去銀行工作有前途嗎？

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參考。研究生畢業去銀行做櫃員，值得么？ - 金融
類似這樣的許多問題，支持率高的答案幾乎都在表示「如果同業人員或者後輩不願意浪費青春，就應該從銀行辭職」這樣的觀點。
作為一個學校很差很差的本科生，雖然自己公務員國考筆試高分，卻放棄了面試，選擇了通過校招考入了某地的國有銀行。

自己所考的崗位是綜合營銷，按條款，似乎暗示自己只要去縣城一年，做一年的櫃員。但是看了知乎上大量關於銀行類的問題後，自己開始對於自己的未來心存疑慮。特別是在近來去實習以後，在全市最忙碌的網點，感受到了前所未有的疲憊。但對我而言，這種疲憊與機械的工作並非是不可忍受的，自己可以很努力去接受與嘗試它，甚至還能夠擠出時間去準備自己想要考取的證書。
前輩們，我想要知道，如果我可以在一年內，熬過櫃員這一關，很快地成為客戶經理或者去其他業務類科室，這樣的銀行工作是否真的有前途。自己現在心裡萬分糾結，希望前輩可以賜教。

樓主請注意，你所謂的評價不高，這是事實，為什麼會評價不高，因為所謂的綜合櫃員跟富士康的流水線工人沒有本質上的區別，數年如一日地重複著相同的工作，甚至可以說這樣的工作就連初中生都可以做的很好。現在能進入銀行並會來知乎回答這樣問題的人，最起碼大學畢業，這樣的工作會讓這些大學生覺得他們十幾年學白上了，所學的東西完全沒有用處，他們每天像機器人一樣重複著，無聊著！

另外給出這種答案的人99%都是剛進入銀行三年之內的普通員工，但樓主，我必須告訴你一個事實：對銀行評價不高並且嚷嚷著還不如辭職的人99%的都沒有辭職！

最後，對所有想進銀行的同學們一個忠告：如果你是一個老婆孩子熱炕頭就滿足的人，那請選擇銀行，畢竟現在任何一家銀行員工的工資必定高於所在地大部分職業的工資，只要能進銀行，過上小康是沒有問題的；但對那些想實現人生價值等等這類同學，我勸你還是另謀高就，畢竟現在的銀行員工99%還是拼爹的！大多數人可能一輩子都只是一個「綜合櫃員」罷了！

前兩年的時候，苦口婆心地勸學弟學妹們不要進銀行。銀行辛苦，活兒多，更加無奈的是，有時候好像所做的一切都是徒勞，沒有人認可你的努力，前途好像一片黯淡，身在銀行，也見不少人離職，一年以內離職的也不少。

而且我尚算「幸運」，沒做過對私，對公櫃員幹了小半年，就轉了職當客戶經理（我沒有資源也沒有關係），我都在吐槽銀行，遑論普普通通小櫃員？

血似乎都涼了。大學畢業前投簡歷的時候，覺得銀行應該都是高大上的地方，談笑間進出好幾千萬。但真進去了，玻璃就像監獄，體制就像牢籠，中後台又時刻獰笑著盯著你，就盼著挑你點兒錯。

做了客戶經理，才深知櫃員那點活兒，那點壓力，那點抱怨，實在九牛一毛。不知為何，進銀行的年輕人，都盼望著逃離櫃員的崗位，去到業務管理部門，去做客戶經理。直到你坐上了那個職位。

扯了半天，我就是想說，能把每一筆業務都做到很好，才有資格吐槽工作的機械。誠然，銀行這活兒，工資福利中上，但是活兒多得足夠躋身前列，有人覺得性價比不高，還是樂意做在辦公室，拿著銀行一半的工資，做著銀行十分之一的活兒。但是你就輸了。

這個年代，不論男女，智商有別，但是你的心呢？大師兄說，怎樣才能成為一個很厲害很厲害的人，你的熱血還沒開始燃燒，你就去吹空調了？

有的人說他們做不到，倘若你也說你做不到，那你就淹沒在他們中間了。大好少年，你的努力對你很重要。唯一讓你跳脫人群的是，你做到了別人做不到的事情，並且做得很好。

我聽聞最好的故事，就是一個少年，胸中有血，手裡仗劍，要這天下再無不可戰勝之物。

共勉吧。

驚聞有人要轉載，趕緊爬起來改改錯別字，刪下敏感信息，要不然分分鐘被人嘲笑吹牛逼。

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不寫雞湯。

好多答主已經離職、或者所從事的崗位限於網點，甚至部分同學在總行。

不是說回答的不好，而是離題主的生活有些遠，要麼太接地氣，要麼太遙不可及。

作為某省行機關的一個團隊主管（職級給的是二級分行內設部室負責人級）離大多數人，不遠也不近，恰好是普通人努力就可以達到的程度，嘗試著來寫特別的 牛肉湯。

首先，什麼叫有前途，可能很多人對此有不同的定義，但看題主的描述，似乎因為自己的學校很一般，覺得只要能離開櫃面，當上客戶經理或進了業務科室，就算有前途，或者準確一點，是有前途的可能。

在這裡，我只能說，題主啊，你對自己的要求或是自己所能達到的高度真是......太低了。不要太在意自己的學校，真的。好學校有沒有用，事實求是的說，是有的，但通常有效期不超過2年，2年過後，管你人大清華還是山東工商，在銀行內部，是沒有區別的，好學校的光環能起到的優勢正能量在職業生涯初期的作用僅限於此。甚至有時候會起副作用，期望越高，失望越高，這句話永遠沒錯。我的學歷也不過也是一個很普通的本科，甚至未必有題主強呢。當然，這年頭正規大學本科是底線。

