如何自學SAP？
本人應屆本科畢業生，現在一家非sap公司工作。鑒於SAP的門檻比較高，本人的溝通能力不是很好，如何才能自學好SAP？還是去參加培訓機構的課程？本人非常想在SAP領域能有所突破，是辭去工作專心自學，還是在空暇時間學，以後如何規劃發展，請各位能給點意見，謝謝！
1、模塊顧問：自學不太可能，未來SAP都將SAP的後台配置做成嚮導的傻瓜形式，所以sap希望顧問將更多精力投入到企業的實際問題中，幫客戶解決問題，這點是培訓和自學無法達到的，只能實戰長期積累2、abap開發顧問：可以自學或培訓，進入sap相關企業做內部，再慢慢成長。切記自學或培訓的短期目的是找到sap工作，不是苦練成為大神，不值得。其次，不要輕易相信sap培訓機構，只能告訴你水很深，不值得。abap入門推薦：SAP顧問圈-專註SAP開發培訓教程-ABAP顧問必上的SAP論壇
謝邀。
問：本人的溝通能力不是很好，如何才能自學好SAP？
答：SAP顧問按業務模塊分兩大類，一類是Basis和ABAP，屬技術顧問；一類是各個模塊上的業務顧問。業務顧問核心是與客戶溝通，將客戶的業務需求與SAP的功能實現連接起來，溝通能力不是很好是很難做好SAP業務顧問。對於業務顧問來說，真真是2分技術8分溝通吶。即使在其內部做支持顧問，溝通也是最重要的工作。除非你能很好的改善自身溝通能力或者說在工作中慢慢提高這方面的水平，否則業務顧問對你來說很難做得很好。不過如果你對編程有基礎或者有興趣，做技術顧問會比較好。技術顧問相對業務顧問對溝通能力要求低一些。有些人可能就是性格天生就不愛溝通，那你想做SAP可以嘗試技術顧問。@Ryan Feng 所提到的瓶頸不是特別贊同，我覺得只要能做好做精就沒有瓶頸。
問：去參加培訓機構的課程？
答：參見和拷貝：入行SAP，職業規劃是否合理？不建議參加培訓的原因是，SAP博大精深，培訓時間一般都很短，SAP的理解是需要很長時間的。更難理解的是企業的實際業務，這個在SAP培訓中絕對不可能給你看到。培訓都是講SAP標準流程，但是100%公司都不可能這麼完美的按照SAP標準流程走。需求是千變萬化的。參加完培訓，再找別的公司，其實你對SAP也許有點兒了解，但是對SAP項目實施還是個0。我畢業做公務員，然後直接做顧問，對工廠運營模式其實很不了解，根本不知道什麼發貨到工單到成本中心等等到底是幹嘛。另外正規的SAP China的培訓很貴，均價在每天3000塊，5天講完一本教材。家底實在是殷實再考慮吧。問：是辭去工作專心自學，還是在空暇時間學？
答：當前公司沒有SAP，純自學SAP很難。首先你要有SAP環境，伺服器你要不然上網去買學習賬號，要不然自己架構（難度頗高）。無論你是辭去工作專心自學還是空閑時間自學都是幾乎無法完成的任務。@Ryan Feng 的回答中我原來也在別的回答中提到過。大概總結概括，三條路：一、找一個上了sap或者要上sap的公司，做業務部門（不是做甲方，因為甲方內部顧問也是需要你有基礎的，沒見過找內部顧問可以從0開始培養的），順便實際操作和自學sap。二、找一個sap實施乙方，進去做內部培訓生。（我的道路）三、花錢參加培訓，再找工作。（上一問答已經否定了）
