中國為什麼沒有真正意義上的工會？
如果你題目中問的是西方國家式的工會的話，那我認為這個問題從法律上去討論是沒什麼意義的......
從理論上來看，TG以工人階級為階級基礎，代表了工人階級的」根本利益「；而西式工會是幹啥的？保護工人的具體利益、經濟利益。當」根本利益「和「當前利益」發生衝突時，你覺得工人會覺得誰才能真正代表他呢？emmmm
謝邀。如果題目所說「真正意義上的工會」，是指西方國家那種完全維護勞動者利益並且經常與資方對著乾的工會。那麼，單從法律角度看，大致可以分為以下兩類原因：
一是中國工會職責的特殊性。中國工會不僅要維護職工（會員）的權益，也要維護全國人民的總體利益。搞過工會工作的人，都知道「兩個維護」的原則。
《工會法》 第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
二是中國工會在維護職工合法權益方式上的特殊性。比如國外常見的罷工等手段，中國法律根本就不允許。相反，中國工會依法還應該積極協助單位儘快復工。
《工會法》第二十七條 企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求並提出解決意見。對於職工的合理要求，企業、事業單位應當予以解決。工會協助企業、事業單位做好工作，儘快恢復生產、工作秩序。
國內公會在工人爭取權益的時候和有時會出現資方一同打壓工人的行徑，由此就知道中國沒有真正意義上的公會了。公會最重要的是要能夠獨立，才能夠代表工人的整體利益和資方爭取權利，而國內任何人或者職業群體沒有權利組織獨立組織。不光是工會，連律師協會、作家協會等都要受到黨的控制，這種事情是舉全世界也很可能只有中國才有的中國特色，因此中國沒有真正意義上的工會也就不奇怪了。It is very ironic for a country using communist ideology though!
題主的問題，應該是中國的工會為什麼不能向市場經濟國家工會一樣維護職工利益，在勞動關係糾紛中不作為，更不會領導罷工。工會的日常工作更是發發福利、組織活動，所謂吹拉彈唱，打球照相。歸根到底是工會獨立性的問題。
首先從發展上，西方國家的工會源於工人階級與資產階級的鬥爭，由於工人無論是資金、組織的單個力量都無法與資方抗衡，因此結社而成為工會。中國的工會源於新中國成立後，黨需要儘快恢復國民經濟，因此在全國範圍內建立工會組織，並使其服務於黨和國家的國民經濟恢復工作。
其次從組織結構上，發達市場經濟國家的工會是多元化的，工會系統一般是以職業工會、產業工會或企業工會為基本單位，這些工會具有較強的獨立性與自主性。中國工會是一元化的，中國工會指的就是中華全國總工會及其所屬工會。 在中華全國總工會的統一領導下，分別有地方工會和產業工會兩大組織系統。企業工會同時受本企業黨組織和上級工會領導。不屬於全國總工會系統的工會組織沒有合法地位。
最後從工會幹部上，我國實行黨管幹部的原則，工會主席候選人是黨委推薦的，經會員大會或會員代表大會民主選舉產生， 接受同級黨委和上級工會雙重領導。現實中常出現資方領導或者資方親屬擔任工會主席的情況。所以出現工會幹部出手打工人的情況，也不足為奇了。（目前在探索工會幹部職業化）而在中國談工會的獨立性，可能真的是學術的交流，實踐中不太可能。然後這就是中國工會之所以是中國工會的原因。題主可以百度下有多少民間自發維權組織被勒令關閉。領導階級是工人階級，而工會是工人的組織。所以，你懂的。
至今，中國對罷工沒有明確立法，沒有說罷工是合法還是違法，工會更不可能領導罷工。
另外，發達市場經濟國家的工會也逐漸出現問題。由於資本流向勞動力成本低的國家，美國工會的集體談判能力降低。由於臨時就業和部分就業人數的增加，工會逐漸失去大範圍的勞工基礎。由於社會福利和國家法律的完善，工人的地位和待遇比較高，工人也就逐漸對工會失去了興趣。等不完善，隨時來修改。工會只在民主國家成立，因資本家有鈔票，工人有選票，工人用千百萬張選票左右政治選情進而讓政治人物傾向工會。只靠罷工的工會是流氓，沒有選票的工會是工賊
工會也是階段性出來起作用，比如工人在權益無法保障了，或者感覺不公平了，就出來，大家日子都過的很好的時候不出來，我們的工會其實壓根不出來，吹拉彈唱，打球照相，我們嚴格意義是不報會工人利益的，我們保護的是黨的利益。