銀行是一個現實到爆的地方，要麼有資源，要麼有能力。所謂人丑多讀書，不外乎此。作為大多數人，能來知乎扯淡的，往往缺少第一種，覺得自己是第二種，誰有資源還來這玩啊，早回家躺著數錢吃餃子了不是？這樣的人不是普通人，大家不要比，也沒必要比，何苦難為自己呢？

那麼進行後，作為多數的我們該怎麼辦？

沒有資源，那就真的只能拼人品了，要評估自己，我有什麼能力，我能幹些什麼，我性格內向還是外向，別人是怎麼評價我的？

未來是干營銷還是干運營？營銷是干網點還是干信貸？干運營是熬網點負責人還是走業務運營後台？這才是對自己負責的職業生涯規劃，夜深人靜的時候好好想想，三蹦子放不出一個屁的性格強扭著自己去干營銷，你能幹好了、干舒坦了我吃翔三斤以資鼓勵。

銀行的體系太龐雜，理論上說，任何人都有他發揮才華的地方，有人說是因為機遇或是背景，但我說是對自己的選擇定位不準確。有了準確的定位，再去奔著正確的方向努力，才會事半功倍。

入行後，分配到縣城干櫃員，1年後有機會轉崗？題主不要信這樣的鬼話。研究生在櫃面上幹了7、8年的人大有人在。不相信我分分鐘給你發張人員資歷表，看完後絕對10000點打擊。

是他們不優秀么？不，是他們的優秀與支行或是網點層面所要求的優秀不匹配。支行網點要的是敢愛敢恨，敢打敢拼，為人豁達，成天笑呵呵的天生客戶經理，學霸對他們來說有各卵用。所以在這時候，題主最好按我說的來，最重要的是豁達..記住是豁達！

然後，最大的秘訣是刷存在感，有活動積极參加，有內部投稿積極撰稿，有業務需求與分行部室積極聯繫，你要刷到絕大部分一提你的名字，知道你是誰，你哪方面有特長，你擅長什麼業務。

不要如何2、3年了，支行行長都叫不出你的名字，到機關去競聘，人家想我擦這麼哪根蔥啊。

如果一切順利，那麼以後就看你自己了，想穩定、想晉陞，那麼走運行跳線，熬運營負責人，但這個一般要求3年才能任職。這道門檻，好多人要麼熬不上，要麼離開運行，去別的條線發展。而且性價比不高，通常止步於網點負責人副職。

或者說是去干客戶經理，客戶經理水太深，網點駐紮的也算客戶經理，這種的就純呵呵，基本沒核心技能，就是一理財經理或是純營銷的。

如果能上信貸最好，銀行核心部門，但要有心理準備，好多人說桂圓累，但信貸真心比桂圓累的多的多的多的多的多。（我也是干運營的，我自己都承認這點，大家這點就別噴了。）

基本上，就替題主把職業生涯先捋到這。另外，超過3-4年沒從櫃面離開，那麼以後正常離開的機會趨於無限小。但這是個溫水期，是不是青蛙看你自己了。

文章《從銀行離職後，你還能幹什麼？》發布後，一個銀行業的朋友聯繫到我，和我聊了下他對基層銀行工作的一些看法，我覺得一些討論還是挺有意義的，便在這裡和大家分享下。

叫他小A吧，小A是個85後，坐標在沿海發達省份。小A雖然年輕，但很勤奮，也很聰明，做事很有章法，深受其領導喜愛，他的發展也很順利，大概三年前（入行3年左右）就做到了支行副行長。

原本以為，對銀行業的去能力化討論、對是否要離職的憂慮等等，不會成為他的選項，但今天和他聊過後才發現自己錯了，突然意識到，行業性的問題，可能不會隻影響到特定的一批人，而是會影響到業內的所有人。

說白了，三年前，並沒有這麼多人會討論銀行業的去能力化，也不會有那麼多的銀行人憂慮要不要離職，而近兩年，這些問題之所以會引發這麼多的關注，主要的原因還是行業發展遭遇到困難，盈利增速下降，遇到了轉型瓶頸，所以這是個行業性因素引發的問題，不僅基層銀行的櫃員、客戶經理們在談焦慮，在猶豫是否要離開，基層機構的領導們似乎也不輕鬆。

在小A眼中，作為支行副行長，他遇到的問題是什麼樣的呢？

一是壓力與收入的不匹配

現在的基層機構，尤其是基層行的領導，風控壓力在提升，業務壓力在提升，但收入在下降，員工隊伍穩定性在下降，所以這兩年面臨的就是壓力與收入越來越不平等。「我們是拿著跟員工差不多的收入，承擔著比員工多幾倍的責任和壓力。」這是他的原話，想想，也是挺辛苦的。

二是越往上，升職空間越窄

在基層機構，升職是需要業績的。從支行副行長做到行長再做到二級行的領導，每一步都需要紮實的業績支撐。但這幾年，在基層機構做出成績非常難。

「民營企業除了上市公司和個別大企業還能保持相對穩定的發展，其他中小企業因為貸款和擔保圈等問題已經死了很多了，剩下很多也是在苦苦支撐。並且經過了這一波，銀行基層已經開始變的謹慎，怕擔責任，惜貸，寧可不做業務也不能出不良。」

