明年要畢業了，現在實習應該選擇外企還是互聯網公司？

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985市場營銷專業，明年要畢業了，現在準備找實習單位，有一家世界500強的外企，和一家知名互聯網公司可以選，求助究竟選哪個比較好，外企和互聯網公司的最大差別在哪？謝謝！

謝邀 @劉柯

這是個有趣的問題，我的觀點是：既要選擇外企，也要選擇互聯網企業。

簡單舉例就是：

實習2家知名公司&>實習1家知名公司；
實習1家知名1家不知名&>實習1家知名公司;
實習2家不知名公司&<實習1家知名公司。

首先要有質量，其次要盡量多一些。

在美世，我也用實習生，但是在平時和童鞋們聊未來發展時，我都會說：

一份實習做4-6個月最多了，不要老待在一家公司實習，學生時期，多換幾家公司感受感受才是正解。

額，這種話說得多了，我現在的實習生大多都是3個月就撤了。

如果題主是我的實習生，我也會告訴你一樣的話，你既然不知道哪種公司更適合你，你都去感受一下不就知道了嗎？

學生時代，多實習幾家公司的好處：

1.良好的求職背書：

我在文章求職時，最忌諱這麼自我介紹里寫過一小段自我介紹的重點：要講案例，講事實，證明自己的能力，而非用假大空的辭彙給自己貼標籤。

案例和事實來自何方？當然來自工作和學習經歷了，總不見得來自於在王者農藥排名吧。

對於面試官來說，你的實習經歷有些時候比學校經歷更吸引人，學校經歷和工作場景有距離感，面試官不一定熟悉；實習經歷，尤其是知名企業的實習經歷是很好的背書。須知，面試可能只有30分鐘，不足以讓面試官全面了解你。大部分時候，面試官更希望做出安全不犯錯的選擇，而非冒險賭一賭自己的感覺。那怎麼辦？看實習背書唄。

越多知名企業給你背書，越證明你的實力。舉個例子，你要是波士頓、麥肯錫都實習過了，國內的其他諮詢公司，但凡招人看到你的簡歷一定會給你個面試機會。

2.幫助職業規劃的制定

很多小夥伴要畢業了，跑來值乎問我：葉大，大學要畢業了／畢業一年，我好迷茫，不知道選擇哪個行業，不知道自己喜歡什麼擅長什麼，你得幫幫我……

我在給建議的同時，也會想：早幹嘛去了？

你不了解你喜歡什麼行業，什麼崗位，那可以用排除法去嘗試啊。

這話可能對很多小夥伴來說已經遲了（包括我），大學實習是極好的職場試錯方式（僅次於你爸王總，砸你5 個億，讓你去犯錯積累經驗）。

就像談戀愛一樣，不知道喜歡什麼類型的，你先和身邊的異性接觸起來啊。你在寢室里想破青春痘也想不出來啊。

嚮往互聯網行業，你去嘗試一下，覺得不對味？放棄嘛。也別急著說國企就一定效率低，你去實習一下感受一下，真效率低你走就行了唄。

不多做幾份工作怎麼知道自己熱愛的是什麼？不多嘗試幾個行業，哪知道哪個行業是真風口？我在20 歲做什麼，可以在 5 年後受益匪淺？寫過一點：

大學生有4個暑假，4個寒假，不少人到了大三課就不多了，有足夠的機會找一份靠譜的實習工作，這對立志於不走科研路線，希望找到好工作的大學生來說，非常重要！第一這段經歷教會你如何在工作中與同事相處/溝通，教會你了解大公司的運作方式，以及你所扮演的角色——這些對於未來面試求職都很有幫助，更重要的是你可以在進入職場之前通過試錯的方式找到你未來的職業方向，避免你在進入職場後走彎路。

3.企業普遍對實習換工作更寬容

在我不穩定，跳槽多，但我是好員工文章里，我提到過值乎對我的提問：

哈，畢業後的跳槽，你一年跳一次，HR就會犯嘀咕。你兩年跳三次，HR就不太會考慮你的簡歷了。面試關都輪不到，你就被篩掉了。

為啥？剛剛說了，大多數面試官尋找的不是最優人選，而是最穩當最不會犯錯的選擇。選了你這頻繁跳槽的主，萬一4個月你不伺候了，HR肯定要被用人部門埋汰，當然不用你。

相反，實習期的頻繁換公司（當然，起碼也要做2-3個月，時間太短啥都沒弄清，你也介入不了什麼真實工作，頂多是寄快遞收外賣，講不出什麼案例乾貨），不但不會被質疑，反而會成為你說服HR的制勝點：

