如何進入風險投資（VC）公司？

01-01

本人普通二本工商管理專業，對VC行業有很大興趣，但了解不深，經驗不足。
請問進入這一行業需要積累哪方面的相關知識，有什麼行業門檻？有沒有具體靠譜的途徑（因為網路招聘信息相對較少）？如果可以的話，也希望行業人士能夠普及一下行業內相關知識。謝謝！

怎麼會有這麼多想做VC的人？ - 遊戲潮 - 知乎專欄

看這把

因為之前做過PE的case,公司剛接了2個VC客戶，也想嘗試做下，而且看客戶質量也是很有自信去推薦，做了一段時間後，突然發現這個面試率就是鳳毛麟角，更別說錄取率了。

首先：好奇心害死貓，PE/VC都是頂級人才，其他公司就先放放，優先做這個，結果證明，我還嫩著呢。逆向思維還不夠!因為我合作的公司投的是種子期、天使輪，我後來一查資料，什麼人干這樣的事情，結果是雷軍，沈南鵬，吳鷹，曾李青等等，其實這些人很早就聽說過，但種子期，天使跟VC還是有點區別，因為天使風險更大，投資人首先要不差錢！哪些人不差錢？無非就是企業家，後來連娛樂界像胡海泉等人也加入了。總之，這些人多數是創業成功後在去做投資的，無非就是以機構形式還是個人形式。包括後來的BAT出來的，另外我還發現一個共同點沒有一個是製造業背景，都成功過並有很強大的資源（因為天使除了錢外，加上資源的話企業成長就更快了）附百度系

其實每天都會有人問我有沒有PE/VC的機會？我已經沒有力氣回答，你真的了解VC么？你適合么？如果你真的要去，那我建議加入專業的機構，怎麼去判定專業？我覺得首先這個機構要有專註度，像現在出名的紅杉，IDG，經緯，在國內至少成立8年了，沒有做別的，就是投資。其實光憑這點，你就可以放棄很多公司，就像我們獵頭一樣，根據客戶要求會列出目標公司，一旦挖不到，我們就放棄了。另外一點：IDG出來的人可以自立門戶，就像BAT公司出來創業的人能很快拿到投資一樣，如果翅膀硬了，創業也有人追你投資，換個ADG，還真不一定了。你覺得自己非常有天賦+勤奮+情商，那就去試試吧！

如果我當時深入了解這些，估計就不找了。當時一家是希望人選有技術+投資背景，另外一家是找VP，希望之前有天使輪的成功投資案列，5年以上經驗，第二家我幾乎放棄了，TMD別人具備這2個條件來你那邊耍猴啊！重點放第一個投資經理崗位了,推薦了幾個，別說面試，連個答覆都很慢，估計簡歷多了，獵頭推薦的也成普通了，我後來從另外一個朋友打聽到（本來還想推薦他），他跟我說面試了，但第二輪大老闆那邊沒通過，大概意思就是投資經歷還不夠！TMD總有理由，因為後來我特別看中一個人選，實在非常符合，我親自除了發給HR外，還發給3個合伙人，TMD發了3變還是沒回應，行啊！

總部在上海，我親自送簡歷過去還不行么！一進公司，因為沒有前台，直接找人，過程我不想展開了，反正出來心裡非常失落。（TMD都是一些偽精英）

我接下來要說的重點：

1.不要動不動就想加入金字塔頂端，心裡能理解，但你要多做些了解，看看是否適合，或者真的是你想的那個樣子呢？說白了，就是個投資活，身在行業里的人有時聽到外面投資的案列，除了感到投資人白痴外，就是感慨創始人真會融資啊！舉例：2011年的時候我做團購行業，那時聽到團寶居然也能融到錢？group跟鵝廠的合資公司也能成長？從業三個月的人就知道，那運營思維真的連個小學生都不如。我前幾天跟一個從業十年的風控聊，他跟我說，某公司接下來不會好過，原因很簡單，他們的車貸風控體系不完善，出事是時間問題，果不其然，前段時間新聞了。另外有一朋友（醫療行業12年背景）向我諮詢，有個著名的PE機構邀他，怎麼選擇比較好？所以年輕的時候在行業里多沉澱，對你未來做投資決策風險就小了。在舉例：前幾天聊了一個人選，他畢業的時候覺得先去實業公司上班，然後做投資會更好，現在工作5年，年薪快50萬了，接下來往投資方向轉可以說是非常合適，有優勢的。

