史蒂夫·喬布斯是有史以來最偉大的 CEO 嗎？

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1999 年 Fortune 雜誌評選「世紀商人」，最終選了四個人：

福特（汽車時代開創者）、阿爾弗萊德?斯隆（現代管理之父，分權制發明人）、小湯馬斯?沃森（大型機時代開創者、將 IBM 打造為一家偉大公司）、蓋茨（軟體時代開創者、美國市值最高公司締造者、世界首富）

十年之後看，喬布斯比他們四個都好。他結合了開創時代的功勛、在某一個領域開闢了管理前所未有的疆界、打造出兩家備受尊敬的公司的榮耀：

- 以主角之一的身份參與了個人電腦時代的開創

- 以投資人的身份參與了電腦動畫時代的開創

- 以唯一主角的身份拉開了「後 PC 時代」

- 主導了電腦、移動互聯網、消費電子三個產業，並影響了音樂、出版、娛樂等多個產業

- 用十四年時間將一家瀕臨破產的公司逆轉為美國市值最高的公司

- 幾乎壟斷了 21 世紀最初十年全球最受尊敬公司的地位

- 商業史上管理創新最成功的管理者，或說他證明了創新是一種比石油還貴的競爭力

- 深刻影響了 Larry Page, Sergey Brin, Mark Zuckerberg, Jack Dorsey 等未來至少一代創業者

- 史上擁躉最多的商人

下一次，當有一個人成為歷史上最偉大的商人，他至少要超越以上這些。

還有人問韋爾奇，我的補充：

韋爾奇他是一個非常了不起的管理者，能夠將GE這樣年收入過千億美元級別的公司推上高增長的軌道，但他沒有開創過任何一個產業，他的一大業績來源是金融業務，而金融業務又高度仰仗了20世紀最後20年的大牛市，所以他離職後GE大改組。當然，韋爾奇是一個管理方法的創新大師。

每個人心中可能都有自己心中最偉大的CEO，TMT行業的不少人可能認為喬布斯是最偉大，不過汽車行業的可能認為福特才是最偉大CEO……

是誰出的題這麼的難啊，到處全都是正確答案

CEO的職責是對董事會負責，為股東創造價值。從這個角度說，喬布斯回歸蘋果之後的14年，為股東創造的價值超過歷史上任何一位CEO，可以擔得起「最偉大的」這個修飾。但喬布斯的價值，並不僅僅是作為一家公司CEO的價值，從這個角度說，「最偉大的CEO」低估了喬布斯的價值。

自古文無第一，武無第二。在企業界里，可以有銷售額最高的公司，可以有利潤額最高的公司，可以有品牌價值最高的公司，但在管理領域裡，沒有最優秀的CEO。因為所處領域、行業背景、競爭難度不同，無法得出一個標準答案。

福特、沃森、蓋茨足夠偉大，他們是善於借勢者。他們所經營的企業，相對於整個行業來說，基本處於無序競爭時期，其發展猶如高山滾鼓，一旦佔領先機，便如雷霆萬鈞，不可阻擋。

喬布斯之所以被這麼多企業家瘋狂的追捧模仿學習乃至崇拜，我認為並不是他創造了某某時代，比這個更重要的一個原因是他在兩個看似牢不可破的行業里，成功地重新定義了產品的使用方式和商業模式。自從他重新入主蘋果後，短短十幾年，接連挑落兩大電子巨頭：索尼和諾基亞。更牛的地方是，他在索尼諾基亞尚處巔峰時，用革命性的產品使用體驗和產業控制模式，狠狠地刺向巨人的心臟，並輻射全身。致使他們方寸大亂，面對蘋果的衝擊無不在戰略抉擇、產品理念等方面頻頻出錯，最終一潰千里，很長時間都難以翻身。這太難做到了，所以在當下商業競爭日趨激烈、商品同質化趨勢愈演愈烈的大環境下，喬布斯無疑成為渴望證明自己的CEO們共同的圖騰。

喬布斯是歷史最偉大的CEO之一，而非最偉大！

最偉大的CEO來自最偉大的公司：是否最偉大的CEO？首先這家公司是否最偉大的公司？而不是取決於它的市值最大、更不是盈利最多。而最偉大公司取決對人類的貢獻，從這個角度，福特、IBM，其價值更高。甚至微軟也不比蘋果差。

造神狂熱中須冷靜，勿厚今薄古：我也用iPhone/iPad，崇拜喬幫主，但人更需要在狂熱時保持理性。現在是喬幫主的巔峰時期，人類是狂熱的感情動物。當一個明星在其輝煌期，人們常常會給出過高的讚譽。像足壇上羅納爾多、齊達內、羅納爾迪尼奧，在其巔峰期都曾被稱之為球王，現在回頭看看，名副其實的有幾個？

