領導讓加班，連周末不讓休，還說必須經過她同意周末才能安排私人時間?

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剛去一家互聯網公司當會計，勞動合同雙休，加班要給錢，結果去了發現天天加班到晚上十一二點，周六周日都要，而且沒有加班費和年終獎，而且只有我們部門這麼加班。然後有一天周五我跟領導說我周六要回家，她不同意，我周六就沒去上班，她發現後跟我說：這是第一次，也是最後一次，以後要請假要先跟我申請，我許可後方能去安排你的私人時間。原話啊，這可是周末啊她這麼跟我說，而且我在北京啊，我該怎麼辦，我又不是她的奴隸還需要她同意我才能有私人時間！我是不是可以去勞動局告她，要我的加班費，然後果斷離職

我有朋友曾經應聘一家公司，然後幹了半個月，感覺公司福利及工資都沒有達到應聘時談的條件，就直接像人事部門反應，談不攏之後就直接要辭職走人

這是人事部門一句話讓他朦了，人事說，我們公司要求入職不超過兩個月的沒有工資

朋友心裡一萬頭草泥馬呼嘯而過，但還是很淡定的說，那公司的要求還挺有個性的，既然這樣，我就直接到勞動局問一問有沒有這個規定，我也不懂法，就是去打聽打聽

人事直接來一句，那你的情況比較特殊，我去找老闆說一下，給你爭取

然後我朋友說，不是你給我爭取，那半個月的工資是我該拿的而且要按照應聘時談的條件拿工資，我有你們的員工證和打卡記錄，如果不能全額給我，我就直接去勞動仲裁，撕破臉皮對誰都不好

第二天老闆直接找我朋友和顏悅色的談，最後工資一分不少的給了

據我朋友講，這家公司以前坑了不少年輕人，很多都沒要到工資

所以在維護自己權利的時候該硬就要硬，不要怕，據我所知北上廣江浙滬還沒有哪一家公司敢和勞動局杠上

你這種情況首先要有加班的記錄，打卡的記錄，最好還要有領導的談話錄音，總之，首先自己要佔著理，其次也要有證據

轉正了嗎？沒轉正就不要想了。

可以