不做業務就談不上業績。另外，在最底層的機構，平台天然就低，一個總行或分行的員工，可能工作幾年就自然順進的職位，到了基層機構，可能就需要鯉魚跳龍門的努力和運氣才成。

順利如小A，年紀輕輕就做到了副行長，他的自我評估也不過是最後升為支行行長而已。原話是「實際上我這個年齡能走到目前的職位已屬幸運，以自身的能力和資源，就算做最好的打算以後能做到一個綜合性支行的行長就不錯了。」

三是視野受限，能力難以有效提升

「說句實在，在這種三線城市談不上金融，我們只是在做一些低端的低技術含量的工作，說好聽點叫金融。」

對這種狀態，我是可以理解的，畢竟，除了銀行外，證券、基金、信託等其他金融業態根本不會下沉到三線城市，所以，在三線城市的所謂金融業，主要就是銀行業。

同時，最近這些年，銀行有技術含量的環節、業務都已經上收，要麼收到總行，要麼收到省分行，在二級行甚至支行，更多地已經演變成為純操作性的技能。

所以，雖然是支行副行長，如果聽到別人談投行、談資產證券化、談不良資產的處置手段等，他們也會懵，甚至也會懷疑自己的能力。

四是如果有一天跳槽，希望不再從事銀行業

小A苦笑著和我講了一句話「好多辭職的同事都說過一句話讓我很哭笑不得，他們說辭職之後這輩子都不會再做銀行」。就他自己而言，他也這麼認為，如果將來有一天要跳槽，希望能嘗試下金融業內的其他業態。

以上是他分享給我的問題，以下是我對這些問題的思考。未盡事宜，歡迎留言（訂閱號：洪言微語）繼續討論交流。

在我看來，銀行業從基層員工到管理層的面臨的上述種種焦慮，其實反映了一種狀況，便是基層銀行業生態出了問題，這背後自然是行業發展遭遇瓶頸後的自然結果。

大家的抱怨雖然都談到壓力、談到上升空間、談到視野和能力，其實最根本的問題是收入，畢竟壓力、上升空間等等問題，在基層銀行機構一直存在著。為何這兩年開始變得突出，那是因為收入下降了。

昨天那篇文章發布後，便有個讀者在後台留言，先說他要從銀行離職了，最後說了下核心原因「目前銀行收入確實比較差，和互聯網企業一樣，績效第一，很多人工作10多年，薪資等級下降很多，收入只有幾萬塊，也是和經濟形勢有關 」。

在年景好的那些年，一個支行行長，年入上百萬甚至幾百萬並不稀奇。在這個收入預期下，無論多大的壓力、無論是多麼窄的上升空間，其實都不是問題，因為高額收入可以彌補這些問題。下面的客戶經理、櫃員等，也是如此，雖然辛苦，但收入水平在當地而言，的確不錯了，所以任何問題都可以忍耐。

但這些年，隨著不良資產的快速暴露和銀行盈利增速的快速下滑，銀行基層員工的收入水平降幅非常大，而一旦收入下降，平台缺陷、職業發展缺陷等問題便開始集中顯現。當這些因素集聚在一起，便產生了銀行基層員工的整體焦慮和密集的離職潮問題。

生活要繼續，消費升級在繼續，而收入卻在下降，所以大家通過跳槽去選擇另外一種生活，並無可厚非，但涉及到的一些誤區或情緒化因素，還是有必要指出來。

首先是普遍存在的對自己能不能幹好下一份工作的焦慮

我的意見是，在一份工作中，專業和知識的積累重要，但並不是關鍵。畢竟任何知識都是可以積累的，可以學習的，需要的只是時間而已。職業經歷或某個平台給你最大的價值，不在於讓你掌握了很多知識。而是你在這段工作中積累的資源和形成的工作思維、工作方法。

就像你讀大學，最有價值的並不在於你學到了什麼知識，畢竟，大學裡很多知識你現在都忘得一乾二淨不是嗎？有價值的只有三點：一是你積累了校友人脈；二是你的思維方式得到提升，視野得以開闊；三是對某個學科形成了基本的思維框架。

所以，如果想要改變，不要僅僅因為缺乏某些知識而畏懼做出改變，因為，所有的知識都是可以通過學習習得的。

其次是再也不做銀行的問題

我個人傾向於，這只是一種情緒化的表達，是長期壓抑下一朝解放後的情緒宣洩而已。雖然銀行業的發展遭遇到一些瓶頸和問題，但其實是行業周期使然，只不過過慣了好日子，大家一時對這種周期性的變化還不能適應。

在可預見的未來，銀行業仍舊是金融體系的支柱，也是資金融通的核心樞紐，銀行業走出當前的困境是遲早的問題。所以，不要輕易離開這個行業，尤其是如果你已經把你的青春和汗水留在了這裡。

最後是一句祝福語，也是一句建議

祝福大家都能在職業發展上找到新的天地，同時，也建議大家在決定跳槽前，務必三思後行。這個世界上，並沒有後悔葯，玩不起的遊戲，不要去玩。很多時候，所謂的鐵飯碗遠比你想像地來得重要。

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從銀行轉行的人來回答一下。

學校不好，就先干著。

至於櫃員......