要經時間考驗，無論是人還是公司：即使是是Google董事長施密特，他也只敢宣稱：喬布斯是25年來最成功CEO。僅在三年前，2008年11月，比爾.蓋茨還被評選為IT行業最偉大的CEO。百年中，多少風流總是風吹雨打去？大浪淘沙，時間是最好的證明。

魏武揮說：喬是最大偉的產品經理，我也只同意偉大二字，但不同意最，最偉大？記得愛迪生嗎？那個發明的產品深刻改變了人類方方面面生活的巨人，他同時也是通用電氣的創造人！

有人認為的最偉大的CEO是查爾斯·科芬，通用電氣公司的第二任CEO，而非最近的韋爾奇。通用從1892年創業，百年不衰，即使最近這幾年都是全球銷售業績數一數二的公司。GE也是自道·瓊斯工業指數1896年設立以來唯一至今仍在指數榜上的公司。

　　科芬引發了兩項意義極其重大的社會創新：美國第一個科研實驗室；系統的管理開發的觀念。愛迪生是一個擁有一千名助手的天才，而科芬則創造了一個不必依賴他的天才的體系。像美國的締造者一樣，他創造了一種意識形態，創造了種種機制，使得他建立的機構成為世界上持續歷史最長、被廣泛效仿的機構之一。

總之，沒經歷時間的洪流洗刷，不能蓋棺定位。現在，還不是時候！

說真的，任何時候把一個企業把一個人當神的時候都是沒有意義的。下面做實事的產品經理，工程師才是一個公司的基石。當一個公司有了好的基因，有了好的文化，有了好的人。自然會良性循環，跟一個人或兩個人沒有關係。不過當然需要一個人去開始這一切，我覺得喬布斯比較像個好推銷員。真正的英雄在apple的HR或者領導層里隱藏著。

有史以來嚴重了吧···

嚴謹的說應該是在這個時代，在他所擅長的領域（PC，手機，多媒體娛樂等），他做到了極致，是蘋果公司有史以來最偉大的CEO。

畢竟喬幫主年輕時候也曾被掃地出門，蓋茨一覽眾山小的時候喬幫主還落魄不已呢。

我覺得或許應該說他可能是最特別,最浪漫,最堅持,最有品！最具視野最@#！@#之類的CEO ........

最偉大的應該是那些對企業提供過標杆式的管理方式並且不斷被後來企業複製,學習 ,且不斷被證明有效的某些CEO才能被稱之"最偉大".... 例如搞6sigma的

這是我個人的見解, 跟我的職位有關 ,我的理解是以營運為核心的

是個偉大的CEO是肯定的。本人認為他最大的功績，不是那些數的出來的業績，不是亮麗的數字，而是，他本質上不是個玩弄資本，為賺錢而賺錢的人。他代表了人類探索新科技、新技術的精神，推動世界向前進步，而不是僅僅想方設法將錢裝到自己的口袋裡。中國嚴重缺乏這種企業家、缺乏有產品控、技術控的企業家。有的只是滿地的貪婪的毒蛇。

喬布斯在14年里用13塊半的年薪，把蘋果市值從1997年的40億經營到2011年最高3372億美金。就這一點足矣！

他無可厚非是位偉大的CEO，但人就是人，不要把他神化了

沒有最好，只有更好

如果說史上，我有一個人選叫呂不韋。

對我來說，他不是。

原因很簡單，我認為在喬布斯任期內，他輕視甚至歧視全球最重要的消費市場之一——中國。以及蘋果公司在中國的混亂運營，很難讓我認為他一個「最」偉大的CEO。這樣想可能很狹隘，但也可能很商業客觀。

個人覺的不是，最多稱為最優秀的吧，偉大這種詞應該用在富有社會責任感的人，從蘋果對於慈善以及社會的態度，我各人覺得最多稱為最優秀，而非最偉大

如果說CEO的話，未必他是有史以來最偉大的；但對於時代而言，他一定是最具影響力的人物，他重新定義了創新，產品與用戶體驗。換句話說，他開闢了這樣一個時代：當軟體在互聯網世界裡面呼風喚雨的時候，而他卻用硬體創新，產品與用戶體驗在現實世界掀起狂潮，若干年以後，我們會發現他可能是聯通互聯網世界與現實世界這座橋樑的基石，使得完美主義者和理想主義者前仆後繼開創新的時代。

喬布斯是偉大的創新者，是不是偉大的CEO要看從哪個層面，他是另類的管理者，技術和偏執

一個人的價值，應當看他貢獻了什麼，而不應該看他取得了什麼。

———— 愛因斯坦

絕對不是，不能因為喜歡他的產品，崇拜他，他就是最偉大的CEO。

偉大。除了領導公司業績出色，產品驚人，給員工發展、幸福，給股東巨額回報之外，還要從對社會各方面進步的促進來評判，比如在版權建設、慈善事業、人類環境（環保）……等等宏大問題的貢獻，很顯然，後面兩條喬布斯明顯得分很低。他只是偉大之一，不是最偉大。