部落戰爭如何當一個好首領，應該如何管理部落？

01-02

部落剛剛4級，可裡面有很多都是新人。長期開部落戰，慢慢被虐到4級的。不知道該如何管理部落，不知道應該設置怎樣的條件讓新人加入部落。請coc大神首領指教，感謝！

說一件昨晚發生的事吧，我在這個部落1年多了，之前也不怎麼打部落戰，後來工作忙就徹底不打了，部落也從一開始的10個人發展到50人。中間一段時間來了幾個人，他們是一起的，而且還都是9本或者強8，隨後我們的部落戰也打的很不錯，那段時間部落也發展的很好，前幾天來了一個9本，在部落里屬於話多，沒事指點這個指點那個，昨晚部落戰，那個幾個人當中的一個10本沒有打好，新來的九本就嘮叨了幾句，10本不樂意了就離開部落了，他的朋友開始不樂意了，紛紛指責9本話多，事多，吵了2個小時，副手好說歹說把10本招回來了，他回來之後又和9本開始吵，最後首領上線把兩撥人都踢了（後來9本又主動要求回來了），表示要重新招人，重新發展。

我想說一個部落如果想良性發展下去，是需要一群元老來支撐的，打部落戰也好，平時捐兵也好，元老應該起到帶頭作用，我算部落元老之一，雖然不打部落戰，但是我是部落發展最好的（還剩下50塊火牆就畢業的九本），也是當時部落唯一可以捐滿級狗和滿級石頭的人（6級部落）。有了元老的支撐還需要新成員來活躍部落，防止部落變成死城，但是如果突然來了一群有實力又抱團很緊的新成員（就像我部落新來的那群人，他們平時也是互相捐兵，嘮一些他們內部的話題），雖然短期內會對部落提供很多幫助（部落戰成績很好，捐兵秒捐，誰有特殊需要的兵種也會滿足），但是這些人很難和部落其他成員融在一起，被部落消化掉，一旦出現問題，他們會很自然的抱在一起，離開部落也好，部落戰不出力也好，都會對部落造成更大的傷害，像我以前玩WOW一樣，今晚開荒，隊伍里的MT，主力奶媽，主力DPS都不在，你這個團還怎麼打。怎麼把不同的人或者人群擰在一起，是每一個部落都繞不開的話題。

說了這麼多，也沒有好的解決辦法，我依然還在部落，首領也依然在招納新人，不知道下一批新人會是什麼樣

以上

每個部落都有自己的管理辦法，有捐兵吸引玩家的，有部落戰打的好吸引玩家的，我說一下需要注意的幾點

1.不要收熟人。因為熟人不想玩可以收菜，但是你卻不能隨意踢。

2.嚴禁部落里的玩家拉幫結派。比如說玩家A在你們部落，他朋友B也跟著來了，玩家C又和玩家A、B都是朋友，也來了，如果這三個人水平一般都還好說，水平好的話如果他們哪一天想出去單幹你的部落會損失很多的戰力，而且短期內無法彌補。我們部落就經歷過，一個班的朋友來我們部落玩，有一天他們自己組了個班級部落，人走了5、6個，這種情況問題很嚴重。

3.不要為老成員妥協太多。因為照顧老成員，部落戰參加了不打也留著，捐收不合理也妥協，這不是一個合格的部落應該有的情況。

4.不要收速本。部落選擇新人的時候一定要卡新人科技，速本堅決不收，優先看對方的兵營、訓練營、防空。

訂正：最近的一次更新預告要更改部落戰匹配機制，匹配值更看重防禦，科技的重要性降低，收的人科技優先考慮。

另：如果你們部落不強制要求成員打部落戰，可以收活躍的速本成員。這個遊戲的新手很多都不懂，多少會不刷牆升本。

5.不要收9、10本。沒有哪個9、10本閑著沒事幹從老東家跑出來的，要麼是速本，要麼是水平極爛，要麼是鐵公雞，要麼是不活躍。

6.遊戲而已，開心就好，不要因為遊戲生氣。

暫時就這些，想到了再更

8級部落代首領

首先,一個人肯定忙不過來,你要先提升幾個合適的副手,不是要等級高的,要對遊戲有比較深的理解,還有在線時間要長,當然人品要注意

職責:,首領和副手職責,主要是指揮部落站,捐援軍,教新手怎麼打,部落站補星等,

一,部落站里的援軍,我們部落一般是一個人捐滿,在喊1,2個人給補下所以這個人部落站打部落站肯定是虧本的,所以打部落站,就別怕虧本.

二,平時援軍,部落站用的不說了越強越好,日常的一般都是默認弓箭,有高級的偶而捐捐可以不要為了捐而捐,還有碰到天天要高級兵的甄別下,無意識的提醒,故意的直接再見比較好.

三,指揮部落站,不是直接去安排誰打誰,是從大局上考慮,比如安排某個比較穩的晚打點,對面哪個陣比較坑讓大夥先別打,誰最後留次數補星等,部落站最後階段要算能守住的星,不要看當時的星數比,防止反撲.

