在國外從事建築行業，是一番怎樣的體驗？

01-02

RT 施工單位、業主、設計、諮詢方等。

看到這個問題，一時間百感交集。我給大家講一個故事吧。不是我的，是某公司一位素未謀面的前輩的。

某大型國有建築公司。公司下屬的分公司里，專門有一個對外承接項目的海外部。坦白的說，現在國內的施工總承包業務已經越來越不好做了，但是海外部效益一直不錯，一年13W+吧，這只是工資和補助，還有獎金若干，但是項目就大多是卡達、牙買加、加彭這種天人隔絕的不毛之地。因此，其實沒幾個人願意去。每年海外公司的招人都是個令人頭疼的問題。

在這樣的背景下，我要說的那位前輩就在領導的多次鼓勵和許諾（無非是回來升到分公司副經理云云）帶著幾個人去了。

那個地方真的什麼都沒有，一個技術含量並不多高的普通援建項目，五六個人，全都是男的。因為是援建，交完一次性管理費後就沒有人來這個窮鄉僻壤找他們麻煩了，國外和國內不一樣，沒有那麼多三教九流為了訛錢三天兩頭堵工地大門的破事。沒有通信信號，沒有合適的吃的，幾乎什麼都跟國內不一樣。其實最可怕的，還是那種幾個人面面相覷，因為熟悉所以無話可說的孤獨。他們被封印在一個語言無法化解的絕境里了。一年十幾萬，就是為這橫豎都不舒服的生活開出的價碼。就這樣，他們在那個交通等什麼都不暢通的地方不同程度地抑鬱了，幾年後終於回到了國內。

那個前輩（援建的項目經理）開始不對勁了。

最開始的時候，他只是比較樂於跟人傾訴。可是漸漸的領導和同事就發現，他開始每天都去領導的辦公室長談，從海外的經歷到自己對未來的期許，以及心裡的那些由寂寞碾壓出來的苦。久而久之，很多人的工作因此受到打擾，大家就漸漸地不耐煩了。領導比較著急，出去援建的這麼多項目和人員都好好的，最多也就是抑鬱一下回來差不多都好了，怎麼他就成了這樣呢？大家甚至想讓他帶薪內退，由公司養著，只是別來上班就好。事情差不多就這麼定了，馬上要告訴他這個消息的時候，那個項目經理卻主動告訴領導他要辭職了——他找到了一個房地產公司的工作。於是，他就順理成章地離開了。

後來，令所有人沒有想到的是，那個喜歡跟人聊天吹牛逼的項目經理，去了甲方反而有了更好的發展。心理上的毛病也漸漸地好了。大家最初覺得驚訝，最後也就皆大歡喜地不去管他了。

我最初聽到這個故事的時候非常感慨。想想看，一個孤獨壓抑了太久的人，如果長時間得不到有效的疏導，後果將會是很可怕的。而這個前輩最幸運的地方在於，他居然誤打誤撞地找到了一個願意聽他吹牛逼，並且真的給他機會去嘗試、去發展的平台。這個平台就像導管一樣，疏導了積鬱內心多年的種種，所有的一切都在正面的回饋中得到了消解。也因為這樣，他才幸運地沒有變成一個悲劇，有驚無險地渡過了人生暗流洶湧的一段漩渦。

這是他的幸運。也希望好多人有這種幸運。

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故事講完了。總結一下我的答案，其實就是從一個側面講了講在國外援建的孤獨問題。這個問題目前確實不太好解決。不過很多公司已經有所重視和應對。

關於當事人的信息我就果斷匿了。大家也不要猜測。就當聽個故事吧。

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在東南亞一資本主義發達小國家做施工總承包。

分幾個方面來說說吧。

1，工作環境。

常年夏天氣候，朝8晚7，周末休息。同事有菲律賓、緬甸、印度、馬來西亞、新加坡以及華人。下班之後除個別玩的較好同事，基本不會有聚會出遊之類的活動，生活比較單調。工作強度階段性繁忙，特別是在交工階段。施工環境衛生要求較高，不過施工工藝質量不見得高於國內。業主、設計改圖是家常便飯，項目盈虧很大一方面在於變更索賠。我做的是精裝公寓項目，公共設施環境好，有游泳池、網球場、健身房、燒烤等設施，小戶型，層高高，單價摺合人民幣大概6~7W每平米，不過這還是屬於相對比較偏遠地區的價格。

