為什麼總有人加班後想法設法告訴上級他加班了？

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說實話加沒加班這種細節老闆真的看不到，老闆永遠是結果導向的。

適當的給老闆表達出一種很拚命的態度，如果回頭結果不是很滿意，也不會過多的責難你。

當然，不提倡，很投機，沒意思，養成長期習慣以後，你就真的什麼也做不好了。

謝邀。

很多時候，這得看老闆對加班這件事的態度。

如果，老闆是以過程為導向的，那就一定得讓老闆知道你幹了什麼。我不太喜歡這樣的老闆，個人覺得這樣的老闆應該位數不多。

如果，老闆是以結果為導向的，可能需要適當的讓老闆知道你幹了什麼，像加班之類的事，不要刻意提及，找合適的機會偶爾提一下，應該沒有什麼的。平時，肯定會碰到一類人，上班時不好好乾，下班了在加班，而且巴不得每次加班完都告訴老闆自己加班了。對於這種人，如果我是老闆，如果他工作的結果還不錯，那就呵呵了；如果工作做得比較爛，對不起，我得和你談談。

你想要啊？你想要你要和我說的呀，你不說我怎麼知道你想要呢？雖然你很有誠意的看著我，客你還是要和我說你想要的呀！

不說，我怎麼知道你加班，你辛苦呢？
不說，你怎麼知道我很勤奮很刻苦呢？

對吧？

因為他其實不想加班。。

老闆你不懂，老婆，你懂伐～～中國人習慣了，哭，才有奶子抓，從小到大都一樣～～沒幾個坦坦蕩蕩真君子了～～此生天朝過，但求一字真。我自持此戟，西去無所懼～半夜三更，狗屁不通～

加班了還沒結果，是不是更會被上級瞧不起？

我會告訴你我在半夜打電話發郵件給老闆他敢怒不敢言嗎？

因為聰明的人會自發的和老闆彙報他的工作進度,主動的讓上司關注和了解你，尋求更好的機遇

因為很多事情，往往要加好久的班才能有結果……在結果沒能看到之前，階段性彙報的成果可能也會被挑三揀四，可能還不能見人，於是……沒功能就貼補一下苦勞好了……