從體制內辭職的人，現在怎麼樣了？

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都說體制內是圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。目前面臨這樣的問題。坐標帝都，畢業為了戶口去了體制內，工作和專業無關，環境不喜歡，五年的合同高額違約金（這是賣身吶），今年第二年。本來打算五年內生個娃然後跳出來，但是現在怕五年期滿出去後找不到工作，感覺如果要出來一定要趁早……… 可家人都覺得這個工作很好，都說你出去容易想要回去就難了。想問問從圍城裡跳出來幾年後的人是什麼感覺？（剛跳出來必然是很爽很開心）

瀉藥。在這問問題有倖存者偏差吧，因為我估計過的不好的都不在出現了。去直接百度公務員辭職後悔，也有大把大把的。

但是我當年在海關的時候，熟悉的人一共8個人辭職，1個壟斷國企，1個銀行，1個保險公司，2個去干進出口了，1個又出國讀博去了然後回來進高校了，2個去自己家裡/親戚公司，可能因為我們當時環境太差了，包括我在內沒一個懷念過去生活的，有時候和密友聊起來過去的生活，真的是打死都不想再回去了。

累，待遇差，壓抑，危險，僵硬的管理體制，遠離現代文明，找不到對象，是大家不懷念的最主要原因。

當然了，很多好地方，比如深圳上海這種地方，一般審價徵稅等業務類崗位離職很嚴重，深圳海關更是發生過集體跳槽的事情，都去企業對口業務部門了，企業偶爾加班，不用24小時通關。

我朋友有從外交部，山東省委組織部，菏澤市招商局離職的，也都過的蠻好，反正我沒見有沒啥能力在網上天天抱怨的敢走的，跳出來的人一般都比較有性格，工作能力也不錯，所以敢折騰。當然二愣子肯定也有，只是我沒見到。

看題主這麼思前顧後，不一定適合離職，而且你沒有說明白你的有什麼核心的競爭力。

總體來說，很多關係好的師弟師妹，已經對公務員毫無興趣了，小城市（比如我這）依然覺得了不起，就像我，在長輩眼裡其實是沒有正經工作的，有些本地姑娘相親也會說我不靠譜因為沒有穩定工作

謝邀。挺好的，精神狀態不錯，就是還是沒什麼錢～

其他離開體制的人好不好，和你一點關係都沒有，最重要的是你為什麼要離開體制？是覺得薪水不夠高，壓力太大，還是，價值觀不吻合。如果離開體制能讓你過上自己嚮往的，價值觀符合的生活，那麼即便錢少了，工作累了，恐怕也是值得的。但是如果只是一味的去追求錢多，我想沒有比體制內性價比更高的生活了。

還是那句話，最重要的是在於你想要的是什麼？

謝邀，

還沒辭呢，也暫時不打算辭。原因有三

一、收入的確不錯，尤其在當前經濟形勢並不樂觀的大環境下。況且所在行業國家壟斷且就業形勢嚴峻，沒必要也沒可能跳槽到其他單位。

二、沒有可能進入自己喜歡的領域工作，譬如體育行業。所以辭職做別的工作一樣不會開心，所以幹嘛要費事折騰。

三、和知乎上大多數朋友一樣，我的理想就是不上班。現在的這份工作雖然辛苦一點，可畢竟一年有半年不上班，也算是實現了一半理想了。

以後會離開么？誰知道呢，希望有機會，就看老天爺賞不賞飯了。

離開不離開沒那麼重要，尤其對於一個平凡的打工仔而言，心靈平靜，在哪工作也沒多大區別。

竊以為，所謂遠方不過是另一種苟且；所謂離開不過是換種活法，也換一種死法。

都牛逼了，身心自在。

瀉藥。

作為一個從體制外考進來體制內的人來說……我還沒打算離開啊！

不過，在相同的收入情況下，體制內會相對輕鬆。

但是體制內收入的天花板是制度，而非能力。

所以能力高的人，出去或許可以得到更好的收入。

而能力相對不足的人，在體制內可能會更加安穩。

（好像有什麼不對，哈哈哈！）

謝邀。如題，首先要搞清楚時間。開放前體制內辭職基本沒有。不討論。

開放後80年代敢辭職的，有很大比例都成了牛人，中國最富的知識分子基本都來源與80年代這一批吃螃蟹的。

90年代那波叫下海，是80年代不敢下，到了90年代被政府逼（倡導）下海的。當然也是有自願一展身手的。所以這一批魚龍混雜，質量沒前一批高，但數量龐大（90年代企事業單位大家懂撒），是下海有所成就的人的主力。

