實習影響秋招么？
馬上大四找工作啦，想知道這段時間如果實習的話會耽誤秋招么？雖說現在很多企業採取網申的形式，但還是容易錯過一些校園宣講，專場招聘會之類的吧？影響大么？求指點～
當然是正式工作為王！實習只是一個輔助性的項目，即使是非常好的公司實習，你一定要記住實習完之後留公司都不是百分百的；最好的實習當然是招聘結束之後拿到了OFFER再申請工作的公司實習，這樣既能有與公司的融入空間，又可以充分利用自己的時間。我個人比較建議暑期時進行暑期實習，晚上和周末的時間進行一些行測、搜集資料、關注招聘提前批、去各個大公司官網註冊簡歷、去各個人才網和招聘網註冊賬戶等前期的準備工作，進入九月份之後（招聘黃金季金九銀十，切切），把全部精力投入到找工作中，一定要讓自己進入高考前4、5月份的狀態，需知職場如戰場，起點很重要！找工作同樣是一份工作。看題主的描述，應該是一所有比較正式流程、很多招聘會會在本校開設的名校，而且看題主的行文比較輕鬆，名詞也比較正式，想必是對求職有過很多的前期了解，也比較自信了。只要相信自己，努力去做，一定會有好結果。但是現在，要儘快進入狀態了。2年前秋招結束後，我寫了一篇個人的秋招總結，當時放在了QQ和人人上，現在既然有這個機會，我還是把它粘到知乎上好了，不知道現在還有沒有參考意義，大家也取其精華就好。已經過了兩年，現在的經濟只見下行，職場招聘只見冷淡，競爭越來越激烈，機會也越來越少。不過人生在勤，索必有獲。願所有人都在秋招後有一個美好的歸宿。
不管做什麼事，第一件事就是相信自己。曾經看到過一篇文章寫影響考研能否成功的50個因子，其中最重要的一條我覺得就是「你是否擁有考研的最根本動力」。找工作也是一樣，要從心底里認為自己應該找工作，而且相信自己只要努力找，一定可以找到好工作。
還有一點，就是要相信找工作不比讀研差。家裡的說法也許多是希望你能考個好大學，然後最好讀個研；社會上來說同等學校水平研究生比本科生聽起來更NB一些，光學專業來說讀研更是大趨勢。不過希望所有的童鞋能FOLLOW YOUR HEART。選擇考研之前問一下自己，為什麼大學這幾年都沒學好沒保研，自己是否真的適合這些課程？平常看見一大堆方程就頭疼的你曾經有多少次想要好好學卻又拿出手機開始刷人人？自己真的有信心大冬天的苦讀幾個月，每天7點起11點回來複習考研嗎？沒有對基礎知識的深入理解，你能在研究生階段做出驕人的學術成績嗎？要明白研究生能找的工作是比本科生少的，因為一個蘿蔔一個坑，研究生只能做適合研究生的工作，否則讀研只不過是白讀浪費時間而已。我在應聘銷售和產品經理的筆試面試中碰到了成批量的光學的研究生，真的不希望看到有人這樣。
如果你覺得自己真的不是和那堆公式到處糾纏的料，考研只不過是處於對高考成績好、自己智商不差的弱弱的相信，以及不想就此脫離體制內的對所謂童年的留戀，以及別人聽說你在考研的時候覺得你好牛啊的一點面子，以及一點點考研的僥倖心理，放棄吧。
我在大三暑假的時候也曾想過讀研，為此我做了一百來頁的李永樂，但是覺得積分一類的真的太難了，求極限也各種求不出來。後來十一二月份我考托業的時候經常和考研的人一起自習，他們早出晚歸，頂著巨大的心理壓力，每天和成堆的題打交道，我想要是我這麼看李永樂還不如把我殺了。我在找工作的時候也時常想起那個暑假，找工作的辛苦比起他們來說又算得了什麼呢。覺得自己不適合讀研，從而開始努力找工作，從而在心底里認為自己適合找工作，是找到好工作的開端。
2、 前期準備好了，我們已經決定找工作了。對於即將進入的陌生的社會，學校的師兄師姐是幫不了我們太多的。我來說一下我的準備，以及這些準備達成的效果，以及我認為其中比較重要的部分。
（1）學分績成績還是很重要的。我暫且把這篇文章的目標界定於成績稍差不能保研的童鞋們（放棄保研堅定找工作的請接受我的膜拜。。。）。在面試的時候成績單的複印件是必須帶上的，幾乎所有面試官都會問你在學校的成績情況。所以考試的時候成績盡量高一點比較好。如果成績稍微低一些，也千萬不要掛科。考試的時候如果大課實在無力考高分了，小課能撿高分的也盡量多考點，因為成績單上看到的是一大片成績，高分低分穿插起來，至少視覺效果會不錯。
（2）計算機技能光學專業招聘要求C++以及其他程序語言的幾乎沒有，我找了這麼多家只碰到了一家。如果你編程足夠好，大可以拋棄光學專業，現在對碼農的招聘都是N套不同語言的筆試題選一套做或者比較牛的比如華為是上機考試編程，只要成績足夠高，基本就可以錄取。不過如果你不是編程那麼牛或者不是很喜歡做一個程序員的話，建議還是找光的，因為畢竟這是一個外人很難進入的領域。如果你進入其他領域，相當於大學四年的專業課程學習全都報銷了，這是一筆很大的損失。看看電子，金融，計算機，這些專業都泛濫到什麼程度了吧，還有賣保險一類的？隨便整個人來都能賣，所以請大家跨行業一定要慎重！
BY THE WAY，多少了解點計算機和編程知識非常有用。雖然我們不是計算機專業，但是現在是計算機的年代，我們或多或少會接觸這種計算機架構。最起碼，也要讓自己的大腦中有一點封裝啊，自頂向下逐步求精啊，TCP/IP之類的思想。非常有用，真的。
（3）其他的計算機基礎技能為了找工作，我在閑著沒事的時候學過很多亂七八糟的當時認為有可能有用的東西。我下載並看完了OFFICE整套學習視頻，其有用度為：50%。OFFICE無論什麼崗位都用得上，早晚要學早晚要用。在找工作方面，最起碼你可以熟練的用WORD做出一個靠譜的簡歷樣式。當然我學OFFICE最大的貢獻是幫出國黨改WORD格式= =b…總之有用啦，推薦！
我還下了李濤PHOTOSHOP24講，然後看完之了。其對於找工作的用處大概在5%或者更小。這可以作為一個興趣，不過除了裁照片沒啥特別大的用處。
我還看了幾章MATLAB，看的並不是很懂。其對於找工作的用處大概在10%或者更小。沒有任何一家公司有提及MATLAB技能，考慮到10%只不過是因為以後有可能用得上，以及MATLAB語言和思想對一個人日後解決問題的能力培養。
至於其它的小東西，比如會聲會影，IEBOOK，等等等等，一般來說用處為0%。
可惜直到我現在簽了工作，我才發現其實我要用的軟體是AUTOCAD。。。所以建議大家學一下OFFICE和一些簡單的編程思想，其他的撿有興趣的學學，至少可以培養自己的學習能力，而且面試時能多說點話。
（4）英語技能這個還是很有用的。雖然我做了一大堆VERBAL的測試卻沒有碰上過一次，不過筆試確實有的會用到英語，也許多是一些與國際上有交流的公司會考察英語能力。不過作為我們理工類的學生，英語能力並不需要特彆強，不過請各位六級沒過的童鞋加把勁了！不然簡歷上少寫個東西很坑的呢，分越高越好，這沒說的。
在此特地說一下托業（TOEIC）考試。和托福雅思一類的不一樣，這是一個全球企業認證的英語能力測試，也是ETS出題。辭彙量不多，只要求3000多，只要好好複習考個800+沒有問題，這個寫在簡歷上我猜會好很多吧。。至少所有的跨國企業諸如寶潔，以及華為和京東方認證托業成績。
（5）做筆試題我逛應屆生論壇，這個網站鼎力推薦。HIALL貌似也不錯，不過不知道為什麼出了啥問題總是好多頁面打不開，不知道現在好了沒。。。我下了一大堆筆試題。各種numerical, verbal, 常識500題，邏輯題90道，圖形題等等等等，加起來我做了起碼也得有500道+，買了一本應屆生求職筆試全攻略也做完了。其中圖形題，numerical和邏輯題尤其有用，如果你去應聘銷售類和市場類，一定會有這方面的筆試。有的技術類也會有這方面筆試。所以大家假期閑的沒事的話可以多做做這方面的題。邏輯題盡量多看看，如果你不知道答案，現想出來概率是不大的。。。
（6）找一個工作的學長/學姐帶你！學生開始找工作都會茫然不知所措，即使是簡歷也會犯很大的錯誤。而且你找的那麼多公司，其中一定有你學長學姐簽進去的公司，而你個人不會有所有人的聯繫方式的。所以找一個工作的學長/學姐，閑著沒事多和他們聊聊天，彙報一下自己的找工作進度，把簡歷發給他們讓他們修改一下，非常有用。在此非常感謝CWH學姐的幫助！謝謝！改天一定會請客滴~~
（7）硬體設施配套
各位比較窮苦的非高富帥大眾們。。。請你們在找工作的時候一定用一個信號比較強的，待機時間比較長的，不會無緣無故收不到信息接不到電話的手機！而且要每時每刻開機！本人的手機經常犯SB，有時候還自動重啟，真不愧是國產神機啊。。我知道的耽誤就有兩次，一次是我沒收到光迅的通知以為筆試沒過，結果同學去面試看到了我的名字。。。還有是TI的，我們班去了N個人，所有人都在半夜接到了電話，但是我在床上趴著手機就是尼瑪信號時斷時續啊！！最後尼瑪沒接到任何電話啊！！咳。。。。。。