我因為職業病的原因，所到之處，看見銀行都會去轉悠一圈。

心得就是，從北到南，從欠發達到發達，可以看到櫃檯崗位越來越少，ATM越來越多。

先干著，然後可以肯定的一點就是，櫃檯不是可以做一輩子的地方。可能十年都做不到。

客戶經理是叼肉的狼，櫃員是看家的汪，櫃員有任務，就是狼汪。

一般都是狡兔死，走汪烹。

狼汪也是汪。

請一邊賺工資，一邊研究如何才可以不賺櫃檯的工資。

什麼？你說我在嘲笑櫃員的崗位是汪？不不，我只是實話實說。

我也來這個答案吧，已經從某商業銀行離職七個月，現在在一家互聯網公司。

在銀行幹了整整一年，因為是碩士，加上缺人，總之只在會計櫃檯實習了一個月就迅速轉了客戶經理（對公），無資源無關係，領導天天催業績，於是就是每天打營銷電話，每天去陌生的辦公樓陌拜，那個時候你真的會體驗到，坐在櫃檯踏踏實實辦點業務也沒什麼不好，因為你不會被當個騙子哄出來，也不會被各種存款貸款中間產品指標壓垮。

堅持了一段時間以後，其實會有起色。在我走的時候其實業績挺不錯。但是我仍然記得為了去取貼現的票據，半夜十點多從南站出發，十二點跟客戶整理手續，第二天又殺回北京的那種生活節奏。還有隔三差五的領導談話，要發展新業務等等。

然後到快一年的時候，不知道是身體影響心裡，還是心理影響身體，大小病不斷，然後直接急性闌尾炎住院了。因此我認真考慮了工作的意義。出院後開始找其他工作機會，很快就走了。

領導勸我別走，理由很簡單，銀行收入高。但我很堅定，工作不能拿身體換。現在的我收入沒有以前好（福利方面沒有，工資差的不太多），每天做的事情終於體會到了一些意義，忙的時候加加班，閑的時候跟同事逗逗逼，一周兩次健身，每天彈性上班下班，有空就看看書，追追劇，終於感覺，生活，我又回來了。

僅限個人觀點，追求你自己的生活。

首先，我覺得一個工作適不適合自己，一定是因人而異的，雖然從宏觀上來講，某種特定的職業大都能歸納出一些高度蓋然性的特點（比如公務員要會察言觀色，搞學術搞科研需要耐得住寂寞，等等。）供進入這個行業之前意圖初步了解該行業的人參考。但是，這其中可能會存在兩個問題：一、這種蓋然性特徵雖然來源於實踐，但不等同於實踐，其中一些微妙的差異只能自己去體會。二、再高度蓋然性的特點，一旦具體到某個人，某一段時間，某一種特定的壞境，我們作為個體都可能是特例。

其次，既然是因人而異，我想簡單說一下自己在這方面的經歷和感受，僅供樓主參考。

本人本科階段就讀於一所很一般的二本大學，專業英語，成績中等偏下，但通過了專四專八。研究生就讀於國內排名前10的綜合性大學，跨專業學了法律（當然只是專碩，不是學碩），成績中上，司考打醬油未通過。性格方面稍偏內向，基本算是嚴謹務實類的。可以交際但不擅長交際，更不熱衷於交際。有時看問題會刨根問底，愛鑽牛角尖。 2014年畢業後進入北方一經濟發達省份的省會城市的國有銀行。當初行里的政策是新入行的大學生必須在基層有半年至一年的工作經驗，之後才有機會逐步往上調。我在基層網點幹了兩個月，被我們區的支行行長破格提拔為支行營業部的客戶經理。四個月後，也就是今年年初，在轉正前夕辭了職。（這裡的轉正不是勞務派遣轉成正式員工，而是正式合同工半年實習期後的轉正）現在家裡蹲，準備司法考試。

很簡要的概括了一下工作經歷，下面從個人角度，盡量客觀的談一談我眼中的從事銀行工作的利弊（基本只談感受，具體的例子能不列舉盡量不列舉）：

利的方面：1、培養一個人認真仔細的習慣，從細節上改變一個人。2、培養或者強化一個人從他人的利益出發考慮問題的能力。3、很接地氣，貼近實實在在的生活，對於了解社會乃至了解人性都有幫助。4、待遇不錯，在經濟形勢整體不景氣，銀行業隨之嚴重受挫，並且面臨調整與變革的大環境下，銀行從業者的整體收入依然高於絕大部分行業。5、如果喜愛交際，做事靈活懂得變通，心態洒脫。（心態很重要，心態很重要，心態很重要，三遍）客戶經理這個職位做起來會比較輕鬆，時間自由度高，收入也遠高於桂圓。（從長遠來看，如果客戶經理做得好，擺在前面的路就比較寬了，既可以走營銷崗路線，從基層網點掛職副行長一步步往上走，干到支行甚至分行行長不是不可能，在往上就得看造化了；也可以走非營銷路線（有點類似技術崗），努力定個級，然後競聘業務主管，事中監督之類的崗位。

