有一個坑爹的領導是怎樣的一種體驗？

01-02

前幾天舅媽因為重病去世，作為離得最近的外甥的我必須要回去奔喪，於是我向我的直接領導請假了，同一個辦公室的另一個人因為丈母娘也有病去了丈母娘家，所以辦公室就剩直接領導一人。恰巧那一天老闆查崗，直接領導就說他不知道我們兩個幹嘛去了……我們都在前一天晚上打電話告訴直接領導了，而且平時請假都是告訴他就可以，可是不知道為何這樣呢

謝邀。

你們單位管理太鬆散了，把你們兩個小年輕慣壞了。

請假只是打個電話，那是請假嗎？那是通知。

明天有事，今天晚上請假！這還是通知。

兩個人都有事，單位的事呢？

估計你們請假時從來沒有想過領導如果拒絕怎麼辦吧！

冒昧的猜一下，你們兩個年輕人都是有點背景的吧，要不就是你們領導是個老實人，對吧？平時領導名義上是領導，可說不敢說，管不敢管，對吧？

這樣的領導，抓住機會坑你們一次，是發泄。真坑爹的領導是面帶微笑卻坑的你們哭爹喊娘。

你們真是幸運。

我們單位請假是要寫請假條的。

包括請假人姓名，所在科室，請假原因，時間（註明起止），科室負責人簽字，主管簽字，時間長的話還要分管大領導簽字。

然後交到人事部門，這套程序走下來很慢，很繁瑣，但是不會有麻煩。

請假結束回來上班再去銷假。

查崗的來了拿出請假條就OK了

雖然有急事在所難免，但是程序能省很多麻煩。

從領導的角度來說：你走了，單位的工作怎麼辦？都一個電話通知，其他人能不能及時頂上來？有沒有一些工作是離開你很麻煩的？

剛畢業進入工作崗位時，還殘留了大學生的毛病，十一結束晚一點回去上班也沒事，結果我工工整整的寫了一份檢查和深刻的自我批評才過關。

你們這些年輕人啊，就是拿衣服

以後請假請先發簡訊

這樣的領導也算"坑爹"?

這領導平日對你們真是太好了

題主遇上真坑爹的領導那不得一邊哭去。

15年只請了一天半的事假，辦公室三個人都沒有休能休到公休。

好在還沒覺得領導坑爹。

建議題主可以把你們當地兩辦發的請假文件拿來學習一下，請假也是有程序的。

要想不讓自己被坑，先得自己把事做好。

謝邀，但為什麼這種問題要邀請我呢......

首先呢，題主的領導這麼做的確是不對的

第一來說，當領導的核心之一就是能護得住下屬，你連下屬的事兒都不擔，誰還給你幹事兒啊

第二呢，作為一個領導下屬去哪兒了你都不知道，你還管理個屁啊，要你何用

所以說題主的領導這麼做真是損人不利己，屬於殺敵八百自損一千二的行為

其次呢，聽事兒不能聽單邊兒嘛，所以題主應該也是有什麼事兒得罪了領導

不然領導也不會玩兒這種同歸於盡的二逼手段吧

你這不算坑爹領導，坑爹領導是當你有個大好前程的機會的時候，想盡理由和辦法給你掐了。

不毀人前程的，都不算坑爹，最多也就是不怎麼樣。

港真，噁心人的領導我見過好多了

我看成是有一個當爹的領導了