所以，從你先在不用SAP的公司想跳到從事SAP行業來，辭職基本是必備的。方案1見效慢，方案2見效快且目標明確。尤其是如果去做技術顧問，更需要走2的道路了。問：如何規劃發展？答：個人規劃很難一兩句說清楚，我也是做了一年多才慢慢有了規劃。前一年顧問階段基本不知道在做什麼。凡事不過堅持。SAP以外：SAP顧問對英語要求普遍比較高。練好英語。（純日語外語人士不在內）SAP顧問對Word/Excel/PPT/Visio要求普遍比較高。練好MS Office技能。（業務顧問尤其要求高）最好對某個行業或某部分業務流程熟悉。SAP本身：業務顧問不要貪多，選擇比較喜歡的模塊，認真鑽研一個模塊，要精要透。sap所謂門檻高，只是指接觸機會少。例如你這種情況，很難接觸到SAP。
既然你立志於從事SAP事業，目前來看唯一可行的方式兩個：一、找一個上了sap或者要上sap的公司，進去做甲方，順便學些sap。二、找一個sap實施乙方，進去做內部培訓生。除以上，似乎別無他法。自學不建議，因為一沒有系統，很難實踐，二無業務經驗，學了也是皮毛，最終價值不大。不建議參加社會上的培訓，一沒有業務經驗和基礎，培訓效果很差，二社會上的培訓質量無法保證，三隻參加社會上的培訓，培訓後還是找不到工作機會的。辭職就更不要了，sap不是學java，.net在家啃一段時間，做幾個程序，就算有基礎了。sap更多的需要和業務實踐相結合，對業務的理解和解決方案的提出，才是sap顧問的價值。所以辭職學些課程，提高不大。sap學習的途徑，還是要進入項目中實踐，理解業務才行。綜上還是儘快找到sap的項目，想辦法進入其中學習，才是正途。
PS： 你提到自己溝通能力不是很好，所以對於sap的模塊選擇，請仔細考慮。業務模塊會需要大量和客戶溝通的過程，如果要從事業務模塊，還需提高自己溝通能力。技術模塊，相對和客戶溝通過程少，但是發展有瓶頸。謝邀首先可以很明確的告訴你這玩意自學是學不來的，並不是SAP就怎麼樣，而是天底下複雜的ERP都一樣，不去項目里實際摸爬滾打是沒法掌握的，因為你根本就不知道在實際應用中會遇到什麼樣的問題，客戶的難點到底在何處我在其他幾個類似的問題里也回答過類似的問題，要進入這個行業的話，要麼就是去乙方實習，從幫項目組整理資料的這種打雜顧問開始做起，慢慢做到實施顧問到諮詢顧問，靠的就是一個個項目的積累打磨；另一個方法就是進入一個上了SAP的大公司，作為甲方項目組的成員，比較適合的選擇就是甲方的信息部門，因為大公司不缺錢缺的是能幹活肯干臟活累活的人。至於去參加什麼培訓我看就別浪費那個錢，培訓完了你還是發現知道得太少這個行業需要不斷的學習，不僅僅是系統的操作，更重要的是業務領域的能力，當然溝通能力必不可少，做項目不會溝通哪怕你做的事再多人家也不認可，所以你一定要加強溝通能力，我覺得這個其實比懂產品懂業務更重要
首先我不想先說自學好學不好學，而是要問你是不是必須要學這個？因為問這個問題的學員，可能對sap顧問的未來發展前景和薪資待遇不是非常了解，所以對sap的未來的信心的不夠堅定，所以才會問這個問題，因為到後邊真正報名開始學習，每天刻苦的花大把時間在sap系統上，我認為他們的動力來自於對sap行業的嚮往和對自己未來的信心，所以我覺得如果你真正了解了這些，你不會再問這個問題，因為sap是非常值得你無論難或者不難都應該為之奮鬥的行業。
如果你了解了這些，我大致給你講一下學習sap系統各模塊你可能會經歷什麼樣的步驟：
1、你需要選擇一個適合自己的模塊來學習，這個最為重要，因為一開始的選擇決定你能否快速入行，建立自信心 ，這裡我要強調，雖然一開始選擇很重要，但是只是決定你能否快速入行，而不是決定你的終身，我在之前的視頻課程sap初學者學哪個模塊好中已經非常詳細的講解了如何選模塊和如何給自己職業規劃，這裡就不多說了，但是不可否認的是，你必須要選好模塊，這能縮短你的路程和容易進入項目也容易產生成就感，這很重要。