2000年後，公務員待遇提升飛快，幾百爭一位逐漸多見，加上我朝從386開始偏向於宋明的文官體制，系統臃腫是不可避免。

造成：公務員B事多的人很少，閑的蛋疼但捨不得待遇的太多。

至於現在下海，我只能說要下趁年輕，體制內養懶了，養疲了，下來就淹死。90年代淹死了好多好多。是現在網上精分主力！當然你在裡面找到特定門路的另說。

好吧，哥來獻身說法吧。

學歷背景，211本，985碩，專業對口，進入某光鮮的體制內。

工作背景，從入職到離職5.5年，從體制內跳進了某行業霸主的民營企業。

說說大家關心的幾點

1為什麼跳槽。

在體制內的時候先到一市場化運作比較強的企業（前不久已深交所上市，漲停還在繼續）管培，各個崗位輪崗，這一輪就是四年半的時間。然後調回體制內，我一下子慌神了，從之前的忙碌變得無所事事，也許是勞碌命，讓我閑下來反倒很惶恐。尤其是借調到直管政府部門後，過上喝茶看報紙的老年生活。我在反思，我自己是否喜歡這種生活，以及這種生活我會不會呆一輩子。然後答案是否。恰巧之前跟我合作的獵頭有個不錯的機會推薦，就果斷跳槽了。

2關於薪酬。

從體制內出來，薪酬是之前的四倍，但是五險一金個稅等方面都是按照實際繳納，所以實際到手也只是體制內三倍左右。從避稅等角度而言，體制內做的的確比體制外要好，暫且不論它是否合法。

3性價比。

遠不如體制內。你以前一個月一萬塊，真正工作時間可能只有五天，你現在一個月三萬塊，經常加班加點工作時間三十天都不止，所以從性價比的角度，體制內是錢少事更少。

4社會地位。

以前說出單位名稱都光鮮亮麗，受人羨慕，自信滿滿，現在也只是一帶而過。

總而言之，體制內外無所謂好壞之分，看你追求什麼樣的生活，看你的性格是安逸的還是折騰的，沒有對錯，只有適合與否，冷暖自知。

能決心離開體制的人都是優秀的人，竟然沒有在體制內喪失離開體制的能力，甚是佩服。

圍城隔開了一群人，你在城外看我清閑安穩，我在城內看你逍遙自由。

其實，如人飲水冷暖自知。

很多牛逼人物是從體制出來下海經商，你我都能點出很多。

但是從體制內出來失敗落魄的絕對更多。

體制是一層透明玻璃。

如果你是小貓小狗，玻璃另一邊的世界你看看就好；

如果你是猛虎和雄獅，你可以用你的利爪把玻璃打個稀巴爛。

如果你在體制內混得不如意，想換種活法，千萬冷靜。因為外面的世界絕對沒你想的那麼好，不只有陽光和雨露，還有飢餓和雷鳴。

至少體制內，溫飽不愁。

各有各的好吧，事業單位的生活比較悠閑安逸，幸福指數比較高（前提是你是個沒有太多抱負和追求的人），如果你有野心，喜歡折騰，那麼這樣的生活會讓你覺得很沒成就感，恐慌的感覺。我在事業單位待了三年，過了三年清閑的日子，覺得這樣的生活過一輩子，也沒什麼意思，於是乎，就果斷辭職了。想體驗下各種不一樣的生活吧，人生嘛，你不經歷一些亂七八糟的事，那生活不就過於單調了嗎。

換工作么都一樣，開始總是分分鐘都妙不可言，最後愛恨扯平兩不相欠。

但是糾正一點認識：我國勞動法目前不支持勞動合同違約金，任何形式都不可以。

培訓的服務協議也是有條件限制，逐年遞減的，不是單位想設多少就是多少。

帝都不清楚，但看了看除了一二線城市，其他從體制外出來的都過得不錯，至少很開心。現實生活中知道幾個跳出體制的，混得都不錯，但有個共同點，就是他們本來就很優秀。

2007年我進入了國土管理系統，工作了六年。這麼多年為好多群眾解決了不少問題，也有一些問題直到我離職也沒有解決。曾經有群眾投訴我到市政府，也曾經有群眾寫感謝信給我。因為我是合同工，收入太微薄，而工作量太大了。一直不能下決心辭職，家裡人也不同意。終於有一天，我開車上班，半路突然覺得我是時候辭職了，於是我回到辦公室後馬上辭職。因為有大量工作，領導要求我延遲四個月，並且這段時間聰其他部門抽調了兩個人接替我的工作。離職後自己打工過，也自己創業過，也試過創業創業失敗連認識女孩子的錢都沒有而不敢約女孩子。真的經歷了很多，但家裡人和外人是不知道的。現在我的合同年薪已經是在體制內離職時候的好幾倍，甚至比一般公務員還要豐厚。人要知道自己的目標是什麼，就算全世界不理解你，你也必須要堅強。同時，必須做好最壞的打算。現在對我來說，艱苦和困難都經歷過，再有再大的困難我也會熬過去。

