寫廣告文案職業的簡歷有哪些要素？

01-02

很用心地做了一份求職文案的簡歷，投了好多公司，卻收不到面試通知。我開始懷疑是不是簡歷表述出現問題，請問各位廣告前輩們，在寫簡歷時該注重哪方面要素？
謝謝，我是應屆畢業廣告學學生。

廣告文案的簡歷，須包括兩個重點：一是能力，二是經歷。

但最重要的是創意，因為你是一個文案，公司和客戶都需要你帶來新鮮的好想法。所以，首先必須從簡歷中就能體現出你是一個有創意的文案，因為應聘者太多了，平庸者更多，你怎樣脫穎而出？必須好好思考，否則還不如不投。

下面鋪開來說。

1.能力，也就是需要向HR或總監證明你的價值，但方式有很多種，可以是貼作品，可以展示你的博客，你的樂評、影評、書評……總之一切能展現你價值的地方都不要放過。可以無限展示你的個性以及你文字的個性。廣告公司不需要沒有個性的人，尤其是創意部。但也別太過張揚，總監可不想找到一個「麻煩」的人；

2.再說經歷。廣告公司又是一個很「勢利」的地方，很多4A公司只要有4A經驗的人。。。看到你有4A經驗，能力的考量似乎都會降低。還有比如說應屆生，4A公司喜歡要英語好的，因為BOSS都是老外，工作需要。所以有時候他們可能會要一個英語專業的啥都不懂的，而不要一個廣告專業英語差的。你呢，應屆生，之前沒有實習過么？實習是最需要的，這樣能夠明白廣告公司的流程，以及一些行業規則及潛規則。如果你沒有實習過，那就把自己的社會實踐經驗都寫進去就好了。

這是需要包含的兩點內容。但表達的形式需要自己好好思考，一定要有創意！不懂的話可以先去看看好的文案簡歷都是怎麼寫的，正如吳震所說。yinsi的簡歷形式不錯，很簡潔，經歷方面讓人一目了然，欠缺得是沒有說明能力。但能有足夠吸引HR的經歷，也是優勢。

關於怎麼找工作，吳震已經說得挺清楚了，想辦法從更多的渠道去多認識一些廣告前輩，主動結識一些人，是能夠帶來一些工作機會的。（廣告公司很操蛋，喜歡內部推薦）

關於鄧斯汀說的文案策劃以及策劃經歷，我不是很贊同。這要依據你所在城市、公司構成等方面的因素，涵蓋來說是大公司都分工明確，沒有文案策劃一職，文案就單純是文案；小公司很多都是將文案和策劃合起來算一個職位，主要職責是策劃，不重視文案。還有就是策劃應是必須具備的能力而不是經歷，即你需要像策略一樣去思考。

關於文案簡歷的一些建議，暫時先想到這麼多。

其實我最想跟你說的是你真的準備好了嗎？做文案？覺得自己就想干？有沒有審視過自己合不合適？廣告公司很苦逼的，你還要天天詛咒客戶的SB。加班、通宵都是家常便飯，還不能按時吃飯，胃病、頸椎病、腰肌勞損……

稿子一次次被客戶斃了重來，成就感都是自欺欺人的，創意被強姦得最後自己都不想看，自信也會被一點點磨滅……

廣告公司就是一個巨大的造夢機，你的夢，大家的夢，客戶的夢，消費者的夢……

我說這些只是希望你心理有所準備。畢竟你現在所見到的只是別人嘴裡向你描繪的他們的夢，仁者見仁智者見智，真正是什麼還需你自己去驗證與發現。找到內在的自己才是最重要的。祝好運！

哪有什麼元素啊，牛逼，能讓公司聯繫到你就行了唄~

先貼一份我最喜歡的簡歷，作者@朱小坤我的日曆備註

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其實對於廣告業來說，除非真的是祖師爺賞飯吃。新人投簡歷是比較不靠譜的，比較流行的方式都是內部推薦。如果靠自己的話，好好準備一份可以說明你能力的簡歷是必要的。

說是說明，更多的其實是證明。通過寫簡歷，寫飛機稿，甚至是寫自薦信的方式告訴別人自己的文案水平。

當然了，最簡單的方式還是通過實習先進去，至少先知道廣告公司是怎麼工作的。然後跟著同事領導啊多了解一下你生活的地方有哪些公司，做事風格上都是怎樣的。然後出來找一些適合自己性格的公司。去投。這樣的話，中獎的幾率就會大些。

