如何與小人相處？

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生活中常會遇見些小人.. 但是又不得不相處.. 一直沒明白.. 要如何與此類人相處..（往往一氣之下就會忍不住我這爆脾氣....）

這看上去是一個很私人化且沒有固定標準的問題，站的角度不同小人的標準不同，利益方、旁觀者、上司、同級、朋友等等，對一個人評價可能截然不同。很多時候，罵一個人小人，只是污名化對手的一種手段。大部分人看到這裡就夠了，往下就政治不正確了。

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雖說如此，但是生活中職場上我們總會遇到一些大家公認的小人。

這種人典型的特點就是喜歡事前挑撥是非、兩面三刀、造謠生事，製造衝突、打小報告、歪曲事實、說人壞話、事後假扮好人、左右逢源。見了上司阿諛奉承口生蓮花，見了同級神神叨叨挖坑釣魚，見了下屬耀武揚威高人一等。

工作上，他們善做表面功夫，善於乘涼搭便車，喜歡踩著別人攀高，並且隨時伺機邀功搶功。出了問題他們喜歡推卸責任，找替死鬼捏軟柿子，所有的過錯全推給別人。

他們有時候是為了個人利益這麼做，有時候單純就是天性如此，喜歡挑事看熱鬧落井下石看別人倒霉不如意上前補一腳，這些是他們快樂的來源之一。

一旦認清，如何與之相處？個人經驗：

1、敬而遠之，保持距離，不要和他們走的過近過親密，大家面子上過得去就行，走得太近你不知道他什麼時候會翻臉無情挖坑埋你。能不打交道絕不和他們打交道。

2、做事說話謹言慎行不留把柄。不要附和他去說人隱私壞話，否則一轉眼他就會翻給對方聽，成為他翻雲覆雨的籌碼和手段。如果他在做壞事，當做不知道躲遠遠的，但凡你參與一下，以後一定全部嫁禍給你。

3、永遠不要得罪小人，因為你沒他心眼多，沒他手段狠，沒他記仇，所以他早晚會加倍還你的。所以，忍住自己的正義感，不要扒皮，不要翻臉，不要公開得罪他。他們有的時間精力心眼手段跟你斗。所以跟他們打交道，偶爾吃點小虧無妨，最重要的不要結下大仇，他們偏執狹隘，一旦讓他們惦記上，你還睡得著？

4、醜話說在前，證據要留好。跟小人做事，因為他們既不講規則和責任，也不講利益和大局，更不講良心和道義，所以一定要把醜話說在前面，把流程把規則講得清清楚楚，千萬別聽信他們「我怎麼都行」「你看著辦」之類的口頭禪，那都是坑。醜話說在前，每一步都留下證據，寫成文字/郵件，書面畫押，對於模稜兩可的有可能有問題的電話溝通的內容，記得錄音。這樣萬一你被他事後反咬一口推卸責任誣陷抹黑的時候才不至於什麼也做不了。

5、實在要翻臉，就要一擊致命，讓他後悔他媽把他生出來。

謝邀。

1：不要讓對方認為你跟他一樣。

2：只聊公事，且公事公辦。

3：私下不多話，對方問你跟公事無關的事情，虛實五五開。

4：別針鋒相對，更不要冷嘲熱諷，被小人盯上不會有什麼大麻煩，但是小麻煩在所難免。

5：牽扯利益關係，以上層為重（職場上以公司利益為重，生活上以個人發展前途為重）不得不做出退讓的情況，要有見證人或者證明你的退讓有效的證據，以免小人在他處對你的聲譽造成不利影響。

6：如果小人是你生活圈裡的一員，對他的行為舉止如果你們這個圈子裡的大多數人都和你的想法相仿，可以在適當情況下明確立場：如果你不清楚別人是怎麼想的，那麼就做好自己在這個圈子中的角色，對小人可以採取適度避讓，且避讓的理由能體現出他這個小人的特質，因而讓圈子裡的其他人理解你避讓的理由是不想和對方有所瓜葛。

7：不要試圖去改變小人的行為，在沒有把握的情況下，也不要誘導對方讓其知道自己的行為是錯的：有些道理，他的老師和父母都沒有教會他做出正確的選擇，你就更沒有那個本事了。

