連續三次面試失敗是怎樣的一種體驗，該怎麼改變？

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特別感謝各位的回答，真的非常感謝。心態也變好了一些，現在還在積極的找工作去鍛煉自己。在此還想多問一句，有哪些通用的面試技巧嗎，如果不吝賜教的話，就多多感謝了。在此也鼓勵和我一起面試失敗的童鞋們，一起加油。特別喜歡那句話：凡不能使你滅亡的，終使你更加強大。
本人，男，南方二本院校經管類專業大三學生，暑假需要找一家公司實習。連續三次面試企業失敗：1，深圳一家地產企業面試銷售實習生。2，香港國際機場下屬一個郵輪公司地勤實習生。3，一家德資企業在中國的子公司南方分部的備件物流實習生。全部失敗，挫敗感挺強，有種大學什麼都沒有學會的失敗感，甚至懷疑自己的能力。想請問這種感覺有大神體會過嗎，是怎樣克服的，並且怎樣才能提高面試技能。感覺面試很容易緊張，也有認真準備過但是還是緊張。回答問題不得要領。我這樣該怎們辦。還該不該去繼續找面試機會。

大學得確教不會你太多溝通技能，如果你們課程上都很少用presentation，那幾乎你去面試時候所表現的是和高中畢業生沒什麼區別。

溝通第一步：你的著裝。具體不展開，這類普及太基礎，社會發展到此階段，再掃盲是可恥的。但是，就是基本面，體現出優秀程度。我對牛仔褲旅行鞋加純色襯衫來面試的，要求HR一律打發。題外說句，頭髮打理和你的面部表情也特別重要。

溝通第二步：基礎問題的準備與反覆練習。a.你的專業及相關領域知識的學習，讓你掌握何種技能的基礎。b.你哪些良好學習習慣，能保證你做同樣類型的工作是有基礎的。c. 你過往那些成就或事例說明你是一個「快速跟進-有效執行-最後評估反省改進工作方法」模式的人。

溝通第三步：希望了解對方招聘或用人部門對此實習生崗位真實的要求。此步可了解自身與崗位匹配程度。

大三實習面試接二連三不過，十分沮喪，不那麼可怕，可怕的是大四畢業後還沒改進。

最後我想說，千萬不要玻璃心，入社會後大家比心理強悍程度。不用失落，多見識見識面試場面就行。請一定抱以「我是來和您相互了解選擇，不是簡單的只要一份實習工作」的心態。

面試失敗有很多原因:

這個崗位其實已經從內部招到人了，但是公司為了宣傳和面子作用要走個過場
跟你競爭的有一個超級牛逼的人，你純屬運氣不好
ＨＲ或者老闆跟你氣場不合
你能力不錯，各方面都還行，但是專業不如別人對口，或者沒有相關的工作經歷
你面試技巧有問題，答不出對方想要的點，問不出有意義的問題
你真的能力有問題，專業太差了
你長得太丑了

這上面１－３點真的純屬運氣沒法解決的。例如我曾經去應聘一個公司，因為我有過相關的實習經歷而且也是在非常大的公司，所以投簡歷第二天就收到面試通知，一面結束後馬上又緊鑼密鼓的安排了二面。老闆在面試過程中很明確的表示他害怕要是等太久我會被別的公司簽走，而且二面結束的時候他直接告訴我，他會給我發ｏｆｆｅｒ，並且表示雖然ＨＲ給他安排了其餘兩個面試，但是他會象徵性的要一個下屬去面一面。所以，如果你在面試中，不小心成為了其餘的那兩個面試者，即使你表現再好也不會被錄用，因為老闆跟本沒有去面你！

另外一個例子，我有一個好朋友去面三個崗位都被刷掉，她傷心欲絕打電話詢問原因。其中一個老闆告訴她，她其實還蠻優秀就是運氣不好，另一個求職者太優秀了。後來３個月後，這個部門又空出來了一個職位，那個老闆就直接給我朋友發ｏｆｆｅｒ了。她進去才知道，對於這樣一個只要求研究生的ｅｎｔｒｙｌｅｖｅｌ的職位，打敗她的那個競爭者是ｍｂａ並且在同行業有過３年工作經驗！所以，你要是運氣不好，遇見大牛的競爭者，你面試表現再好也沒有用！

至於老闆跟你氣場不和的，也真的是沒法破！我也曾經去面試，老闆看了我一眼，隨便敷衍的問了幾句就直接表明不會錄取我的。但是我覺得氣場不和被拒其實也挺好的，總比進去了被人虐好。