朱元璋靠宗教起家，得勢後第一個滅的就是白蓮教，全國僧道扛把子也全部受他節制。而我黨起於五四，那時候鬧的最凶的就是學生和工人，所以後來法律才明確規定公會必須要受黨的節制，任何私人性質的都是不合法的。
目前中國大陸無真正意義上為廣大無產工人階級所掌握的工會，原因如下（個人理解）（含有主觀政治色彩）（知乎編輯參照，憲法第三十五條 中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由。）
1:中華人民共和國憲法第一條規定，中華人民共和國是工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。於是，就會在這個問題上出現悖論，既然國家已經被工人無產階級所領導，那麼，關於生產中的調配一定是按照工人階級，以及無產階級的利益出發，站在廣大人民的立場上，但是，改革開放後，傳統意義上的無產階級仍然存在，然而，又有新興的廣大的小資產階級以及中產階級，大資產階級產生，實際上使得國家的階級發生變化，，所以工會性質改變（想一想為什麼階級服務）
2:廣大無產階級工人以及藍領，白領，個人社會主義，共產主義理論水平隨著市場經濟，生活日趨世俗化而下滑，目前，國內完整掌握工會核心理念的工人或工人領袖個人很少見到，許多人誤以為生活在完全沒有剝削的時代，這一點，無產階級意識沒有覺醒，沒有想到積極為自己的階級爭取利益的責任觀點（這可是寫入了憲法以及共產黨宣言中），所以工會的作用日趨失去往日的鬥爭，抗爭手段（參照建國前的黃色工會），，黃紅分不清？
知乎說我政治敏感，其實我想表達的意思類似於
There are differing approaches among ICFTU affiliates and Global Union Federations concerning contacts with the ACFTU. They range from 「no contacts」 to 「constructive dialogue」. The ICFTU, noting that the ACFTU is not an independent trade union organisation and, therefore, cannot be regarded as an authentic voice of Chinese workers, reaffirms its request to all affiliates and Global Union Federations having contacts with the Chinese authorities, including the ACFTU, to engage in critical dialogue. This includes raising violations of fundamental workers』 and trade union rights in any such meetings, especially concerning cases of detention of trade union and labour rights activists.
However, activists within the ACFTU and the World Federation of Trade Unions dispute the claims of the rival trade union federation. ACFTU activist Guo Wencai said that democratic elections were a key standard to measure the effectiveness of a trade union and noted that the practice of company chiefs "appointing union leaders or assigning someone from their human resources department to act as union leader hampers a trade union"s independence and its ability to protect workers" rights.