2.另外在說幾個聽到了案例：某天使機構合伙人國內幾乎都聽說過，我問人選為什麼離職，他說：老闆是拿投資當副業的（因為只能當副業，現在就是上市公司的CEO），偶爾充當站台的角色，至於投資機制啊，方式啊，一團糟。選擇一定要慎重，你讓章蘇陽開公司也未必能成功，group跟鵝廠成立小馬哥只看到方向，但運作就是一團糟。最負責的獵頭Jerry:2481467751

------- 2017 更新：

突然發現這個問題已經過了3年，不知道題主有沒有找到自己心儀的公司。但是覺得之前自己寫的幾個點還是得到了應驗，所以在此更新一下吧

1. 果然「雙創」以來各種牛鬼蛇神都一股腦投入到VC這個行業中，甚至國家還搞了個1000億基金，學生做VC的機會越來越多。但是我想告訴題主一下，VC之間是有等級分別的，而且是有「生殖隔離」的。爛VC看的項目和好VC看的項目根本不重疊。DST看的項目很多是紅杉投的；紅杉看的項目很多是經緯投的，經緯看的項目大多是經緯之前投資的成功創業者refer 的。什麼創業大賽，Demo Day，都是扯，捧個場就算了。題主如果去了一個3流VC，就一定要想辦法以此為台階進2流，然後進1流

「風險投資的回報並不遵循正態分布，而是遵循冪次法則，這也是風險投資中最大的秘密」 -- Peter Thiel《從零到一》

VC界的收入是這樣的，全行業每年 99% 的回報來自頂頭的大概15個項目。能接觸到這15個項目的大約就是一二流的百來家機構。如果題主不在這前面百來家機構的話，基本就是在浪費生命。VC這個行業在矽谷40年了，真正從零開始一步步做成紅杉級別的新晉VC也不過只有a16z（Netscape的兩個創始人，「The Hard Thing About Hard Things 創業維艱」的作者），Formation 8（創始人是LG集團的長孫公子）。反觀最近15年國內倒是有很多成功的本土VC/PE，比如霸菱的徐新總出來做了今日資本，Carlyle的 JP 甘總做了啟明，耶魯捐贈基金的管理人張磊先生做了高瓴，淡馬錫的4個MD出來做了方源，淘寶衛哲總做了嘉御，還有GSR，晨興，險峰，工場，高榕，源碼，真格等等。老話說的好：跟著NB的公司和NB的合伙人，才有肉吃：）

「一個VC的命運，當然要靠自我奮鬥，但是也要考慮歷史的進程」 -- 智慧長者

沒有三大門戶(199x)，BATJ(200x)，米今美滴(201x)這三大波機會，和零零散散的360，人人，去哪，陌陌，91，YY，美麗說，蜜芽等穿插其間，也沒有中國本土投資人的崛起。說到底投資人的成功是基於創業者的成功，經緯張穎總前兩年說資本寒冬，真的是因為錢少了么？還不是因為整體項目的質量和性比價大跌，導致資方有錢不敢出手。所以題主在想進VC行業之前最好問問自己，最近有什麼好的項目，好的新技術，新市場機會？如果你覺得沒有的話，那做VC也是浪費生命

2. 從媒體轉向VC的人越來越多，當然，這個也不是沒有先例。美國紅杉的主席原來就是個記者，因為很早報道了蘋果，才一步步走向遊戲的核心。所以如果題主想要一個路徑的話，去36kr，或者創業邦，或者小道消息什麼的地方鍛煉一段時間吧，至少可以幫你把乾癟的resume 撐一下，讓看的人知道你至少是在這個行業裡面的，不是some random student suddenly wants to do VC, 滑稽。

------ 原答案2014：

VC/PE一個的團隊可能就幾個人，我現在在一家新起步的美元基金幫忙，團隊裡面就3個人，一個是世界TOP2投行IBD的執行董事，一個是某world class FoF的全球合伙人，加我一個Junior，把VP以下的活兒全乾了。我們現在就開始有$bn級別的項目在做。你覺得這樣一個配置，你能做啥？