8：如果小人是你親密的人（如長輩），你既沒有辦法做到敬而遠之也不可能完全忽視他的存在，最好的辦法就是保持微笑，但同時保持一定的距離，不主動說話，也不主動示好，切記不要讓問題變成矛盾，家庭矛盾往往影響的人之中有你最在乎的人，你不必忍，但是也要讓對方知道，你們不是同類人，所以別跟我太親。

9：不要試圖做個君子，太累，做個一般人剛剛好。

1. 無事犯病型：這類人往往心比天（這個天是他眼裡的天）高，命比紙薄，看不得別人一點點的好，能力一般卻幻想著超出自己能力範圍或道德水準的地位，往往其卑劣行為對目的指向並不明確，所做出的行動絕大多數來自內心的感性憤怒。在羨慕-嫉妒-恨的反應過程中，無跨度升級。行為引發條件無論大小，別人生個男孩她生個閨女，領導給旁邊工位的同事一個微笑，你在朋友圈裡po了張美食圖片，這些都可以在他心裡泛起無限的波瀾，進而轉化成不利於你的生產力。

非要和這類人糾纏，會極大的消耗你的精力和美好心情，因為事發無緣由，行為又low。不聞不問吧，心裡又憋氣，反擊吧，又感覺被拉進了一個等級。

所以對他們一定是敬而遠之，遠之容易，這個「敬」就難了，你心裡明明對他一萬個不認可，怎麼產生敬。每天見面打打招呼，抽出2-3分鐘交流下昨天晚上的電視劇、新聞（千萬不聊家庭情況、工作情況、同事八卦）就夠了。其餘時間做好你的工作，過好你的生活。

面對工作中的利益，我的建議是讓，讓並不是妥協和退縮。因為這類人基本不會有真金白銀的機會出現在他們面前，蠅頭小利不要計較，讓給他們就是，態度要積極要把眼光放遠。

工作上的事一定一定一定要經過老闆，同一部門以討論工作內容方式，讓老闆幫你們把責任劃分明細，別怕攔到不討巧的內容，領導未必都有高水平，但遇到純瞎的幾率也不是很大。如果是跨部門合作，你或你通過你的老闆去找他的老闆來推進這件事。不管哪種都一定要有郵件，要有文字的記錄和多方的確認。

之所以他會和你過不去，主要因為他認為你和他是同一檔次的人，明明是同一檔次的，為什麼家庭環境比我好，老闆更賞識他，他孩子比我孩子成績高？所以努力的向前走，向高處走，走到他摸不到你，看不到你的地方，相信我，到時你不會對他再有一點恨意，也許那時他心裡依然恨著你，可是，又怎樣呢？

2.能力型，恭喜你擺脫了一無是處的low逼，晉級到中級競技場。你會發現這個人不折不扣就是個小人，可工作能力就是強，撕逼時候就是比你伶牙俐齒，就是比你得領導歡心，他中傷你就那麼的易如反掌，你打擊他就那麼寸步難行。

修鍊自己永遠沒有錯，提升工作的能力，尋找立足的根本。然後對他們先認可，再合作。這類人身上一定有他的閃光點值得你去讚揚，哪怕是讓你最看不起的馬屁精，你以為馬屁是誰都能拍的么，是誰去都能拍的好的么。找到他們的優點，或公開或私下或背地去認可、讚揚他的優點。雖然他們有著強力的亮點，但做事總也脫離不開各種的小人行徑，主要源於他骨子的自卑，越是自卑，認可越是他們最好的療傷葯。盡量謙虛的去尋求他的幫助，一來讓他覺得你信任認可他，二來你不能否認他們確實能幫到你。盡量熱情的去幫助他，讓他覺得你是利益上優質的合作夥伴。這類人在你不觸動他根本利益的時候，是不會因為雞毛蒜皮中傷你的。試想一個馬屁精幫你在領導面前稱讚你的時候，是何等的愜意。所以修鍊自己永遠是第一課，小人是不會和沒價值的人合作的。

和這類人最麻煩的是面臨利益上的衝突，特別是不可複製資源的爭奪，比如本部門晉陞的位置。這時是真正檢驗你修鍊成果的時刻了，你對這個位置的把握到底有多大，在得知沒有太大的概率成功，要知退要隱忍，否則爭得頭破血流而最終失敗的時候，後面的日子會非常難過。成功幾率很高時，要義無反顧的衝上去，接下來可以藉助之前良好的合作關係，懷柔他，保持住他之前享受的權利和利益，要相信你之前的領導能用好他，他也同樣可以給你創造價值，如果你確信他是不可爭取的人，這就到了考驗你上層關係和外圍關係的時刻了，橫下一條心，談好條件，不搞掉他，不罷休。當然你要想好各種的解決方案，以獲得足夠的支持。