弊的方面：1、周期性很強，屬於典型看天吃飯的行業，個人能動性相對有限。2、未來的變革趨勢是管理越來越規範，經營越來越透明。這對於國家，對於老百姓來說是件好事。但具體到員工身上，降薪和工作壓力的增大是很現實的問題，更不用考慮什麼灰色收入了。3、根據實際生活來看，基本算的上人情味非常重的行業了，可以說是看客戶的臉色吃飯。現在銀行間同質化競爭很激烈，絕大部分業務，你們行能做我們行也能做，而且沒有哪個行有絕對的硬實力敢說這個業務我們行的優勢是非常明顯的（這裡結合本省的具體情況，舉幾個例子，其他省市或許會有差別，但我個人覺得大同小異吧：中行的國結業務前些年一直是龍頭，近幾年被建行，尤其是工行追的很厲害，部分海外結算支付中心的金字招牌都丟了；農行和郵儲的居民儲蓄存款一直同業領跑，但現在也被各個行的助農點與社區銀行分了一大杯羹；民生的小微貸曾經做的風生水起，現在不用說優勢地位了，前段時間其總行層面已迫於不良資產不斷惡化的壓力逐步叫停這一業務了。）所以上述情況就基本決定了你要跟客戶拉關係，因為客戶沒有一個非要在你這裡辦業務的理由。（自己的親戚朋友除外，但親戚朋友再多也有坐吃山空的一天，這不是根本出路，最多算是條捷徑）就目前情況來看，拉關係還是離不開酒局飯局不斷，節前拜訪不漏。至於業務水平是不是決定性因素，我的態度是不敢苟同。3、除工作外，可供支配的自由時間很少（上面提到的那類客戶經理，我真的見過，但是鳳毛麟角），而且往往職位越高，壓力越大，除非你真的是那種極其願意接受挑戰並以此為樂的人，所以個人感覺這個職業的發展道路有那麼一點惡性循環的意思。（請試著相信我，儘管桂圓們的工作很辛苦，但跟高層領導需要面臨和考慮的方方面面以及隨之而來的壓力相比，真的有不小差距。當初入職前的培訓，有個行長說了句自我調侃的話：行長的睡眠是嬰兒般的睡眠，睡一會，哭一會。但工作這半年，我真心覺得這句話算不上調侃）4、既然樓主打算進國有銀行，還想單獨補充一點，四大行壓力不比股份制銀行小到哪裡去，工資的差距卻算不上小。而且國企的一個通病是在很多方面跟政府的工作方式類似，具體還要自己體會。但員工的工資是跟績效掛鉤的，績效是實實在在的，你一方面要務實，另一方面還必須過量務虛，但你不是公務員，你沒有他們的時間和精力可以專門用來琢磨這些（這裡沒有貶低公務員的意思，我有一些朋友在政府工作，他們也有他們的辛苦：心累，感覺荒廢了自己的所學看不到未來等等。）5、最後一點，也是我覺得最重要的一點，健康問題。先說年輕人，不知道樓主是否有感覺，咱們這一代人（85後到90後前幾年的這批人），一些健康問題的湧現相較於父輩這一代普遍早了十到十五年。這種現象在銀行業更加普遍甚至有進一步提前的趨勢。一方面是喝酒熬夜傷身，另一方面高壓的工作環境也會直接影響身體的機能。至於中年、壯年的的這一批人，他們要是沒因為喝酒打過點滴、吐過血、摔過骨折，甚至歪倒在路邊差點就回不來了，都不好意思說自己是干銀行的，現實真的有點慘烈，沒有絲毫杜撰的成分。

說了這些，希望能以我的一家之言，幫助樓主對目前的銀行工作有一個粗淺的認識。最後，希望樓主有幸能跟隨自己的內心，進入適合自己並且自己也熱愛的行業工作！

我是今年剛剛應屆校招進銀行，還沒去培訓，談談自己的一些看法。雖然我今年才剛畢業，但什麼是好工作這個問題的思考伴隨了我大學四年。大一暑假我去賣了兩個月保險，壓力很大，每天都很累。我賣的是銀行保險，事實上在銀行里向大媽大爺存錢時推銷保險。大二的時候到天津交流一年的時候加入宜信普惠小額貸款公司，從事客戶經理全職了一個月。這兩次工作經歷讓我感受到金融的優質客戶基本都在銀行業，當然你說這些不算金融的話我也只能哈哈哈了。知乎太高大上了，非投行都不敢說自己做金融的。扯遠了，這兩次工作經歷的艱辛讓我體會到了工作的不易，錢難掙，這不僅僅是銀行，更是這些邊緣金融，而這些邊緣金融數量更大，更艱辛，賺的更少。公平嗎？他們非常艷羨銀行。大三時候我突發奇想去報名了一個安卓培訓班學了移動編程一年，接觸了眾多程序員。福州這邊的行情是畢業三千，幾年後到六千就有瓶頸了。我印象深刻的是我師傅告誡我學金融就去銀行唄，不要來趟這個渾水。這些都是我自己坐井觀天的親身經歷，而我打聽到我的未來工資也還好。所以這個問題是複雜的，銀行之間，地區之間的差別是非常大的。但總的來說，在當地算，銀行是個好工作。我們比較的時候不能拿其他行業精英比自己行業渣渣。還有就是，每個人更大幾率是淪為平庸，而不是稱為佼佼者，所以不要拿自己的想像和現實比較。手機碼字很亂，希望大家見諒。