四,對待新手,開們找人,不限等級,進來就帶部落站(別太多,看好前面補星能力),部落站打完,踢掉不好好打的,打得好的在帶兩場基本就能頂上了,注意新手在4,5本左右會不知道自己能打哪個,讓他們先打後邊的,打了就是好同志.

五,關於妹子,妹子無疑是一個部落活躍的加分項,多帶帶她,標準可以適當降低,但是原則上問題不要妥協,比如部落站偷本什麼的.

六,還有個qq或微信群,這個很重要,不吐槽coc的聊天系統,誰用誰知道,群里多交流,最好都加群,群里除了討論遊戲內容可以聊聊別的,這時話癆妹子的作用就凸顯了,總之,氣氛最重要,對於手殘黨,可以私聊單獨輔導別刷屏....

其他的慢慢看吧,我們部落也在摸索中,總之是希望大家遊戲玩的愉快,多交幾個朋友.

PS:昨天更新了，7本有3火箭，對於7本龍流來說又難了很多，部落戰龍流更難打了。

分兩方面吧。

1、部落戰：

按照之前部落戰的戰績，只帶成績好的和積極的，對於不聽指揮亂打不打的堅決不帶。你應該能理解打開戰爭看著一堆兩星一星要補又沒人肯補的難受勁吧。要記住，部落戰連輸對人員損失很大！！寧可打精英15人也不打魚龍混雜45人。寧可不打部落，也不要總是打輸。

部落戰每個等級的本都有主流打法，帶的人至少要會一種，別帶78本不會龍6本以下不會天胖的。甚至引兵看陣型的都不會的就更別考慮，他想打讓他先看看之前戰爭的回放，讓他打錢的時候打一次給你看看再考慮加入戰爭。

看看我的例子：

我曾經在7級部落做到副手，因為部落戰很多人不聽指揮導致敗仗，我們幾個副手被氣走重建新部落。辛苦帶到5級，又因為後來進來的人喧賓奪主不聽指揮，退了部落半年沒打。現在回到高中同學的部落里，又當到副手，最近又有幾個只偷本不認真打的傢伙，捐兵0被捐1000以上，偶爾被捐錯了還罵人。但是因為都是同學的朋友之類，又不能踢，只好部落戰不帶，平時當沒看見。

遊戲為了開心自私點無可厚非，但至少要打招呼講基本規矩。

2、管理：楊光的說法很對，稱職的副手對部落管理幫助很大，你一個人管不過來的。我現在賽季捐兵6000多，部落戰有水就填龍，首領有事出去的時候都把首領掛我了。。。捐兵收兵可以定一個基礎規矩，人員穩定或者實力增強了再提升。對有上進心的新人要重點培養，爭取讓他有歸屬感，對於只是掛部落享受的，平時可以不捐給他。

小技巧：部落戰最好晚上開，可以有兩個晚上打仗。

首先得有大神助陣，能保持常勝。我們部落9級都快10級了，經常連勝20多輸一場再連勝20多，這樣都有人走，你說說你經常被虐如何能留住人？其次，得發紅包，群主發紅包，群里才活躍，不然部落也難活躍難留人。

九級部落首領，一年前就已經八級部落，因為最近沒怎麼玩部落等級沒到十級。

部落要發展好最重要的還是部落戰要打的好，部落戰開戰選人很重要，高本底本都是要有，用底本拉低戰力拉低匹配到的難度，高本負責補星以及拉開分差。

還有一點是部落人員管理，部落戰捐兵積極以及部落戰表現好的提拔，定期清理死魚，保持人員在40~45人之間。部落人數低於45人時部落容易被搜到，很多人會加進來。招人盡量多招底本，活躍玩家，慢慢培養起來。底本的至少部落戰還能帶起來，打失誤了還能給補星，要來高本手殘的，就不那麼容易補了。

我曾經幫朋友打理部落，全勝戰績從六級升到到七級。

因為理念原因，後來我自己開了部落，白手起家，去年十一月成立，不到三個月，還有十天就六級了。幾乎是以最快的速度直線升級。每次部落戰都40人，連開連勝，常常滿星。

我們部落是一個部落戰為核心的部落，所以這裡分享一下部落戰部落該如何打理：只有一個原則，優勝劣汰！首領充當一個半透膜，制定嚴格的規則，部落誰都可以進，每次部落戰以後認真評估一下，水貨送走，符合策略的留下。

現在我們部落有了一些時差黨，基本24小時都有人在線，我就負責每隔兩天晚上十點多開戰，每次開打以後睡一覺醒來基本就滿星了，一般開戰後兩三小時就打的差不多，人頭都要靠搶。。

我們還有自己的儲備部落，掛紅、升級法術等等都暫去儲備部落，主部落常年保持旺盛戰力。作為首領，我現在已經基本不用參戰了，八本滿科技兩個月了，沒有再往上升級，變成了專職的部落戰指揮，同時負責一些捐兵事務，和球隊的教練職責類似。

