實習生面試有什麼要注意的？

01-02

是被面= =

最近一直在準備CFA比較忙沒看知乎統一回復一下面試我看的是看準網當然還有其他一些也可以在百度搜到也祝大家都能找到自己心儀的實習工作再過一段時間有空再來更新一下申請四大暑期實習的過程

(以下為原文)

這周經歷了六場面試（本來有七場的，中間實在太累拒了一家，為什麼面試時間那麼集中！！！），坐標魔都，投的崗位都是財務實習相關的，金融類公司及外企為主，也算經驗比較豐富，來分享一下吧。

最重要的寫在最前面，去面試前請先去看某平台該公司的面經！（一般公司都有比較多的分享，名字就不寫了，以免廣告嫌疑，但是真的很有用！我面完後也都有在對應公司分享，也算是為該網站做一點微小的貢獻吧！）

由於不是暑期實習，而且是日常招實習生嘛，一般流程都比較簡單（我會說其中有一家我就去面了五分鐘嘛！），有的是一輪面試，有的是筆試加面試，一般都是這兩種形式，哦對了，很多公司你到了以後會讓你填一張那邊的信息表，當然這些都不重要。

面試過去前我一般確認兩點：一是有沒有筆試，有的話帶好筆，然後安排時間的時候安排充裕一點吧（我也想事先準備啊，然而兩家有筆試的公司都是考邏輯題，真的沒法準備誒...)；二是有沒有一些典型的面試提問，有的話準備一下。（感覺又說了一段廢話誒，我真的不是話癆！真的不是！！！）

然後去的時候注意一下帶的東西，一般邀請面試的郵件都有寫，有的會需要帶身份證，別忘了就行，至於學生證，證書一類，面試都沒有要求出示過，然後帶好簡歷（雖然基本公司都會準備好那種直接在實X僧，X實習上直接拉下來的，但是答主強迫症，蜜汁喜歡自己排版的版本），外企中英文訂好，不是外企我一般只帶中文版（注意一般面試一家準備三份，天知道有幾個面試官來面試，第一次去面試只帶了一份，兩個面試官走過來的時候我把一份簡歷遞過去，場面一度非常尷尬！由於是之前就拿出來所以也不好意思不遞過去），去之前我一般把簡歷放一本大書里夾好，防皺，魔都的地鐵真的不想多提...服裝的話我一般是白襯衫加毛衣加西裝西褲，正式點總不會錯的，然後，千萬不要遲到。

寫了這麼多，終於進入正式的面試了，去之前準備常規問題，就我個人而言：中英文自我介紹、上一段實習離職原因（因為只有兩個半月）、跨專業選擇財務原因（非財務相關專業，專業跨度挺大的）、如何看待會做比較多瑣碎的事情（財務相關基本都是這樣，出現頻率很高）、準備問面試官的問題、熟悉簡歷上任何所寫的事情，大概就這些吧，本來想準備寶潔八大問來著，誰讓我懶呢。需要注意的是，我的自我介紹形式是客套+簡單自身信息介紹+職業規劃跨專業原因+選擇該公司原因+三個詞形容自己並具體展開一下+客套，這個模板對於我自己而言還是挺合適的，也借鑒了一些知乎大神自我介紹方面的方法。（用三個詞形容我自己這一方面，真的很有用，根據職位JD需求用不同的詞，常見的有具有團隊精神、嚴謹細緻、有責任心、耐心、做事有計劃性、溝通能力、穩定等，根據要求不同選三個然後講自己與之有關事例即可）

接下來就是實戰啦，有一件非常悲哀的事情，從來沒有機會說出我準備了好久好久好久的英文自我介紹！！！（由於確實準備了好久，然後也加入了一些有趣的元素，還是挺期待講一下的）。一般一到兩位面試官面試，基本都直接是財務部的人員，也有一家的人事也在，常規套路是自我介紹+簡歷提問，當然也有一家直接問問題的，不管說什麼，記住往要求上靠，比如我之前的實習中做過這類的工作啊、態度認真、踏實仔細、而且還很穩定，能實習半年以上巴拉巴拉....如果有機會適度調動氣氛，讓面試官覺得你是個有趣的人，那麼成功率就噌噌噌上去了，比如有一家在介紹可能會有比較多列印啊，憑證裝訂的事項的時候，我就說了我熟悉各種型號的裝訂機，起釘器（之前在事務所，確實做過挺多這類事情），面試官一下子就笑了，之後的談話就輕鬆多了，談到興趣愛好，談到股票的時候她還安慰我來著（15年6月入市，寶寶心裡苦！！！）。也有一些比較奇怪的問題吧，比如說有家五百強外企的面試問我是什麼星座（我是摩羯的，正好給我機會說這是個穩重踏實坐的住的星座哈哈哈！），也有在最後環節我問完問題以後面試官說了好久她的辛酸的奮鬥經歷的，可能是對實習生吧，沒有碰到過諸如刻意刁難之類的情況，都還是挺輕鬆愉快的，哦對，還有一點，如果是跨專業找實習，最好不要表示出對原專業的不喜歡，我一般是用更有興趣+結合自身特質更適合來回答的。

