公辦幼兒園老師和私立幼兒園待遇有什麼不同？什麼是指標？

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專科畢業，現在在一家公立幼兒園實習，實習期過後可能就要簽合同了，不過好糾結，如果決定了那就是大概一輩子都在這裡呆著了。
實習了一個月，公立幼兒園瑣事要求很嚴格，反而在教育方面覺得不是很好，在學校學習到的很多知識，如何上課等，在幼兒園都提現不出來。我的主班老師集體活動時間上課很糊弄，可能年紀也大了，對待孩子也有很多斥責，環創也沒有真正讓孩子參與，種種的事實讓覺得自己心裡很過意不去，之前上學時看到的觀摩課的效果完全不存在，我想這就是像突擊一樣，平時大家上課都這樣。
我認為現在的幼兒園老師水平參差不齊，大多數都是為了穩定，我並不是圖穩定的人。其實當初報考這個專業只是不喜歡學習，又覺得唱歌跳舞挺好玩的，但是真正學習了過後，覺得學前教育的水好深，從了解孩子的年齡特點到個體差異，樣樣完美真的特別不容易，我想了想如果真的每天都認真對待，每節集體活動都認真備課準備教具，那麼工作內容太繁重而且和工資不符合。

說了這麼多也不知道說啥呢，就是覺得自己在公立幼兒園發展5年可能會有些成就，但是我在這種日復一日的一眼望到盡頭的工作中感覺好沒有奔頭。
但是老師都說公立幼兒園好，有指標，請問這個指標到底是指什麼？
好的私立幼兒園聽說工資很高，而且課程設置特別有趣，和公立幼兒園的工資比較，其實我挺動心
還有如果去培訓機構工作，工作時間比較自由，內容我也很喜歡，因為我特別喜歡給孩子上課，特別有成就感，業餘時間也可以自己深入發展或者學習
有沒有前輩給我一些意見？我現在好茫然

你了解的的確都是現實中普遍存在的情況。你想了解的所謂的指標是指編製。在華東地區以及華北、西南的一些地方的公辦園，有教師編製這個東西。主要是有兩種方式，一種是幼兒園有這個編製指標，然後直接到學校實施直招。還有一種叫做公招，公開招錄的方式，需要報名考試面試，像公務員一樣的過程。有了編製，就相當於拿到了一張工資保證券。收入，福利和晉陞相對之下都會比沒有編製的老師高出一大截。但是，重點來了。這真的是你想要的嗎？而且，據我所知的，編製這個東西，水很深，真正看能力的有多少不得而知，即便是看能力，也需要看很多其他的條件，就像公務員一樣，有些工作明明不需要那麼高學歷要求的，因為競爭的人多了，反而就必須要求高學歷。這時候，學曆本身已經不是證明能力的東西了，而是作為篩選的工具。當然，還有更多諸如的條件，就更是這樣了。

按照你的描述，我感覺你不是因為生活所迫而是因為興趣愛好才喜歡從事幼教的。既然如此，那麼就遵從自己內心的想法，尋找到自己喜歡的方式去做好了。既然喜歡上課，喜歡接觸孩子，不喜歡雜七雜八的亂七八糟的東西，那就去找一些需要你不斷上課的教育機構、好一點的私立幼兒園，好好做自己喜歡的事情。說不定，過幾年，你就轉行了呢:-)

如果是公立有編製就不要輕易離開。穩定有保障，寒暑假，婚假產假，五險一金。

如果非編製那就無所謂了，想走就走。

其實公立幼兒園的老師水平絕對不會像你看的那麼渣。只是因為要應付的檢查材料太多了，真的沒有心思好好上課。公立幼兒園老師身上有很多寶，帶班的經驗，訣竅。期待你去挖掘，或者能遇上一個好老師。

如果你真的很想去私立，一定要去好的私立學校，而且你要面對家長工作，招生壓力，環創壓力絕對不小，但是你學習也會比較快。

在培訓的過程中，得出教師水平:好的公立幼兒園好的私立幼兒園一般公立幼兒園渣渣私立幼兒園。

重點靠自己想要什麼，能承受什麼？

前面的答主都說的挺明白了，我就不重複已有答案，說點你沒注意到的點吧。

去公立幼兒園好處除了穩定之外，還有就是評定職稱方便，工作幾年就有機會上小高職稱，將來也有機會上中高職稱，目前私立幼兒園很難提供這類機會。其實在公立幼兒園把職稱拿下，經驗攢足（能上公開課，論文拿獎）再去個私立幼兒園直接當中層，收入馬上就提升一個檔次。