還有，有條件買個平板吧。隨時隨地能看招聘消息，宿舍不是努力用功的地方，宿舍只不過是休閑大咖的場所。糾結了帶著平板去自習室找找頭緒吧。
用一台稍微靠譜點的電腦吧。你需要用它投遞N份簡歷，每天刷新N次郵箱，瀏覽N多網站呢。
3、做簡歷如果大三暑假你就決定找工作的話，你可以試試找一個實習。一定要去找，不管你找沒找到，至少你會發現你的簡歷缺什麼，看到自己辛辛苦苦做了一下午的簡歷漏洞百出像一個渣一樣的時候，才會知道前方的路還遠。
所以，準備好一份靠譜的中文簡歷！然後準備一份靠譜的英文簡歷！然後準備中文求職信！準備英文求職信！
準備成績單原件和N份複印件！四六級成績單原件和N份複印件！所有得獎證明和實習證明的原件和複印件！
準備一份個人簡介！自己做過的項目的中英文簡介！自己在項目中做出的貢獻的中英文簡介，包括工作職責，工作業績等等！個人自我介紹，性格評價！
準備本專業的培養計劃和簡介！
準備自己擔任過的所有的班級、社團、團委學生會職務的任上自己做過的事情以及收穫的簡介！重點撿自己有創新性想法和領導組織能力的方面去準備！
把寶潔八大問仔細準備一遍！下載面試必備問題全集，仔細準備每一道題的語言和措辭！仔細摳簡歷上每一個點！保證HR針對簡歷上任何一句話提問你都能舉出至少一個事例！
千萬不要自相衝突，給自己挖坑。
簡歷造假在此不予置評。反正我沒造假。
注意，上述準備必須是乾貨。
簡歷中每句以動詞開頭，不要出現任何成段的話。準備兩份簡歷，一份投技術，一份投市場類。大家多逛逛求職論壇，看看簡歷怎麼寫，建議大家去網上買本書。有付出才有勁頭嘛。
4、網路支持多逛一些網站是必不可少的，招聘信息渠道的最重要來源就是網路。除了應屆生論壇和HIALL以外，以下網站LZ親測，必不可少。
（1）貴學校的擇業指導中心和你所在城市最好大學的就業指導中心網站。我們是校園招聘，不要跟社會人士一樣去智聯招聘一類的地方找工作，簽三方一輩子只有一次機會，而且很有可能是你這輩子最好的一次機會，好好珍惜你應屆畢業生的身份！學校和國家對學生的保護還是很周全的，不要相信所謂的中介機構。一切靠自己，多跑跑，沒壞處。
（2）大街網。這是一個比較靠譜的網站，儘管很多信息並沒有什麼特別大的用途，但是至少廣告少，消息真，公司信息多，還能發簡訊提醒你學校的一些招聘會幾點在哪裡開。不過應該主要是用來找實習的。大街網上和應屆生BBS上都有求職大禮包，大家如果投遞的公司在那上面有大禮包的，一定要下載下來仔細看哦！上面是滿滿的公司介紹，精華筆經和精華面經~
（3）人人職場人人校招。這個很靠譜。大家輸入信息篩選一下自己想找的企業，然後就會出現一大堆按時間排列的公司名單，它可以輸入招聘職位要求的專業作為限制條件，這是很少見的，它非常好使，直到10月底我才發現它這麼好用，真是後悔莫及啊。。。
（4）大家把中華英才網，智聯招聘，前程無憂這些網站的簡歷都填寫全，因為很多公司招聘要通過這些網站提交簡歷，不一定每個公司都在自己公司官網上掛投遞簡歷的網站。不要嫌麻煩，完完整整填寫一次簡歷這種事，沒十遍是不可能的。光裁照片都麻煩得很，所以，最好找一個PS大神在身邊能幫你哦！
（5）如果你是英語達人，可以試試「做到」。如果你是編程達人，可以試試「一站到底」。感覺還可以。反正我是HOLD不住。。。。。
咳，我換了電腦，收藏夾沒了。大概就是這些了呢。閑著沒事別老DOTA了，刷刷大街，刷刷就業指導中心，刷刷人人職場，準備一下筆試面試，時間過得很快的！
5、思想準備忙碌起來，不要以為找工作跟個休閑大咖似的，也不要讓那些保研的童鞋們認為你很閑，找工作很容易的。忙起來！讓所有人和你自己知道，找工作是一件艱苦的事情，是一個長期的過程！每個事情都是一個專業，他們學習好的人其實對找工作也一竅不通的。有事多積極多主動，課該翹就翹。比如說有現成的實驗報告你可能抄也可能不抄的，別管那麼多直接拿走。不要以為自己影響到了別人，每當我覺得我可能影響到了別人，我都會低頭看看發明QWERTY鍵盤的那個NC，誰都沒他坑爹。總之，在你拿到OFFER之前，不要讓任何事情阻止和影響你的既定規劃、時間表和規律生活。所以比較好的解決辦法是做一個班幹部。。。
中篇 筆經面經篇這些就是筆經面經了。我大大小小還是有過三四十次的。其實我是非常想寫我對這些不同公司的理解的，但是考慮到我現在是一個有工作的人，我不能寫，為了能寫出公司名字，我全篇只敘述不評論。
請大家一定要多出席，多觀察，通過宣傳片上的公司內容，HR所說的待遇，學長的講述，甚至面試地點配置，HR的氣度，網上的評價（這個很重要）都可以窺探到這個公司的本質。其中比較重要的是這個公司的性質：國企、私企還是外企？其次是培訓，發展前景和待遇。在逛了N場招聘會後，一定要做到看完宣傳片就對公司有一個宏觀的掌握，它重視本科生還是研究生？它的公司氛圍適不適合你的性格？國企的話是正式工還是合同工？私企的話員工是否持股？甚至從開始招聘到最後簽約的流程是否足夠細緻與時間長？等等。這些主觀的東西只能靠大家自己掌握了！
下面的公司大致是按時間順序排列，同行業的放在一起。其中的語言不代表我在任何程度上認為該公司好或者不好，只是單純的準備、筆試、面試及一些信息匯總。
1、航天中為/航天科工/恆星航天企業的重點還是研究所。我把航天企業組團招聘的PDF一千多個職位刷了個遍，總算是找到了3個招聘本科生，而且是光學的，然後就拿著簡歷興沖沖的去了。結果根本沒有那麼多職位招聘，我轉了一圈就回宿舍了。。而且我認為研究所這種地方，並不適合我們本科生工作，在那裡也是學術第一，本科生並不是很有發展前途，一家之言，大家參考。但是待遇還是很穩定的，屬於體制內。
天津大學第一場招聘會就是航天的，我去了之後發現去應聘的基本都是研究生，擠滿了西階兩個大教室。投了簡歷果斷沒有音信了。後來我去MICROSOFT的宣講會，聽到後面兩個人的對話，他們問航天中為的招聘咋樣了，你進去了么？他說沒有音信，實際上招的人都特別少，面試也特別短，幾分鐘就完了，估計沒戲。不過這也只是我聽說而已了。但是今年招聘雷聲大雨點小確實是真的。經濟不景氣誰都沒辦法。
2、北京數碼視訊有限公司晚上開的宣講會，其沙畫宣傳片非常棒，在我來看是能和華為公司宣傳片相媲美的14屆就業季最佳宣傳片了。這是一家賣數碼電視機的公司，我們進入其中自然是只能做銷售。本科生8年後解決北京戶口，碩士生3年後，博士1年後，一家私企能儘力解決戶口，還是北京戶口，著實不容易。於是我坐在銷售的那一排的位子上，拿到了筆試題，發現2道大題邏輯題我都做過原題，一個撲克牌，還一個貌似是排房子，實在是無壓力，輕鬆過關。第二天早上7點鐘就收到面試通知。
HR還是很敬業的，連夜判筆試題。我收到通知，去12教群面。第一次面試就是群面，還是有點小慌張呢。去那裡，是一個會議桌，一邊五個人，中間的一頭坐著HR，我恰好坐在HR的手邊。首先每人1min的自我介紹，所有人都煞有介事的拿出自帶的A4紙開始做記錄。然後發一個群面題，讓大家思考一下，每人陳述觀點，然後小組討論，每組五個人。討論完了派出組長總結本組內容並發言。我一看到面試題，發現我做過原題，就是你掉在月球上，有十個東西，讓你按照重要性排序。所以自述毫無壓力，但是小組討論的時候他們都不聽我的，我HOLD不住。。所以我就沒當LEADER，但是在HR過來的時候我機智的看了下手錶開始計時，成為了TIMER，我太TM機智了。這個討論題過去之後，HR開始根據每個人應聘的職位不同（有銷售，售後，海外銷售等等）開始提問，大概每人一兩個問題，然後就結束了。請大家準備一下如何推銷，不要只是說這個東西參數如何，一定要套近乎，以及闡明它能夠為買的人帶來什麼價值，去看看「用100元賣出一張A4紙的N種方法」，你會對推銷的本質有更深的理解。最後結束了，HR讓10個人中的8個通過了。。。。
啊，忘了告訴你們，其他9個人都是研究生。
第二天上午，銷售經理終面，每個人15min。問題如下：自我介紹，你家是哪的，如何處理同學間的小矛盾，能否承受壓力，能否接受長期出差。我當時很自然，說話很流暢，就差和HR聊起家常了。。。這是一個嚴重的錯誤。。。因為家常事沒有乾貨而且無法證明什麼的。面對HR的問題，應該是STAR法則（大家自己去看吧），直接明確的回答問題，然後舉出事例。但是我顯然犯了答不對題的嚴重錯誤。然後我還犯了第二個2B的錯誤，就是出那個酒店房間門的時候我竟然帶上了門！！！於是門口的等候應聘的人對我說，哥們，這門外面開不開啊。此時LZ突然想到我進去的時候門是上一個面試者從裡面給我開開，然後走的時候是沒有關的！完了。。。我就敲門喊，HR啊，您開下門吧blabla。。。。