關於第四點，你應該在讀書的時候就做有關的實習去積攢籌碼。如題主所說，你是２本經管類學生。二本本來放在簡歷上就是劣勢了，經管又是一個這麼空洞的專業。從題主申請的３個職位來看，關聯性都比較小，可見你是還沒有找准自己今後的方向的。在這樣的情況下，當面試官問你為什麼應聘這個職位時，你不能說「因為我不知道以後幹啥啊，所以我想多試試阿」。沒有人喜歡不做準備的求職者。你能起碼做到在申請之前就盡量的了解這個職位，跟你的專業是否相關，你有哪些優勢等等，然後儘可能的表達出你是為這份職位所要求的能力做出過準備的。

第五點的話，其實不斷的投簡歷和面試就是一個學習簡歷和面試技巧的方法。我每次申請工作時都會不斷修改和優化我的簡歷，每次面試過後都會回味我回答的問題，覺得好的地方就寫下來，不好的地方就反覆思考有沒有更好的方式回答。

第六點的話，你還是好好多看看專業書吧，大學剩下的時間除了認真找實習找工作還是努力讀書刷分吧。開啟學霸狀態吧。

你學了的東西，總有一天都會用上的。你沒學的，總有一天都會補上。

如果你真的是長得丑的話。。。五官畸形就去整容。太胖了就每天晚上去跑五公里，邊跑邊總結今天學到的東西。五官端正又不胖的話基本沒啥大問題了，去面試前記得洗頭洗澡修指甲，剪一個乾淨的髮型，然後買一套得體簡潔的衣服。

另外，請記住，申請工作被拒是常態，除非你是大牛。你想一想，每份工作ｐｏ出來，大一點的公司的話起碼收到成百上千的簡歷，每份工作發５個人面試的話，在你的能力只是average的情況下，你成功的可能性只有千分之五。即使拿到了面試，在大家能力都差不多的情況下，你的成功率也只有百分之二十。所以，除非你自己非常優秀能保證在簡歷中脫穎而出並且在面試者中鶴立雞群，你能否拿到ｏｆｆｅｒ其實是一個近乎偶然的事件。你想一想，作為一個ｈｒ在篩簡歷的時候，一千多份簡歷，除了那幾個名校的尖子生或者有過大公司經驗的，其餘的簡歷長得都或多或少是差不多的，所以在剩下的９００多份長得差不多的簡歷里挑出一份簡歷，其實相當於是一個隨機事件。對於二本院校沒有工作經驗（我猜測）的題主，你要意識到，在這種情況下，你能做的真的就是多申請，申請完就收拾好心態申請下一份。