2、開始一個模塊的學習，你需要學習三個方面的東西，才算圓滿，sap前台的基本操作，sap後台的標準配置，以及一個結合前後台操作配置的完整的項目，缺一不可，sap前台的操作是了解基本的標準的業務邏輯，也是內部顧問和企業工作人員經常操作的；後台配置也先要能按照標準的配置流程來會操作（項目實施的時候總有20-60%的部分為非標準功能的，根據企業的性質不同）；最重要的是第三點，結合一個完整的項目，根據真實業務背景前後台都配置一遍，如果能這樣做，你將擁有：1個完整的項目經驗；一套獨立分析需求的完整思路；擁有舉一反三的能力，也就是你可以胸有成竹的進項目組了。
那你現在覺得sap系統好學嗎？其實我告訴你sap系統不是用來學的，因為學的東西很少，也很標準，就那些固定的東西。
sap系統是用來積累的，積累的越多，工資越高，待遇越好，職業也會越高，所以你想要成長快，就要短期內積累更多的項目經驗。
什麼？你想問怎樣才能快速積累項目經驗？當然如果有很多項目給你做，那是最好的，但是事實上一般顧問就算做項目，一年也就只能做1-2個完整項目，如果你想快速成長，那麼請看sap顧問的薪資待遇以及新人如何快速入行突破年薪30萬？
3、無論你閉門學多少個項目，都必須得進入項目才可以，因為進入項目是讓你所學能夠所用的地方，如果前期你看了快速突破30萬的培訓視頻，那麼我可以告訴你，沒進項目之前，你所學的東西可以說是飛速前進了，但是進入項目後，會讓你學到的東西逐漸夯實，沉澱，讓我們虛胖變成強壯，最後真正成為一個高薪、金領、獨當一面的sap顧問。
好了不多說了，那sap系統到底好學嗎？見仁見智吧，如果你現在還想問問題，那也應該是：sap培訓課程有哪些？
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沒有能力接觸系統的話，自學免談。
題主一下子問了好幾個問題，先挨個回答下吧：
一、自學1、溝通能力好壞與自學沒有必然聯繫，與您做什麼有關係，也就是偏技術還是偏業務。如果是偏業務的話，要求對業務相當了解，同時也要溝通能力好，性格外向、語言表達能力好、邏輯思維好的人做業務更有優勢。如果你的外語口語好的話，更好。2、SAP並不適合自學，因為需要系統環境的支持。SAP與別的IT技術不同，不是學好了理論，然後找個項目實操下就行的（更何況能不能有項目實操還是問題），還需要自己獨立的系統支持。加上現在並沒有系統的書籍介紹，自學的話也多少從網上搜羅一些培訓機構的視頻資料，對於零基礎的朋友來說，不系統的學習反而會增加理解難度，不利於學習。3、自學的話，意味著你僅僅是學習理論和技術，實操與否沒保障，也就是說僅僅是形而上學，對入行沒多少實質性的幫助。最主要的是，自學意味著行業資源閉塞，而SAP行業最看重的是行業資源，即顧問的獵頭資源和經驗積累。一個新人，本身就沒有項目經驗，再沒有自己的獵頭資源的話，要入行更加難上加難。如果是參加培訓機構的話，運氣好還能逮到個實習機會，也算是一個小小進步。二、培訓機構課程