最後還是不要緊張吧，如果過了簡歷關實習生一般事先做好準備錄取率挺高的，就我自身而言，這周前三天的四場面試有三家是通知錄用的，今天下午的一家雖然還未出結果但也表示了問題不大，所以錄取率方面是可以放心的。

終於寫完了，亂亂的一大坨（我才不會說我前兩年其實是學中文的呢！），感謝能讀到這裡的小夥伴！

1:帶一兩份簡歷

2:帶支筆和本子

3:打探好崗位信息和公司信息

4:準時到（但別太早，我提前了一個小時到面試官還在午休…）

5:提前準備好自我介紹和問面試官的問題，基本會被問到。

6:鎮定最重要，自信很重要，平常心非常重要。

基本以上就行了，剩下的都看個人能力，祝過。

剛剛經歷要人生第一次實習生面試，一定要來回答一下。

因為是昨天晚上臨時通知今天有宣講會，所以我準備的完全不充分！！！這嚴重影響了面試的成績，嚶嚶嚶。宣講會結束之後，我投了簡歷，來招聘的公司貌似很倉促，上午半個小時宣講會，下午立刻就面試……（後來了解到企業是學校靠人情拉來的，完全臨時起意，慘）

下午我並沒有接到面試通知，但是從別的同學那得知了面試地點和時間，我就過去了，通過和面試官的溝通我獲得了面試的機會（其實就是霸面@_@），面試官向我解釋了沒有通知我面試的原因――因為我是個妹紙，他們單位基本不會要女生，，但是他們還是給了我這個機會，謝謝~

接下來正式的面試開始了，面試官針對我的簡歷上的內容問了我做過項目中的一些原理，因為沒有準備而且項目過了很久了，我回答的並不是很好，但是面試官很和藹:-)，一步一步引導我，而且誇獎我（雖然我並不知道到底是不是誇獎……）。這時候就提醒各位要面試的同學，好好準備你們簡歷中容易被挖掘，提問的東西。

然後面試官和我扯了一會淡，隨便聊了下，接下來就是一個很重要的問題了！！！他問了我，你一般在團隊中擔任什麼角色，是領導者還是什麼。我雖然很想裝逼，但還是實事求是的回答了我領導能力並不強，更多的處於一種配合的狀態的。

最後面試官問了我會選擇讀研還是工作，我誠實的回答了應該會有保研的機會，但是如果有好的工作，會選擇工作。（我不知道這種誠實是不是作死，衰）居然面試官覺得我應該選擇讀研（當時我就知道一定是完蛋了，雖然我本來就沒抱什麼希望，但當時心裡還是蠻複雜的。）抱著死豬不怕開水燙的心理，我問了面試官為什麼他當時選擇放棄保研去工作，他告訴我性格使然，後面我就不記得了……

總得來說，第一次面試很失敗，但由於當時我就沒抱有什麼希望，所以整個面試過程我很平靜，有一說一，就很實話實說，我並不知道這樣到底是不是對我有利，但我覺得就算裝逼也裝得真一點吧，感覺面試官會把簡歷里寫的東西挖的很深，所以還是認真準備簡歷里寫的東西，抱著平常心去面試。

