投行員工日常需要保持敏感度的信息都有哪些？

01-02

統計學專業小碩，不久前得到某美資投行後台實習的機會（和我學的專業沒什麼關係），過幾個月前面那位實習生走後我就要頂上了，機會來之不易，想盡量多做些準備，英語一直在啃。
考慮了一下自己的性格、條件，再參考親友的建議，我以後想正式入職的話還是干operation。類似第一次去肯德基，怎麼顯得自己常去一樣的問題——這幾個月，除去工作語言上的準備，我可以多看哪幾份雜誌、多讀哪些書，能夠一開始實習就讓大家覺得我至少不是一張白紙，甚至是做了一定準備的外行中的內行？
換個問法的話，哪些知識和信息，是投行人都要啃下來或不斷follow，而想進業內的學生可以提前了解起來的？

謝邀。

其他部門招聘信息。

投行人。。。

恩不少「馳騁華爾街」「我的投行人生」之類的書籍都是後台的人寫的。。

你好，有一些人因為不願意打擊你從而不想說實話，另一些人覺得還是實話實說比較好。

外資投行的後台不是金融業，後台就是後台，和你想像中的資本市場無任何關聯，不需要在專業知識方面做任何儲備，專心和人打好交道就足夠了。

公司附近有啥吃午飯的選擇

實在不想打擊你看你這麼朝氣蓬勃打算大幹一場的樣子

我們front desk當時叫後台同事都叫operation girls（因為女生多）。

你感受一下，我一個二十來歲的小姑娘叫三四十歲的後台同事girls，然後她們和我都覺得很正常......我甚至是有一次被客戶問到才意識到的。

後台是個什麼地位，不問可知。

不要去oper，不要去oper，不要去oper。

重要的事說三遍。

一個業務為主的部門你不去前台核心部門表現反而安心打輔助, 權重不高必然導致回報不會高請你調整好心態接受。

認識一個人，拒了某T1投行Ops，去了四大。你掂量一下吧

了解你support的front office工作流程和期待，對你ops的工作會有幫助。不知道你是ops哪一塊，很多ops工作是根據產品細分的。比如trade settlement中有專門做option,swap等等。如果你專門做option settlement，那就去了解option trader的工作流程，需求等。對產品有了解更加。

你要有以下覺悟：

1. 工作較枯燥,

2. 被前台罵，基本不能還口

3. 掙得是前台的零頭

4. 砍人的時候先被咔嚓

你有以下好處：

1. 跟不了解投行的人說，我來自XX投行，有可能得到羨慕的眼光

2. 業績壓力較小 (但不代表工作強度小)，下班後時間自由支配度較高

做後台的工作不需要關注啥啊，把該做的做好就行了

加油