這邊蓋樓周期長，蓋個二三十層的公寓基本都是3~4年，但是慢工不一定出細活，大部分時間還是浪費在周而復始的改圖中去。設計院出的圖紙只是一個大概輪廓，極其缺乏細節設計，總承包單位要花大量人力物力去和業主、設計協調圖紙，出施工圖，才能動手。往往是今天要澆築混凝土了，還在等設計院一個確切的回復才能澆築。。。

2，生活環境。

做建築施工，從一線干起。住在工地板房的話是免費，不過條件很差，洗澡洗了一半停水很正常，晚上去個廁所要跑老遠，幾天不擦桌子都是一層灰。在外租房的話價格貴啊，加上交通支出，基本妥妥地吃掉工資的20%~30%。

衣食住行，總之都不便宜，一個月下來，能攢工資50%的絕對是樸實的好青年（說好的出國掙大錢呢？）。

3，未完待續，看看大家都關心哪個方面的再補充。

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3，監理單位。

監理的待遇比較穩定，一般有一兩個項目經驗的監理待遇比剛剛工作的苦逼工程師高30%~50%左右，這個說的是看工，看工的工資達到這個數就不會再高多少了。有幾個項目經驗的駐地工程師工資比看工還要再高50%左右，而且到達這個數後也基本不會再增加了。不過他們有加班費！加班費多的話能佔到他們工資的一半以上。

監理的工作強度一般，沒有多大壓力。發達國家的施工單位不會亂來，而且設計安全係數偏高，基本不會出岔子，監理只要認準「按圖施工」就基本不需要再多操心了。

施工單位對待他們的態度當然要好，不然他們隨便給你找個茬還是會硌得你很難受。所謂的灰色收入也就基本在於那加班費了，每天稍微多寫半小時一小時，他們會跟你做好朋友的。當然，有些灰色收入只能是知者知也，不知者不知也。

4，設計院。

建築規範是有的，一般採用英國規範。不過每個項目會在建築規範上有個調整，弄一套僅限該項目使用的大樣圖。舉個例子，混凝土的保護層厚度可能每個項目都使用不太一樣的標準，這個落實到不同項目上，最後由設計院說了算的。

法律法規該有的一個不少，而且程序很規範。

設計院的圖紙真的要吐槽一下。結構方面，鋼筋基本上都是超筋設計，因為相對來說，在發達國家鋼筋混凝土價格便宜，怎麼安全怎麼來，有的梁的鋼筋密密麻麻，以致正常的混凝土都澆築不進去。

建築方面，業主有極大的改圖習慣。舉個例子，整個外牆（幾千平方米）油漆塗好了，鋁合金幕牆裝好了，業主老闆來了一看，不好看，換顏色！好，先把外面的幕牆拆下來，重新刷一遍油漆，再裝上去。回頭再一看，哪裡有變好看？業主老闆：有錢，任性。。。

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5，建築工人。

底下有人已經猜出來是新加坡了~~

這邊的建築工人主要是孟加拉過來的。華人建築工人的數量逐年減小，一來是因為這邊的工資相對國內已經沒有多少優越性了（相對前幾年來說），二來近幾年新加坡收緊勞工政策，工人的成本越來越高了，勞務公司也不像以前那樣紅紅火火如火如荼了。

一般說來孟加拉工人的工資大概600~800新/月，華人工人大概是其2~3倍，（剛剛畢業的工程師是其4倍左右）。

工作環境除了天熱，其他方面都還不錯。新加坡建築環境和安全抓的很嚴，隔壁工地上個月剛剛因為安全不過關被政府停工了三個禮拜。不過新加坡每年都會有建築安全事故，這個全世界都沒法做到100%。

6，關於超筋。

來這邊以後經常聽國內的人吐槽這個。

超筋設計的主要缺點一個是發生破壞時無預兆，一個是不經濟。

從設計角度看，設計荷載時已經考慮了安全係數，除非發生極其罕見的情況（飛機撞大樓，天上掉隕石之類的），不然荷載是不會超出其設計值。而且新加坡沒有地震，所以結構設計的時候基本也不考慮抗震因素。超筋不被推薦主要是因為其破壞時是脆性破壞，但在設計允許荷載內是安全的。