這裡做個小廣告：

coc常勝部落：蝸牛部落。

部落唯一識別碼：#LCV9L2CR。

專業部落戰打手組成的部落，40人以上部落戰常開常勝，歡迎有志於部落戰的朋友加入^_^

也歡迎水平更高的朋友給予指教

部落q群： 460972950，歡迎指教

我們的豆瓣宣傳平台：登錄豆瓣

我們的優酷視頻教學專輯：coc蝸牛部落經典學習教程

據題主描述的，應該還是個小部落，部落初期有認識的朋友同事同學之類的熟人，玩起來會比較有意思，部落也容易發展起來，不過後期也麻煩，有點不活躍的熟人也不好意思踢出去，各有利弊吧，我不是首領，提幾點自己的想法

1. 不管是定位休閑部落，或是戰營，初期都要有些硬性規矩，捐收比，活躍的捐兵多的提干，部落戰按對位打或降位打之類的各種規矩，定好這些規矩之後，對於沒達到這些標準或不按規矩的人員，適當提醒，還是沒理會就給機票，如果不清理掉這些不符合你部落發展的人員，慢慢活躍的玩得好的老成員，也會有意見，抱怨，最後受不了就離開了，部落總是在不斷的收人踢人中發展起來的，不過我還得覺得需要些人情味，不能太死按規矩

2. 針對部落戰，收些看起來比較能打部落戰的，甚至高攻低防的，一般看每個本部落戰的較常使用的科技，有沒達到，七本龍（不過更新之後三防空恐怕很難平了）八本三級龍，四級豬，九本4級石頭五級豬或狗球，雙王10以上，當然要收到這樣的人不容易，每個本有能有個一倆個玩得好的最好了，可以給同本的其他玩家借鑒學習，小部落還是需要慢慢自己培養打手比較實際，畢竟打手都比較少，新來的打手也不好留，多做些能提高部落戰勝率的事情，部落戰期間，監督指揮成員打仗，給他們捐兵，有時間可以自己再玩小號，長期輸仗肯定人員慢慢流失了或變得不活躍了，

3. 部落應該多收一些同等級水平差不多的玩家一起來努力發展，各成員級別相差太大，造成很多問題，要兵捐兵的時候很麻煩，部落戰也是問題，當然有奉獻精神的高玩也是極好啊

最後總結下部落維持個良好的遊戲氛圍，多交流，就算輸了，雖然感覺可惜，不過還是會很有意思，玩遊戲嘛還得玩得有意思，部落里每個人都認真對待部落戰，最後以百分比零點零幾的摧毀率獲勝，這種打團戰的樂趣，那是相當爽的！！！

有幾點跟你說說。1、訂好規矩，副首隻能是你指派。2、部落戰期間，不收人。其他的都還好，休閑部落首領打打醬油無所謂，幾個副首管理就夠了。

首先是要自己強大，能給部落的人捐更高級別的兵，其次是在線時間長，積極給給大夥捐兵，保證部落的活躍程度，這樣部落才會很好的發展。還有就是部落戰常開，多打部落戰，但是這裡面的水比較深要慎重，因為要團隊配合呢。

如果是都認識的人在一個部落好管理，不認識的話就像打野球一樣，什麼人都會有，什麼話都敢說，什麼事都敢做。

我們部落的規矩是要兵不活躍的踢，都守著捐兵啊，秒捐有木有。

我覺得最重要的還是部落自己的規則

我們部落的一個規則就是不打部落站懲罰，不打一次，有職位的降職，沒職位的踢。

如果只是玩一玩，可以隨便，而如果想成為強大的戰爭部落，必須定好規則，按規則辦事

我不是一個很稱職的首領，從自身的經歷來簡單說兩句吧...

首先，首領要對這個遊戲有足夠的熱愛以及充裕的時間；

其次，QQ群，微信群等二級聊天溝通工具相當重要，用於平時聊天或部落戰探討等；

第三，在成員穩定後，有能力的話儘可能組織1-2次線下聚會，線下部落戰很有意思！

最後，要有一個好的心態與協調能力，切不可對成員橫加指責。

新部落最好不要設置門檻，本來部落級別就低，再設置門檻的話拿什麼跟別的部落競爭？願意留下的自然會留下，不願意的也呆不長，這樣進來的成員才是以後部落的骨幹。有本特別高的成員加入的話可以直接給副手，真正管事的副手必須滿足在線時間長，捐兵積極，部落戰表現好這幾個條件。5級以後慢慢剔除一些不活躍的成員，這時候基本就不需要首領刻意運營了，副手都可以負責。

建議拜讀《侯衛東官場筆記》

法在人上。說好規矩，以規矩踢人。沒有人可以以個人喜好踢人。就夠了。

剛剛六級部落，現在我部落的加入要求是有龍和王（在沒更新前，這是七本推平同本必備）如果你不想有這麼多萌新加入的話就設置一下加入的要求，就算有大神加入的話看到那麼多萌新應該也不會想呆的（並不指全部）已經加入的萌新就讓他們好好發展

踢人升職都說明為什麼。制定好部落規則

開部落戰帶人要看他的科技，以及以前打部落戰的情況。不會打的多教幾次，教了好多次還不會的就別帶了。我部落曾經連輸了三個月T^T，感謝那些這樣都還沒走的小夥伴

總結一下

1.設置加入要求

2.有原因的升降職

3.部落戰好好帶人