我之前在同類公司實習過，後來想去看看其他行業，但做了幾家後，我意識到最合適我的職業規劃是這個行業，所以我決定投簡歷回到這個行業，這就是我給自己的職業發展定的方向。

看到沒，頻繁跳槽還能加分，這隻會發生在實習的時候。

做個不恰當的類比：

實習相對於相親，你兜兜轉轉相了幾個人之後，回到前一個，說認定ta了，人沒準會感動；
工作就是談戀愛了，頻繁換男／女友，肯定會被人認定成不認真對待感情的渣男／女。

最後，我也是做市場營銷的，感覺題主可能有些小的誤區，提一些我個人的建議：

1.外企內資，不是問題關鍵；關鍵是要知名

外資也有好公司，內資也有好公司；民營有996的，外資也有噁心人的。這不是你需要考慮的關鍵點。

關鍵點就一個：要知名。詳細的我寫在《即使挨罵也要說：剛畢業，就別去初創企業了》這篇文章里，不重複啰嗦了。

2.不要以留用為首要目的

我剛剛走了個實習生，南京二本學校，這孩子很努力，但不算是我見過的最聰明最伶俐的小夥伴。和你一樣明年畢業，她來時問我有沒有留用機會，我說沒有，你來嗎？

她還是來了美世，我和另一個同事手把手教她社交媒體的運營，十一剛過她去歐萊雅了。

作為學生，關注是否能留用很正常，但別擔心，你只要在真正好的企業里實習過，有了好的背書，一定能找到好工作。甚至好工作會掉頭去找你。

嗯，對了，她走了我還要招實習生，詳細要求看我最近一次的「想法」。

3.營銷哪家強，要看行業

營銷是個行業性極強的領域，有些行業非常依靠營銷，比如快消品（寶潔可是營銷界的黃埔軍校），比如汽車，比如奢侈品，再比如互聯網。

公司重視營銷，那麼資源投入就多，預算多，員工學的就多，進步就快，就見多識廣。

你去看那些招營銷總監／經理／主管的，是希望從哪個行業就知道了，快消是最受歡迎的，互聯網挖人都從快消動手，再就是4A廣告公司。

實習的時候來B2B也行，相對來說B2B營銷也需要實習生也能給各位小夥伴背書，而且競爭不如快消實習生那麼激烈，未來還能像我之前小夥伴一樣曲線救國從美世跳到歐萊雅。

反正畢業後盡量別來B2B做營銷（答主的眼淚，已經浸濕了鍵盤）

公眾號：瞎說職場，歡迎來提問：職場解憂奶茶鋪開張

對諮詢行業感興趣的小夥伴可以圍觀我很久以前的live：聽說你想進入諮詢行業？

大晚上溜著找資料的時候看到這問題，坐標帝都外企，普通本科畢業，互聯網公司沒呆過，入職外企剛滿三個月，想到不久前忘記在哪裡看到過的一些回答，當時覺得蠻有用，碼出來希望對你有幫助呀~

一． 明確自己為什麼要進外企

每次說到外企大家首先想到的都是那種美劇里高聳入雲的摩天大廈、窗明几淨的辦公室，另外就是算是不錯薪水待遇啥的，其實從辦公環境和福利待遇上來說，外企的優勢並不明顯，我身邊在國企和一些互聯網企業上班的福利待遇比我好的同學有很多。所處行業、公司文化、個人興趣發展才是就業（實習）主要考慮的因素。外企接觸國際化辦公環境，周圍同事普遍素質較高，都很專業。我對自己的短期規劃是工作兩年之後出國繼續深造，在外企工作能夠讓我感受歐美文化的工作氛圍，對我的未來規劃有一定幫助。（一直計劃想進外企……難道是因為太喜歡《哈利波特》的緣故？哈哈哈）

二． 快速適應能力+學習能力——外企生存的必備能力

在公司都用英文名字了，雖然這事吐槽的人也挺多吧，但我覺得成為習慣就是很正常的一件事。此外，和總部開會的時差10個小時，，，明明坐在對面的同事卻要發郵件交流……再就是外企的工作可能沒那麼忙，但是節奏真的，非常非常非常快！（重要的事情說三遍！）和大學裡是完全不一樣的（聽同學說互聯網公司是經常加班的，實習生好像也不例外，這點待求證）。業務上倒不用太擔心，一開始也不會給你分配什麼重要工作。