什麼地方好不好，真是因人而異的事，我把我所知道的在銀行做櫃員的利弊說一下（僅限本人狹隘的感知）。先來吐槽。第一不好就是你的心情一定不會很美麗！如果把我們行的全國櫃員大論壇給你看的話，估計你會嚇得頭也不回地放棄銀行…因為你進來以後，會發現這麼枯燥、繁瑣、死板的活還要像每天撿了寶一樣開心微笑服務形形色色的客戶，真是跳樓的心都有了。你會說我性格好，有耐心，是的，我也是，但一天服務30個客戶你能做到，服務100個客戶，你還能做到嗎？今天能做到，明天還能嗎？後天呢？這還不包括你會遇到蠻橫無禮，問候你母親的粗魯人士，我們網點女櫃員大部分都被氣哭過。因為面對客戶的指責，就算無禮，你也要微笑解釋，而且，不能像參加辯論賽一樣去擊破客戶的邏輯和理論。你得安撫他們，讓他們息怒。好了，把他們請走後，你的委屈和不平就上來了。你也是家裡的寶貝，學校的驕子，現在卻在受這種無理取鬧的氣。干這種低能的工作，so，想辭職啊想辭職。第二，工資水太深。如果僅僅是工作繁忙，收入和能力、工作量匹配，那我們中大部分為生活打拚的人應該還是可以忍受的，畢竟錢是一劑良藥。事實上，發工資真的是看領導心情的，看領導心情的，看領導心情的。銀行盈利相對來說很高，績效管理卻是極大的漏洞，至少我在的某四大行是這樣的。從上到下，一層層剝下來，也就沒你什麼事了。你的心情也就不淡定了。我所知道的工資差距是網點負責人和櫃員能達到20倍的距離。你感受一下，這裡的負責人，僅僅是網點負責人，不包括更上面的BOSS。如果你感覺自己晉陞渺茫，那就做好織女，因為你要為很多人做嫁衣，你的青春，你的好心情，你的進取心都是犧牲品。第三，同事之間爾虞我詐，溜須拍馬之事非常多，聊天盡量不要談工作的不好地方，這一秒他是你朋友，下一秒你就被賣了，會嚴重影響你晉陞機會。你原本是個單純的孩子，呆幾年就沒辦法單純下去。因為你身邊的人會拉你下水，怕嗆到，你就得謹慎你的言行，人一堤防，都不會美麗可愛多少。女孩子離你們鄙視的大媽距離就近了，男孩子一身世俗氣也就足了。

吐槽這麼多，來點正能量，事務都是兩面性，看你選擇什麼角度了。第一，做櫃員能鍛煉動手能力，這個是我想到的最直接的好處。學習了那麼多年，眼高手低的毛病應該很多人都有，做窗口操作工，當然就是協調你綜合處理問題的能力啦，怎樣高效快速解決客戶問題，如何有效短時間營銷產品，這些都是能力，做好這些，就是能力地提升。不過，僅限一兩年，時間長了，那就真是不過腦子的操作工。第二，學習了銀行的基礎知識。如果你能在一兩內把銀行前後台都做過來了，恭喜你，在運營方面，你不會憷頭什麼難題了，藝高人膽大，涉及業務知識問題，你在哪兒說話都響。以後升職，也就不是半瓶水，非常有利於發展（不要相信什麼知識不重要，上面的BOSS不是都是傻子，如果你覺得不重要，只能說明你還沒掌握好，它還不能成為你的利刃）。第三，工資的事（說這個我想先哭會兒）千萬不能為了眼前的一點利益做出不利於職場發展的傻事。你被剝削是明擺的事，但，你要清楚，油水大的地方才有了大的剝削，所以你的錢途是光明的（不是讓你以後剝削別人啊，是等你在單位有分量了，敢剝削你的就少了）那些大BOSS一定是早你先去的，世界是你們的，so，要積累，要進取，銀行可上升空間還是非常大的。而且對員工保障工作做的還行。

嗯，說了這麼多，還要看題主以後想要什麼樣的生活。同樣的行業，有人風生水起，有人哀怨連連。手裡握好指南針，就勇敢做自己的掌舵人吧^_^

作為非地方性商業銀行HR覺得有必要來解答一下這個問題。

首先，現在父母輩很多點希望學金融的子女能進銀行，托關係的並不在少數，不過托進來以後就看造化了，你爸是李剛你就去管理部門做個朝九晚五的小員工，要是家裡繞了兩三個圈子或者關係沒那麼鐵的就做好當客戶經理沖存款的準備吧。我們這也不乏有很多開著卡宴來上班家裡一點不差錢只想找個地方隨便做做的人，汽油費都不夠吧。

然後，小桂圓苦不苦完全看銀行，例如地方性商業銀行較偏地區支行的桂圓還是很幸福的，業務少錢多，我也聽說過上班聊天織毛衣的幸福生活，不過至少我們行是沒有的。有人問薪酬的話，剛畢業的前兩年扣除五險一金每月到手大約是3000+，不含獎金，桂圓獎金沒什麼盼頭。（存款爆棚的另當別論，業績好錢多是所有銀行適用的定律）做業務的獎金客觀，高的一個月上10w不是夢想（辦公室小職員星星眼表示嫉妒）

最後，做銀行的應該多少有數，工資和幾年前是比不了的，各地不良高發，以前貸出去的錢收不回來越來越多，但是依舊是很多國內/海歸學生以及社招人士的首選，畢竟不需要天天看臉色，有午休（對了，桂圓木有），法定節假日領福利享休假，員工每年有體檢和醫療保險生日蛋糕券等等。

HR是一個行比較了解核心內幕的部門，所以每個季度也總有一兩天忿忿的說要甩手走人，不過這麼多年過去了還是乖乖上班。銀行沒有知乎某些人說的那麼慘，但和前幾年也比不了，看人志向和自我定位吧，如果有想進銀行的也歡迎私信，我會儘力回答。