自從讀了工科，文字描述能力已經不行了……自己看著都覺得好亂啊

寫於2015年6月2日紀念我第一次面試

我今天上午十點去參加了人生中第一個工作崗位的面試，我今年大三。在去之前我列印好了簡歷，在知乎上看了很多實習生面試的注意事項，但是我萬萬沒想到，人算不如天算。首先出門的時候沒檢查包，簡歷忘在了桌上，第二沒查好交通路線，我提前一個小時到了公司樓下。在這些情況下，我沒有很方，我先在公交站旁邊的早點攤吃了早飯，接著再看看有沒有什麼補救方法（簡歷），但是附近沒有列印店，我只有醒著頭皮上去了。不過，我心態挺好的，沒緊張，上樓發現公司在開員工大會，前台把我領進去侯著，我發現了我的一個競爭者已經到了，坐定之後，我主動跟他交談了幾句，沒探到底細，只知道他和我競爭的同一個類型的崗位。等員工會議結束，就有一個女的給我們面試。這個女面試官特別年輕，依我人力專業學生的直覺，她沒學過人力，而我面試的崗位叫人事行政助理，我猜到這個職位是偏行政的。首先她問我帶沒帶簡歷，我說忘拿了。之後她問了我三個問題:1.你覺得你申請的這個崗位工作內容是什麼？2.你知道什麼文件整理的方法？3.你要求的薪資待遇是怎樣的？其他一切沒有問。我估計懸了，於是我問了她幾個問題:1.公司的部門結構是怎樣的？2.之前問我接不接受轉崗銷售，銷售的具體工作內容是什麼？我們總共聊了不超過十分鐘，收尾是有點面面相覷，gay尬。然後她拿了一張簡歷模板給我填寫，說寫完可以走，就面試下一個人了。從我進這個公司到出來我待了二十分鐘，其中十分鐘是等待。從這場面試中，我總結了一下幾點:1.簡歷一定要帶 2.提前要做好申請崗位的工作分析 3.提前想好自己的預期薪資待遇要求 4.清楚自己的優勢和劣勢 5.實習生一定會先從銷售做起，接受不了就直接拒絕 6.如果是在讀生，要提前說好工作期限 7.小公司（沒有專業人事部門的公司）的面試不會很嚴謹，不要太緊張。

1.按照面試郵件要求準時到達，一般都會要求帶紙質簡歷，如果實在因為堵車無法準時到達，一定要提前告知，方便安排，至少提前半小時。

2.著裝，乾淨整齊最重要。

3.提前了解公司情況，自己崗位情況

4.有禮貌，但不要太唯唯諾諾，一定要很大方的禮貌。

5.考的無非就是智商、情商、邏輯能力、抗壓能力、學習能力。想一想自己做過的事情，那些點能體現這些特質。而實習生，最需要的是學習能力。

6.真誠，這個非常重要。

說一下我的實習面試吧

今天是來京的第33天，入職半個多月了，想到了一個月前還在為找實習四處奔波的時候，還好現在已經有了落腳處—搜狗。

7月中旬放暑假，放假的次日便來到了帝都，不是先來先找實習的崗位來面試，而是來之前已經在接下來的兩天半里約了五場面試，時間緊湊，只是著急享受一下帝都的快生活節奏。

在六月上旬便已經開始線上投遞簡歷，投了大約四十多個崗位吧，最後面試的一共有七家（拿到了幾個offer之後再有約面試的就拒了），沒來北京之前在線上面試了三家，之後在北京又面試了七家面試的公司有今日頭條、一點資訊、獵雲網、京東、搜狗、小米、界面、樂純、滴滴。

知道七月中旬放假之後便在六月上旬就開始了實習崗位發布渠道的搜集和投遞，那時候還在學校準備期末考試，不能來北京面試，投遞了企業發出的邀請，可以安排七月中旬之後面試的我都約在了之後的面試里，著急面試的我便申請了視頻面試，但最後的結果就是，視頻面試的那三家，一個offer都沒有拿到，蜜汁尷尬。所以，所以，雖然是視頻面試，但對於實習生，他們也是會要立即到崗的，除非他們在你能夠到崗之前沒有面到比你還合適的人，要不然，你就是一個備胎啊。所以，要提前投簡歷啊，就算是備胎也要提前投，只因有下文........

鬼知道我看到這些不合適之後是什麼樣的心情！

在面試之前我們都會看一些面經，簡歷應該注意什麼啊，怎麼做自我介紹啊，網上一搜，面經堆積如山，其實看了那麼多的面經，不如來一次實戰面試更重要，因為每個面試官的注重點都不同，你根本不知道你會遇到一個什麼樣式HR。

在我面試一點資訊的時候，面試我的是一個小姐姐（今日頭條的也是個小姐姐，haha），當時面試快有一個小時了，從聊之前的實習經驗，到現在看的文章，關注的公眾號，時下某一事件的觀點，興趣愛好都涉及到了，最後還是說了一句還是沒有看出來你和其他人有什麼特別的地方，然後便給我留了一份課後作業，由於我之後的面試拿到了offer，作業我也沒做，可能他是想找一種斜杠青年吧，可我真不是啊，我要是想拿到他的offer，那可能就要做一個斜杠青年了，但這不是幾天就能做到的，真的只能是放棄了。

面試滴滴的用戶運營崗，當面試官讓自我介紹完之後，跟其他的面試官不一樣，沒有問我之前的實習經驗，而是緊接著出了三道題目給我，我真的是滿臉懵逼的回答完，最後，當面試官問我有什麼問題要問他的時候，我問應聘咱們這個崗位，需要面臨的最大挑戰和具備的要求是什麼，他回答就是處理問題方式和思維的表達方式。處理問題的方式，剛開始怎麼能get到你的點，真的很難唉。面試不是在面試之前看面試經驗就能解決的，考的是我們的整體水平，當你整體水平達標，遇到的每個面試官，你可能都會get到他的點。所以，看面經不如試著多面幾次試。

