為什麼允許霸筆和霸面？

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比如淘寶、騰訊等。

有人曾問我為什麼不去google什麼的，我慚愧地說菜鳥沒機會，他說，找工作不是這麼找的，你喜歡一個公司，不管怎麼著也得想辦法進去，去掃地也行。

也許這是那些霸面的人心中所想吧。比較有激情，也許他們是看重這些人的激情。

怎麼講，兩個星期前去霸面，前天簽約交了三方。算是塵埃落定。

從9月份看到這家互聯網公司有校招，就一直心裡想一定要去。但公司招聘晚，在經歷一個多月的校招後，早已身心疲憊，雖然拿到N個offer，但都不甚滿意，那天，看到群里有人說北京地區開始校招了，我又去官網掃了一遍，兩個星期後上海地區校招開始。

於是開始關注，網申後在招聘公眾號中看到一直是等待筆試通知。自己怕不保險，趕緊去大街網添加公司，不得不說，HR真的人超好，一直在大街網上回答各種疑難提問，我知道一周後便要面試（非技術類無需筆試），所以宣講也沒聽，坐等面試。樓主雖然不是名校，但是兩家知名互聯網實習，某家500強實習（均5個月左右），以及電視台實習經驗還可以，沒覺得自己網申會卡。

巴特！說好的周二面試，周一下午還沒有通知，怕自己不是211，學校篩選就會被卡，問各種985同樣投了這家公司的同學，有沒有面試，竟然都沒收到通知。在大街網上看到有人說收到，在浦東某酒店，我就順勢勾搭，希望獲得面試地址。因為或許這是校招季最後一次機會了。

當時做了兩手準備。1.無人回答具體時間地點時，去張江地鐵站等，我估計一定會碰到穿正裝的同學，到時候就跟著；

2.有人回答，一大早去蹭。

還是好人多，華師的諮詢女把她的簡訊發我，順利拿到時間地點，提前一小時去會場等待霸面。

到了之後，人不是很多（網申關卡太多），等了45min,獲得霸面機會，同場群面還有兩個山東趕來霸面同學，一人帶了一摞產品分析報告，看著自己兩手空空，就當是給自己個機會。群面的題是產品經理的題，我霸面運營，對PM知道不多，於是盡量往運營靠，並主動推薦很牛B的同學做pre.群面後以後和牛逼同學兩人進入一面。

一面面試官問的第一個問題，你為什麼來霸面，這就是看到你特質的時候，堅持和熱情，以及如何獲取渠道的方法，並如何實現，這是多好的展現自己的問題。之後關於簡歷實習樓主也是突出堅持的特質，強調自己雖不是出身名校，但是願意用更多的時間去換取和名校學生一樣的平台。

兩天之後二面，HR面也蠻順利。華師諮詢女在HR面不幸沒進，但第二天收到諮詢公司稅後13K offer，也是高興的不行了。

簽約會上，Hr說收到5000份簡歷，最後簽約不到40人，自己通過霸面走到最後也不容易。但是，就算失敗，自己也絕不會遺憾。所以，喜歡就去霸，反正他們又不會打你，怕什麼！

在校招中，筆霸和面霸一般來說是不會受到排擠的，前提是恰好有足夠的空間和筆試題以及時間。不過既然都打算霸了，拜託準備的好點撒～～好不容易擠進教室了，拿到筆試題了，發現自己都不會，多糗。。。

企業招聘的目的是為了招到合適的人才，而不是為了設置各種環節pass掉應聘者，霸筆霸面的很多人裡面還是有很優秀的人才，一次面試或者筆試不能完全反映出來他的水平，給他個機會，或許就能發現企業想要的人，這樣不是更好嘛，呵呵。

我個人是不支持霸面這種違背公平和原則東西，對經過簡歷篩選和筆試的同學根本就不公平。而且這樣做相當於藐視了前面兩個環節的作用，如果一個單位允許霸面他為什麼要設置前面的環節？

我能說強生銷管面試，我過了篩選然後帶同學去霸面，結果他拿offer了我杯具了么~~~T_T

去年騰訊北京校園招聘時，是允許霸筆的。因為招聘的目標是篩選優秀人才，而在座位和試卷都有空餘的情況下，允許霸筆一方面彰顯人情味，同時對學生和企業來說是雙贏的結果。面試的時候如果面試官有空，簡歷合適，也是允許霸面的。

同意霸筆霸面的，首先你想到霸筆霸面說明你是有思想的人，有勇氣，有骨氣敢挑戰一切可能的人，我非常欣賞這些同學，面對自己喜歡的公司，千方百計的去追求，去爭取，我覺得比那些礙於情面，畏首畏尾的人更有前途！不過要提醒一下，做好充分的準備！！

現在的公司都願意給更多的優秀人才一個機會，讓他們展示自己。

機會是需要自己爭取的。如果因為沒有報名或者發揮失常就放棄，是很不值得的。

同時另一方面，敢於霸筆霸面也說明了你心理素質。

我覺得敢於挑戰別人，挑戰自己本身就是一件很了不起的事情，特別是在經受打擊後。

所以，不管從情理上，還是其他方面，大部分企業都會允許你霸筆霸面。

但是能不能過就看自己的實力了

因為HR篩簡歷和筆試，屬於很機械化的篩選。

而一些人真正有能力，只是並不怎麼會考試（包括高考和公司的筆試），包括我們常見的「輟學天才」。這些人里也有能力很強，或者有很強的可塑造性的同學。稍微允許一下霸面，也沒什麼問題。

當然，真正的天才，可能早在獵頭的名單里了~

因為機會留給有準備的人，有真才實學，毛遂自薦企業應該會歡迎

大概覺得敢於霸面本身也代表一種拼搏的熱情，一面很粗糙再看看也無妨，不過看看答案大多是it行業的，傳統專業的很少聽說。。。

因為有人會被我學我上的人打動，許多職位也真的不需要什麼，就是我說我上。有些企業也沒有魄力把一個破教室里的人轟出去。

（1）霸面是一種態度：對這份職業足夠有興趣，並願意積極去努力

（2）霸面也是企業文化的體現：互聯網公司擁抱自由，擁抱變化，願意不拘一格降人才

最後：給個重要TIP，請做好一個有準備之人再去霸面，否則去了也白去

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