更有甚者，你可以直接跳過公司的招聘郵箱，找相關的高層啊……比如在知乎，問@成長老師要不要文案肯定比我靠譜啊。還有其它幾位比如@東東槍和一些很低調的前輩……耐心找，都明擺著的。

廣告公司人員流動性大，多問著點兒，多套套話，搞定一兩個實習機會並不難。就我所知，地產的門檻要比傳統低，傳統的門檻要比互動低，但是對於有能力的人而言，這個門檻其實是不存在的。只看你敢不敢去闖而已。尤其是那些要求有幾年經驗的，只是為了嚇唬經驗不夠的年輕人才那麼寫的（當然了，那種要求五年以上工作經驗的就算了）。

另外就是，我比較推薦新人去試一下攬勝廣告(做地產的)。雖然不知道他們現在是個什麼情況，但當年可是很強悍的。而且他們對新人的接受度很高。只要你有想法，盡可以去試試。如果有幸沒有被踢出來，你在裡面所能學到的東西，會比在一般公司混日子強很多。當年我什麼都不懂的時候接到的第一個面試電話就是攬勝的。就算是被他們拒回來，至少也是一個鍛煉機會。最後囑咐一點，發簡歷的時候要注意好好寫郵件的標題。寫得不好很可能人家點都不會點的。

祝成功。

PS.做廣告真的有視死如歸的覺悟啊……你們真的考慮好了么……

作為同是應屆生的我，我很樂意把我的經驗分享給你，希望對你有所幫助。

廣告公司非常看重兩點：一是能力，二是熱情。

在製作簡歷的時候，一定要把你對廣告的熱情和經歷放進去。沒有足夠能力的時候，一定要表現出充足的熱情。既有熱情又有能力的時候，只要把這兩點表現出來就行了。

把這兩點放進去，基本上就沒有什麼大問題了。

至於怎麼放，學這個的，排版應該都會吧，你就自己去摸索吧。

當然，除了能力和熱情，謙虛一點還是很有必要的。就算你再N逼，也不會有誰喜歡看你高高在上的樣子的。

我剛進道森，畢業一年多，面試的時候他們看上的是我簡歷里渠道銷售和策劃的經歷。我面試的是助理，因為之前在深圳工作，感覺那邊的一些觀點在武漢不被接受，我就退而求其次，從助理做起，個人覺得，入行不難，在裡面混好還是有難度的，沒接觸過廣告行業，進來一頭霧水，很多東西不懂，還在拚命學習中。

應屆畢業生的簡歷要想吸引人，可以參看幾點：

1，表達對該行業濃厚的興趣，積極的學習心態。

2，在學校的實習經歷，作品，獲獎等顯得有一定專業水平。最好附上相關數據（作品多少篇廣告做過什麼）。

3，適當百度下你要投的公司的新聞，或者行業新聞。寫上幾句新聞上的評論，表示你對信息非常敏感。

4，行文措辭要充滿自信，想像自己面對的是一個對你專業完全不了解的老闆，儘可能展示你最高深或者裝高深的學問。

5，這點最關鍵。投簡歷不要批量投，寧可針對每家公司寫不同的簡歷（每份稍作修改），不要千篇一律，沒有針對性，反而全軍覆沒。

例如說投給房地產公司，你可以在簡歷中表示自己關注經濟新聞，喜歡閱讀雜誌和報刊，常有自己的見解，文字功底紮實等；投給廣告公司，強調自己溝通能力強，不怕吃苦，靈活應變等；投給互聯網公司的話，就說自己對互聯網接觸很久，很熟悉各大媒體，關注熱點問題等等。電子商務公司就說自己很久開始網購，有較深體會，再談點心得。

以此類推。祝早日找到好工作。

應屆的話，唯一的要素就是熱情吧，如果你真心只是想進廣告圈的話（你真的想進嗎？你真的想進嗎？你真的想進嗎？）。

其次不要顯得自己太傻就行了。

具備兩點：

1、能寫

2、有點子

3、能放低姿態

接下來就盡人事聽天命，工作這件事也將求緣分啊~~~

廣告行業簡歷模板可以作為參考，希望對你有幫助

畢業一年多，中文專業，對文案狂熱，但是前說的各種加班各種苦逼，也不知道自己究竟適不適合