請大家注意這些細節。。。
於是果斷沒有音信了。。。
3、PG，UNILEVER, 四大，強生……作為理科生，我們進入上述已經被炒的熱的再熱的公司的概率基本為0。不過為0不是不可能，上次看到上交機械的一個哥們成功進入聯合利華的銷售管培生，真心是驚為天人，實在是太牛了。我投了前兩個，無一例外收到了thanks letter，據說保潔的簡歷淘汰率高於80%。總之，不建議。。。當然你可以試試。
4、華為, 中興, 烽火中興並不招聘光學專業本科生，只招銷售。叫我去面試，但是我由於和另一個衝突了，就沒去成。聽說中興還是很不錯的，總體年齡比較年輕，競爭機制也很完善，能去就去吧孩紙們~~
華為我投了簡歷，然後就再沒回應了。。華為公司起薪極高，且歡迎本科生，但是其光學基地在武漢。而且華為是劃片招聘，亦即：所有崗位放在官網，但是不同的區域華為公司側重的方面不一樣，而具體在本片區招聘什麼職位是由各個片區負責人決定的，他們會選擇性的招聘，如果說在這一片他不招聘這個崗位，你再優秀，進去的概率也是微乎其微的，因為你需要被轉移到需要你的片區去。所以想去華為的光學筒子們，去武漢應聘吧！
烽火公司的話。。光迅是它的下屬公司，我投遞了銷售，但是筆試之後就沒有音訊了，同學去面試的時候看到了我的名字，就是這個公司。。OH。筆試題有幾套，分別是光學類、機械類、電子類和啥類來著。。。一共四套題，選擇自己最擅長的題做，其他的有做出來的也可以酌情加分，意思就是你別管題，撿著會的開做就行了。這也是我唯一見到的一家銷售也考技術題的公司。
5、濱松光子, 三星相信大家對日企和韓企還是有了解的。如果想去這些企業，請做好以下思想準備：第一，準備開始學日語和韓語；第二：你一輩子不可能做到極高領導人的職位，也不大可能接觸核心技術，日韓企業還是重視日韓人；第三：禮節要周到，韓企尤其這樣，鞠躬之類的不可避免，而且韓企是死制度，不管幹的好還是不好，穩定的三年升一級，而且只能到了三年才升級，貌似是這樣。這些企業的內部氛圍在我看來不是很活躍，但是工作穩定，沒有特殊情況絕對不會裁人的。
濱松光子是一家還不錯的日企，做技術的話就要去廊坊，我是大概10月11日大早上坐車去廊坊的公司進行面試和筆試的，去了之後發現一共去了三個人，可能是因為這家公司知名度不高吧。。。先筆試，非常不好意思一大堆原題，順利搞定。面試，問了很久，包括自我介紹，你是哪裡人，女朋友對你如果來這裡工作有什麼想法，你為什麼來我們公司，你最喜歡大學課程中的哪門課，你在大學中學的東西你覺得哪些對來我們公司工作有貢獻，你覺得你有哪些優勢，最後就是你有什麼問題（面試之前一定要先去公司官網了解基本信息，並準備一兩個問題問面試官哦！）。我基本都還答得可以吧。然後在公司吃了個飯，下午簡單轉了一下公司，就回天津了。
5天後收到面試通過單，準備複試。11月14日才收到消息，說我可以免除複試直接簽約，但是我當時恰好另一個OFFER到了，已經簽了，所以就沒去這家公司。個人認為這家公司對我找工作起到了極佳的作用。因為在我找工作的全程，我都有一種激勵，就是即使哪個公司都不要我，我也可以去這家公司，因為當時說的是初試只要過了，90%以上都會要，這樣一種心理在糾結的就業季也許確實是一件好事吧！謝謝了！
三星公司，建議大家投遞。因為這是通過官網投遞，每個人可以投遞三個崗位，這下好啦，投三個公司不就完了么，一下子就多了三個機會，實在是太靠譜了。在10月中旬進行了GSAT筆試，我這種筆試題做了無數的人表示毫無壓力通過。。。然後面試，三家三星公司都給我發了面試邀請函，分別是天津三星電機, 天津三星泰科光電子和蘇州三星液晶，前兩個已經建成很久了，第三個在蘇州高新工業園區，是和政府和TCL合辦的，我覺得這裡還是很好的。
三星電機的面試在10月30日進行，全過程很簡單，是5個HR對4被面試者，HR中有三位韓國人，他們後面坐著一個妹子進行同聲傳譯，實在是太高大上了。只有三個問題：簡短自我介紹，成績如何，為什麼來三星電機。對每個問題大家輪流作答，答完直接走人。一個月後出結果，我被涮了。。。其實我回答這三個問題的全程都是面帶微笑一氣呵成，幾乎沒有任何停頓，比其他三個面試者不知道好了多少。所以我猜沒要我是因為我對企業沒有表現出足夠的忠誠，因為回答為什麼來三星電機的時候，我回答說企業生存要有自己的核心技術，人也要靠近企業的核心技術才更加好在以後的社會中生存，三星電子是三星最核心的技術，所以招收光學專業的也就是三星電機最靠近三星電子了。現在看來這個回答是不是有點太誠實以至於2B了呢。
蘇州三星液晶，可以說是我除了我現在在的公司以外最想進的公司了，因為感覺它文化比較活躍，而且在蘇州，又正好是做液晶，和我們專業非常對口了已經。面試同樣是多對多，由韓國BOSS進行主面，3個HR對4個被面試者。這次問的問題就比較雜了，我已經記不太清了，也是自我介紹，然後他會從你寫下的五門專業課中挑一門問問你簡單的問題（之前填過一個表），比如我寫了一個光電感測器，他就問我簡單說一下感測器的原理。然後我記得我說過我在社團的活動經歷，以及支教的經歷。最後那個人問我你眼睛是不是有問題？我突然想到尼瑪！！！我拍照片戴著眼鏡拍的，由於反光照片眼睛部位稍微有點泛綠光！！我本以為沒啥問題，結果竟然……所以大家拍照還是摘了眼鏡吧……很快，4個人20分鐘就結束了，我們就各回各家了。說是三周後給答覆，第三周周一收到簡訊，說周五就出，我當時已經簽了，我就給他回簡訊說我已經簽了，如果我有幸過了請別給我OFFER，把機會留給其他人。周五收到簡訊，我果然沒過。
三星泰科光電子十一月底才發來簡訊讓我面試，我那時候已經簽了，就沒去。
聽說還有三星中國移動視界（貌似是這個名字）也在招聘，意思就是報名三星不一定需要網上投遞，現場投遞也沒問題的。
6、京東方, 天馬, 華星液晶公司國內一共也沒有幾家，而且都是壟斷企業，猶如通信三巨頭一樣，國內液晶壟斷三巨頭就是上述三家。上面說的蘇州那個哥們是新成立的，還沒開工呢。不過我覺得那個公司很有發展前景，因為我落後的天朝液晶技術不行，都是直接進口外國的淘汰設備。我國液晶最高代線在京東方重慶廠，為8.5代線，天馬最高只有6.5代線，上面說的蘇州三星液晶是8.5代線。韓國本土已經11代線+了呢！
華星是TCL的，丫只在東北和江南招生，唯獨不招天津北京河北，你都不敢信。
京東方我投了簡歷，然後貌似說我線上測評沒過。。。那天下午比較困，就沒好好做，本以為妥妥過的。。咳。。。聽去京東方面試的同學講，面試時間很快，十幾分鐘就完，兩個人一起面，具體內容就不清楚了。不過我投遞的是品質，不管在哪裡做品質都是要晝夜倒班的，所以我也並不是很想去。
天馬，招聘會的時候很搞笑，HR很活躍。說他們和京東方有一個不成文的規定，京東方不在南方設廠（那重慶那個算什麼！！），他們天馬不在北方設廠。而且雖然天馬集團是做液晶的，但是他們是中國航天科工的子公司哦~我投的光學設計，就這個招光學吧。筆試，全是圖形題。。。。我這輩子沒見過這麼難的圖形推理題。。。。20個只做出來4個，而且面試的時候HR也沒怎麼看成績，估計就是為了拖我們，讓我們好好等待吧，因為面試實在是太！慢！了！大概2點多到的，快4點了才面上。是一個比較年長的技術人員對我面試，這次貨真價實的全是問我大學百項做的項目的問題，還好我項目做的踏踏實實，雖然技術含量不高但是也兢兢業業，外行難不倒我，所以回答毫無壓力，輕鬆過關。
然後直接二面，HR說光學設計啊，東北的大學和浙大一些的和我們比較對口，你們天大偏重激光，跟我們其實也不是很對口blabla，我當時就嚇尿了。。他知道的太多了。。然後他說他覺得技術支持這個職位比較適合我，但是需要我有一定的社團工作經驗，我就說我是班長啊！他說OK，那就行了，我們過兩天考慮簽約的問題，你先回去吧~然後他拿出一個表格開始填寫我的名字和「技術支持」職位。於是LZ歡天喜地的走了，覺得要簽上海的公司了，又是對口的液晶，真的是太好了！結果。。。一直等也沒有消息，後來從一個簽了天馬的學長那裡要了HR的電話號碼給他打了過去，他們說OFFER已經發完了。。。當時真的是一種被欺騙的感覺，萬念俱灰。。。然後我晚上又發了個簡訊給HR問我哪裡做的不太好，果斷沒有回應。咳……
如果我當時不那麼生，把西服穿上了，會不會有改變。
如果我在二面的時候機靈一點，面對職位變動能輕鬆HOLD住。
如果我不是那麼快走，留下來給HR施壓。
如果。。。。。。
