際員工儲備生還不能回，但貌似有人會去港分？

第二批的儲備生現在還在二級支行這一級上班，工作內容根據領導安排各有不同，有做櫃員的，有打雜的。工資和上分招的櫃員一樣。年終獎每個區不同，有和上分招的人一樣多的，有的區要打五折。

有別於管培生

20171116更新：第三期的儲備生結束借調回到了原單位，第二批儲備生繼續在總行借調，喧囂告於段落。

PS：突然發現從入行開始已經有10幾個人陸續辭職了……

國際儲備生（以下簡稱國儲）是總行儲備生項目中的一部分，培養起為三年，較總行儲備生多一年。目前該項目還在招聘中，只不過招聘人數已大為減少，個人猜測國儲的人數大概要穩定在100左右。其主要培養目標是去海外分行工作，要注意到交行內部針對海外分行的還有其他項目，主要培養海外分行管理人才，所以國儲出去主要是當員工，而不是主管人員，而且三年就出去也確實沒有資格當主管。

傳統認為，國儲的成長路線應為1年櫃員+1年客戶經理+1年分行，之後會進行選拔。目前只有第一批的國儲三年培養起結束進行了定崗，其成長路線並不傳統，僅提供了部分參考。第一批國儲經過了1年的櫃員生涯後，有分支行競聘進入營銷崗位的，有總行強硬要求轉崗的，終究還是走上了營銷崗位。由於總行近幾年都在進行全行的系統工程（又名531），該工程目前進行到了海外行的上線，第一批國儲全部被借調至總行工作，並且一直借調至定崗。定崗還是比較理想的，所有人都進入了總行部門或者海外分行，不需要再回到分行工作。

這個項目有幾點想說一下：

1、提供了一個較好的平台，國有銀行的總行進行招聘，對招聘人員採用名單式管理，每年有總行的培訓機會，確實比普通分行招聘人員有更多的機會。目前一二批國儲能借調到總行工作也證明了這一點。

2、但是總行的531工程已經要結束了，第二批國儲也要回到分行工作了，其成長路線只能作為參考，恐怕大部分人還是要回歸傳統路線，而傳統路線的走法在之前沒有先例。

3、儲備生與分行簽訂合同，分行情況不同，對於儲備生不會做到統一安排，比如有的分行統一進行了轉崗，甚至到分行工作，有的分行還是把你當普通員工一樣，可能還在櫃員，必須總行強行要求才行。

4、很多人認為是總行招聘，加上學校也很好，剛入行會呈現出意氣風發，感覺走上人生巔峰的樣子，但是過了半年，現實就能把你打敗，心理狀態要及時調整，還是要穩紮穩打。

目前第一屆國際儲備生（2014年7月入職）還在櫃面工作。

謝邀，總行那邊不太清楚。不過這國際儲備生好像不是很好通過，拿到offer的話，斟酌好再決定吧。