就個人來講，對我來說，最頭疼的其實是英語 TT0TT，我們工作中所有的來往郵件和文件都要求英文，和總部、客戶開會都需要全英交流。別看我四六級都過了，正式入職後立刻就傻眼了，畢竟學習和實際工作應用是兩碼事呀，上班一個月之後，開會現場懵逼N次後為了提升自己渣渣的英語水平，立刻滾去報了華爾街英語，，，，，但是很難短期見成果，這個時候我找到一件神器！！！其實是學姐推薦的，祭出神器來彌補各種臨時狀況的需求，彌補現階段自己英語水平的不足。我基本嘗試了市面上所有流行的能進行翻譯的軟體和APP，現在用得最多的是百度輸入法的語音翻譯功能。就是方便簡單好用，給老闆寫郵件會找它幫助下，開會頭疼也會把它打開放那兒。其實我就是不想再多下app,,,,,,（照相P圖的不同軟體太多，留不出空間了TT-TT）

隨便截了一張給你參考。

很多人都不知道輸入法有這個翻譯功能，我現在用習慣了真的很方便。在聊天溝通的時候直接就能翻譯了，省去了切換App的麻煩。尤其是語音翻譯功能，可以直接將語音翻成英文，準確率很高，幾乎零延遲。用手機交流、回復郵件都很方便。畢竟剛剛進入一個外語環境，每個人都需要適應，工作壓力要求你必須快速調整自己跟上節奏。英語水平提高需要比較長的回報周期，作為補充，合理地使用好互聯網產品可以達到事半功倍的效果（這麼看的話，互聯網公司確實很偉大，現在誰還敢說離開網路能活過三天，可能一天都受不了吧，偷笑）。

三，態度！態度！態度！重要的事情說三便

職場常說的專業性，很大程度上取決於工作態度拉吧。公司規定中不需做的事情，一定不要去做，我有個同事就因為請假忘了提前申請，結果按曠工算了，一切都要嚴格按制度流程走。老闆交待的事情，千萬要記得去做，一定不能眼高手低，這點我想在任何公司都是一樣。結果導向下，你的工作成果就是最好的解釋，除此之外的一切理由都很蒼白。

當然，除了工作方面之外，還有一些職場相處的「潛規則」。Walls have ears.千萬千萬不要在背後議論你的領導和同事，因為你不了解你的那句話會傳到老闆的耳朵里。之前學姐也給我過這樣的忠告，覺得她說的很對！

最後最後~！

所以究竟該不該選擇外企，需要進行綜合考慮。我不清楚題主的情況，建議你自己來選擇，別人的建議不見得適合你，還是看你自己想往哪個方向發展了。

最後撒一波雞湯：不論在哪裡任職，都一定要自我激勵，保持一個積極的工作狀態哦！

一杯敬職場，一杯敬自己！

（看在我辛辛苦苦碼了這麼多字的首答上，快來贊我！送我上去！）

目前在外企工作，所以來談談這個問題。

個人認為如果一些工作需求你，而且你又在考慮的話，其實在優劣上是沒有很大差別的，換句話說，你對它們評分的話，分數應該是差別不大的。

所以，只需要考慮你個人是否適應這個工作。

首先需要考慮的是你的喜好和性格，是否適合某個職位，是否不會厭惡這個工作。找一份自己不喜歡/不適合的工作，平台再大也沒有多大用處。我在學校是土木狗，畢業後最對口的就是現場施工，但我不喜歡待在工地，就算讓我去修天安門我都會覺得厭煩，所以果斷轉行。外企和互聯網公司的文化和工作方式哪個是你喜歡的，哪個就是你需要著重考慮的。

另外，你的能力是否適合去外企或者互聯網公司，外企對語言要求較高（至少應聘時是這樣），互聯網也有自己的專業偏向，這些都要考慮。

最後一點，第一份工作的薪水基本也只能讓自己夠花而已，職業發展和行業發展也需要考慮。

如果要是在10年前或5年前的話，我建議你選擇外企，現在呢？現在我建議你選擇知名互聯網公司。

為什麼不建議你選擇外企呢？前一段和一位在世界500強外企工作的一位經理聊天，她說自己現在已經是中年危機了。原因是因為自己在外企工作了11年，感覺除了自己會那麼一點點外，其他都不會了。還有，在外面，如果你工作5年，職位沒有得到提升，你就離職吧。再不離職，你就費了。