7、宇視, 天地偉業, 亞安攝像頭行業也是我們對口的行業之一。我在宇視面試的時候看到一個年報，看來現在監控、攝像頭行業排名第一的是大華科技，份額也就是30%左右，但是丫不進行校園招聘。宇視科技第四，天地偉業第6，不過國內份額已經只有10%左右了；亞安科技第十。對於這個行業，圖像處理是重中之重，但是我等本科生是幹不了滴，乖乖做銷售吧。
亞安科技是我面試的第一家企業，就是在教室，宣講會結束直接進行1分鐘面試，就是一個自我介紹而已。面完以後就沒有下文了。
天地偉業，投了簡歷之後就再沒反應，也許是因為我沒去招聘會會場。有一些公司在招聘會會場有特殊的安排，如果你不去的話也許就沒法參加面試，或者參加了也會扣分的。
宇視科技銷售，其實我當時非常想去。簡歷過了之後讓我去面試，一個下午時間，連續進行三次面試。當時我前面的哥們跟我說，那邊都是研究生，都是拿過國際大獎的。LZ當時已經是面試帝了，毫無壓力的跟他說，那他們就不該來這！一面也就十分鐘，HR不知道怎麼了問問題總是很慢。。我做完自我介紹，問了下家是哪的，就開始看我的成績單，問的問題略有點無關緊要，比如你最喜歡哪門課。。。其他的問題我都忘了，然後我就過了。。二面也是十分鐘，是一位老總面，自我介紹，然後問我當班長都幹嘛了，最大的收穫是什麼，我就敘述了一下我做的事，然後告訴他我最大的收穫就是認識了很多人，為班集體服務讓我變的更加自信blabla。然後就過了。三面又是十分鐘，副總裁面。我正在自我介紹，他直接打斷我，問我如果現在給你OFFER你簽不簽，我當時就愣了。。我就問了下住房公積金按百分之幾給（不過這真是我內心的想法，住房公積金很重要的親們），是否有出國機會。。。得到答覆後我告訴他我簽。然後他問我有沒有拿到別的OFFER，有沒有簽約一類一類的，我告訴他我還沒有OFFER，以及一些原因blabla，然後就填一個小本，回宿舍了。說一周內給答覆，結果過了一周，杳無音訊。我還給經理髮了個簡訊告訴他我很希望進，他說流程還沒完呢。。。再後來我也放棄希望了，看到宇視微博上說天津招完了，我也就沒再關心了。
現在每次在校園內行走，我還是會抬頭看看攝像頭上面的UNIVIEW（宇視）標誌，不過二主樓裡面六樓的攝像頭是天地偉業的。
8、華信設計院大家知道光通信是光學方面有廣泛應用的不多的領域之一。但是很可惜國內沒幾家，因為是被壟斷的。進移動都需要專業排名前35%，我是進不了了。。。聯通我也沒投，電信投遞了產品經理，然後沒有回應。這就是甲方的行情。
乙方就是設計院了，包括山東、江蘇和華信（浙江）。其實我當時根本不知道華信公司是幹嘛的，看到他招聘光通信網路工程師，覺得稍微和我搭邊，我就翹了實驗去了。然後筆試，一道項目簡介，一道如何解決和同學之間的矛盾，其中一篇要求用英文回答。然後是客觀題，我當時光纖通信剛學了兩章，只會做5道題中的兩道，恰好那是5選2。。。總之就是過了。。。第二天面試。
面試大概問這些問題：自我介紹，請用英文翻譯你的自我介紹（= =b），你家是哪的，對我們行業了解么，成績如何，能接受出差么，你有什麼問題，諸如此類吧。其他的面試都沒有出現什麼問題，唯獨這次面試和畢業照相衝突了，我來回跑，而且面試的時候手機在兜里還震個不停，沒想到這是我如此之多的正常終面裡面唯一通過的一個。。。人品真的守恆嗎？
然後線上測評。一大堆行測和性測。
11月14號接到的OFFER，果斷簽了。因為我是這個公司的，所以就不細說了，不過我非常喜歡這家公司。
9、百度產品運營，搜狐策劃執行，觸控科技遊戲策劃……說到了這裡，其實對口的企業基本已經說得差不多了。因為高考報名志願的時候，沒有人會具體的去了解這個專業日後的發展，而且當時三觀也沒有成熟，所以認為專業不適合自己，也就是說不喜歡光學這個方向的大有人在。也許他們非常喜歡社團的活動，有著自己的愛好，不希望自己以後繼續走理科生的道路，而希望能策劃一些活動，甚至能在文藝的路上越走越遠……
對此，我只能說，如果沒有一兩年極其充分的準備，大把的實習和社團學生會經歷和一點點運氣，實在是不太可能進入。簡單的就百度產品運營來說，全國僅收8人，僅天津大學一個筆試考點就有70餘人參加百度產品運營的筆試。筆試時間1h，只有兩道題。你如何看待百度魔圖PK大咖如此之火？還有一道題我忘了，也是一個主觀題。設想一下，如果你對百度的產品平常不是很注意，對其同類的產品沒有充分的了解，臨場發揮不是那麼好，甚至字寫的不好看，都極有可能筆試不過。這之後還有電話面，單面，群面，終面等等，你作為一個和計算機、編程毫無關係的理工類學生，對市場的合理分析能力（這都是有科學模型的，隨便一想能靠譜么？）也幾乎為0，你真的有把握走到最後嗎？
不要把任何事情想得那麼簡單。記住，你是在和人競爭，而不是和死的分數線競爭，你差不多別人也差不多，要做到最好才可以。
這個筆試之後就沒有音信了。至於其它的，例如上面說的另外兩個，還有新東方管培生（這個線上測評沒過！），蘇寧雲商採購工程師，小米管培生，賽迪顧問諮詢，漢德諮詢（諮詢也是一個好的方面，不過我個人不太喜歡），諸如此類文科類似類公司的理工科允許專業，視個人情況而定是否用心準備，但是一定不要抱太大把握與希望，可以當做備胎。
10、 中電46所，中芯國際這是另一個光學的方向，名稱為工藝工程師。前一個投了簡歷木有反應，後一個太晚了就沒投。所謂工藝，大致來說是「拉光纖」。具體的內容當然比這要更加複雜，不過LZ確實不太清楚，大家記得有這麼個東西，到時候別忘了就行。。
11、 TI, MICROSOFT, AIRLIQUIDE……跨國的歐美的企業，能進的話那是相當的好啊，大家看自己的情況而定。一般越大的企業越喜歡本科生，因為他們有自己的一套完整的培訓制度。想進這些企業，個人認為GPA不達到保研水平基本是沒戲的。總之大家自己看著辦。
首先英語能力必須靠譜，這沒說的吧。TI來說，需要你電路電子方面的知識非常豐富。我除了MICROSOFT收到拒信以外，其他的就全都是無回應。諸如：卡爾蔡司，飛思卡爾，飛利浦，艾默生，甲骨文，麥可思，默沙東，普華永明，亞馬遜，諾基亞，松正電動車，迅達電梯（也許這些企業不一定是歐美的）。反正建議大家，這種企業進去還是比較難的，想容易一點還是盡量選擇和自己專業配套的吧。咳，填了這麼多簡歷，還全都是英文的，想想都心酸。（突然感覺自己弱爆了，這篇文章會不會坑害大眾呢）。
12、 其他的銷售、市場類職位城市團購網會展策劃活動策劃+銷售，大族激光海外銷售，鼎橋通信全球銷售，方正集團銷售代表，虎撲體育網賽事銷售助理，浪潮集團大客戶銷售，凌雲光子銷售，三花股份海外銷售工程師，網康科技銷售代表，卓越科技銷售代表，中榮印刷銷售，京東方市場營銷合肥，鎮江超納市場專員，金流明光電國際市場營銷類，舜宇光學市場營銷，西谷光通信區域市場營銷代表，中航鋰電營銷崗，中利科技海外營銷。
以上是我除了上面說到過的銷售崗位以外其他投遞的公司的銷售崗，也許很多隻不過是大街網上隨手一點而已。所以不要太過相信大街網上的一些推送，它的好處還不如簡訊提醒你招聘會的開始時間。公司在網上進行招聘成本很低，所以不會那麼重視；招聘會成本相對來說很高，企業會優先重視去招聘會現場的人。
激光是一個光學的實用項，不過實用太少，一般本科生是只能做銷售的。比如大族激光和凌雲光子集團。大族激光來南開的時候我沒去，當時貌似有別的事；凌雲光子的面試和另一個公司衝突了，所以我也沒去……具體情況就不得而知了。不過凌雲光子我參加了宣講會和筆試，筆試題竟然沒有行測，是一些簡單的技術題和主觀題，並不難。
浪潮集團是做伺服器的，我們進去了也是門外漢，不經過培訓沒法幹活的~當時恰好上午面完三星電機，下午就去浪潮的初面。流程是2個HR面3個被面試者，在一個酒店的房間里。問題很正統，就是自我介紹，有沒有參加昨天的宣講會，有沒有好朋友，如何處理和同學的關係，如何處理和同學的矛盾，有沒有關於銷售的經驗，諸如此類。然後拿走一個單子，如果通過的話，就填好單子上面的個人信息第二天來二面。當天晚上收到通過的消息，就填好了單子，此時發生一個小插曲，就是小單子後面有一段話需要簽字，但是當時研究過勞動合同法的我對此事很謹慎，就沒簽字準備第二天問問他。第二天還是原來的地方，貌似是銷售經理面試，流程也基本是那樣：自我介紹，社團等和銷售掛鉤的經驗，你對理科生做銷售怎麼看，能不能總結一下你今天的發言或者演個小段子來為你加分，等等。我沒啥才藝，總之就是回答的很糟糕……而且走了之後才發現我！忘！問！了！於是沒簽字就交了單子，後來果斷沒過，可以稱之為自找的= =b。
鼎橋通信是一家不錯的公司。在上升期，而且員工氛圍非常活躍，我很心儀，不過我不喜歡做這種銷售，技術又沒法做，所以我筆試的時候就走了，推薦通信類童鞋參加這個公司的招聘。
其他公司，除了鎮江超納給了拒信，其他的貌似都無回應。