我身邊有很多朋友，他們讀書期間都有過在各大名企的好幾份實習經驗，畢業前也是一手的ｏｆｆｅｒ。我曾經問過他們，拿到那麼多的秘訣是什麼，他們告訴我：

每天八小時申請十份工作，連續申請三個月。在找工作期間，你的「工作」就是申請工作。既然你要申請的工作是需要每天８小時，那麼你現在也應該做到全職去申請。

那些弔兒郎當，學校一般成績一般又沒有背景的學生，如果你們在找工作，然後找了兩三個月還只投了三五份簡歷然後哭訴找工作難的話，我只能說一句，你們活該。

連續三場失利只是個開始而已，連續十場二十場失利其實也都很稀鬆平常，沒什麼大不了的

克服么，多投簡歷，多面試，面到三十場的時候說不定就有offer了呢

面試失敗不是你不夠好，是你不夠合適。除了檢討自己可能存在的問題，還可以檢驗自己不適合的行業和崗位類型。

排除法也是發現自己職業選擇的重要方法呀！

祝順利。

因為你大三，只能在暑期實習！

公司沒必要投入人力物理培養管理你，還沒熟悉環境呢就該走了。

這讓我想起了大學畢業校招時候。

我比題主的學校好一點點，但是情況還不如題主。

校招是九月份開始的，可是我發現將近過了一個月了，別說面試，筆試都沒過。

當然這裡邊肯定有我個人原因，但是看到好多成績，活動都不如我的人都面試了，有的甚至拿到offer了，確實是整夜整夜地睡不好。

怎麼可能不慌呢？

不過在這裡我也要說點黑幕，那就是校招答題抄的人很多，各種手段。校招就是卡分數，卡學歷。

在考場上能堅持自己答題的人，我認為比分數更重要！重要太多！當然堅持原則很多時候就要承受痛苦，我也一度動搖過。

結果到了十一月，自己覺得雙向選擇能滿意的面試一共只拿到了三個。一個被面試官無情地砍掉了，人家要的c而我是java。

最後兩個卻異常順利，一個是遊戲策劃，一個是測試開發。而且在筆試成績中本科里我都是第一第二的分數。

我當時就覺得造化弄人，這是怎樣的一種感覺，一邊是成績被刷一邊是第一。

入職後，在公司里我也並不認為那些簡歷比我優秀的人工作就比我好。二八定律告訴我，不論公司篩人多麼優秀，總有80%的人表現平平，也許是人的問題，也許是公司的問題。

直到今天我也沒搞懂，企業究竟是抱著什麼心態在校招的。

所以不要把別人的評價當做自己的標籤，莫以一時成敗論英雄，做好自己。總有一天會有人賞識你，在此之前，我們只需要樂觀與耐心等待。

才三次失敗就有啥想法了，題住是不是太玻璃心了。我剛畢業那會，找工作簡歷基本是海投，委託投遞。有時候石沉大海，一般有迴音的時候一天面試四五次，並且東南西北滿城市跑。我大概面試了有十五家企業才有了今天這份工作，保守估計十五家，中間也拒絕了很多家，這份工作過幾天就兩年了。其實有時候面試你不需要給自己多大壓力，就當去找個人聊聊天就好，很多企業都傾向於應屆畢業生，只要有點專業基礎知識，幹活不算太差勁都會考慮收的。最好是在學校有點經歷的。其實每次面試我都覺得是一次學習機會，尤其是大企業，你在和那些經理級的人聊天時就會發現他們的思維方式，處理事情的方式和方法，他在問你問題你答不上來他給你的答案會有一種量化在裡面。當然，不是每個面試官都有這個水準。

太正常了；

我覺得應該還是你自己準備的不夠吧!

你在這三場面試中有覺得比較失敗的地方嗎？如果有，那就改進吧。

至於其他方面，充足的準備與自我預演排練可能也是很重要的，另外對於企業需求的任認知、對於企業本身的認知、對於自我的定位也需要深入思考。

以超過5年的百強甲方公司招聘經驗告訴你：

1、你得知道你的職業屬性可以在哪幾個行業找工作較適合？（3個實習崗位都是不同屬性的，這和你的專業有關聯嗎》），不適合你屬性的工作，就不要硬去強求了，就像是胖子就別去參加健美大賽，不是你不能去參加，而是即使你參加了也鐵定沒戲，這不是找虐嗎；

2、每個人面試時都想在那個時候表現最佳的自己，所以只要不是特別例外，每個人在面試的時候都會相對比平常的自己更優秀，換句話說，你在相對優秀的狀態下也沒能拿到這個機會，可這真的不能代表什麼，也許你失敗的原因是因為有另一個Candidate比你顏值更高、屬性更符合、學校更好.......，所以，我想表達的是：要麼你就去問失敗的原因，有則學習改之，無則拍拍灰說：來來，三局兩勝，因為沒拿到就沒拿到，不合適沒什麼好失意的。

3、說明你在這3家公司的人才庫里是很普通的。那就想辦法找到你能成為有競爭力的候選人的同屬性公司。

4、笨鳥先飛吧

才三次就受不了了？我至少失敗了三十次。百度，浪潮，伊利，統一，中建二局，中海........不過，不管失敗多少次，只需要成功一次你就會覺得之前的都值得了，加油啊！

建議你面試前一定要做好充分的準備。每面試一個公司至少用一晚的準備時間（大豬我也是這樣。結果都過了，正在考慮要選哪一家）了解一下這個職位需要你要做什麼，預想他會問你什麼問題，自己先在腦海過一遍怎麼回答（邏輯！邏輯！）問答切記不要講空虛！要實操性！實操性（特別是你是面試銷售）。然後多了解一下這個公司。如果面試回答中能在回答中涉及一下本公司面試官會覺得你很有誠意。

不知道題主面的這三家有木有要跑去外地面試的，如果有外地面試的話可能面試的體力時間金錢成本都比較高，失敗帶來的挫敗感會更大。如果不用去外地面試，三家沒過都還好的，有時候跑十來家面試都是正常的。

找工作就像找對象，不是喜歡就能擁有，你的條件、對手、出現的時間先後、以及感覺運氣等等都是影響因素。

三次真的太少了。整整一年，幾百份簡歷，絕大部分石沉大海，連簡歷關都過不了。有些過五關斬六將殺到終面，又說不保證戶口，哎，失落啊。對了，在群面中智商被各種碾壓也是很受傷的，幸好我是玻璃鋼的心。

本人失業找工作已經一年了！！！從希望中跌落谷底，又從黑暗中看到星星之火，就這樣反覆循環著，掙扎著，療傷著，繼續著，整個人都覺得人生完蛋了！

三次？那都不叫事

我看到這個題目的時候我就冷笑著進來了，我就是來看看，是怎樣一個優秀自信的人，會覺得三次面試失敗是值得一提的事。我今年大三升大四，我都準備好了花上幾個月找工作的覺悟了，你一個開始找的居然都不懂，我算是知道找工作為什麼口口相傳那麼難了

我也面試了好多家了，都麻木了。現在天氣熱準備先去做兩個月的服務員存點錢繼續找工作

咳咳

這種情況只能說明

你面試的還不夠多！

作為一個全球排名前100大學的金融碩士，我收面試拒信都數不清了，面了從沒強求過下文，面三個就挫敗你不配有工作。

才三次。