NFL 聯盟工資規則是怎樣的？

01-01

頂薪是什麼概念？每支球隊有工資帽嗎？球隊里哪些位置能拿到高工資？
本題已加入知乎圓桌 ? 聊聊美式橄欖球，更多「美式橄欖球」討論歡迎關注。

NFL將橄欖球相關的收入分成不同的部分，每部分乘以不同的比例，加總起來，除以32作為每個球隊的工資帽。並且為這個加總數設定了上下限，為NFL橄欖球事業總收入的47%到48.5%。

工資帽是通過一系列複雜的方式計算出來，每個賽季的數額都會有變動，大致公式如下：

每支球隊的工資帽 = (預計下賽季聯盟總收入X球員份額 – 福利支出)/球隊總數

註：福利支出(benefits)包括球員養老金、保險等等。

NFL採用了硬工資帽，高於工資帽就不準簽約，沒有例外。為了操作不陷入被動，NFL球隊往往會壓縮合同總額和合同的保障部分。工資帽只包括球員工資，不包括教練或其他工作人員的。休賽期時，一隻球隊通常會有7、80名球員參加試訓、訓練，其中51個最高薪球員的工資才會被計入工資總額，而一旦常規賽開始，所有球員的工資（包括訓練陣容Practice Squad的球員）都會被計入工資總額。

至於球隊里哪些位置相對更容易拿到高額工資，首先隊里明星球員不論位置肯定都更有機會贏得更高的工資。其次很多人可能以為四分衛是球隊里工資最高的位置，其實不然，很多球隊的線上球員的工資實際上要比四分衛還高。

不過目前NFL聯盟工資最高的球員仍然是四分衛，印第安納波利斯小馬的安德魯-拉克。

瀉藥。關於工資帽相關，推薦NFL叫獸在虎撲的一篇NFL叫獸問答之工資帽、勞資談判、NFLPA漫談

簡單的來說，NFl的工資帽是硬工資帽，任何球隊不得超過，不像NBA的軟工資帽，超過了奢侈稅起征點之後交罰款就行了。NFl的工資帽也是由聯盟規定的，2016年聯盟工資帽是1.5527億美元，比15年上漲了近1200萬

關於工資帽的設定，可以參考虎撲[翻譯團]NFL工資帽常見問題問與答

關於工資規則，可以參考詳解NFL的工資制度與球員合同_NFL中文官網

關於頂薪，我不知道NFL有沒有這個說法，但是NFL有一個東西叫做特權標籤，又稱Tag。

標籤分為三種：排他性特權標籤、非排他性特權標籤和過渡標籤。每支隊伍每年有一次使用標籤的權利，球隊可以對一名即將成為非限制性自由球員的本隊隊員使用標籤。被貼上標籤的球員必須繼續留在隊中一年。當然，球隊也可以給還有2年或2年以上合同在身的球員貼標籤。被貼標籤的球員仍然可以和原球隊進行續約談判，如果仍然無法達成協議，這名標籤球員就只能與原球隊簽訂一份一年的標籤合同，這份合同的工資是聯盟規定好的。如果原球隊放棄與標籤球員簽訂這份標籤合同，球員立即變成非限制性自由球員。

排他性特權標籤（exclusive franchise tag）：

標籤合同的工資至少是同位置工資最高的5名球員的平均工資（以當年4月份時為準），或者是標籤球員去年工資的120%，取兩者當中較高的那個。排他性特權標籤球員不能與其他球隊談合同，但可以與原球隊談一份長期合同。

非排他性特權標籤（non-exclusive franchise tag）：

標籤合同的工資至少是同位置工資最高的5名球員的平均工資（以過去五年這個標籤平均佔據的工資帽空間為標準），或者是標籤球員去年工資的120%，取兩者當中較高的那個。非排他性特權標籤球員可以與其他球隊談合同，但原球隊有7天內匹配這份合同的權利（first-refusal right）。如果不匹配，則球員加盟新球隊，而原球隊獲得兩個首輪選秀權作為補償。

過渡標籤（transition tag）：

標籤合同的工資至少是同位置工資最高的10名球員的平均工資（以去年的工資為準），或者是標籤球員去年工資的120%，取兩者當中較高的那個。過渡標籤球員可以與其他球隊談合同，但原球隊有7天內匹配這份合同的權利（first-refusal right）。如果不匹配，則球員加盟新球隊，而原球隊得不到任何補償。