VC基本不需要大學畢業生！VC/PE需要兩種人：一種走FA路線，你懂所有accounting ,corp fin的知識，又聰明，又有人脈，例如前高盛/大小摩/瑞信,etc.的 3rd-year analyst，作為main deal writer搞過幾個案子；一種走實戰路線，你有創業經歷，或者在一家大的公司參與過大型項目的實際管理；或者你是行業專家，MIT PhD。Either way, you gotta to bring sth new to the team. They are just too F.king busy to train a rookie.

但是上面說的都是bullshit，因為有能力進VC的人不會來這裡問這個問題。VC/PE是一個關係驅動的產業，幾乎不做public recruiting，except 一些target b-school的MBA。但是那些人都是在之前就已經有很好的工作經驗的，根本不是國內這種逗比的本科學個工程/數學，沒有任何工作經驗就直接讀個MBA。那個簡直就是逗。

當然，以上針對的是比較靠譜的VC/PE。鑒於國內的風投產業的大風已經吹的豬滿天飛了，我覺得題主還是有機會的。

我法學小碩畢業之後莫名其妙就進了一家新成立的VC做法務，說是法務，也兼項目經理。由於是應屆生沒什麼資源，項目都是老闆找來的，起初帶著我去看，後來發現我對TMT行業有一定見解，這方面的行業分析就全給我做了。說實話，我頂多算一個互聯網深度用戶，讀書的時候就喜歡刷癮科技愛活網看看新鮮玩意兒，所以很多拿來的項目都有點似曾相識的感覺。但我畢竟不是相關專業，寫研報全靠google。

後來公司來了行業研究員，我就專心做DD和合規了，但老闆有時還會跟我說，研究員對行業的理解還沒我深。我清楚自己有幾斤幾兩重，老闆不喜歡研究員的報告是因為他寫的太專業化，而我都是現學現賣，喜歡用最簡單的事例打比方，老闆看得懂。

後來我辭職了，因為我還是想在職業初期有個自己可以仰望的人。

負責任地告訴樓主，國內一線美元vc有幾家都招過或目前有二本應屆畢業的分析師。

如果你能自己找到這些人、了解他們的故事，不怕被拒絕地和他們建立起個人聯繫，那麼起碼說明你具備了在vc底層生存最重要的能力與品質：搜集信息和與人打交道、勇氣和勤奮。

如果連基本的信息都搜集不到，建議打消進vc的念頭，除非你家能出個幾千萬當lp。不會做research還有機會的，我只見過vip。

如果對方懶得理你，有可能是運氣不好，也有可能是你看起來很伸手黨不值得交往（從你的問題內容來看很可能是後者）。

伸手黨呢，有些會運氣好碰到幾個nice的人，手把手教會你怎麼不做伸手黨；有些呢，會在不斷碰壁中頓悟；還有些人，這輩子都會是被拒絕的伸手黨，總把別人的善意當作理所應當。

不過，前兩種人一般比較能理解你的心態，和一路順風順水的尖子相比，有可能會對你更nice一點。

要知道，很多vc的壞習慣，就是自以為很聰明，盛氣凌人。nice不是常態，遇到了要好好珍惜。

人情世故，總是要在碰撞中學習的。

不要盲目聽信別人的成見。他們所知道的世界，可能不過是這高度信息不透明的行業里被公開的、或是他們有限認知內的冰山一角。就算是從業者，也未必了解全局。

不要輕易打退堂鼓。這個世界上，牛人總有方法得到自己想要的。假如連這點能力都沒有，老闆怎麼好意思讓你做deal sourcing，和最「有志者事竟成」，最有行動力、毅力和勇氣的創業者們打交道呢？

vc不適合所有人。有些人入行幾年會因為vc做的事情實際很low而回到老本行（投行諮詢），會因為缺乏相應能力轉行到更打基礎的行業（fa），會因為覺得junior vc只能瞎嚷嚷沒成效而擼起袖子去創業。如果幸運有機會去實習，建議儘快摸索清楚自己是否適合，否則幾年的青春轉瞬即逝。