下篇 總結篇以上的公司是我總結的比較靠譜的公司了，這裡說一些總結性質的東西。
1、面經（1）眼神其實我面試比較靠前的一家叫做同有科技的公司，它的HR面我的時候一直盯著我的額頭，說實話這讓我很不爽。不過，我看完了應屆生求職面試全攻略，上面也說面試時盯著對方的眼睛看容易給人以侵略感，低下頭又顯得不自信，所以正確的做法就是看對方的額頭。但是我還是不喜歡這麼看對方。我一般是目光飄轉不定，要麼看天，要麼一會看一下對方眼睛再繼續看天。所以後來宇視三面和海航管培生座談會的時候，HR都說我眼神漂移不定，給人一種不自信的感覺。建議大家找個舍友練習一下自我介紹，讓他幫你看看什麼樣的你最靠譜，眼神也很重要哦。
（2）回答問題前面說過了，STAR法則，大家自己網上找。總之就是不要繞彎，直接回答面試官的問題。然後舉出事例證明，舉出自己在其中起到的重要性，最後點題。
另外每次面試都會有出乎意外的問題出現，這時候就要看你最心底的理解了。你自己究竟是一個什麼樣的人？你到底是怎麼想的？這家公司在你心裡究竟是什麼地位？你的人生理想究竟是什麼樣的？你最最內心的性格究竟是怎麼樣的？很多時候，這些東西是無法通過背一些面試題和充足的準備來完全掩蓋的。尤其是在你能否勝任銷售這一個方面。仔細想一想自己適不適合做銷售，先說服了自己，再說服HR！
（3）面試前的準備要面試了，先看網上有沒有大禮包（一般比較好的公司就會有大禮包哦）。去官網看企業簡介，了解企業的歷史，核心文化，營業範圍；再去自己的應聘網站，看職業要求的專業，職位要求和職位任務，把自己使勁往上面靠。然後開始想自我簡介，背熟。然後想這個工作需要什麼，想一下自己有那些事例能迎合企業的需求，把它們好好整理出來，背熟。然後想幾個問HR的問題，一般最後HR會問你還有沒有想要了解的？此時你精心準備的問題就可以上陣了。
另外，面試更是一個情感交流的問題，如果是一個技術人員面你，你可以多問點技術性問題，他在給你解答的過程中也會積累很高的成就感，從而對你產生好感。如果對方是人力，可以多問一下關於公司組織架構，培訓方式一類的東西。我個人最喜歡問有沒有出國機會= =b。
（4）面試時推薦穿西服。不要覺得這樣很不好，其實沒啥，走在大街上沒人會注意你的，用一身西服告訴自己：我在找工作！！！！我要找到好工作！！！！
面試時注意禮節，不要相信會有奇蹟發生。諸如「我看到那裡有點垃圾，我就去掃了，HR注意到了，我就被錄取了」是100%不可能的，不過一些小的細節的積累確實不可或缺。面帶微笑，聲音適中，要自信從容。
2、基本法則如同《三體》中宇宙社會學的兩條基本法則，我也給找工作定了基本法則。但是這個法則只有一條，那就是：所有人都一定會有工作。
不管你多麼糟糕或者多麼好，想找或者不想找，讀研或者不讀研，你早晚會有工作。難不成你在家呆到死嗎？不可能的。你現在做的，不過是想憑藉自己的努力，而不是靠著什麼樣的關係，找到一個比起大眾來說更好一點的工作而已。你是在為自己的未來奮鬥。
另外，這同樣表明，如果你找了一個不好的公司，你就悲劇了，因為你沒能達到其應達到的效果，也許這比你一直不找工作最後落下的工作好不了多少。所以請大家輕易不要簽三方，能拖就拖一下，好公司還多著呢，能笑到最後的人才是最終勝利的人。
如果你是天津大學的，建議大家不要考慮毀約三方（四方）的問題。其流程之複雜，你都不敢信。同樣，如果一個公司從開宣講會到最後簽約一氣呵成，幾天之內馬上搞定，請務必仔細考慮！很有可能他只不過是想很快的簽到人而已，不要讓幸運感沖昏了自己的頭腦，你和公司是雙向選擇的關係，不要把公司發的OFFER看成是施捨，那都是你自己爭取來的。不過也不一定都是這樣，中海油上午開宣講會，中午篩簡歷，下午面試，晚上就簽三方（四方），但人家是註冊資本930億+的公司呢！
3、努力與堅持找工作是一個痛苦的過程。這從來不像是考六級一樣，你每次可以知道自己多少分，距離成功還差多少。對於每一次面試，你都要準備許久，面試許久，著裝，去面試地點，再走回來。無論什麼天氣，無論什麼心情，都要強行把自己調整到最好，精神飽滿的去迎接下一次來臨的面試。
很少有公司會發送面試拒信，如果沒過一般都是沒有回應。而且一般公司也只會給一個大致給OFFER期限，在面試後焦急的等待中，從剛開始對自己表現很好的憧憬或者是不好的悲觀，等待著到了那個期限的激動，等待著過了那個期限之後似有僥倖心理又喪失信心的悲痛。
公司拒絕你，不需要理由。
在等待中，你還要找尋著下一個公司，再下一個公司，逐步完善自己的簡歷，根據每家公司不同的特點修改簡歷，想著不同的事情。或許還有很多關於學業的東西，你要做作業，去上課。或者你還有女朋友，好基友要陪。生活就是在不斷的交換中生存，讓你感覺如同一個車輪戰，永遠沒有盡頭。
但是，請相信，努力必定有收穫，越努力越幸運。
一刻不能放鬆，一念決定一生！
當時心灰意冷，我每天晚上去應屆生的勵志專區看帖子，看看別人的奮鬥史。有的找了半年，有的找了8個月，有的拿到了口頭OFFER到畢業了公司不認賬，有的考研失敗幾月份才開始找工作。和他們比起來，我們又苦什麼呢？
有時心灰意冷，看看去老圖的人們，他們考研豈不是比我們承受著更大的壓力？我們這半年沒有不是還有下半年？他們如果失敗了豈不是只有……
告訴自己，努力必有收穫，無論遇到什麼困難，請你一定不要放棄，機會永遠都有。感恩一切。惜福！幸甚！
4、後記到這裡，一篇快寫了十個鐘頭的求職記算是差不多了，不過確實還有一點題外話要說。
拿到一個好的OFFER，從另一方面來講，只不過是一種意義上童年的結束，和一種融入社會後新生活的開始。你要準備好組建家庭和帶孩子，準備好每天和你相處的是有利益關係的同事而不是隨便有什麼話都可以談的舍友。
一次獎學金，一個什麼名額，大學裡不爭也就罷了；但是一個升職機會沒把握住，下次出現又在何時？幾年後？拿到與沒拿到，那就是兩重天的分別。
以後要經歷的困難比起應屆生求職來說，還要困難困難的多。張開懷抱，自信的迎接畢業後，工作後你的新人生。未來永遠握在自己手中！
祝所有同學拿到稱心如意的OFFER！
當然會影響。你現在就應該全力投入校招。校招需要耗費很多的時間，網申只是很小的一部分而已，宣講會不參加也不關係，但是準備和參加筆試面試是需要耗費很多時間的，過來人都清楚的。除非你就目標特別清楚，且很有把握，就可以少投幾個公司，穩拿offer的那種。這樣花的時間就不會很多。
之前有實習經歷了吧？如果沒有的話，現在再找一個實習寫在簡歷上也是來不及的。
實習不是為了賺錢，而是為了積累經驗在校招的時候具有競爭力，同時實習也可以讓你了解行業、公司、職位，了解自己適合什麼不適合什麼。
你如果就是閑不下來，等校招拿到offer定了之後，大四下再去實習也不晚啊。
去年冬天有一期節目是專門講找實習找工作簡歷網申筆試面試的，很詳細。有空的話可以聽聽。加油！
【【16】師兄師姐教你高效找實習、找工作（上）】在線收聽【【17】師兄師姐教你高效找實習、找工作（下）】在線收聽秋招很重要，除非你手中的實習能夠100%拿到return offer；除非你不想再多拿幾個offer、多嘗試和其他公司其他行業的面試過程；不然的話最好都要全力參加。
要不要一邊實習，一邊準備秋招呢？
確實，從時間上來看的話
秋招的面試應該在8月底就會開始
暑假只剩一個月
實習要求三個月
不管怎麼算
這個時間都是相！當！尷！尬！
要不要辭掉實習，或者是不找實習
直接專心準備秋招呢？
對於已經有實習的同學，有這兩條路可走：
1、等待實習轉正
2、等到企業宣講/面試的時候再辭掉實習
對於沒有實習的同學，現在還適合找實習么？
當然，實習是豐富簡歷，了解行業，最高效也最有說服力的東西。
現在找實習應該考慮這幾個因素：
行業是否與目標行業匹配
能否參與有意義的項目
能否學到行業知識
公司名氣
實習時間
是否提供轉正
其實有以上顧慮的同學都是因為沒有認清自己的職業方向，還有實習的重要性。
選擇比努力更重要。被考研、被留學、被就業...看起來都在某一條路付出了全部，其實是一事無成。但實際上選擇是一個連續的過程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學會選擇正確的方向。
秋招還是實習
只是這個選擇中很小的一部分
如何確定自己的目標行業？
要制定一個長遠的職業發展計劃，你要考慮的因素有很多，從外部和內部來看：外部包括地域、行業、企業、崗位...內部包括自己的價值觀、家庭背景、發展方向...等等。
這些因素都決定了你會選擇一個什麼樣的企業，怎麼開始自己的第一份全職工作，是該實習，還是參加秋招...