外企的福利很好，但已經不是太適合我們職場人的全面發展了。除非你在外企是VP以上的職位，其他都挺難的。

還有，如果是外企，去那些知名金融公司也可以。

為什麼建議你去知名互聯網公司呢？

1、知名互聯網公司對你未來求職後實習結束後留下，都其他很好的背書效應。如果你在知名互聯網公司從基層工作，如果能做到總監級別後，你創業，也會很簡單的，也比其他人員獲得投資的機會更大。

2、如果你去實習，就要做到「既來之，則安之」，好好的做好的自己工作，爭取留下來，工作5年左右再跳槽或者做到總監級別在跳槽，這樣你會更值錢。千萬不要這山望著那山高，最後什麼都沒有學到，反而讓自己失去很多機會。

3、互聯網公司必然加班，別忘記了，現在幾乎沒有不加班的工作。除非你不想提升你自己或不想獲得高收入。

鑒於以上，老王認為，你應該去知名互聯網公司實習，並能留下來才好。

簡單說說外企的感受吧：

講究效率，不提倡加班（感覺光這一點就和很多大互聯網不一樣）

上班時間相對自由，不打卡

工資水平相對較高

氣氛比較自由，上下級沒有那麼分明

隱私保密的氣氛也比較好，基本沒有各種「瞎打聽」的習慣

不強制參加各種公司活動，所謂什麼「為了集體」的綁架感不強，可自己選擇

一般來說進外企要求高，而且要英語面試，但大部分來說工作中的英文運用沒有想像中那麼多。樓上說的那個百度輸入法語音翻譯貌似還挺好玩，下次試試

互聯網公司工作的時候，和傳統外企區別中我感到最明顯的一些區別是，在傳統外企工作時有更清晰的規章制度去做事；比如從每天考核的KPI都有詳細的數據標準，甚至一個月，一年，十年二十年都會有很清晰的一個數據的標準去督促你去完成。因為相對來說成長到現在的初具規模的傳統外企都會有自己設定的一套很完整的系統去衡量每一個員工。

而每一個新進入的員工只要按照這個目標前行就好。

而在一家尚在b輪，a輪的互聯網創業企業，可能企業創立就那麼一兩年。

所以也沒有可能長遠到你二十年發展的考核制度。更多的工作內容實在不斷變化發展中出現的，這也給你帶來了許多挑戰和機遇。所以因此考核的更多的是你的積極主動性。因此你的發展出現了更多的可能性。真的選自己喜歡的就好，反正也不是要字一個地方奉獻一輩子。

碼農飄過，互聯網歡迎你的加入。
說幾句，不知道你說的是哪家互聯網，中國那幾大大佬爸爸們的互聯網公司還是比較有挑戰性的，但提升學習的內容會很快。這是作為一個碼農的看法，不清楚樓煮的專業，但我看我司的市場部妹紙們那一個個加班加點的敬業，已然是一個女人當男人用，男人道牲口用的地方了。

關鍵看你你自己什麼打算吧。反正誰也不是在一家公司干一輩子，要符合你的下一步計劃才好。有一個可參考的就是，互聯網那簡直感覺24*7的工作量，人都當機器用。雖說年輕要拼搏但畢竟命更重要。

坐風口上，享受紅利！建議選後者。當然選擇權在你。

同學從銀行去了互聯網公司，年終獎近百萬。

外企現在還這麼闊綽的不多吧？

輸入法還有這樣的隱藏功能，是我孤陋寡聞了……

不過話說傳統外企來講大部分只有老闆是外國人，同事大多中國人，語言也都還好。

珍愛生命，遠離互聯網吧……外企除了休正常節假日還休聖誕節哦，哈哈哈哈

互聯網工作幾年，真的覺得進到這個圈子後，整個生活圈子都在縮小。作為互聯網運營一枚，每天都在看數據，與外部的交流實在太少了，但能有很多鍛煉機會，視野的確開闊了很多，一半一半吧。建議慎選，選自己喜歡的。

這個問題和該考公務員還是該去民營企業沒什麼區別，都是仁者見仁的事情。

營銷崗的話，外企做branding為主，大部分是跟4a公司溝通交流的工作，重點增長的是處理辦公室關係、理解老闆做事時表面背後的真實目的和如何在較低效的情況下完成大量溝通。另外就是會培養所謂的職業范，時間稍久一些會明顯看出那種氣質。

互聯網公司就比較多樣了，也有類似外企的4a溝通類工作，也有實操型的策劃崗。從技能角度成長速度一般會比外企更快，但是用人比較糙，文化偏年輕化，不利於早期形成個人職業形象，幹了幾年還是一股學生氣的比較多。