經濟方面，對於精裝修的高級公寓，相對那些昂貴的高大上的建築裝修材料，鋼筋混凝土簡直就是蘿蔔青菜的價錢。所以結構設計師也好，業主也好，都沒有經濟方面的驅動力去求證哪一根梁的鋼筋可以省幾根。

天下的烏鴉一般黑

在一家國企的海外公司幹活，就自己匿名了~

首先聲明一下，自己並非土木搞技術的，而是一名財務人員~大部分的土木情況都是聽同事們說的~

再根據公司的情況給你們介紹一下吧：

我相信99%的投資外海的國企建築公司都是非洲那邊是大頭，因為援助非洲是開始嘛~而且在非洲那邊我們的技術有優勢，而且很多是國家領導牽頭的項目，拿下來很有優勢

在非洲工作的話，基本上是中方企業都會建一個很小的基地，按我們同事的話說，進來之後再出去就是回國啦（當然是誇張的，但是可以說非洲那邊相當枯燥無味）確實也有一些危險，錢的話基本上工資的錢80%都能存下來，因為公司包住，吃和行的話會有補助/食堂/公車~而且國務院會根據你去的地方給你補助，比如剛果，這個地方被評為最艱苦的，每個月多給你300美金~而且不用上稅的喲~

至於學習技術……恩……這麼說吧~因為非洲的條件不好，那些有能力的人，在國內也可以有一份不錯的工資，所以非洲留不住人~基本靠自學，大學畢業生很難自學出來，公司也傾向社招~也就是干一票走人的那種~

再就說一下發展中的地方咯~比如東南亞，這裡對於學技術是最好的地方，來馬來西亞說（我去過），工資不錯，而且生活環境很好，也是什麼補助都有，最主要的是有了正常娛樂的地方！而且物價很低，甚至不如北上廣~所以這邊你做技術的話，有師傅願意留下來，也有人帶你~

感覺這裡是最適合做畢業生來做的地方~

最後說一下發達國家吧，就是我現在在的地方……恩……因為來的時間不長，待遇還沒定下來~但是怎麼說呢~發達國家都是公司給領導謀求私利的地方……比如跟我工作的幾個同齡人，其實簽約的都不是這個公司，而是這邊領導的另外一個公司……恩……為了移民~老闆也用公司的資源接私活……而且國內的大領導也知道，因為他兒子也在這裡辦移民~

所以呢，這邊基本上能不派人就不派人~基本上派人也派我這種公認的不怎麼喜歡說話，也不八卦的人（不該問的事情不要問，不該管的事情不要管）而且他們也不會把賬號的許可權告訴你，畢竟私活這些事情能不讓你知道還是不讓你知道的好咯~

最後一段大家心知肚明就好了……國企都是這個尿性~他媽的中國銀行海外支行招人居然還要國外戶籍才招進來~WQNMLGB

我就發一張圖，是我大學同學兼老鄉兼好友拍的，南部非洲某地。宿舍邊上。畢業生海外工資都差不多，一個月一萬的樣子，獎金不清楚。

美國事務所海歸一枚，總結起來就兩句話：1、天下烏鴉一般黑；2、美國烏鴉不加班

剛畢業，就去海外做施工了，國家就不說了，看我名字就懂。

就一個字，苦。

這裡沒有任何娛樂活動，而且做施工的都是一個樣，除了工作，就是睡覺。起的比雞早，睡的比狗晚。環境的壓抑，工作的壓力，而且還找不到宣洩的地方，人很容易抑鬱。

關於待遇問題。我只能說很低，因為是剛畢業，公司使勁壓榨，反正是剛達到國內工資平均水平，我指的是二線城市的工資平均水平。

我還是比較客觀的啊，沒事找外籍工人們聊聊天，討論一下國家文化與宗教信仰。

但是還是特別無聊。

新加坡，看你怎樣過來及得到怎樣的身份，基層管理人員的話就比較輕鬆了，不要加班什麼的