3.大象無形型，這類人不知道是該稱為小人還是謀略家，他們往上可以做到劉邦、紅太陽的水平，往下也可以成為岳不群之流，在低端的環境里，他們往往又表現出那麼的人畜無害，令人無法判別，無從下手，但我想說，真到這個位置上，爭敗了也就敗了，人生也該一片無悔啦，又有幾個人到的了項羽、左冷禪的高度。

歸根結底，做好自己吧，如果當不好小人，就知進退吧。

我老師當年有句話，至今受益。

「小人不一定是敵人；小人不一定是別人。」

當初取匿主要是為了漲贊，我都沒想到有一天會來更新這個答案。

這兩句以小人為題，前半句講的是和光同塵，後半句講的是三省吾身。小人不一定是敵人，也不一定是不共戴天的仇人。小人雖可鄙可憎，但人生在世難免會與小人交往。若為了一時意氣，與小人去爭那蠅頭小利未免落了下乘。所以太上講挫銳解紛，和光同塵。後半句小人不一定是別人，也可能是我的親友，更可能是我自己。譬如開車上路，前車與我爭路，一時負氣心意難平所以我也要去與別車爭路。活脫脫一副小人行徑。其實這句話還隱含著兩個意思，一是小人遍地皆是，君子幾希。大多數人不過自認君子，說是為了公義其實是私怨。二是三省吾身，然後知君子不易做，感佩君子，理解小人。理解了小人，才能與小人和睦相處。

以上這些呢，不過是我個人的一點感悟。其實這麼多年我也積攢了一點經驗，有些事情討論起來視角差異搞得如同雞同鴨講，不是道理不對，也不是人的問題。不過是道理不合人的心意而已。世上這麼多道理，大家不妨寬容一點，去找自己順眼的道理。

與小人相處，最好的辦法還是守嘴，守心，守身。

守嘴，就是說你要管住嘴，不要聽他說的就跟上議論。有句話叫閑談莫論是非，群處莫談人心。

守心，就是說你不管聽他說什麼，做什麼，你別往心裡去，過了就行了，小人的話一般不能聽。

守身，就是說你盡量保持和他的來往次數，不要太勤，古語近朱者赤，近墨者黑，在一定的條件下是很有道理的。要不遠不近，面熱心冷。

人活著，總會遇到一些渣渣的，如果沒有能力擺脫，就淡然面對一切。

對小人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜。不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的領域和心靈；不要幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，任其自生自滅；小人多行不義，遲早會被大家認識到他的嘴臉。

搞不懂為什麼大家幾乎一致認定「要遠離小人」，我不這樣認為，我喜歡和小人一起交流（注意，不是同流合污），和小人交流會發現很多技巧，能見到最噁心的事遇到最噁心的人，鍛煉自己的心理素質，然後超越小人，往死里玩他一把，事了拂衣去，深藏功與名。（已經成功玩死倆了，再也不敢在我面前耍心機了！

當然這一切的前提是你能忍能裝傻。

不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地鬥巧

給他包煙

概率問題，每個人都有小人的一面，多少而已，程度深淺而已。

打比方，有人10%的地方是小人的，90%對外是善意的。有人90%的地方是小人的。

看起來很偉大的人，沒準私生活里也沒人願意搭理他（私德不好）。

如此看來，就是一個度的問題了。總的來說就是盡量是發現別人的好，並沒有那麼多人百分之八九十都是小人的一面，不是么。有句老話，取其精華去其糟粕，工作生活甚至愛人之間，都是如此。

打比方，我有個朋友，人品正、黑白分明，但也不太懂得是故有時候很固執。那我與他相處時就注意當他特別堅持自己的觀點時，我就不去努力反駁他了，有時候這些爭論本身對生活沒啥指導意義的，他願意贏下這些爭論，就讓他贏。