地域
首先要考慮的就是地域：北上廣深/新一線城市/二線城市...？
企業設立時選擇和自己配套的區域，大公司基本上分布在北京、上海、廣州和深圳，這四個地方恐怕佔了全國名企的80%，所以長三角和珠三角和北京天津的機會特別多。
職業發展也要考慮配套。你去比較適合自己的區域，就能夠得到好的配套，比如比較好的平台、比較好的培訓、更寬廣的視野等等；否則缺了某個環節，比如得不到培訓、事業狹窄等等你就很難得到發展。
大多數人畢業時理所當然的留在自己讀書的城市，或者回老家等等，其實有必要深思哪些地方更適合自己發展。但是單純的說要去北上廣，還是應該留在家鄉都是不對的。因為更換地域而獲得發展或發展受阻的例子都很常見，在這裡只是告訴你這是個值得考慮的因素。
其實一輩子，工作生涯就佔了四十年（給你一個表情自己體會...）在幾個城市工作也很正常。建議是在職業發展的初期要儘可能在比較發達的地方工作,等你已經在職業發展上達到相當的程度再考慮生活上更能接受的城市。
行業
第二個選擇是要考慮行業。有的人工作了7，8年都難說自己停留在哪個行業，其實行業和個人發展息息相關。如果你選擇了金融，那就意味著幾個人操縱上億的資金，二三十個人操縱上千萬上億的資金，那是房地產行業；幾百人拼死拼活的再干，只有百萬數量級的利潤，那是生產行業。選擇什麼樣的行業，就有了什麼樣的發展空間。
但是剛剛工作的人有時也很難馬上發現最適合自己的行業，但你可以去嘗試，而實習在某種程度上來說就是對行業的試錯，所以說不管課業有多忙，一定要抽出時間去實習。
剛開始工作的時候，大家都喜歡往熱門的行業里去，但什麼是真正的熱門呢？每個行業都有其發展的周期。如果是特別熱，也就意味著到了波峰了，說不定就要開始衰退了，而冷門意味著衰退到底了，徹底沒有希望了，或者處於低谷，開始積蓄力量，要上升了。
任何行業本身也會經歷高潮與低潮。行業判斷要看大的趨勢，就像買股票一樣，但真正投資成功的都是堅定的價值投資者，所以在行業的選擇上也要盡量堅定，從一而終。互聯網出現的時間這麼短就已經經歷了2-3個來回，今天成功的絕大多數都是在低潮的時候依然在堅持的企業和個人。
企業
選好了行業，就要開始選這個行業中的名企。其實從某種程度而言，進入一個好的企業甚至比高考都重要，而難度也絲毫不亞於高考（是的，我說的就是校招）
不同的選擇導致不同的生活方式，選擇企業更是如此。粗略來說，國內的企業大致可以分為外企、國企和民企，政府部門可以歸到國企中去，其實外企、國企和民企他們各有各的風格，關鍵是什麼樣的企業適合不同階段的你。有的人在國企作的很不好，到了外企反而成了一條龍；別看你在外企很牛，給你個民營企業你卻不一定能玩得轉。你要選擇適合你自己的企業。我覺得本身無所謂好壞，關鍵看你想選擇什麼。
但是扒開企業一個個看，卻是各有各的特點。很難就簡單得說外企就比國企或者民企好。要針對每個企業來做決定。同樣是國企/民企/外企，也分三六九等。有的外企只是掛羊頭賣狗肉而已，其管理和福利等甚至還不如一般的民企，即使是500強的下屬公司，有時候待遇和發展空間也會有很大差異。
不過，在做選擇的時候，有個問題是很難解決的，就是信息不對稱，特別是對於某個企業的了解，到哪裡去了解這些企業的文化和內部信息呢？
人脈：學長學姐，發動你的人脈，去結識在目標公司工作的親朋好友
線上課程：參加一些線上的行業課程，有不少求職平台都有行業內人士的分享活動，這是了解一個行業/企業內部最快的途徑。（包括offer先生的公益分享講座啦）
實習：還有就是實習...所以實習的重要性不僅僅是充實簡歷而已，在一個實習經歷去感受一個行業的工作，也能更好地看到自己的職業發展方向。
實習與秋招如何選擇？
回到我們最開始的話題：實習，還是秋招？
每個人的背景不同，實習經歷不同，這裡無法做出統一的判斷和解答。實習很重要，秋招也很重要...至於如何選擇或者兼顧，還是依照自身的職業發展規劃。至少一份暑期實習是沒有任何壞處的。
在求職的過程中，我一直都認為選擇比努力更重要，但其實幾乎沒有人能夠告訴你應該怎麼去選。我們今天的結果，來自於你昨天的選擇，同樣，你今天的選擇，也必將導致你明天的結果。什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。
所以我們，特別是準備找工作的大學生，一定要多接觸了解最新的信息和趨勢，不要從一開始就輸掉了未來的四十年...