如有不當之處還請各位大神指正。

看到樓上各種吐槽的，才覺得倖存者偏差是多麼可怕。

我差點就信了他們的言論，然而我能找到的工作比銀行櫃員至少差三個檔次。

銀行的工作崗位分好多。題主目前關注的是支行的崗位，以及如何從支行的基層崗位往上爬。

就我個人在銀行實習的經歷來說，支行的工作層次基本可以按樓層來劃分。

一樓：現金業務/非現金業務的櫃面，個人理財櫃面，對公櫃面。相對來說現金/非現金業務的工作內容更枯燥一些。個人理財好歹還要用到一些銷售技巧，主要也就是忽悠忽悠老太太老爺爺叔叔阿姨買買基金買買理財，有的時候到附近的小區搞搞活動拉拉存款。不過這些都是低附加值的工作。對公櫃面也基本上也就是幫企業辦一些流程之類的事。

二樓：主要是對公客戶經理辦公的地方。每個支行都會有4個以上的對公客戶經理，他們的工作內容主要尋找企業來這家支行辦理各種業務，包括存款（從幾百萬到幾億不等），授信、質押等貸款，掉期等等。對公客戶經理確實需要一定的財務知識，能對公司的財務報表作出一定的鑒定。然而其核心價值在於同企業主的個人關係。這也就是為什麼很多對公客戶經理都有一定的家庭背景。因為在富人圈子裡的人更容易結識企業主，從而把業務拉到自己支行來。更極端的是某經理一年四季什麼事兒都不用干就能拿70W年薪，因為他家存了至少幾千萬存款。舉這個例子是希望能夠告訴題主，支行的核心價值是什麼。

雖然我也接觸到過一些背景一般的對公客戶經理，但是相對來說比較少。

總得來說，我認為支行的1樓的崗位大多是機械化低附加值的。2樓的崗位，如果有一定的家庭背景的話，做起來會更容易上手。

我對支行的了解大致就這麼多，對於支行的升遷道路並不了解。事實上銀行的高附加值崗位在分行和總行。比如外匯交易，利率交易等等。然而這些就對學業背景有要求。

一旦上了銀行這條船，在其他工作面前就失去了機會。同事們跳槽也是從這個銀行跳到那個銀行，從事銀行工作快兩年了，從剛入行的優越感逐漸感到這是一條不歸路，因為我已經喪失了對於其他工作的競爭力，假如能夠重新選擇我寧可選擇一個普通工作，做一個普通小白領。

講清楚一些，銀行的競爭壓力非常大。銀行的崗位我把它分為三類：一類是櫃員，就是操作崗。優勢：收入穩定，工作環境好，指標壓力小(與客戶經理相比較)；劣勢：工作辛苦，內容枯燥乏味，未來發展前景較差。二類是客戶經理崗，首先很多人覺得客戶經理帶經理兩個字感覺就是高大上，那你就是大錯特錯了。客戶經理屬於創利崗位，運營櫃員屬於成本崗位，兩個都屬於不同條線的基礎人員。優勢：工作自由，未來發展前景好(前提是乾的好)，收入高(但不穩定)。劣勢：指標壓力相當大，誰都知道做市場的不容易。第三類就是你所說的其他辦公崗位。其他崗位相對於整個銀行來說崗位設置就比較少，能得到也不容易，但是收入和營業部門比起來要少一些了。

像題主說的做一年櫃檯就可以轉升到其他部門，這類銀行應該是規模不算大的中小型商業銀行。四大行和其他商業銀行基本上沒有這麼快的速度，研究生留學生在櫃檯呆幾年的也不少見。

所以還是要看題主你追求什麼的，如果要追求收入穩定可以選擇銀行，福利不會差的，我是本科畢業屬於銀行正式員工上班第一年收入是6位數，五險一金是交最高檔(可能跟地區也有關)。

如果你想有更好的未來發展前景，想挑戰一下自己，還是選擇公司，跳槽擇業平台要大一點，但收入就不一定了，因為有些科技類和金融類的大公司收入也不錯，但大多還是沒有銀行的高。

如果我可以再次選擇肯定是後者。

進銀行有沒有前途，你首先得問問自己有沒有能力，銀行作為百業之母，只要市場經濟正常運轉銀行就可以混口飯吃，所以銀行也能算得上是鐵飯碗，介於公務員和私企之間，工資和工作強度也是介於兩者之間，但你想要混的好需要學習的東西有太多太多，需要具備的能力也不是一點兩點，如果你真的對金融感興趣可以選擇紮根銀行，或者是不求大富大貴只想要安安穩穩過完一生銀行也是一個不錯的選擇。至於你說的不怕銀行忙還可以擠出時間去考證我覺得不太現實，如果真的有這麼強的意志力我相信你也不會僅僅只是一所很差很差的本科畢業了，而且你可能不太了解銀行為什麼忙，除了正常的上班銀行還有大量的培訓、考試、會議、活動、任務，這些佔用的都是你的私人時間。至於為什麼大部分人都吐槽銀行不好，因為他們大多數都是名校畢業，讀書可以說是一帆風順，工作是他們人生中經歷的第一道坎，滿腔熱血滿腦學識都得不到施展，不甘平庸卻又無處發力。但其實銀行還是不錯的，不然為什麼這麼多人擠破頭想進來，只是現在有點人才過剩，但這也是一件好事，因為你能結交到許多優秀的人，金錢、背景、才幹、學識，我想能進銀行至少具備了其中的一項，結交一些好的朋友會是你一生的財富。更何況其實大部分的人都覺得自己乾的職業不好，也就是所謂的得不到的永遠在騷動。所以放手去干吧，以你的學歷來說能進銀行相對於其他同學來說已經是很不錯的了，相信你也是以此為傲，別人的話聽聽就好，畢竟每個人都不同，所經歷的道路也會不同，心態樂觀一點，生活才會變得美好。

