領導在酒桌上的話能信多少？

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如題，樓主女生，工作兩三年，家裡長輩宴請領導，有我認識的也有第一次見的，席間說要給我升職加薪的事，主動問我的想法。當天氣氛雖然很好，但是我總覺得酒桌上的話……你們覺得可信度有多少呢？還是說隨便一聽就可以了？

關於這個問題，有兩點想說：

1.知乎在某些垂直領域已經愈發的無力，連引導人問出一個合理的問題都做不到。

題主的問題，領導說話是否靠譜，如果這領導是我認識的某個領導，在我有限的生命中，此領導幾乎每次飯桌上做出的許諾都兌現了，然而他也不會輕易做出許諾。

但我沒法把這種經驗套用並灌輸給題主，因為我並不知道該領導的情況，題主是哪種單位，父母與領導的關係，席間都有哪些人，還聊了什麼，氣氛好太籠統，沒有親眼所見很難知道是哪種好法，等等。

如果我和題主一起坐在飯桌上，晚上回家題主問我這個問題，說不定能得出更科學一些的答案。

這是整體上的思考。

2.然而雖然不了解具體情況，還是有些建議，且無關領導。

首先題主要清楚的一點是，作為一個領導，一定只有很小一部分的精力會花在下屬的心態和成長上，具體有多小，一般不會高於10%。

作為新人，有兩項大忌，第一叫有恃無恐，第二叫自暴自棄。覺得自己搭上了關係的，容易有恃無恐，沒搭上的，容易走向另外一個極端。我的建議是永遠不要讓自己陷入這兩種心態，無論領導的話如何理解，做好自己的事，積極，負責，還有最重要的，抓住一切機會給領導上個鬧鐘。

正如上文所說，平時領導是看不見你的，因此能push的時候一定要push一下，比如精心準備的報告，細緻的工作郵件，日常的請示與彙報，會議紀要，談判紀要等等總結，我不知道你具體做什麼，但要結合工作重點主動給領導灌輸印象。好印象匯總起來，變成一句話——如果有人要被提拔，起碼保證候選人里有你的名字。

天上沒有白送的餡餅，即使父母關係再硬，總歸要搭些你可能不知道的籌碼。因此，自己能努力爭取一些，就不要放任，無論領導的態度是真是假。

總結一下，酒桌上的話，亦真亦假。但無論真假，把握你應該把握的，可以把握的，永遠是不會出現重大挫折的選擇。

一個理性領導的說話完全是圍繞工作目標的。

嗯！無論偽裝多好的言語，無論軟話硬話，無論批評表揚，無論熱心冷漠，都是圍繞工作目標。

那，基於此理論。我個人判斷酒桌上問這事，80%是營造關心你的氛圍、聽取你的想法，20%真想給你加。不可當真。

謝邀。但本人實在職場菜鳥一枚，新入底層銷售行業不足兩年，實不敢妄言其他，僅抒行業內自己所感。飯桌上領導的話都是有目的的，若桌上有客戶，自是一致對外的，你自知真假；若都是內部人士，情況便複雜許多。我對自己的情商還是有自信的，覺得領導的話可信度不足一般，即使看上去他喝醉了。

謝謝邀請，個人看法僅供參考

聽一個人說話，不僅要聽他說話的「內容」，還要分析說這番話的「目的」。

領導們都是人精，你的家人請他赴宴，飯桌上把酒言歡，為了氣氛歡愉，少不了對你的誇讚甚至是對升職加薪的許諾，但說這番話是為了「氣氛」而已，他並不需要負任何責任。

雖然飯桌的許諾不能作為根據，但機會還是要儘可能把握一下：

最近一段時間請認真工作，好好表現，適當加大一些在領導面前的曝光率

如果幾天後，他有主動提起升職加薪的事情，並和你討論具體職位，恭喜你，靠譜了。

如果許多天後，他毫無表示，你可以旁敲側擊的提醒一下。要是他跟你打官腔，那麼升職加薪就不用再想了。

總而言之，題主無需想太多，一頓飯能決定的事情實在有限。努力工作，提升自我競爭力，才是上策。

瀉藥，這其實還是看人，靠譜的人，酒品不是很糟糕的人當然可信。另外要看喝到什麼份上，喝大了你自己也不大會信吧。

都說中國是人情社會，其實哪國也差不了多少，那人情咋來呢，不就是處來的嘛。要想在職場打拚，除了必備的業務能力，飯局酒局是必須的，特別是大家都喝大過，出醜過，那感情值蹭蹭的上漲。