親身感受，會影響。
這學期開學之前，我想著秋招也不會很忙，課業也不重，就開始實習。
然而，看似不怎麼多的課程卻要不停做作業；畢業論文也要開始構思，每個月找老師喝茶；原本以為不怎麼費時間的秋招，更是以每天滿滿的宣講會狠狠地打我的臉；再加上實習，這酸爽，很傷身。
有人說，宣講會挑著去，然後主要在網上投投簡歷不行嗎？
不行！現在各大公司的網申不佔用你好幾個小時根本不好意思叫網申。有的公司竟然還有那麼多的網上測試要做，寫吐血。
別跟我說一個簡歷走遍天下都不怕，那你有沒有用心，人家公司又不是傻子。再說每個工作的要求都不一樣，哪有通用簡歷？
好好好，就算你厲害，扛過了所有的網申，挑著去了自己想去的宣講會，你以為這就完了？哈哈哈，面試來了。
各大公司競爭都這麼激烈，你真對自己這麼自信，什麼都不用準備？我可聽說有人光是想怎麼在自我介紹階段脫穎而出就已經寫了好幾個版本的稿子了。你可別說要給公司展現真實的自我，那我告訴你，你要是什麼都不準備，最後展現的肯定是一個淳樸耿直還結巴的SB。
再說了，我讀書這麼多年，終於到了要找好工作的時候，就因為一個實習給耽誤了更多了能的選擇，我可不要。
退一萬步，你每天這麼忙，其實實習工作也做不好，吃力不討好，還給人家用人單位留個不靠譜的印象，何苦呢！
綜上，秋招第一，實習連第二都排不上！關於實習是否影響秋招的問題，相信很多很應屆畢業生同學都有這樣的困惑。
事實上有很多同學存在這樣的情況：大三暑期找了一份實習希望提升能力並豐富自己的簡歷，但是一般單位的實習要求至少三個月，暑期只有兩個月，而9月份各大企業就已陸陸續續開始秋招。是一邊實習一邊利用剩餘精力準備秋招，還是辭去實習或者請假去專心準備秋招？還有的同學在想，即便因為實習錯過了秋招，還可以等到第二年春招再去找工作，這樣是否靠譜？總之就是對於實習和秋招不知道該怎麼取捨。
為了幫助同學們理清思路，小蛙先來通過跟春招的對比簡單介紹一下秋招。
【時間】
從時間上來看，秋季校園招聘通常是在暑假結束後，即每年的9月到11月，10月份最為繁忙，而春招一般是每年的上半年，即次年的3月到4月。也就是說，春招的招聘持續時間比秋招更短。
【人數】
春招相當於秋招的補招，是錯過秋招和考研失利的同學最後的機會。通常有實力的公司校招重點都在秋招，基本90%職位的人才需求在秋招中可以被滿足，而春招便是滿足那剩下的10%的需求。
總的來說，從招聘人數上來說，秋招的機會還是相對比較多。
【公司】
不是所有公司/單位都會進行春招，對應屆生需求量少的公司可能在秋招時就已經滿足了他們的招聘需求，那麼就不需要再進行春招。不過也會有很多具備人才危機意識的企業進行春招，作為企業後備人才的補充。
另外，大部分國企和實力雄厚的大型企業會相對較早以宣講會的形式進行秋招，因為這些企業篩選條件嚴格，招聘流程複雜，因此持續時間也較為漫長，比如四大銀行、互聯網巨頭等。春招除了有些國企和大型企業未飽和的崗位的補招聘外，還有很多中小型企業和創業企業。
【職位】
正如上面說到的，春招提供的職位數量遠遠少於秋招。另外就職位性質來說，秋招會著重招聘管理型、技術型人才，對專業的要求相對較高，而春招通常是一些靈活崗位的招聘。
以銀行的春秋季招聘為例，秋季校園招聘的崗位會比較多、比較重要，包括管理培訓生、通用崗位（如客戶經理崗、櫃員崗、銷售崗等）；而春招作為秋招的補招聘，通常是缺什麼招什麼，而且多是櫃員崗，一般是定向和派遣性質。
【招聘流程】
秋招的招聘流程為：校園宣講--公告--網申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓，而春招將不會再有「校園宣講」這個環節，總體流程也會簡單點。
秋招流程比較複雜，周期長，崗位專業性也較高，就簡歷篩選來說，對院校、專業、學歷、年齡、英語水平等條件的要求相對較高，筆試難度也相對比較高。還是以銀行來舉例，秋招銀行招聘筆試內容比較多，涉及行測、英語、計算機、公共基礎知識、專業知識（經濟、金融、會計、管理學、市場營銷）等等內容，而且是全國統考；春招條件相對秋招較低，雖然筆試範圍和秋招基本類似，不過難度稍低，而且是由各行自行組織，主要看自身的人才需求。
需要特別注意的是，春招招考周期短，節奏緊，一定需要提前準備。
可以看得出，秋招很關鍵！特別關鍵！相當關鍵！（重要的事情說三遍！）參加秋招的意義和價值絕對遠遠大於春招，因此，即便有的小夥伴在實習，如果不打算讀研，也應當認真去準備秋招。以下是小蛙給到的一些關於秋招的建議。
l 絕對絕對絕對不要錯過秋招這個招聘季。
如果你是在暑假找了一份實習，最好是能一邊實習一邊準備秋招，如果實在分身乏術，還是最好專心準備秋招。實習不過是希望能夠多一些項目經歷，為自己的簡歷增添光彩，這固然是好的，不過對於秋招而言，項目經驗並不是公司招聘應屆畢業生最看重的因素，他們反而會有自己的人才培養計劃和體系，不可本末倒置，除非你實習的單位你很滿意，並且能夠轉正，那麼你可以專註於自己實習工作。
如果你在準備考研，也應該盡量留出一部分精力關注和準備秋招（除非你有十足的信心能夠成功考研），給自己留個餘地、多條出路總是沒錯的。至少拿到一份工作offer保底，否則一旦考研失利，就只能等春招。正如小蛙上面分析到的，春招招聘人數少，崗位質量較低，門檻高，競爭還十分激烈，拿到好offer的概率相對較低，所以還是做好兩手準備。
l 提早、充分做好秋招準備
1. 充分了解校招流程。如上文所說，秋招流程一般為校園宣講--公告--網申--筆試--面試（電話面試+小組面試+單面或多對一面試）--體檢--審核--錄取--培訓。其中最重要的環節是校園宣講會。網申流程固然該走，不過參加校園宣講會比網申的價值更大，因為宣講會現場有機會和HR溝通，而且很多企業的宣講會會收簡歷，更容易得到面試邀請，還有部分宣講會會讓你當場做一個面試，做初步篩選。另外，有機會的話盡量去層次更高的學校參加宣講會，通常這些學校會有更多更好的企業。
2. 準備簡歷。關於怎麼準備簡歷，小蛙之前也有很多專欄文章和回答，同學們可以參考：如何做一份優秀的簡歷？總之，簡歷務必要言辭精簡準確，和目標職位的需求相契合。
3. 準備面試。首先，面試之前一定要充分了解目標公司，像一些公司的官網有很多有用信息，面試時如果被問到公司相關的問題考察你對公司的熱愛和了解程度，不至於抓耳撓腮無從回答。其次，面試也有很多經驗技巧，可以提前學習了解，很多人都會在知乎上分享一些熱門公司的面經；也可以在領英、微博、知乎上「勾搭」理想公司的人，或者向有經驗且成功拿到offer的學長學姐請教，了解公司信息，並尋求一些內推機會。如果大家想要了解更多面試技巧，可以閱讀小蛙的知乎回答面試應答有哪些話術和技巧？和面試前都需要做些什麼準備？
p.s.這裡還有一個「黑科技」——霸面，即沒有收到面試通知也拿著簡歷去面試，這其實是一個很好的面試渠道，尤其是互聯網公司很欣賞這樣的行為，像騰訊、百度等等。不過還是有很多企業不能接受這種面試方式，所以小蛙建議想要霸面的同學提前打聽好公司是否接受這種面試方式。
l 把握住暑期實習的機會。
如果有機會拿到理想公司的暑期實習offer並爭取到轉正的機會其實是一條便捷的道路，而且一般來說實習offer比校招offer更容易獲得。因此小蛙也建議大家可以在秋招季前的上一個春季關注各個企業的暑期實習生招聘信息。
所以要說實習是否影響秋招，那麼肯定是有影響的。總而言之，為了實習放棄秋招是不值得的，除非你現在做的這份實習是你理想的工作並且可以轉正。
希望應屆畢業生同學們看到小蛙的建議後能有所啟發哦~
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目前，小蛙在知乎上還分享了以下問題和文章：
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大學期間你可以為你的職業規劃做哪些準備？
重磅巨制：廣告專業的同學畢業以後能做什麼？——專業系列篇 | 暑期大放送
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一無所長的情況下怎麼找工作？
如何匹配職業和興趣？
第一份工作的薪水有多重要？
面試篇：
如何在面試的無領導小組討論環節中脫穎而出？
必須收藏！經典無領導小組面試題匯總
當面試官問「你有什麼要問我的嗎」時，應該問什麼？
從沒接觸過 consulting 行業的人對於 caseinterview 需要注意哪些技巧？
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想去諮詢行業求職，需要做哪些準備？
從面試中你收穫了什麼？
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為什麼在簡歷和面試中使用STAR原則成功率更高
功能型簡歷拯救你一無可寫的簡歷
如何做一份優秀的簡歷？
大學四年里要做些什麼事才能給簡歷增光添彩？
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也歡迎各位知友移步職業蛙主頁了解更多乾貨！
以過來人的身份來講，當然有影響！
秋招從9月尾就開始了，早的話可能9月初就開始了。很多網申都是從這個時候開始。雖然說網申都是在網上填報資料，但其實要填的東西不少，尤其是如果你想回答好那些問題的話，所以基本上一家公司1小時。不過如果你想周末的時候再進行網申的話，那還是有時間的。
不過其實秋招最影響實習的是面試，一般面試都要3輪，而且可能面試地點是與你工作單位地點有一段距離，跨城市也是家常便飯。
所以呀，如果你是處在實習的階段，到時你要請假的話，好麻煩。至少請3次，多則4、5次，而且還有煩的一點是，往往是晚上才收到面試通知信息，我就試過晚上9、10點才收到面試通知……
我擦嘞~~你想想這麼晚了，你要怎樣請假？怎樣跟上司講理由？
往往這樣的通知都是很突擊的。
所以如果你要參加秋招的話，其實盡量還是不要在9月以後參加實習了。一來，其實這樣的實習基本上是假期工形式，基本不會讓你明年轉正的。
接下來我說說我的經歷吧。
其實我從8月底、9月初的時候開始找實習的，當時我是不打算找秋招的，因為覺得畢業以後再找也不遲。不過後來發現這種思想是錯的，因為秋招的崗位數量是最多的，而到後面的春招其實是秋招時候招不滿、所剩下來的崗位。
一句話，春招崗位數少，基本沒機會。秋招不參加，春招機會數打折。
不過……那時候我還是去做實習去了，直到9月底秋招氛圍越來越重的時候，直到每天晚上都見到舍友們在敲鍵盤填求職資料的時候，你的心還是會為自己的不著急蹦蹦跳的。
所以我也開始投一些崗位了。
結果~~就出現了上文提到的尷尬。晚上收到通知，你要想理由去請假，不然你一味地以參加秋招為理由來請假的話，其實你的僱主肯定會有小情緒。
當時我記得在兩周內吧，接到了3家企業的面試邀請。最後我挑了萬科物業，當時一周好像做了2次面試，一次網上測試。說實在，節奏挺趕的，最後第3輪面試的時候隔了2天，然後~~~忘了多少天以後收到錄取通知了。
在中間，我是覺得自己總是要請假，覺得不好意思，我乾脆把實習工作辭了。沒辦法，忙不過來。
所以這也說明了，這對自己和僱主都不好。
秋招機會太多了，只要你在學習混得不錯，其實多多少少都能獲得面試機會。如果你是在好的學校，拿幾個面試邀請根本不在話下。
順帶提一提，秋招錄取以後，其實可以選擇自己的報到時間的。我就很晚了，我沒有錄取以後過去，而是到了第二年的4月份才去，是過了別人的春招才去報道。
其實這樣不太好，因為秋招時候很多同輩的人一起去報道的話，會有伴。大家相處時候也玩得熟，如果你太晚去報道的話，那就有點不好咯。
問題非常模糊啊，同學你是什麼學校？學的什麼專業？之前是否有實習經歷？這些條件都不給的話，無法讓人有的放矢地回答你呢...