1、題主的問題里提到了培訓機構的培訓課程，而上面的問題里，我也說道了參加培訓或許能逮到個把實習機會。但是，不是說就推崇培訓了。國內的培訓行業一直都是魚龍混雜，SAP作為興起的行業，更是如此，還沒有形成自己有序的競爭次序和服務機制，簡而言之，都還處於鄒形，參加完培訓課程找不到項目的比比皆是。但是培訓行業確實是進入一個行業最普遍的一個方式，所以對此我保留中立態度，就看您選擇的培訓機構是否靠譜了。2、另一個，一直被誤解的是只要一說到培訓，首先想到的就是培訓機構。其實在SAP培訓行業里，還有另一類主體是諮詢公司，或是獵頭公司。最初SAP培訓是他們興起的。在SAP進入中國的初期，沒有自己的顧問，都是由國外的一些諮詢公司或是實施團隊派且顧問來國內做技術指導的。那麼國內最初的一批諮詢公司看到了人才市場的短板和商機，開始做這方面的顧問培訓，其目的是積攢自己的顧問資源，只是在後來的發展中，這些公司將業務更加側重於人力外包和項目外包了，畢竟培訓相對不是一個主流業務，特別是對一個公司要上市的話，單純的培訓業務是沒法做到的。因此，真正要說到培訓，應該還是這些諮詢公司或是獵頭公司。培訓機構只是後來不少人看到了商機才加入的，也是近幾年的事情，全都是奔著暴利來的，所以也是到現在SAP培訓行業這麼亂的原因。現在也有諮詢公司有培訓課程的，只是外界知道的少，培訓周期和時間也不定期，沒有熟人引薦的話，一般人不太清楚。我接觸過一個顧問，就是從一個叫迪築的諮詢公司培訓出來的，如今已經是中級顧問了，說的培訓完找項目更輕鬆，並且薪資起點要高一些。三、離職與否
1、如果您的經濟條件允許，離職後專心學SAP是比較好的，所謂一心一意做一事，事半功倍。不過前提是，您先找准您的入行途徑了。如果是培訓機構，那麼慎重，基本上現在培訓完多數找不到項目，培訓機構也是群裡面廣撒網，給你投投簡歷了事，還一投就是好幾份，這種事你完全可以自己去做。不過個人做投還是培訓機構給你投，效果相差不大。如果你是在諮詢公司培訓的話，相對來說有保障些，基本上他們的培訓是根據自己的項目需要來培訓的，有多少量就培訓多少人，如果他們自己承接的項目多的話，更好。因為自己的項目自己做主，怎麼著都能給你塞進項目里去。
2、如果經濟條件不OK的話，或者是對培訓完就業持保留態度的話，可以選擇那種周末班的學習課程，只是需要你犧牲下周末時間了。同時也需要你能抗壓，畢竟非脫產學習，是需要很大毅力的。另外，現在選擇這種周末課程的人很多，因為相對來說更有保障，SAP培訓費用那麼高，一邊上著班，也能有份收入，對自己對家庭都更好。說句不好聽的，萬一培訓完一時找不到項目，也不至於身心焦急……四：規劃
我所接觸到的職業規劃一詞，其實更多的是用在應屆生的身上，像題主這種在職的，相對來說應該有自己一定的認知和見解了，因為您要轉行，是基於對自身現狀和需要的了解基礎之上的。如果你還是迷茫，只能說你是對SAP這個行業還不是很了解。那麼下面，僅我自己所知給你點建議。1、弄清楚SAP行業里的幾種角色及他們直接的關係：獵頭、內/外部顧問、free顧問，諮詢公司、實施公司、上線公司，甲方和乙方等等。只有理清楚這些關係和角色，你才能知道入行要注意些什麼，側重點在哪，今後的發展又該如何。這些都可以百度的，這裡就不解釋了。2、弄清楚自己更加適合哪個模塊，是否有精力同時涉及幾個模塊。隨著從業者的增多，一個蘿蔔一個坑的待遇是沒有了的，今後一個SAP顧問需要懂多個模塊（至少兩個）是大趨勢，也是你自身競爭力所在，項目經驗不再是唯一的薪資標準。因此，先結合你自身專業基礎和工作經驗，選出合適的模塊，再考慮下能否輻射到別的模塊去。通常來說，ABAP模塊是必須要懂一些的。至於其它業務模塊，就看個人情況了。