就你這個問題，我覺著姑且當一聽，聽過就算。別報太大希望，真的實現承諾當然好，沒也別太在意，既然有一層關係，這領導還是要多處處的，會有幫助

我覺得上面答案說的挺好的

我再加一條，不要放棄學習

聽聽好了，千萬別當然。

當然既然她說了，你可以適當地提醒他「你當時說要要給我升職加薪的哦」，然後再撒嬌一下（看領導風格），可能會有效果~

謝邀。

但是抱歉，真的從沒嘗試在酒局上和領導談過什麼正事。

題主給的信息不多。我就題主給的信息簡單回答吧。

結論：領導說的話基本可信。

第一。家裡長輩宴請領導。題主沒有說長輩和領導關係。既然領導來赴宴，就說明題主長輩和領導關係不錯或者極有可能有利益關係的。如果關係不錯，把你當做自己人肯定會對你很好的。

第二。評論里題主說領導是這麼說的。

對著我的長輩說，你們家姑娘交給我了！一定給她把職等提了！

這句話是給你長輩做保證的語氣。他能當領導當然知道有些話不能亂說。而且體制內領導說話最忌用肯定語氣，什麼一定啊，肯定啊。既然這麼說，那基本沒問題。

最後，就算這樣也不是他就一定兌現承諾。很多還是要靠你自己的。

多接觸。要會說話，類似，我家長輩老說您，經常讓我在您這多學習。沒事多給他帶幾個高帽子，他自然樂意在你面前顯示他的能力的。

特別暗示他兌現承諾一定把握好分寸。

題主給的信息不多，就寫這麼多吧。

贊成前面毛毛同學說的，20%可能。不過，你可以利用他的這個說法在適當的時候提醒他曾做出過這個承諾。樓主要明白，當今社會，光靠等待是沒有效果的，一定要找到機會主動出擊。領導至少在酒桌上說了這話，你已經比別人多了一份升職的可能了，樓主加油喲。歡迎關注我知乎專欄：https://www.zhihu.com/people/liyuer_2017/pins/posts

不知道你家裡長輩是什麼力度，如果力度比較大，你被提拔的機會還是很大的。反之就別太認真了。

一切不簽協議的承諾都是耍流氓。

同樣，一切口頭承諾毫無可信度。

送給酒桌上聽了老闆的話，興奮激動的你。

依我看，領導只是是為了彰顯自己能力並且給你長輩個面子。他把自己抬起來了，你當場就該搬個梯子讓他下來。這樣讓他面子上過的去，你還能落個小丫頭不錯的印象。

酒桌上很少談工作上的事，就算有也是在酒後對你說：明早來我辦公室一下。

那這頓飯局的目的也就達到了

聽聽就好，尤其是北方領導。

不過話說回來，最重要的還是要工作拿出點成績出來，讓領導順著你的成績給你爬。給你升職加薪本來就理所當然，讓領導更加輕鬆的「幫」你。別人也沒什麼好說的。

謝謝邀請

記住，在生意場上，酒桌上的生意大多是真實可信的，在職場上，老闆的話，大多是畫餅充饑的。

如果對現在的工作不滿意，可以下載「如是人才」APP，先為你的簡歷定一下價，讓你清楚你在茫茫人海中的履歷價值，然後找到適合自己的工作。

瀉藥，

先說個人觀點：不大可信。

如果你是事業單位ZF機關這種，升職加薪絕對不是吃頓飯就能做到的，我朋友單位有個人關係也算硬了，都要長期兢兢業業，拉項目處理公關，做表格寫計劃滴水不漏，在自身能力靠譜的情況下多次動關係跟領導吃飯才一步步走上去。如果你是在這種地方上班，那這頓飯你就單純地混個臉熟，看看說要給你升職加薪的人長什麼樣做什麼領導，日後好好觀察這個人是不是有說這句話的能力，不然這種喜歡吹牛的人你也沒必要再見（捂臉，好現實）

如果你是在什麼民營公司，私立學校之類的，這就可信多了。我又有個朋友在培訓公司的，空降了一個人什麼事都不會，每天就是來公司晃晃鬥地主逛TB，每個月照樣領那麼多錢，如果你是這種公司的那麼可信。

瀉藥。

不想說什麼理論道理等空話，人際交往是門太深奧的學問了。

酒席間的推杯換盞，一半真一半假，不能說全無用，也不能說篤定了就是，你以為領導喝的酩酊大醉不省人事醒來就忘了，其實不然，你以為領導點頭哈腰說好便定局了，其實也不然。觥籌交錯只是把送禮拍馬屁換了種體面的方式，禮送的好，馬屁拍的好，自然就升職加薪，反之則毫無動靜。對領導來說，天天有飯局是一種體面的說法，久而久之，便將實際又尷尬的送禮拍馬屁變形了。

至於題主有沒有機會，我確定的說，肯定會有機會，但是是在近期還是晚些，不好說。

不管如何，祝題主工作順利，早日升遷吧。

?????

謝邀

但是這個問題……我從未和領導共席過，沒法給出看法啊

當笑話吧。