應聘銷售類的崗位，簡歷應該強調什麼？

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作為一個沒有多少工作經驗的應屆畢業生，想應聘銷售類的崗位，應該怎麼寫簡歷呢？在簡歷里應該向hr強調自己哪方面的能力？

銷售的本質是交換

銷售的重點是談判，

銷售的方式是溝通，

銷售的過程是把控，

銷售的基礎是不給客戶添麻煩，

銷售的核心是對客戶的需求的了解

銷售的目標是滿足客戶需求。

銷售的思維是多贏。

一條條去理解吧。祝好

給你參考一下，我一位銷售牛人朋友總結了他認為想做好銷售，必須具備的幾點特質：

1、喜歡思考；

2、變通能力；

3、膽大心細；

4、心智成熟；

5、有較好的行業常識、生活常識

你可以參考一下，然後分析一下自己具備了幾點，然後不妨根據這一點寫個實例上去，另外一點，做銷售很需要一種素養「
心底善良」，但這種善良不是說弱弱的那種，而是外柔內剛。

我之前給一位19歲的小女紙介紹了一份銷售工作，老闆是我朋友（老資歷銷售），他說「除了各方面特質外，還有一個就是獨立能力要強，要有擔當，用於擔當」。

應屆畢業生剛開始由於缺少工作經驗，在求職道路上是有點障礙的，銷售類崗位門檻地，也能鍛煉人，如果你應聘這個崗位，記住以下幾點：　　

一、熱絡場面。

　　面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

　　二、強調成就。

　　進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用「我能」、「我做到」這種肯定句式，別用「我只是」、「我不能」這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

　　三、展現能力。

　　談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出「我過去也解決過類似問題」，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

　　四、表露興趣。

　　事先通過網路等途徑查閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的了解和興趣，願意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

　　五、問點問題。

　　當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。

　　六、說明貢獻。

　　面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。

　　七、簡潔有序。

　　提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。

對於應聘銷售崗位的人來說，如果有一定的工作經驗則最好，如果沒有的話，那就需要表現出自身的良好素質來獲得對方HR的認可，比如在面試過程中向對方表現出你所具備的作為一個合格銷售的素質。一般來說，用人公司希望銷售人員性格外向，樂觀，忠誠，善於交流並有很強的進取心。理想的職位候選人應該是有條理，靈活，不怕挫折並具有幽默感。