3、確定好上述問題後，在職人士還可以考慮下目前的家庭需要或是情感需要，是更適合穩定的內部運維工作還是有挑戰性的外部實施工作，從而確定在培訓初期更有針對性地地去選擇自己的培訓課程以及今後的項目需要方向。個人覺得這點對於入行的人來說也很重要，目前大多數的人培訓屬於跟風，僅僅是看這個行業高薪就想進，對自己的整個需求認識不是很清楚。作為一名社會人士，我覺得這種小錯誤是可以避免的，同時也是對自己和家庭負責的表現。以上是個人就題主的幾個問題提的一些小看法，不當之處樓主可以指出。自學可行，但是最好挑選需求火爆但從業者稀缺的模塊，如sap的crm，也可從crm abap技術入手，因為傳統abap技術和crm abap技術是不同的。大批傳統abap技術人員不會對你形成競爭。可以參考www.artisap.com
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先看SAP官網上的document，了解SAP的一些terminology以及ABAP，還要SAP Hana。了解SAP internal table之間的聯繫。 如果是SAP 公司裡面工作的話，很多時候都是做Add on codes, 這就需要你自己對abap不同的寫法有了解。因為一個function可以有很多的方面來寫。（很多sap的root comment 都是德語，了解一些德語的abbreviation還是很有必要的。） 自學有好處，最多的還是on the job training.
講真： 非常不建議 自學abap..也不要去報什麼培訓班...這個課大學也沒有，資料都不很找建議： 不怕累 ，去乙方 想輕鬆點 去甲方。個人就是SAP技術顧問，個人感覺技術比業務好。。。只要有技術，業務也會懂點，只要技術好，什麼都不是事。
（這個都是很早的帖子了，現在回答只是為了 ，其他人看。）
我覺得我的回答應該最複合實際情況，我畢業後一直做的基礎架構類工作，剛剛轉到SAP部門大約4個月。
是的，每份行業都有背後的辛苦
我覺得，如果真的要深入這個SAP顧問這個行業的話，最重要的還是得有足夠的業務知識，SAP再難也只是個工具，自己知道了業務需求(學習目標)，才知道努力的方向，這樣就能提高得很快。
以我曾經接觸過的財務控制模塊為例，做成本控制的相關配置，至少要知道怎樣去為不同行業提供成本控制的方案，怎樣根據業務的特點去合理地規劃成本要素、成本目標、作業類型，從哪些維度去分析成本才能有效地去控制成本… 這些都是獨立於SAP以外的知識，有了這些基礎再去研究如何在SAP裡面實現，學習就能事半功倍了。
很多上SAP的公司裡面的關鍵用戶，都不一定清楚自己的成本該怎麼歸集分配和流轉，這個時候就需要專業的實施顧問再討論需求的時候能從業務的角度，在深入了解業務特點的情況下，給客戶提供合理有效的SAP解決方案，而這個步驟，業務知識是必不可少的，不然會被客戶問得一愣一愣的，那就尷尬了。
十幾年前我初次接觸SAP的時候，給我做培訓的顧問是IT出身，培訓的時候她一再跟我們強調她們學習SAP的時候，她們公司是把所有財務配置一個一個跟她過了一遍，她能記住所有的tcode公司才敢放她出來做實施，然而在我看來這些並沒有什麼卵用…深入討論業務問題的時候，有些會計專用名詞，只要換個提法她就一臉懵逼，完全不知道我們公司的模板(模板是有集團總部找了頂尖的顧問做好的)裡面成本結轉的步驟是為了什麼，有什麼目的，有過那麼幾次之後就逐漸失去了我們的信任，即使她能記住每一個命令在哪裡，我們也不再相信她有足夠能力來解決我們的問題。後來，我作為一個只有幾年會計經驗的關鍵用戶取而代之，知道了自己公司的業務特點，自己找了一些後台配置相關的資料學習，再後來成為公司的專職內部顧問。
