提出辭職後，公司給加薪，要不要留下？

01-02

1--剛畢業三年，所以之前待遇較低，跳槽工資翻番，但是現公司也說給到這個薪水
2--現公司外企，跳槽要去私企，應該比現在更鍛煉人吧？
3--跟現公司領導私人關係不錯，比較糾結的是繼續在這工作還是出去闖一下？

謝邀。

在待遇同等的情況下，如果是我，我更傾向於留下來。

畢業三年，對於很多人而言，可能僅僅是對某一個行業已經有所了解，而如果要更好的提升個人價值，可能還需要兩到三年的沉澱。所以，如果題主現在是畢業五六年的話，而且你要去的那家私企前景也不錯，發展空間比較大，那可以跳過去挑戰一下。但是，就目前來說，我不建議跳槽。

另外，私企的企業文化和外企相差比較大，很多時候是老闆文化。老闆是什麼樣的人，企業就是什麼樣的企業，所以，須慎重。

謝邀。

撇開外企私企，單純來看薪資增長的情況，

第一個問題，目前的薪資提升是公司在你未提出離職前就已經準備作出的決定，還是因為你提出離職後做出的補償措施，亦或是單純說說而已？

第二個問題，接上題，如果是未提出離職前已經準備提升，那屬於公司對你的能力和表現表示許可，但如果是翻倍的增長，那還要考慮是否預支了你今後的提升可能

第三個問題，接第一題，如果是你提出離職後作出的補償措施，那可能是基於對於你的能力經驗表現還表示合格，希望能做下挽留；另外還有就是你手上的這攤子事情短時間找不到人來做，開個高價先留下來用，等招到人手再說

第四個問題，接第一題，單純先口頭許可，攪合你現在的離職想法，再圖後記；這類做法一般比較拙劣，但不乏因為用人部門口頭許可，但審批不下來而產生

因此綜上所述，不管你的決定如何，和你的主管深入溝通下以上問題，確認所有細節，落實到紙上或者實處，或者得到人事相關部門的確認。

以上個人建議，供參考。

靠辭職換得老闆加薪，其實這個可不是明智的方法，如果你所處的崗位並不重要，隨便找個人來就能做，那麼你極有可能是加薪不成反被辭退了。你的辭職就真的是辭職了。對於核心技術崗，一旦有人提出離職，老闆一般用加薪留人，老闆都會曉之以理動之以情，加薪留住想要留住的人。

但是，加薪留下來並不意味著就是勝利，老闆會先了解離職的原因，

1、如果別人是用高薪挖你過去，他會暫時用加薪留住你，但立馬培養人進入核心或者儲備人選。因為老闆知道這種人是沒有忠誠而言的，只要用高薪誰都可以挖得走。

2、如果是對公司或管理層不滿，老闆也會留住你。但是絕對不會給老闆好印象，之後可能會有無數的小鞋穿，最後要麼你走，要麼你不喜歡的領導走。當然大多數最後走的都會是你，除非你比領導更有能力，不過這樣的可能非常小。

3、如果你走是因為你自身很多才能和業績得不到公司的賞識，這樣人如果老闆也認可的話，一般前途會無量的，老闆覺得對你有內疚，會加倍的補償你的。

4、如果是因為你覺得你有才華但公司沒有看到不夠賞識你，老闆如果不是很同意你很能幹，但又怕平時對你了解不夠誤判了，讓自己後悔了，所以會跟你談條件，約定一個周期里能否完成什麼事項。

5、最後一種可能是針對女生的，那就是你長得漂亮，老闆喜歡比較喜歡你。你辭職老闆肯定會加薪留下你，但是當你被錢留下的時候，老闆就會開始對你性騷擾。所以對於這種情況，女生們可要想好了再決定。

總之，如果想辭職就辭職，不要為了加薪而留下來。如果只是單純想加薪，那麼千萬不要用辭職相逼，這是非常不明智的做法。如果你覺得自己工作很努力，值得加薪，那麼直接開誠布公跟老闆談就好了，老闆不會主動跟你加工資，所以我們需要大膽的談。當然還不敢跟老闆說，那就跟人事經理說一聲，讓他們去溝通好了。想明白了再決定自己要怎麼做。

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你提出離職，公司才給加薪，無非是不想讓你在現在就離開公司，但公司已經知道你有離職的想法了，就會開始考慮能代替你的人，一旦你的工作被複制，你便不會再被重視。到時候你就由主動變為被動了。一般公司還是很看重員工的忠誠度的。

所以說離職之前，可以先和公司談談漲薪的問題。

如果滿意了，就不用談離職了。

如果不滿意，再談離職大家也就沒什麼好說的了。

非要到離職的時候來談漲薪，這樣的溝通已經算是有點問題了。

首先先要了解跳槽的目的是為了什麼？應該是不滿足於現在公司的薪金，既然現在公司能夠給到跳槽之後的薪水，還是先留在原來單位再好好磨練一番，畢竟也只畢業了三年，外企里很多的東西都還沒深入地接觸到過，還應該有足夠的空間供你好好學習與鍛煉的。畢竟私企不同於外企，在制度上不是很完備，一切都是以老闆的決定為主的。

但是，現在的公司也不能排除只是為了挽留你，而應允你加薪，最後沒有任何動靜的可能（過來人的親身經驗）。所以，若是和領導的私人關係不錯，那麼還是和領導好好溝通確認下。

提辭職前，公司不給加薪，說明你可有可無，價值不重要。

提辭職後，公司給加薪挽留，只不過是公司還沒找到一個能替你的人。

--------------------------------------以上是歷史消息---------------------------------------

反正我是提辭職後，倒數第5天走人的時候，突然說給我加薪。

看到這個問題，我果斷 say no !

一定要走，不走後悔

話說回來，就算公司只是暫時挽留，你呆下去一段時間，對你也無害吧，過一陣即使公司逼你走，再走也還可以再找工作