每天都說一樣的話，做同樣的事。

接觸的都是追求10BP利率的大爺大媽。

說的是連自己都不信的虛話。

做的是連收破爛的都能使喚的機械化動作。

關在玻璃後面被觀賞。

中途上個廁所、中午吃個飯都能挨罵。

周圍都是雞賊的同事。

流水少100塊都能查一晚上監控。

早晚都要開會（非上班時間）。

不停的考試！

太痛苦了果斷辭～現在人生棒棒噠Y(^_^)Y

在國有銀行幹上兩三年櫃員，然後找機會跳槽去剛籌建的股份制銀行，或者是城商行，起碼給個會計主管，平時站在櫃員後面，核對一下信息授個權啥的，如果你有能力，後期能被分配到計財部就更好了，那就是純後台部門，至少加班少了(當然如果是縣域支行啥的那就無所謂了、本身業務就不太多，民生除外，小微太牛逼縣域支行貌似業務量也很多)，再往後跳槽可以選擇計財部負責人，再之後行助等等，在國有銀行當櫃員板凳坐穿那都是圖個朝九晚五的人，需要的僅僅是一份穩定的工作

首先表明身份，某國有大行縣域支行網點員工，普通二本校招進入，計算機專業。工作兩年，做了一年現金櫃員，半年對公櫃員，先開始轉崗做客戶經理。對於我這樣的人（家庭沒有任何背景）來說，能進銀行上班，剛開始覺得很不錯了，以至於當年的公務員看了書也沒去考，總覺得在企業應該會比公務員相對來說更能通過業績說話。做了兩年以後，我知道了，不要說做上一級支行的行長，就算是做上一級支行的副行長，都是難上加難（絕對的比你預想中的要難，如果你上面沒人的話）。聽說過這樣調侃在銀行上班的人，如果你想往上走，首先自己得行，其次得有人說你行，最後說你行的人得行。說下在銀行上班的感受。在縣域範圍內，不能說銀行待遇怎麼好，但排中上應該可以的。本科，扣除五險一金，每月到手3000+，績效根據整體業績，可多可少（都是周期性的，好幾年，差幾年），公積金比一般單位多，一年到手扣除五險一金，6w+，作為最基層員工的收入。其次講活，基礎網點大部分都是個人業務，對公業務相對少，對公任務也經常完不成。只說個人業務，首先說零售業務，就是銀行賣產品，理財，保險，基金，貴金屬，信用卡，pos機，樣樣都有，說的好聽叫金融超市，你作為櫃員也得營銷產品，只是相對更少。每天晨會，夕會，通報營銷情況，都是指標，都是數字，哪項業務都不能差，差了拖整體後腿。這個季度完成了，下個季度加碼，只要進了銀行，就不可能脫離任務。信用卡得算有效客戶，辦了得用，還考核額度使用情況，要鼓勵多用，客戶用多了要打電話營銷做分期。還考核分期業務，賬單分期，消費分期。反正就是各類考核，你沒法不理。其次說服務，每天要求面帶微笑，禮貌用語，還會經常調監控，評比服務質量。最最最吐槽的是中午還不能休息，對於現金櫃員來說，一呆裡面十個小時，環境差，空氣質量真心不好，工作高度緊張，上一天班下來，整個人動都不想動。一個同事說，下班出大廳那瞬間，就想從監獄裡出來，重獲自由，無比輕鬆。望以後你們去辦業務的時候多體諒。最重要的，攬儲，如果網點整體數字好看，分到個人頭上也沒那麼大，相反，如果網點數字難看，你就等著你耳朵邊天天響起「要拉存款，今天完成了多少？」。普通人只要在銀行上班，家裡能幫的肯定都幫，但這個季度幫了，下個季度，下下個季度，都幫不上了，可上面不管那麼多，你數字得上，你得拉，。以前考核時點，現在時點，日均都考核，而且都是重點考核。不過話說回來，國有銀行壓力相對城商行，農信社，存款壓力小很多。這些都是基本工作，還有，作為剛入行的新人，你得多幹活啊，白天做不了，晚上加班也得做啊，各類業務得去學啊，各種系統要回用啊。剛學會沒多久，又推了新業務，新系統，又得學，培訓。先暫時說這麼多，有點離題，流水賬了。

之前應聘過銀行，但陰差陽錯沒有去上班，而是去了機關。現有幾個經常聯繫的銀行朋友，從他們口中得知，如果是求安穩，做桂圓不錯，只要規矩，細心，全年工資6W妥妥的。當客戶經理比較苦逼，要常常陌生拜訪，臉上堆笑去貼冷屁股，有時候一個星期徒勞無功。但從另一個角度看，也很鍛煉人，特別是那種死纏爛打，察言觀色，忽悠哄騙的能力。但從前途說，銀行只會越來越辛苦，待遇可能也在走下坡路了。

有背景有前途，無背景無前途

就如婚姻一般，外面的人想進來，裡面的人想出去。

作為一名銀行從業人員，我摸著良心說，外表光鮮、收入可觀，所有的一切優點，都是假象。同是服務行業，客戶至上的原則對我們的要求不亞於五星級酒店服務生。如今市場競爭越發激烈，你不知道完成任務拿到績效的背後我們付出了多少。五加二，白加黑的工作狀態是一種常態。所以才會說銀行員工是弱勢群體。

身體的疲勞還可以調節，可是來自上級的各類精神壓力才是最讓人想逃的。

至於前途，有付出都是會有回報的，不在乎行業，崗位