所以，我的觀點是，業務是基礎，有了基礎再去學配置，才能事倍功半。隨便找個用SAP的企業，好好學一年。足夠了
上培訓班，30000，包分配。
少玩點，少吃點，少睡點。
別自學，別培訓，想辦法進入企業做一線維護，直接做顧問估計沒這運氣
可以自學點ABAP，業務模塊有工作背景之後再學也來得及。
如果不是自學而是想上課學，這裡推薦一個。
吉利大學萊姆頓學院（一個不入流的3本2+2）有個合辦的SAP專業研究生項目，大概讀兩年，國內一年。國外合作院校是中密歇根大學，這個學校雖然沒什麼名氣，但是卻是全球最早開設SAP專業的學校，同時也是北美最好的SAP專業之一（因為教學硬體太貴了一般學校不會開這個專業）。
最關鍵是便宜，由於有國內部分，而且出國的學費也按本國學生計算，所以比較便宜。
SAP自學的話不太現實，因為它比較注重實際的操作，從項目中學習能夠加強學習效果，所以光是靠自己的話可能會無從下手，包括自己適合哪一個模塊的學習，和怎麼樣的學習方式，這都是需要人指引的，你可以去朗澤官網看一看，有很多教程視頻供你學習！希望能幫助到你！
說實話，SAP自學遠遠比不上在公司中實際接觸學得快，而一般情況下，在甲方公司沒有在乙方公司學得多學得快（當然如果有新項目上線又是key user就是另外一種情況了）。
不知道題主所說的對SAP領域感興趣，是對哪一方面感興趣，或者對哪一個職位感興趣，畢竟這個範圍太大了。分情況來說吧。1.如果是對SAP有興趣，想在日常工作中接觸到SAP。
完全可以通過應聘大型企業來實現。就我自己的工作經驗而言，大型外企用SAP還是比較多的，具體每個崗位在SAP中可操作的範圍可以在應聘時看JD以及在面試中和面試官進行交流。當然現在國企用SAP也越來越多了，可選擇的面還是很廣的。SAP對這種類型的職位而言，相當於點亮了一項職業技能，就像「EXCEL操作熟練」一樣，是應聘相關崗位時的加分項或者前提。一般來說，這種類型的職業發展方向不是SAP顧問，更多的是用SAP而不是解決SAP中的問題。2.如果是想成為SAP顧問。
這裡要分的方向就多了。首先，SAP顧問分為實施顧問和運維顧問。其次，SAP的模塊分為SD,MM,PP,BW,BASIS等等，具體要做的是哪個模塊的顧問。如果是做實施顧問，可以先進項目摸爬滾打一番，是通過培訓還是直接投簡歷給公司看個人選擇。一般來說沒有什麼經驗的新人進去工資不會太高，也會比較辛苦，但是好就好在如果選對了公司，直接把你放到項目裡面去幹活，學東西還是很快的。不過眾所周知，實施顧問出差比較多，能接受這種辛苦還是能得到很大鍛煉的。如果做運維顧問，一般來說運維顧問都是要有一定經驗的。所以建議曲線救國。路線一，先去做實施顧問，在積累了一定經驗之後，可以轉為運維顧問。不過運維的工作相對來說穩定也繁瑣得多，可能習慣了實施的顧問不一定向轉到運維。路線二，先去甲方公司，從key user做起（這個比較難），跟了幾次新項目上線之後，會對SAP整體有一個比較透徹的了解，之後如果想得到更多鍛煉，可以跳去乙方做實施或者運維顧問。現在暫時想到的就這麼多，希望能有幫助。如果有新想法我會再繼續補充。推薦閱讀：
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