當然這有個前提就是園長願意培養你，給你機會，所以你找工作單位應該是在你足夠優秀的基礎上，找一個願意培養新人，重用新人的單位，如果能碰上懂你的園長，公立私立就不那麼重要了。

另外，事業編製很可能要改革，你這個年紀不一定能享受上，所以找工作不一定要以編製作為決定性標準。

坐標妖都

看幼兒園的領導人和辦園特色。

一畢業首先進入了市中心地帶私立園，那時候的想法是先在私立園待一兩年再去公立會比較好。（那時候真是腦殘）工資2500（未扣任何社保等）

進去才發現…呵呵了…整個幼兒園十個班不超五人有教師資格證，那些「老師」氣質、專業知識我就不說了，可以去富士康感受一下。

每逢開學就拉小朋友報名興趣班每人孩子最起碼要報兩門！興趣班就是那些「老師」來教。每天就是瞎玩，不懂什麼是區域，一日常規…就想著哪個家長有錢會送禮物去哄，或者她們那些微商生意。最後待了一個學期就走了…

這是個私立的例子，但是也有很多很好的私立，比如說是大集團旗下的私立，有自己的辦園特色，那些老師也是矜矜業業在搞教育，按著公立園的標準走，每天都加班加到死的那種。工資肯定就是5000+

接著我就去公立園上班了，是個新開的幼兒園。去年我們才剛送走第一屆大班畢業生…

園長是個很有魄力的領導，很上進！短短几年時間就一直在沖。但說真的…累爆了！！！上班是八點，理想下班是五點。一年前進了這個幼兒園就沒有超過20次準時下班過…我都快住在那裡了！平均下班時間7點…有一次超過11點

工資4000+

但是大家都是拿合同的工資做同樣的事，要是在其他有編製老師的幼兒園這樣子上班肯定我就不爽??真心話

然後我另一個朋友也是在公立…她有一天和我抱怨說「加班到五點半好煩」我就好羨慕…

看得出題主是個很有熱衷，想認認真真搞好學前教育的老師。

最後說一句：目前你去哪個幼兒園都一樣，你都會發現理論和實操會有很大的出入，但不要灰心！結合實際，不要隨意斷定任何一個前輩的教育方式，她們身上總有你要向她們學習的地方。

加油！（認真臉）

我是一個九五後幼師，15年畢業到一家私立二級幼兒園上班到今年七月份兩年多。

這家幼兒園是公益性幼兒園，檢查也特別多，一到檢查，就是各種寫寫寫，還要全園大掃除，真的是往死里打掃，那那兒都要一塵不染，我自己都不敢相信自己竟然堅持了兩年多。

在這所幼兒園我經歷了好多，幼兒園的高峰期啊，一個班五十多個寶寶，一點不誇張，最多還有六十多，還是兩教一保，每天最重要的就是寶寶們的安全，遊戲為主，每天一課。

最恐怖的就是去年我們班一個男寶寶得了紫顛，看到這裡的老師們注意力，這個紫顛真的是一點徵兆都沒有。

那天午睡後，我們發現那個男寶寶走路一瘸一拐就問他怎麼了，他說有點不舒服，當時我們以為是生長疼，就讓他先喝水吃點心，在吃點心的過程中我們兩位老師又把他叫到前面來仔細觀察了他的腳，沒有任何劃傷和淤青，腳踝有一個小紅豆，我們問他是不是那兒疼，他說他也不知道。

吃完點心我們問他還疼嗎，他說還疼，我們就給他家長打電話了，他家長一直沒來接，孩子就一直無精打採到吃晚飯(下午四點)才被家長帶走。

放學後我們給他家長打電話問孩子情況，結果家長說孩子是夾傷腳了，問我們怎麼回事，當時我們一臉懵啊，家長說孩子說是今天上午玩滑滑梯夾傷的，然後我們安撫家長情緒後商討，確定上午孩子不可能夾傷了，如果夾傷肯定留痕迹，孩子也不可能不哭不鬧午睡起床才疼，但我們還是去調監控看，來來回回看，發現玩了滑滑梯孩子很高興，蹦蹦跳跳回的教室，所以不存在這一說發，第二天孩子奶奶來園，說不是找我們麻煩，她只是想看一下孩子在哪兒傷的，以防下一個孩子受傷，我們也想弄清楚，就抱孩子去滑滑梯看，孩子還是說不知道，我們又看孩子的腳，已經明顯淤青了一大片。