以上轉自虎撲【2016休賽期】特權標籤？那可是相當有價！

關於什麼位置能獲得高薪，我認為只要在自己的位置上發揮出色，任何位置的球員都有可能獲得高薪，每個球隊不管進攻組、防守組還是特勤組都有自己的明星球員，也都會有高薪合同出現。最有可能拿到高薪的自然是掌管球隊進攻的四分衛，但是具有優秀防守能力的球員也可能拿到巨額合同（如JJ瓦特、馮米勒）。但是由於硬工資帽、賽程賽制、球隊運作、球員工會等等原因，所謂的高薪更多的只是相對於相同位置球員或者聯盟內比較。

謝邀。

有關工資帽的具體情況，幾位朋友已經說得很詳細了。如果不是相關工作或研究人員，只是普通愛好者的話，一上來會被很多抽象的術語弄暈，看過也會馬上忘記，沒什麼意思。我覺得其實大概了解幾個點就可以了，想到哪兒說到哪兒：

1）NFL是硬工資帽，1分錢都不能超；

2）球員是非保障合同（或者說是部分保障合同），所以不要看球員的薪水總額好像很牛，真正能兌現多少還說不準。基本上五六年以上的大合同鮮有能正兒八經兌現完的。

3）接上一點，相比於NBA，NFL合同的靈活性高得多。每年都會有重構合同。或者是球員嫌薪資低要大合同的（新秀合同期除外），或者是球隊嫌球員合同大，要其降薪（一般是no way）或者索性裁掉的。當然總的來講後者的出現情況遠多於前者。畢竟球員要大合同，會頂著球迷媒體「貪婪」，「不忠誠」的罵名，壓力比較大。而球隊裁人，可以漂亮地說句「business is business」做惋惜狀就可以了。

4）之所以如此是因為NFL球員職業生涯短（我記得之前wiki的數據是平均3.8年），受傷頻繁，狀態起落很快，球員功能性強（易被取代），以及不檢點不自愛，喜歡惹是生非的球員多。所以合同必須有足夠的靈活性，保證球隊可以根據情況變化隨時都有操作空間，可以把不需要的球員掃地出門。

5）雖然NFL是美帝第一大聯盟並拋開NBA一大截，但NFL球員的待遇和NBA相比完全是天壤之別——薪資低，合同的保障程度低，獲得國際贊助（比如我朝的匹克安踏之類）的機會極少，受傷更多更嚴重甚至嚴重危及退役後生活，被職業聯盟淘汰後的出路更少（NBA球員可以去歐洲或者CBA）。當然這也是兩項運動的本質差別所決定的，細講起來要啰啰嗦嗦一大篇，就不贅述了。

6）關於哪個位置的薪資高，其實除了特勤組的K, P, LS外加進攻組的FB以外，其他位置的最頂尖者基本上都能拿到千萬的年薪。如果是指某位置平均年薪最高的話，懶得查數據了，單純印象流的話，QB最高不提，剩下的OT，4-3的DE以及3-4的OLB，DT/NT，WR 這幾個位置更有機會拿到高薪。OG, C, S這幾個位置相對來說難度大一些。RB（僅指HB）以目前的聯盟發展趨勢來看在AP年老色衰被維京人裁掉或自己主動退役（最多也就兩三年的事情）之後，再出現一個千萬年薪的RB將非常困難。

差不多就這樣。NFL的勞資體系制度事實上是非常複雜和精密的，如果和我一樣只是時間精力有限的普通愛好者的話心裏面大概有個概念就可以了，沒必要太精通。還需要了解的話可以自行wiki或者找相關資料（我印象里NFL的collective bargaining agreement全文在網上是有下載的）。

