軟體開發和軟體測試兩個崗位應該選哪個？

01-01

今年本科大四，校招拿了一個南京軟測offer和一個上海軟開offer，薪資軟測8k軟開7k，不太明白為啥軟開會這麼低，可能這個公司不是專註於這方面吧，求助一下就發展來說我該選哪個？

我給你的建議是：軟體測試和軟體開發，聽從本心，你擅長哪個選哪個。

在知乎，這個問題馬上會招來一批「測試鄙視論」的開發王者。

高談測試要求低、測試沒前途、測試沒技術含量等等。

對於這些開發界的大佬們，

我懟不過他們，

先撤。

……

最後多說一句，就一句。

作為一個懂測試的開發，我想跟開發小夥伴們說：不懂咱就別瞎BB了，被公司一群測試們天天討債一樣追著，還不嫌累嗎？

當然選 賺錢多的那個

先做開發吧，當前的測試對編碼能力要求越來越高，我說的是純軟體公司，通信什麼的另外算，我覺得開發的經歷對於你以後做測試是有益的，你是應屆生，其實根本不知道這兩個工作是什麼感受體驗，如果你不是對自己的編碼能力毫無信心的話還是做開發先，當然這是針對崗位的選擇，其實這2個職位，地域，公司都不一樣啊

不知道給你發offer的這兩個公司是個什麼級別（不要過度解讀，確實是不知道）你可以了解一下這兩個公司的文化背景啊工作氛圍啊什麼的，有沒有利於你職業生涯提高的地方。

我之前曾經跟一個後輩說過，你選擇這個行業後，並不是就萬事大吉了，你對整個行業的了解，會決定你今後的高度，而行業和職位是不同的，你對職位的了解將決定你在短期內的一個高度。

打個比方說，你對IT行業了解的很深，能看到很久以後的發展方向，那無疑對於你整個的職業生涯是一個莫大的幫助，你會少走很多彎路，從一開始就走在正確的方向上，就憑這一點你不會有一個很差的結局；而這個IT行業內又細分為很多的職位，你對職位的了解是建立在對行業的了解上的，因為每個企業有自己不同的商業背景，企業文化，願景和價值觀（說白了就是這公司是靠什麼吃飯的），你對行業的了解可以讓你迅速分析出一個企業對於你的價值（加入這個企業能給你帶來什麼），是高薪，還是能力的提升，還是眼界的開拓等等。如果你能簡單的分析出這兩個offer除了紙面上的數字到底給你offer了些什麼，你應該也能做出自己的選擇。

職位也是同樣的道理，不要基於簡單的薪資水平去分析（因為我看到你的問題只說了一個給7K一個給8K），我從業7年，從10年十月開始第一份工作月薪只有兩千五（試用期還只給80%），但是後邊我每次跳槽基本都是薪資翻倍的，所以不要光看錢，（是不要光看錢，而不是不要看錢，薪資待遇也很重要的，有錢不拿是傻子）要去冷靜的分析自己的目標，遠景目標，你進入這個公司能不能對你走向成功（給你自己定義的成功，不要假大空的那種）。

別跟我說什麼喜歡這個職位不喜歡那個職位，國內的發展環境還沒有達到那麼和諧，你的實力估計也沒有那麼強大，如果你已經香車寶馬坐擁金城，估計也不會來提問了，快去給別人發offer吧 LOL

在IT行業，軟體開發崗位比軟體測試的崗位多一些，軟體開發如果做的好可能需要某個技術有特別深的研究，軟體測試入門相對軟體開發好入門一些，軟體測試相對軟體開發會輕鬆些，如果男娃建議軟體開發，如果是女娃，建議軟體測試

男的開發，女的測試。

看追求，如果是追求更高的工資和可持續性發展自然是開發；當然如果是追求不那麼累且工資相對其他行業略高，那麼是測試。如果你問出了這一個問題，猜測你心裡已經偏向了測試…

建議你查一下，工作經驗5年左右的開發和5年左右的軟體測試要求以及平均薪資，還有需求量

再查一下10年的

選對行業/職業很重要，測試有測試的高度，開發有開發的高度，可能很多人會覺得開發潛力大，高度會比測試高。其實不然，做開發，進去公司也是初級工程師/助理工程師做起，做得好後面帶項目，接觸供應商，接觸高層，再怎麼做還是打工。。。。測試同理，做得好也是帶TEAM，還是打工，至於工資，當然開發高點嘛，畢竟累點，燒腦。

如果都是初級的話，都一樣技術含量比較低，重點就是要熟悉業務邏輯；高級的話，也都差不多，都需要技術含量；主要還是看公司的開發和測試的發展情況

根據個人愛好、因為軟體測試初級和中級跟開發都是差不了多少、唯一能突顯出開發和測試差距的在高級以後、不過測試也是比較吃香的、而人家開發拿高薪資是有依據的、因為人家付出的完全比測試要多的多、所以想論長期發展我覺得測試也沒什麼不好的、前提是你要想好你最後選技術還是管理、總之都會有瓶頸、

大公司，初級開發也就是拿著框架填數據，初級測試也是點點點，技術上都沒啥含金量，到了高級可以說測試代碼能力比開發強。

邀了推薦的大神們，打擾了