過了一個周末，孩子奶奶打電話說孩子住院了，病情惡化，吃不下東西，我們急急忙忙跑去醫院，孩子本來就瘦小，看著更瘦了，家長話里話外就說要讓幼兒園負責，她孩子好好的怎麼就這樣了。

我們回園後，園長又去了醫院，醫生說腳傷引起的腸套什麼的，反正很嚴重，孩子奶奶說我們幼兒園必須負責到底，我們每一次給她打電話她都錄音了，反正已經有撕破臉的感覺了。

我們園長建議轉院，後來園長老公開車直接到市裡的兒童醫院，最後確診是紫顛，由孩子抵抗力下降引起的，已經耽擱很久了，病情惡化，要治療和恢復一段時間。

從孩子生病到最後確診大概一個月的時間，那段時間真的特別煎熬，明天盯著那個監控來來回回看，孩子一點事兒沒有，而且我們幾個人反反覆復看了孩子沒有傷，為什麼第二天就淤青了，園長也不斷施加壓力，讓我們好好和家長溝通，道歉。我就想我們做錯什麼了要道歉，三個女人一台戲，幼兒園那麼多女人，就是一台聯歡晚會啊，我們每天都在水深火熱之中。

最後確診了家長也為她之前的失禮給我們道歉，還在要在家恢復，所以暫時退學了。園長說人家干這行幾十年也沒遇見，我們兩個九零後給遇見了，關鍵是我們兩個黃毛丫頭還處理的不錯。

入行兩年多以來，帶過智力低下兒童，自閉症兒童，多動症兒童，這些都還好，就是這個紫顛讓我嚇得不輕，想著這件事處理了就辭職，不敢幼教的。

七月底我辭職了，我受不了我們園長一切以家長為中心的管理方式了，就說剛剛那個事情，她不問青紅皂白讓我們給家長道歉，不想第一時間維護老師，時時刻刻說一個班的家長說你好沒事，一個家長說你不好，這個幼兒園都會受影響。

家長說老師上班會不會玩手機，園長就讓我們入園就上交手機，這件事我覺得對老師來說特別不尊重。

私立幼兒園就是這樣，園長說了算，工資什麼的從來不清不楚，付出和收穫不一定成正比，比你職位低，做的比你少的不一定工資比你少，反之也不一定工資比你高。

辭職後抱著試一試的心態去面試了一家公立園，因為是臨時辭職，所以也臨時準備面試，什麼簡歷根本沒準備，我直接帶著我的各種證去了

沒想到還應聘上了，二十號去報到，不知道公立幼兒園的管理方式，不知道我會不會在這裡遇到膽戰心驚的事，也不知道會不會在這裡度過幾個兩年，我滿懷期待準備著，迎接新的聯歡晚會，哈哈

公立園的老師們看到可以給我建議嗎

@楊小2

我和你一樣，我以前還是在一個示範園——我們這裡的一幼。教師年齡偏大，晉陞沒有空間，沒心思教學都是在糊弄，天天要搞人際關係給園長送禮等那些事，一眼望到頭。但是我沒有編製，是合同制。只有園裡的福利，教育局的福利都沒有，工資也比正式的少。

我建議你去好的私立園，私立園園長都是有本事肯教人的，在那好好學學本領，工資也很高，雖然累點但是不會虛度光陰。國辦園的體制早晚也會改革的，自己有本事才是最主要的！將來無論是跳槽還是去自己創業都沒問題。加油！

呵呵呵，私立學校要做的東西就不多了？親，我沒去過公立學校，但看了評論，我總結不論公立私立做幼師別想專註做教育。雜事都很多。不說了回去看娃了。

如果想做一輩子幼教事業，還是在公立幼兒園好一些，畢竟事業單位，五險一金，各種帶薪休假學習的機會也多，每年都會公派出去學習，但名額有限，看個人能力了。

公立學校的弊端肯定是存在的，各類檢查是少不了的，各種文案也是必須寫的，有的老教師確實會糊弄，倚老賣老，但是大部分還是很敬業的。我在公立幼兒園，感覺還挺好的。

作為一個編製內的魔都幼兒教師告訴你，如果你不想面對各種翻著花樣的市裡署里教研員的檢查，如果你不想寫嚇死人的周日計劃觀察記錄家長工作記錄反饋個別化家園之窗幼兒發展評估教研記錄計劃班級計劃小結家長工作計劃小結等等，只想給孩子們上上課，講講故事，陪他們玩一玩，請去私立幼兒園。

