求問銀行引導員的發展去向及規劃。？

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我本人女，會計專業大專應屆 3線城市剛面試成功了某銀行支行的電子引導員，主要工作就是負責大堂，網銀激活等。感覺轉正無望，請問大家像我這種情況未來向哪行業發展好，還有在這期間著重學習哪方面業務對未來跳槽發展好。

你簽勞動合同的應該是外包公司，不是銀行，所謂轉正只是為了控制辭職率。為什麼引導員不用銀行自己人而用外包人員呢！因為省錢，而且會一直省下去！一樓所說的接人待物能力純屬瞎掰，你kfc打工接人待物也是一樣，有意義嗎！你干引導員兩年要跳槽，面試單位問你這兩年引導員工作經驗你懂多少銀行業務，隨便問一個你能答出來多少！

現在干這種工作的普遍都是大學剛畢業，以為自己找到份銀行工作被騙進去以為好好乾就能轉正的，拿著與銀行員工相差甚遠待遇，都是這種小孩，而要面對的是一天都要站著，基本沒機會坐下，還要幫助理財經理忽悠賣各種指標任務也不給錢，對他們的檢查是看是否有客戶進來時有沒做到每位客戶的都標準的迎賓動作，微笑，站姿等等，有些人站一天下來累成狗了，一干就幹了兩年，根本沒時間精力去找別的工作，只能靠家裡找份穩定工作。關於銀行間的跳槽我能寫太多了就不寫了，只在這裡說一句這種工作經驗跳槽去別的企業也許有看得上的但在銀行無用連雞肋都不算。我說的這些都是大堂引導員現在正在發生的事實，我說的話的確不好聽，但負責任告訴你有關我看到的事實，我是不會說兩句接人待物有所鍛煉提升的空話鼓勵鼓勵你的，那叫把剛畢業的小孩往坑裡推，既然你這樣提問了就表示你對大堂引導員不了解，我把我看到的事實說出來至於你跳與不跳是你自己的決定！

至於待遇方面我不知你所在城市，以我所在天津為例，工資在兩千五左右，有公積金保險都是給上的最低檔，你在kfc打工如果也上公積金保險的話其實是一樣的，外包公司和銀行人力資源部的結賬，用你們用的狠著了。

不請自來

本人從事引導員五年有餘，今年9月20日離職，感覺脫離苦海宛若新生。

首先呢用一句話概括一下：狗j8學不到，別聽領導談理想，別聽領導談理想，別聽領導談理想！

我不知道你在什麼地區，我在北京，中行的引導員，和fesco簽訂勞動合同。說白了就是第三方勞務派遣。2012年四月職高畢業校方分配進來的。引導員這崗位怎麼說呢，和保安無異，只是穿著西裝，打著領帶，負責客戶引導，疑難解答。（回答樓上回答者疑問）

寫了一大堆全刪了，實在不想說了，浪費青春，薪資還算穩定，我辭職的時候一個月到手6100，北京市全海淀區引導員最高級別，沒有出路，引導員馬上就淘汰了，銀行都要走向智能時代，但是人員過多，所以...你懂。要是非得說我學到了什麼，那就就是懶，坐吃等死混日子

你好，你現在還在做大堂引導員嗎？我後天要面試銀行大堂引導員，看了你說的這些，不想去了…

請問您做過引導員的工作了么？因為我要實習，投簡歷之後有引導員這個工作但是不知道這個工作怎麼樣，希望您能解釋下，謝謝