晚上不怎麼用加班了，雙休也多了，工作也能做完了。

謝邀。為了帝都的戶口，很多人都願意去忍耐，畢竟付出和收穫是需要線性關係的。

拋開這個因素。

在體制內時間短（三年內），離開與否，和體制關係不大，僅僅是一個工作選擇而已。體制本身不會帶給太多的正負面的影響。如何選擇，和一般性的工作跳槽，關係區別不大。

經過一段時間的體制（五年或者更長），負面就是朝中無人，就是各種被人不幹的活就是自己的，領導的各種陰暗面都能遇上，還無處發泄。風光的時候也有，一個人怨嘆的時候更多。造成的情況除了收入少外，就是會逐步形成陰鬱、不敢做決策、看領導臉色等工作本身特色，當然也會積累一些所謂的人脈關係，只要一離開，那些都是過往雲煙，畢竟你不是決策者，那個熱鬧只與大領導有關。

離開體制，首先是工作環境發生太多的變化，體制內各種優惠沒了，自己付錢的地方多了。自己對人和事的心態無法做調整的話，那個轉變很難，畢竟大多數人是被環境改造和影響的，除非有強大的內心。

體制內養懶人，年輕人的稜角會被磨圓的。想有所發展、想對得起自已，還是離開吧。

謝邀，本人2014入職縣城地稅尚未辭職。在我入職前兩個月，一個一個事業編人員從我科室辭職了，去搞房地產，建築業。2015年初因為科室人員大規模調整，聚會見到那個人了，狀態還不錯，比較如魚得水。不過最近幾個月聽說資金鏈緊張，項目可能出了點問題。

謝邀，無一技傍身不敢辭。

有過的好的，也有過的差的，這都不用問。

過的不好……

做夢總是會回到以前的單位上班，組織會議，和同事聊天吹水，下去檢查工作，醒來後，各種苦逼………

雖然收入增加n倍有餘，但其實以前的收入已經足夠買房買車了，其實過上普通小康生活綽綽有餘，現在雖然收入變高，也不過就是買房買車而已……但壓力卻不可同日而語……

我可能比較特別。辭職離開了工作了10+年的國內一線城市體制內事業單位，出國。在國外當了兩年無業游民後想找工作了，就找到了當地體制內的工作，現在過得很好。體制內的工作最適合我，穩定，沒有壓力，工資尚可。如果當年不是頭腦發熱出國，決不離開體制內，萬幸現在又回到了另一個體制內。我受不了不穩定壓力大的生活。

當時就是部門輪崗，不是你是崗位就是什麼崗位，一會在這一會在哪，領導也知道這樣的薪資是招不到合適的人的（合同工），所以對我工作做好，也不會故意刁難什麼的，就是有一天上班時間一個部門的員工因為之前沒收到值班表，第二天一大早在我辦公室門口等我，期間有人找他工作他說不行，某某還沒來，我找她有急事，期間他分管領導和我分管領導上班路過我門口；均說某某還沒來，有事找她，也沒聯繫電話；我我領導當即給我的部門經理打電話，經理說某某的上班時間是幾點，現在還有兩個小時才到，現在應該是還在路上，入職以來基本沒有遲到早退，說這個人找某某應該是領值班表吧，上周就發了，這人請假回家，沒聯繫上，已經和我彙報了，來我這裡拿吧（值班表有領導各種信息和保密文字，所以不發郵箱和OA，相關人員紙質一份）！後來經理告知，我就想，難到以後我就要以這樣的人打交道嗎，如果不換以後是源源不斷的此類事件，跟提高自身水平，增長業務知識有個毛用，可是我卻在一年年老去，有什麼意義，得到的就是不斷衰老的年齡和皺紋，於是果斷辭職，據說至今替換我的人都沒有比較比我優秀的，至今今遇到問題還會說要是某某在就好了，根本不會出這樣的問題，我父母很生氣，說女孩子瞎折騰，說不定以後能轉正，我說我已經做好要一直奮鬥到退休，養活自己的準備了，現在已經又跳槽了，很辛苦但是收穫也很多，加油