再打比方，我媳婦，啥都好，就是性子很急躁。那我就在她遇到不開心的事兒急躁的時候，凡事都順著她說，絕不反駁。等她冷靜下來再講道理，這時候是講的通的。

工作中的同事，如果談不上感情，那就只談工作吧，讓你不爽的地方盡量去避讓就好，惹不起咱躲得起啊，工作上那就是就事論事，事情該怎麼做就怎麼做，有矛盾向領導反應就好。

另外，我最想說的，不光咱們看別人像小人，其實咱們自己在別人眼裡也可能是小人的。比如上面說的，像領導反應，對方看來就似乎是你在打小報告，就成了小人了，哪怕錯確實在他。所以，這是個相互的事情。多了解理解別人的同時，也要做好自己。具體的，我就沒資格教做人啦。

楊絳先生一百歲感言，印象最深刻的一句話：

在這物慾橫流的人世間，人生一世實在是夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排擠你。你大度退讓，人家就侵犯你損害你。你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力準備鬥爭。你要和別人和平共處，就先得和他們周旋，還得準備隨時吃虧。

職場裡面，若沒有達到《歡樂頌》里安迪的實力和人際關係，建議做一個不好不壞的人，大度能忍，不共傻瓜論短長，切忌交淺言深。

在能夠確保一擊斃命之前。

不要讓他洞察你的任何想法（包括但不限於你討厭他這件事）。

然後，等待和把握一擊斃命的機會。

首先，要辨別小人，一般小人是不會這樣認為他自己的，他們常有的口頭禪是，我這個人吧，特別善良；

其次，辨別清楚後保持距離，其實感慨下工作後盡量保持君子之交淡如水，家事和工作上的委屈寧肯對著樹洞說也不要對人說。很多人表面上一副我是熱心人其實內里就一喜歡惡意揣測的八婆，要保護自己的隱私和工作上的秘密。

再次，就像上面的同志們說的，敬而遠之，君子永遠鬥不過小人，你有下限別人沒有。

最後，請努力提升自己，遠離小人聚集的圈子，只有自己站得高，背打的直，無論小人做什麼都傷害不了你了。畢竟，在絕對的實力面前，一切陰謀詭計都是紙老虎！

與他聊天時要蹲下來給他足夠的尊重。

恩，大學遇見奇葩舍友，就在這裡分享分享吧！

1.刻意挑撥離間，搞宿舍分裂（四人間，你TM分裂什麼）想瞄準一個人搞孤立→→大學本來就要鍛煉一個人生活，正好啊，一個人吃飯，一個人去圖書館，少了傻逼的煩擾

2.什麼都要和你比，甚至連一篇英語作文誰寫的字多都要比→→那好啊，老子奮發圖強，虐爆你

3.人前一套，人後一套→→有想要鬥智斗勇的，就和他玩陰的啊，誰怕誰；嫌麻煩的，不要相信他的任何一句鬼話，離他越遠越好，不管別人怎麼看，始終告誡自己，他是小人，他是小人，他是小人

遇見奇葩舍友，奇葩事就多。

不管怎麼樣，給自己設定一個目標，心裡有方向，管他沿路是什麼，向目標進發就好。

記住：

見一面少一面

傻逼就是傻逼，和傻逼計較不是在降低自己的比格嗎！

遇見這樣的舍友也挺好，提前看看世間百象！

對這種人，不要善良，絕對不要善良，要不然受欺負的永遠是你！

小人也是正常人，可以正常相處，而且往往更省心，只要明確人際關係界限並且容易分開。

不懂人際界限的人才麻煩、作大死的人才可怕（無論小人、君子、至親）。

所謂「小人」純屬沒有人際界限的傳統制度環境逼出來的中式偽概念。

不。要。讓。對。方。以。為。你。跟。ta。一。樣。=即便心中沒有階級，對於某些人你也要虛設階級=從此以後不用對所有人都有平等尊重之心

我生活中經常遇到這樣那樣的「小人」，開始我的脾氣非常非常大，幾乎每天都被氣個半死，受了氣當然會抱怨，我像個怨婦一樣抱怨這那，瘋狂打字瘋狂給朋友敘述，好像就是希望朋友和我一起罵罵才解氣。可是有一個朋友，只要是我抱怨她就不理我，我發現我可能抱怨的太多了，關係親密一點的都會說我脾氣大，我也很想改善這樣的情況，所以在平時相處時候，我就放低了對各種人的要求，有些人天生可能就是一個「小人」，避免不了遇到這樣的人，所以放低對這些人的要求，世界真是美好。

見人常多蜜語而背地卻常揭人短處，這才是真小人的嘴臉