我相信好的vc應該是個cheerleader，而不是一個nay sayer。如果你碰到後者，對方可能自己就是個坐吃管理費的糟糕vc。加油！

很多朋友在後台問，想要加入風險投資行業，想要成為VCer，為此他們需要做些什麼準備，在這裡正好跟大家談一下。

做VC不是說跑出去到處參加聚會，到處去社交認識人，和創業者一起喝咖啡泡吧那麼簡單。

上面說的都是VC合伙人在乾的事情，他們已經有很多年經驗了。初入這個行業的人會發現，他們大部分的時間都花在案頭工作，做研究、打電話、訪談上面。

現在很多大學生一畢業就加入了VC這個行業。這幾年全民創業，VC散戶化，這樣的現象很多。很多搞投資的，自己公司都沒有註冊過。著名天使投資人Guy Kawasaki曾經說過這樣一句話：「VC不是你職業生涯開始做的事情，而應該是你最後一份工作」。

VC嚴重依賴於你過去的工作經驗，看人的眼光以及對不同行業的快速學習和理解能力。這些都需要你在別的行業磨練若干年。

Blumberg Capital的合伙人David Blumberg在博客中寫道，作為一個風險投資家，你必須是一個通才，同時在某個特定領域裡面也應該是專家。

在風險投資業，你要不斷接觸不同行業的初創企業和技術，因此需要對很多領域的知識有所了解。儘管如此，有一些基金也關注特定的領域，比如軟體、硬體、生物技術等等，因此，這些基金也需要專業人才去幫他們判斷項目。

作為VC，對整體市場趨勢的了解也非常重要，同時還要確保你持續不斷地接觸新鮮事物。

VC很少從應屆畢業生中招人，而且他們的人員流動率也比較低，所以他們一般不定期開放一些職位，這方面有興趣的朋友要多留意。

不同VC招人的偏好完全不同，有的喜歡MBA，有的喜歡從corporate裡面出來的，有的喜歡從投行/諮詢公司來的，都不一樣。因此，了解這些VC招人的特點，將幫助你節省找工作的時間。

投遞簡歷前，看一遍你想要去的VC的網站，看看他們的團隊成員都是什麼背景。如果能跟他們團隊成員有所交流，對公司文化、工作氛圍有所了解，就會更好。

對很多行業的招聘，尤其是VC而言，認識人比你的專業能力重要。

很多VC並不對外招聘，因此你需要和他們的人有一些聯繫，及時了解可能的空缺，甚至有時候還可以獲得推薦。和這些公司裡面的一些analyst和associate多接觸，問問他們是如何獲得這個工作機會的。（經常和他們接觸，從他們那兒獲得建議，將讓你受益良多）

還有一個辦法，去認識一些創業者，讓他們把你介紹給他們的投資人。或者去參加一些VC經常參加的聚會、論壇。要表現出對這個行業持續的熱情，而不要只是顯得在找一份工作。

VC公司每天都接到很多商業計劃書，許多人來找投資，許多人來求職，因此他們對信息的忽略是完全可以理解的。所以，最好的辦法就是體現出自己的價值。比如自己做一些研究。這讓我想起了行業內某個著名投資人，剛入行的時候就是自己拿了一份行業研究報告，對行業中的初創企業、行業特點作了一番詳細的研究。而這些研究都是他自己在業餘時間完成的。最終他成功拿到了進入VC行業的offer。如果你想要表現出不一樣，最好就是付出一些努力，讓他們認識到你的價值。

一些大學生在學校裡面舉辦風險投資論壇，邀請著名投資人來參加，和他們保持密切的互動，最終也讓他們一畢業就有機會加入VC。清科的倪正東就是一個典型的案例。

當然，能不能加入VC還要看一些運氣。即便你所有的事情都做對了，你還是需要一點點運氣。

對於VC從業者而言，沒有一個典型的職業發展路線。一千個人就有一千個哈姆雷特。許多沒有名校學歷、沒有MBA學位，沒學過計算機科學的，照樣在VC行業做得很好。

有的投資人甚至是哲學或者文學專業畢業，所以對專業也沒有太多限制。

在《禪與摩托車的維修藝術》這本書中，有這樣一段話：「大部分人望著高峰，但他一生從來不曾攀上過，只是聽聽別人的經驗就已經很滿足，而自己不願意花費任何心血；第二種人依照前人的成功經驗，成功登頂了；第三種人沒有登頂的經驗，但是他又懷疑前人登頂的經驗，於是他決定自己探索出一條路來，最終也成功登頂了。第三種人於是想明白了，登山沒有一條唯一固定的道路，有多少人就有多少條路。」