履歷上其實沒什麼差，大型互聯網公司經歷略好於外企經歷，不過至少從我和身邊一些人的招聘偏好來看，國內互聯網公司普遍對純外企出身的業務崗人才（非人事、財務、投資這些方向）不太感冒

外企，不謝。

就算現在互聯網能給到你更高的費用，他也會佔用你更多的時間。投資回報不成比例，不約。

推薦給你最近網上最近咪蒙新作(雖然平時覺得她的文章一般很憤世嫉俗……但這篇還好)

她說：

關於學習

1. 別等人來教你，你主動去學。上網查背景資料，然後利用公司內網去尋找相關案例、流程和方法，還有不懂的，就去問老員工。

2. 結識一個對你比較友好的老員工，你以後有什麼問題都可以去問他。

3. 沒人有義務教你，所以你生活中積極主動點，從小事開始幫同事一些忙，同事就會幫你忙啦。

關於布置的工作

1. 首先，明確你的任務，目標、執行原則、時間線，你都要跟布置任務給你的主管確認好。有什麼疑惑，當場就要提出來。比如主管讓你買一根黃瓜，你要問清楚尺寸，12厘米的和18厘米的，用起來還是很不一樣的。

2. 在關鍵節點上要跟主管溝通。比如任務第一階段已經完成了，比如這個單子跟客戶談好了，只差最後簽合同了，都要跟主管及時彙報。

3. 遇到困難，也要及時跟主管溝通，如果這時候不說，拖到最後沒做好，更慘。

關於玻璃心

1. 培養你的目標感，一切以業績為核心。不管發生了什麼事，你就問自己一個問題：這件事會影響我的業績嗎？如果不會，那就先不要管它。如果會，那你要判斷，影響有多大？從結果倒推，來考慮如何解決。

2. 對事不對人。我發現很多新人不喜歡就事論事，總是把一件事上綱上線。同事說我這個案做得不好，他是針對我吧？你不用想那麼多，把精力集中在把事情做好就夠了。

應屆的話外企》互聯網》名企~個人覺得

對於應屆生，其實選擇哪個都是賭。

等明白自己想要什麼，三五年就過去了。

等明白人生是什麼了，大半輩子就過去了。

順著自己的內心選擇吧。

只是不要怕，不要悔。

看公司本身業績和潛力，個人發展等。

僅僅因為是外企不該成為考慮點，不要做慕洋犬。

外企是企業性質分類里在說法，互聯網公司是行業分類里在說法。所以問題本身問得其實並不是很符合邏輯。但是，估計題主的意思大概是互聯網公司幾乎民企，所以是不是要在外企和民企里選擇。前者感覺適合年輕人，文化好；後者感覺行業好。所以糾結了。

但其實要糾結的或者追求的是是不是名企，名企，名企。沒有留用機會的實習，但是是在名企也是好的！不管配不配得美女，大家都喜歡美女。企業也是這個心態，不管自己優秀否，都希望看到優秀的。

實習的話，時間足夠的話，課已經結束了的話，除非你很清楚自己要入什麼行業，做什麼職能崗位，並且找到在公司你覺得綜合不錯，他們也願意讓你實習下去。否則，你可以經歷2-3家。多些體會，多些經歷，然後多些判斷力和決策力。

至於是否要多元化，不同行業，不同職能，只求名企，還是專註同一領域，我個人覺得都可以，因為公司的喜好不同。有的希望你背景雜，有的希望你背景專。就和大家都喜歡美女，但具體欣賞的風格不同一樣。

實習就是投石問路，找感覺，找方向；積累經驗和閱歷（在企業到底是怎麼過的）。有能力就去名企，沒能力就去自己能力範圍內能找的最好的公司。

最後，特別要說明的是外企也要具體看的，具體分的；企業文化也是具體看的，具體分的；關鍵是你個人圖什麼？你就想進互聯網，那麼就進，何必非外企？

用親身經歷回答，工作7年後，於2013年毫不猶豫地從IBM跳到百度，現在在互聯網創業公司。

客觀地說，外企中聚集了中國頂聰明的人，可以在最短時間內培養你的職業素養以及見識廣度，但也可能帶來官僚習性和小團體做派。外企的工作review可以迅速教會你高效的工作方法論，但也會讓你背負巨大的壓力。

好的互聯網公司的文化特點是唯結果論，不唯上，自己為自己工作，很多互聯網公司的新的項目機會讓你有機會可以比較全面地培養各方面技能。

從長遠看，去互聯網公司對成長有利。另外，外企在中國已處在相對沒落的階段。