公立幼兒園給孩子們上上課，講講故事，陪他們玩一玩也有，但那是在沒檢查的情況下，有檢查的話，要趕在末班車前下班哦。。而且這種檢查，無時不刻。

要說公立有什麼好的話。。就是穩定吧，畢竟事業單位，不會下崗，工資也就那樣不高的。

謝邀。

公立園具體怎樣了解不是很細緻，但是怎麼說呢，這東西就像公務員一樣，個人覺得公立園相對穩定一些吧。

私立園方面我了解到的是算基本工資加崗位津貼加績效獎金，有的可能有十三薪之類的，有的幼兒園有全勤獎，年終績效獎金，國際幼兒園一般這樣算。

培訓機構，我就是在做這一塊兒，每天上完課走人什麼也不用管，拿底薪和課時費。但是也分機構的好多機構老師還要兼顧銷售。

(僅是個人所見觀點，不能以偏概全，關鍵還是看自己怎麼選擇)

我現在在一所公立園上班，心裡也一直想著去私立園工作，畢竟工資要高些，而且福利還挺好，該有的它都有。但是有個小細節讓我想通了，上半年市裡拆遷調整，一所私立園被拆了，那那麼多孩子怎麼辦？領導安排往每個園插幾個，我們班分配到一個男孩，那孩子看起來並不小，剛來的時候不說話，但不久問題就出來了，吃飯的時候不會用勺子，桌子上地上全是飯粒，中午睡覺的時候不會自己脫衣服(夏天的時候)，活動時大聲講話，打其他小朋友等等，和我們班其他小朋友就形成了鮮明的對比。並不是說私立園不好，個人覺得從這些細節體現出差別，可能私立園更注重企業的發展，而我當幼師的初衷也就是為了儘力教好每一個孩子，所以，還是決定留下來了。

公立園沒進過不多說，但是，如果你要選擇私立園就一定要慎重。最為一個跳入大坑還沒有爬出去的人提個建議：選好老闆！了解清楚裡面的制度。

公辦特級幼兒園在編工作四年

1、老教師懈怠與公立私立沒關係，那只是單純因為她老了，不管在什麼環境里，認真帶好班級，對得起自己的所學是你個人的事，這是態度問題，與環境關係不大。

2、公辦受政府扶持，指標和專業性培訓這塊一定優於私立（除一線城市特牛逼的貴族幼兒園），你說的公辦指標少可能是因為公辦老教師多，小老師要按資排輩，私立年輕老師多，整體水平也弱，只要你有些許能力馬上就能突出而已。

3、工資待遇這塊還真不好說。你在公辦可以考編，長遠來說比較穩定，有可觀的公積金，這幾年二胎開放了，適齡兒童人數呈井噴狀態，這塊肥肉丟給了社會私立，對教師的需求在接下去的三到五年里肯定是很大的，這樣一個供求關係也會影響著教師待遇，但做幼師無論在私立公里都是發不了財了的。另外，私立有貴族級別和很普通的，兩者待遇相差也是很大的，但是貴族級別一般對老師要求四級以上的英語水平。

4、你還沒有正式入職，可能還沒有體驗到家長工作的壓力。一般來說，公辦家長整體素質相對高一些，說話做事不會壓著你，私立的話會有一些爆發戶家庭，家長態度特別高傲，看不起老師，很多教育工作難落實，也是很累人的。畢竟人家出了比公辦高3到10倍的學費。

5、老師和會計類似，需要大量的經驗積累，越老越值錢，各行各業的人都在追求待遇和上升空間，但路是一步一步走出來的，建議樓主念一個本科，在年輕的時候提升自己，多多積累。

做一個幼師不難，但要成為一個優秀的幼師也不是那麼簡單的，加油！

公立園也分好壞啊，我們單位就很注重理念和教育啊，不管是集體活動還是環境創設，一日活動的安排中處處強調啊。你也說了好的私立園怎樣怎樣，那你也得了解好的公辦園啊。你要是拿鄉鎮的公辦園和高端私立園比，那肯定沒得比。我以前也覺得日復一日的工作很沒意思，一眼看到頭的人生很沒意思。但是，工作了你會發現，有很多學問很多樂趣在裡面，並不是機械的重複。