1. 就好一點211985院校讀財會類專業的學生來說，大四實習與否對找工作沒什麼影響，找一家有校招能留用的公司還能省不少力。很多同學拿到offer後還會實習，積累經驗順便掙點錢。
2. 已有實習經歷的話，可以不考慮實習，專心找工作。如果還沒實習過，最好找一份實習再投校招，加大成功率。3. 就個人感受而言，宣講會和專場招聘會很浪費時間。宣講會上的內容你在應屆生BBS上都可以找到，甚至面試筆試的信息更加詳細。所謂宣講會，基本就是企業對應屆生的一場Marketing。只介紹大略和情懷，而最關心的一些要害問題沒時間詳細了解。也不要覺得專場招聘會就多有用，會上你聽到最多的一句話是「我們以網申為主」。因此，如果僅為擔心錯過宣講會和招聘會而放棄好機會，我覺得略不值。供參考。（不知此題是誰彈的我，在此先謝謝了）瀉藥，
謝邀，
鞋妖。
（重要的事情說三遍。）
雖然很老土而且並沒有人邀請，
但為了做一個真正的知乎er，
必須先裝這個逼。
這是先生在知乎的第二個回答。
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最近準備開學的大四都身兼數職
前幾天有同學在後台留言說
「想一邊考公一邊秋招一邊考雅思再一邊實習」
「想一邊考研一邊考公一邊秋招」
基本上就是考研、考公、考雅思、秋招
隨機搭配就是一個大四的忙綠
你們真的不累么？
我知道你們兩手甚至三手準備的原因
想給自己留一條後路
如果一條路沒走通，還有別的途徑
1、出國 2、考研
3、保研 4、考公
5、實習 6、秋招
大四是人生的分水嶺
選擇哪一條不同的路都會影響你的一生
但是許多時候我們自以為做的兩手準備
其實是在浪費我們的時間和效果
一邊準備考研，一邊參加秋招，是很多考研黨準備做的事兒，當然還有準備找工作的同學，一邊實習一遍參加秋招的。覺得自己留了一手，覺得要麼能考上研究生要麼轉正要麼秋招拿offer。
但是現實和理想之間有一道巨大的鴻溝，好事哪能讓你一個人都佔了。顧此失彼，才是常態。
1
要不要邊實習邊準備秋招？
對於已經有實習的同學，有這兩條路可走：
等待實習轉正
等到企業宣講/面試的時候再辭掉實習
對於沒有實習的同學，現在還適合找實習么？
當然，實習是豐富簡歷，了解行業，最高效也最有說服力的東西。
現在找實習應該考慮這幾個因素：
行業是否與目標行業匹配
能否參與有意義的項目
能否學到行業知識
公司名氣
實習時間
是否提供轉正
2
如何選擇才不會後悔？
我們對於「選擇」，常常有很大的誤區，導致我們常常辜負了自己的努力。
想像一下：如果你剛參加了高考，考試結果還沒出來，現在有一個你很感興趣的旅遊度假產品推薦給你，你會想要度假嗎？
再想像一下：如果考試結果出來了，你考上了心儀的大學，同樣的度假產品給你，你會去嗎？
最後再想像一下：如果考試結果出來了，但你沒有考好，這時候，你會去度假嗎？
曾經有過類似的實驗，最後發現，考試結果沒出來的時候，大多數人都不想去度假。但是，考試結果出來之後，無論是考得好還是沒考好的人，他們都願意去度假。
所以，造成選擇結果差異的，不是結果本身，而是不確定性。我們不確定自己是否能拿到offer，是否能考研順利，所以會產生選擇困難，以致於做出的結果就是「兩手準備」。
如果去買股票，會明白風險和收益成正比，想獲得更多收益，必須承受更多風險。但我們在面臨校招選擇的時候，卻往往希望提高又有確定性，又有回報率。怎麼可能...「想要獲得一樣東西，必須拿另一樣來交換」。
我們選擇職業也是一樣，選擇了考研，就要放棄求職的準備，選擇了在校招季實習，就必須承受忙碌高壓的生活和校招可能失敗的後果。
很多時候，我們的問題在於不想放棄又想獲得，於是才會陷入掙扎。見過的幾乎所有學了自己喜歡的專業的，從事了喜歡的工作的，大體都比較成功。也見過的所有權衡利弊，成天盯著新聞里那些「專業就業率排名」「未來二十年的高薪職業」做出選擇的，基本都混得不好。
當然我們希望的最理想的情況是，大的小的選擇都能憑理性計算出成本和收益。但遺憾的是，重大的人生選擇基本不可能通過理性計算出來，沒有人知道這個職業五年之後的平均薪水，也沒人能預計你在進到大學後能和這個看似前程似錦的專業發生怎樣的化學反應。
在這種數據缺乏，不確定性過高的大型選擇面前，人本身的內在動機，情感和態度，才是結果的決定性因素。
3
實習與秋招應該如何選擇？
回到我們最開始的話題：實習，還是秋招？
每個人的背景不同，實習經歷不同，這裡無法做出統一的判斷和解答。實習很重要，秋招也很重要...至於如何選擇或者兼顧，還是依照自身的職業發展規劃。如果你確定要參加校招，建議暫時放棄實習，把所有的經歷投入到宣講會和校招流程的準備中去。如果你打算實習轉正，那麼就意味著，你要付出更多的努力和時間去平衡兩者的時間。
在求職的過程中，選擇比努力更重要，但其實幾乎沒有人能夠告訴你應該怎麼去選。只能去努力增大幾率，讓自己擁有更多選擇的權利。
了解offer先生：
你好，這是offer先生的自白書。
微信：offer先生
微博：offer先生
知乎：offer先生
如果這份實習是你的意向單位且經考察，有留用機會，可以選擇實習。
如果單純為了給簡歷刷金，建議實習要趁早，實習單位招牌在相關領域要響亮，不要與招聘季衝突。錯過秋招就只有春招補錄了。此外，多多關注在本校的宣講會，許多企業都是在宣講會後的幾天內面試發offer，成功率遠高於同企業設於其他全學校的宣講。題外話，如果一份實習，三個月後仍不能有自己獨立負責的一些小項目，可以考慮離開了……瀉藥。
實習後成功轉正的2017年應屆生來答一發。
我覺得問題的關鍵是題主的職業發展方向和Dream company有沒有確定好。以我自身為例，我是學硬體的，從大三開始就想要進高新科技領域，做前沿科技研發。所以我就開始搜尋合適的公司，最終確定了在深圳的兩家（為了擺脫廣告嫌疑名字就不說了）。
面試過後選擇了整體條件更優渥的一家。實習3個月雖然錯過了很多公司的宣講會，但是天天跟大牛面對面（公司創始人都是清華的博士，目前估值超200億的獨角獸），無論是在對硬體理論的理解還是對方案可行性試驗的設計上都有了更深層的認識，所以實習結束後我就堅定的留在了這個公司。
回到題主的問題，實習確實會影響秋招，但是如果實習的公司是你的Dream
company，也有轉正機會，那有什麼關係呢？offer的高低是以匹配度而不是數量決定的，祝題主得到滿意的offer。校園招聘一般從大四上學期正式開始，從9月-12月為主要時間段，這段時間是所有大中型企業校園招聘的黃金期，企業會提前半年甚至一年，從各個部門統計用人計劃以及招聘需求，並且在秋招時集中釋放出來。可以說，秋招是應屆生找工作最重要的，也是最不可以錯過的招聘季。當然，在第二年的春季，一般為4月-6月，會有另一輪春季招聘會，這一輪一般是為考研失利的同學以及一些崗位未招滿為主，招聘企業的質量和規模和秋招遠不能比，不乏也有一些好企業因為未趕上秋招，或者地域等原因，出現在春招市場，但是從整體來看，概率都會非常小，所以建議秋招一定不能錯過。
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