有些時候，當你投遞了簡歷沒有通過，那就是真的不行，別死扛，剛開始投遞的時候，我只是投了三四個職位，但是，真的是簡歷都沒有被查看，過了好多天才查看我的簡歷，給了我一反饋：崗位已招滿。所以，一定要多投遞簡歷啊，我之前投遞的簡歷到現在還有未被查看的，真的想對hr說一句，是死是活至少告訴我們一聲好不好，要不然真的很難受唉。所以，一定要多投一些簡歷，不要死磕某個崗位。

面試真的是能夠幫助我們總結之前、規劃之後的一個好的方式，面試不通過有兩點，一是你所面試的崗位與你的職業規劃不相符，或者對自己的職業規劃不確定做啥都行的，除非這個崗位是要重複性機械勞動型的，要不然多數都不會要你的。二是你的段位不夠，還有需要繼續修鍊的，這種一般要求立即上崗，要有實習經驗，上手比較快的，門檻會高一些，如果沒有實習經驗，建議有自己明確的職業規劃找一個比較入門的職位去應聘。實習本身也是做一些雜事，只要自己目標明確，表達清楚，都會找到自己合適的崗位的。所以，面試不通過不要懷疑人生，只是遇到合適自己的崗位時間比較晚一點而已。

總結一下這波面試之後需要改進的地方：

1、處理問題要有框架能力。

2、要有明確的興趣愛好，深入愛好。

3、明確的價值觀，不必迎合每一個人。

4、表達能力清晰，思維能力需加強。

5、以前注重海量信息的獲取，現在注重信息的深入思考，即「臨界知識」（推薦成甲老師的《好好學習》）

1.實力沒得說，是必須有的，可能通過第一輪，第二輪就會體現出來，除了專業技能，綜合能力，辦實的能力也非常重要。簡歷內容比版式更重要，面試官是從簡歷中挖掘你的信息，千萬不要小看一張A4紙。

2.態度一定要誠懇，不要有水分，例如一個項目，一個組做的東西千萬別說自己一個人完成的，尤其是經驗類的東西，面試官絕對能察覺到你說的是真是假，一旦開始懷疑你回答的有水分的時候，就會對你的人品失去信任。

3.不要太緊張，遇到面試官給的你從來沒接觸過或者記不清楚的題，要仔細分析問題，不要把話題扯太遠，尤其是壓力面試，有時候會遇到故意刁難，緊張是必然的，但盡量讓自己穩定，思路清晰。

我也是剛剛通過了京東實習生的面試，當然之前經歷過很多面試，一些自身體驗吧！

面試是一件被動的事

如何應付面試官各種損招？

現場請你做簽字筆、打火機、空調廠家的銷售

我在乳業集團招聘銷售時，經常把一支筆放到應聘人眼前：假設你是這家簽字筆廠家的銷售，請把這款普通簽字筆賣給我，但不要讓我開口說話，給你一分鐘思考時間，開始吧。

哇，真刀真槍的實戰，氣氛陡然緊張起來，很多人當場暈過去了，過關的人還沒慶幸完自己的運氣，第二題又呼嘯而至：你看我是什麼樣的人，打算如何搞定，把生意做成？哇，我看到很多人像晚上摸黃鱔——難下手啊。

面試是一件被動的事，被人問來問去，繞東繞西，額的神啊，場面上總被動挨打不是好事，怎麼辦？想找找面試書籍看看吧，發現多如牛毛，磚頭厚，但大都在談如何應付面試官各種損招，根本記不住，因為被動接招的思路愚笨啦。

面試——變被動為主動

主談面試官感興趣的東西

說對話，做對事，面試官刮目相看

仔細分析面試的被動原因，大都因為所談論話題，是面試里的例行公事，咱們沒有出奇制勝呀。

我認為做銷售的核心就是要化被動為主動，也就是要掌控面試局面！在這裡，我們要站在對方角度先想一個問題：面試官最感興趣的是什麼？那還用問，當然是自己的業務啦，而非你的經歷、業績和簡歷，所以咱們要反其道而行之，談談他們感興趣的東西。談天說地，不如主談客戶業務，因為這是考核面試者能力的最直接辦法。

IT類的Coding以及紙上Coding經常會遇到，所以打好基礎，不要連鏈錶鏈接、strstr()等都寫不出來。

簡歷上要有實在的東西，靠你平時的積累。不要眼高手低。

很多招聘是騙人的。要麼叫你幫忙推銷基金保險原油白銀。要麼交培訓費。要麼傳銷。要麼說招聘群眾演員要給拍照片的錢。要麼騙你做一個禮拜把你辭退了。很不幸。本人經歷過各種各樣的騙子公司。擦亮眼睛。