要說解決方法的話，，看國際歌就好，，
多讀幾遍，聊以自慰。。。。
起來，饑寒交迫的奴隸！
起來，全世界受苦的人！
滿腔的熱血已經沸騰，
要為真理而鬥爭！
舊世界打個落花流水，
奴隸們起來，起來！
不要說我們一無所有，
我們要做天下的主人！
從來就沒有什麼救世主，
也不靠神仙皇帝！
要創造人類的幸福，
全靠我們自己！
我們要奪回勞動果實，
讓思想衝破牢籠！
快把那爐火燒得通紅，
趁熱打鐵才能成功！
是誰創造了人類世界？
是我們勞動群眾！
一切歸勞動者所有，
哪能容得寄生蟲？
最可恨那些毒蛇猛獸，
吃盡了我們的血肉！
一旦把它們消滅乾淨，
鮮紅的太陽照遍全球！
這是最後的鬥爭，團結起來到明天，
英特納雄耐爾就一定要實現！
這是最後的鬥爭，團結起來到明天，
英特納雄耐爾就一定要實現！
樓上的回答都沒答到點子上，實際上說白了是體制落後於現實，所謂罷工權，實際上在之前幾十年，基本上所有的人都有單位，所有的單位都是國家或者集體的，罷工罷什麼工，市場經濟發展到現在，非公經濟才近半，卻吸納了大半的勞動力，很多產業都是勞動力密集型企業，剛開始很多內地的農民都往沿海跑，就為了掙點錢，而我們衝擊國際市場的很多產業，就是靠廉價衝出來的，當時就有很多平反幹部強烈反對剝削工人，但是這些初級工人不在乎，在差也比種地強。到了現在很多密集型企業工運不好搞，原因也很簡單，政府也怕，本身密集型企業毛利很多都是人力，你把企業搞黃了，工人失業怎麼辦，我們的政府一直都是極端務實的，so，邏輯就這樣。
鄧小平說社會主義國家不存在壓迫工人，為什麼要有工會？
西方資本主義國家，資本家剝削工人，所以要工人團結起來成立一個工會進行對抗，中國是社會主義國家，黨就代表了人民的利益，所以不需要
從理論上來說，所謂的真正意義上的工會是人民對抗資本家剝削的產物，而在社會主義中國，勞動人民是國家的主人，不存在被剝削的情況，也就沒有必要成立所謂真正意義上的工會。
目前的工會主要是為了解決人民內部矛盾。
反問！如果一個黑幫社團奪取一個國的政權！那麼此國還有黑社會嗎？
工會的最終進化形態是多檔制，這如狼似虎的最終形態可以輕易撕碎了你這單黨「小綿羊」，換你我就問你怕不怕。
黨組織不就是最大的工會嗎？中國共產黨以工人階級為基礎,代表著廣大群眾的利益（笑）
民有 ，民治 ， 民享 ， 真的好羨慕，卻又遙遙無期。
也不知道是一開始就這麼扭曲還是後來才變成這樣的，中國其實就沒有真正的「工會」的概念，不知道建立工會是為什麼，核心是什麼，自然就不會有相應為達成目的的組織形式。中國的工會更像是多出一個部門來做點無用之事，養點閑人的地方
關鍵是黨的政策
看到這麼多回答，我不禁覺得你們最好還是接觸一下企業的各類人，接觸一下機關的各類人。回答的都是比較片面。作為一個曾經的工會幹部，我真是看不下去了。
1.我們國家現在的中心是發展經濟，那麼工會的基本任務就是經濟社會發展服務大局，所以才有了我們工會要積極促進復工等等。
2.那麼職工的權益不保障了嗎？不是的
1/總工會要求企業廠務公開和召開職工代表大會，來保障職工的民主政治權力。2/總工會要求企業進行工資集體協商，簽訂集體合同，保障職工的工資權益，和女職工的特殊權益。3/總工會要求企業進行查保促活動，督導企業安全生產，保障職工的生命安全權益。4/工會經常組織活動，宣傳工會的政策法規。可是到了基層，企業不配合，工會有什麼辦法？上級工會有什麼辦法？說句難聽的，現在有執法權的都管不住企業，別說工會一個群眾組織了。
再說一個工會的組織架構
基層工會--街道總工會（鄉總工會）--區總工會（縣總工會）--市總工會--省總工會--全總中國工會目前存在著服務信息不暢，服務商家少等問題，無法真正滿足工會會員的需求。中國工會十六大明確提出「建設學習型、服務型、創新型工會」的目標。相信中國工會會員的福利會慢慢完善起來。
近期一個針對中國工會會員的綜合性服務平台-當買網，積極響應中國工會十六大的號召，為工會會員提供各種民生購物福利和各類民生服務。
在不久的將來，類似當買網這樣的平台會越來越多，工會會員的福利也會越來越好。
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