該給領導主動提包嗎？

01-02

我是一個公司做技術的，經常跟領導一起出差。有次領導把他的包遞給我，然後說，下次看見他提著包就主動一點。他的這句話讓我很鬱悶，我覺得主動跟領導提包有阿諛奉承的嫌疑。我的工作也不是給領導提包啊。

感謝邀請！

（我怎麼感覺以前有過類似的問題）

1、如果您覺得給領導拿包有損尊嚴或者有違自己做人原則（比如，絕不阿諛奉承之類），那麼就堅決不幫他提！

2、如果沒有什麼大不了的事，拿一拿包也沒關係吧。

對了，據說在NBA裡邊的新生需要給老球員提鞋之類的操蛋事（據說啊）——這TMD還不是領導，只是同事呀！

敬人不必卑盡，卑盡則少骨。

沒人咬，

事君盡禮，人以為諂也。

此其一也，主動遵循對於前輩和長輩的尊重與尊敬，通過內心平靜的落地行為或者約定俗成之禮節表現，可也。

禮數之餘，戈壁要是胡嘚瑟，當忍可忍，忍無可忍，禮數盡從容退，或者閃人。

這種事，沒標準答案，完全取決於你自己。

一定要說，應該說這個事情里，是非是存在的。從是非角度看，你的領導很沒素質，完全可以說素質低下。你說的現象，就是缺乏教養的表現。

如果是位年紀比較大的長輩或者上級，行李又比較沉重，我們完全可以主動去幫他提一下，這是教養。

如果是個年富力壯的領導，行李完全一個人可以解決，他不但主動開口提要你提，並且要你以後看見主動點，那麼這就是沒教養。

至於你該怎麼辦，我沒標準答案。

要是你接受得了，也還想繼續做下去，那就提。哪怕你內心很不爽。

要是你完全有能力換工作的，那就不鳥他，走人吧。待在這麼一個頭的手下，可以想見以後很難出頭，除非你比他無賴。

提包有提包的混法，不提有不提的混法。

提個包都覺得是受了氣，如何能接替長者談笑風生。

一般領導拿東西太多或者有上級領導在，我就主動幫他開車夾包拿東西。

平時一般情況下不需要我拿。

因為我是在機關工作，領導比較年輕，對我也不錯，有些場面上還是得給他撐一下，私下裡不需要那麼主動。

你這領導典型的擺譜呢，不是碾壓你，不用太在意，畢竟社會大環境如此，下次主動拿就是了。

穩重的接過來，裝作細細打量領導的包。「領導，我去年買了個登山包，超耐磨哦，你要不要我幫你買一個！」即給領導面子，自己也爽。一箭雙鵰啊

你這個是老闆而不是領導。老闆只是一個打工的對象，提不提無所謂，大不了換個打工對象！

而真正的領導則是人生的「引導」，很大程度上決定著你的生存環境，還是趕緊主動提吧！

舉個真實領導例子，比如某大大那才是領導，你不提，他可以宣布你是一個奇奇怪怪的人……

一，領導很信任你把你當自己人。二，你很清高。

個人覺得幫領導拿個包沒什麼（領導去見客戶，自己拿著包，跟班卻空著個手，你讓客戶怎麼看你領導？）。關鍵是你拿著包就安靜的拿著包，動作和表情不要表現得諂媚就行了。正常拿包和諂媚拿包給人的印象完全不同。當然，你要是受不了那就換個工作吧，外企可能會好點，大多數國企和私企什麼德行你應該能猜得到。

沒有能力改變的話要麼忍受，要麼逃避，沒有其他選擇。

這看心態了反正我們領導沒讓我拎包哈哈哈哈啊哈哈哈哈哈啊哈哈

提重不提輕，提老不提少，提女不提男

你想多了，就是給領導提鞋也算不了啥

禮多人不怪。

只要是領導或者長輩，你平時能客氣一句，主動說句：XX，我幫你拿。沒壞處。多大點事啊。

有大大提到領導的素質，說的有道理。但領導有沒有素質與你何干？你是來工作的，來學東西的，來賺錢的，糾結這小事，以後有的煩了。沒素質的人太多了！

你若牛逼閃閃，自然可以不搭理他；你若一般一般，屈就下無妨。出來混，需分的出輕重。

牛人給你牛的建議，沒牛之前，還是放低姿態的好。

我們領導都是老同志，大概50歲左右的，跟他一起出門讓他自己拎包會顯得自己不太懂事吧？但是每次我要幫他拎包的時候他總是特別推辭「哪能讓女同志給拎包？」，後來就盡量安排部門的小男孩跟他一起出門了，照顧起來也方便

貌似在我們這個尊老愛幼的國度里給長輩提包是沒什麼問題的。