選擇職業如此，人生何嘗不是如此呢？

登山沒有一條唯一固定的道路，有多少人就有多少條路。共勉。

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講真，題主的條件算是蠻一般的，當然也並不能說沒有機會，先進入這個圈子吧，萬一能轉正呢，一個靠譜的建議是從小機構做起，從實習生入手。

現在各類投資機構多如牛毛，很多小機構的投資經理或分析師往往要看多個行業（事實上大機構也是，VC整個行業的從業人員基數還是很小的），而從常識來說，這顯然是不符合規律的，因為每個人都是有個人喜好，對不同行業的見解認識也是各有差異的，所以對於實習生的需求很大，需要有人做案頭工作，看看BP，做一些簡單的市場或競品分析，偶爾能陪著一起去做個DD，幫忙參加各種路演等等等等，總之這種並非核心環節的事情總得有人來做吧。

另外提到行業門檻，事實上還是蠻高的，需要懂一些財務知識，需要較好的溝通能力，需要清晰的邏輯思維，需要對一些行業有自己深刻的見解，不能人云亦云。往往會碰到這種情況，創始人在路演上講的頭頭是道，底下年輕人被說得熱血沸騰，只差跟著就一起幹了，所以這也是為什麼說VC並不適合應屆畢業生，本身都沒有創業團隊的道行深，怎麼放心把錢交給你去做投資。

說白了VC也只是一份工作，千萬別把這個平台能給你的當成是自己的，每一天見各種創業團隊，20平米的辦公室內揮斥方遒，很容易給自己營造出一種假象，自己太特么牛逼了。下班了，該幹嘛幹嘛，甲方做多了，心態的調整也很重要。

如果說一切都想清楚了，那就去執行吧，跟從自己的內心更重要，先開槍再瞄準，管他適不適合呢，祝願，祝福。

要想回答這個問題還很複雜但我可以給你基本幾個方向（美國的，國內的我不清楚）

第一，有過投行工作經驗

第二，有做過consulting的經驗（麥肯錫，BG類似名企尤其有優勢）

第三，自己做過startup，我指的是參與過創業，而不是僅僅是創業小公司的職員。（成功自然好，沒成功也無所謂，重在經驗）

第四，在fortune 500的高科技公司干過。比如Apple Google Facebook這張，就屬於王牌公司。

第五，有MBA學位，名校的自然最好。（美國這邊很多沒有MBA學位的，都是從普通分析員，或者associate做起，MBA學位大多是senior associate或者干三年以上才能從associate升上來）

還有一點我沒有列出來，但卻是很重要的一點，那就是人脈。其實他們看重你做沒做過consulting或者大科技公司的經驗，也是為了看你的人脈。注意多關注fb的professional group多參加group meeting。也多認識一些local的律師，他們對你日後創業也有幫助。

作者：ZJMel1988

鏈接：怎樣進入vc創業投資？ - 風險投資（VC）

來源：知乎

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曾經在VC實習並得到FT最後沒去。應該有一些資格回答這個問題。

我覺得首先你要搞清楚你為什麼想去VC。對哪些方面感興趣，然後對症下藥。大公司一般會涉及各個領域，不過一般會要求申請人至少兩年的IB經驗並且是target school 畢業，畢竟想進買方市場的人太多了。

小的VC其實進去的途徑很多，首先你需要知道他們各自負責的領域，是telecom，ce, ac,還是什麼別的。搞清楚他們的項目並且知道他們大概的投資方向。搞定了這些你就可以去network。 network的方法無非就是找校友和教授介紹，方法就不一一贅述了。

我剛來成都，我想請問一下有沒有人知道vc投資位於成都哪裡