為什麼編輯的工資這麼低？

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編輯的工資比較低，而且薪資提升空間也不大，我在三線城市，編輯的工資開始不到2k，相對偏低，這到底是為什麼呢？

產品運營是個要耐得住的寂寞的工作，不是一朝就能吃成胖子的行業！我剛畢業那會，進入公司做個小編輯，全公司工資最低，比前台的工資都低！

經過積累，自己學習，過個三年五年工資會逐漸上來的，而且越往後工資增長幅度越大！

我覺得主要還是看自己，心要靜一下來，不能總跳，要不永遠是個小編輯！

本來想回答這個問題，發現這個之前已經回答過了，看看回答的比較簡單，所以重新回答一下，也算是對自己這麼多年的一個總結。

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我是10年畢業的，學的是新聞學專業，畢業後覺得像我們這種專業出來的，要不進電視台，要不進報社，由於我也都沒什麼門路，這種國家單位也不要我，所以我想著我可以去網路媒體看看。所以當時我去第一家公司實習的時候，啥也不會，做的是網路編輯，工資實習期800。

實習的時候網站是一個旅遊網站，我去的時候已經有一個編輯了，過了沒多久，那編輯就走了，只剩我一個編輯。當時想著反正啥也不會，先自己學著吧。我自己一個人負責整站的新聞更新，負責論壇的帖子更新，製造話題，線下和一群大媽一起去爬山，了解用戶對於網站的看法和需求，策划了一個全國1元免費旅遊的活動。等我畢業的時候，工資只給漲到1200，所以我走了。

第二份工作是我現在這家公司，我也是以一個網路編輯的身份進去的。當面試的時候告訴我工資有1800的時候，我想比我之前工作多了1000塊錢呢，就答應了。進入的時候就讓我負責一個剛策劃要做的頻道，要讓我設計網站原型，丫的我沒學過啊！然後就去看各大同類型的網站，看看別人網站是怎麼設計的。然後用word畫了個原型圖，當時還不知道axure這種原型工具。設計好後，我的工作就是每天每天從各處複製粘貼加盟信息，我當時覺得這種工作特沒意思。但是，後來發現，我複製來的有些加盟信息，通過百度搜索，可以鏈接到我的頻道，然後我就開始關注如何填寫關鍵字可以讓文章的訪問量更高，又學了一些seo的知識。後來，這個頻道從我剛進來時候的全站0.28%的佔比上升到了5%。

一年後，公司有一個賣書的頻道沒人做，然後我說我做吧。當時是想每天發這種內容也沒啥意思，後來就跟公司申請說我來做吧，接了一年7萬純利潤的指標。然後我通過和各大出版社、雜誌社、培訓機構合作，我們公司自己有培訓會的時候我去會場外面擺攤。第一年順利完成了利潤指標，第二年10萬的指標也完成了。這兩年的工資漲幅，都是靠我賣書拿的提成。

2年後，開始了解到產品經理這個崗位，我想我要轉向這個職位，所以當時買了很多產品經理的書籍開始學習，然後我們董事長是搞天使投資的，定期會給他的一些投資項目請一些業內的人來分享案例，我每次都去，反正免費的。可能老闆覺得我比較勤快，所以2年後年中，公司正好有一個部門職位空缺，公司就讓我去擔任了部門主編。

部門主編做了2年多，也做了很多單獨的項目和內容，今年又讓我擔任了副總編。

雖然我現在混的也一般，在這家公司也一直沒有跳過槽，我也就是想說，不要抱怨目前的工作有多麼的苦多麼累，任何事情都是一個積累的過程，慢慢來，不要慌。

----------2017年3月15日更新------------

沒想到這麼多年了還有人翻開看這個話問答，距離這個回答已經2年多過去了，我已經從第一家待了5年的公司離開了，離開是因為想更好的發展自己。我覺得在一家公司待5年，如果公司本身發展速度不快，自己是學不到很多東西的，如果再讓我選擇，我想我會在第三年或者第二年的時候就選擇離開。

離開之後，我去了一家跨境電商的公司，感謝第二家公司，讓我入門了移動互聯網的工作，從什麼都不懂，到可以自己獨立負責一個app的產品，也了解了電商相關的知識。

過了2年再來看這個問題，之所以覺得編輯的工資低，我覺得是因為你的崗位太容易被替代了，機器這麼發達，現在都不需要人工手動的去編輯內容，通過大數據人工智慧等手段，內容都是根據用戶的需要自動推送的了。所以為了讓自己不可替代，需要提高自己本身的實力，覺得自己缺少哪方面的能力，就去學習，實踐，不要好高騖遠。

為什麼在高檔餐廳，侍者的工資比助理廚師要高？
在高檔餐廳，一名侍者一個晚上光小費都能掙好幾百塊，而同一餐廳的助理廚師卻只掙得到幾十塊。對餐廳的成功而言，兩份工作都很重要，但大多數人想必都認同，成為一名優秀助理廚師所需要的經驗、天賦和訓練，比做一名好侍者要多得多。那為什麼侍者的收入反而要高得多呢？

除了必要的技能，特定工作的收入還取決於其他很多因素。不少需要熟練技能的工作，工資相對較低，是因為它們是邁入心儀工作的墊腳石。助理廚師的職位屬於此列，侍者卻不是。具備熟練技能的人願意接受較低薪資，從事助理廚師的工作，是因為這個職位為晉身主廚提供了必要的訓練和經驗。而主廚，是一個受人尊敬且收入優厚的職業。
反之，侍者卻是一個終極崗位。不少侍者再也無法步入收入更高的崗位，即便有人做到了這一點，他們的成功也跟過去當過侍者沒什麼關係。

—— 《牛奶可樂經濟學》

另外，傳統編輯入行門檻實在是低，所以作為公司也不可能隨隨便便在一個編輯身上投入太多。行業轉型速度驚人，只有不斷學習，找到今後行業發展方向，才能有所突破。

普通編輯可替代性太強，招聘的人也會有大把，所以競爭優勢不大，工資自然也不高。

做到總編職位的話，工資就灰常可觀了。

很難想像，三年前我同事才拿1200元，二線城市。

行情就是這樣，技術含量不高，可替代性太強……所以我要轉行！！！！你三線城市2K，我一線城市也才3K。

我也想知道為什麼……個人感覺網編略高於文編，在北京，朝陽和海淀的雜誌社薪資高些，7000—8000不少，其他區比較低，3000—4000常見

編輯轉行企業品牌經理，工資3500→12500?14500

行業就是如此啊

一個人的收入和社會地位等等因素跟什麼成正比呢？跟你的不可替代性是成正比的，一定要努力的讓自己成為一個不可替代性更高的人。——白岩松如是說