有工資帽，工資帽比例上個答案很清楚了。但是沒記錯的話工資帽是保險金而不包括獎金。

關於能拿到高工資的位置，普遍出現在四分衛，進攻線護鋒（四分衛盲側居多），近端鋒，線位，跑鋒。

沒研究過，坐等大神回答

斜腰並不了解很多，以下內容轉載自虎撲體育，侵刪。

作者：@連過五人Y

第一部分：NFL的工資制度

什麼是工資帽(Salary cap)？

NFL從1994年開始實施工資帽制度，規定了每隊球員工資總額的上限，而且是硬工資帽(Hardcap)，即任何球隊每年的球員工資總額都不能超過工資帽。

這和NBA的軟工資帽(Softcap)有顯著不同，在NBA，只要採取第三方託管工資或者老闆上交奢侈稅，球隊的工資總額是可以超過工資帽的。

工資帽的好處？

一是能保持各隊的實力平衡，避免有錢的大老闆為所欲為地大肆招攬明星球員。一些小城市的球隊也能具有競爭力。

二是能有效控制各隊開支，維持良好的財政狀況。

工資帽如何得出？

工資帽是通過一系列複雜的方式計算出來，每個賽季的數額都會有變動，大致公式如下：

每支球隊的工資帽 = (預計下賽季聯盟總收入X球員份額 – 福利支出)/球隊總數

註：福利支出(benefits)包括球員養老金、保險等等。

根據2011年達成的新的勞資協議，2012到2020年球員工資約佔NFL聯盟總收入的47%~48.5%左右。2012年每隊的工資帽為120.6M 【註：M指的是百萬美元，下文亦如此】，預計2013年工資帽約為121M左右，漲幅不大。

什麼是工資地板(Salary floor)？

顯而易見，工資帽對老闆們更有利，但球員的利益如何維護呢？於是就產生了工資地板的概念，規定了每隊球員工資總額的下限。

根據2011年的勞資協議，每支球隊在2013到2016這四年間的平均球隊工資總額要達到工資帽的89%以上。

超過工資帽有何後果？

程序上不會有任何球隊能超越工資帽。每份合同都要通過聯盟的確認才能生效，如果發現如果某份合同生效之後該隊會超過工資帽，聯盟自然不會批准。

不過也有漏網之魚，一旦被聯盟發現，處罰措施包括罰款和剝奪一些選秀權，鋼人和49人就受到過這樣的處罰。

工資帽包括哪些人的工資？

只包括球員工資，不包括教練或其他工作人員的。

休賽期時，一隻球隊通常會有七八十名球員參加試訓、訓練，而其中51個最高薪球員的工資才會被計入工資總額，而一旦常規賽開始，所有球員的工資（包括訓練陣容PracticeSquad的球員）都會被計入工資總額。

每年的工資總額從何時開始計算？

從每年的聯賽年（leagueyear）開始時的所有球員合同金額。2013賽季的聯賽年是從3月12日下午4點開始。

球隊可將上賽季沒用完的工資空間轉移到下個賽季嗎？

可以。不過還有更多複雜的規定。

第二部分：NFL的球員合同

經過筆者的研究，發現由於硬工資帽的限制，球隊管理層只能想盡辦法招攬有實力而且便宜的球員，使得NFL的球員合同相比於其他運動，如足球、NBA、MLB，具有以下兩個顯著的特點：

1. 條款最複雜和後續操作最多的合同。

2. 對於球員來說，最缺乏保障性的合同。

球員合同工資包括哪些部分？

粗分就是保障性工資（guaranteedmoney）和非保障性的。比如聖徒四分衛DrewBrees去年簽訂了5年總額100M的合同，其中60M是保障性的。

有些合同有不少保障性工資，而有些合同則幾乎都是非保障性的，完全需要球員依靠自己的場上表現。

保障性工資是一簽合同就馬上能拿到嗎？

保障性工資還分完全保障(fullyguaranteed) 和其他的保障工資。完全保障工資主要包括我們經常聽說的簽約獎金（Signingbonus），顧名思義，就是球員簽訂合同時能一下拿到的錢，不管以後發生什麼，哪怕簽約後第二天該球員訓練時重傷職業生涯報銷，這筆錢都是球員的了（除非有特殊的合同規定）。

而其他的保障工資則是要滿足某個合同的條件才能轉化為完全保障工資，就能馬上拿到。

例子：Brees的5年合同有60M保障性工資，但合同生效時的完全保障工資是40M，其中37M是簽約獎金，還有3M的2012賽季的基本工資（basesalary）。2013年2月份，聖徒有3天的時間來決定是否裁掉Brees，如果裁掉，他將拿不到剩下的保障性和非保障性工資，否則15M保障性工資就馬上變為完全保障工資。2014年2月，聖徒同樣也有3天時間來做決定，如果不裁掉Brees， 5M保障性工資又轉為完全保障工資。所以算下來，Brees必須一直在隊中待到2014年才能拿到全部保障工資。

所以，保障工資也並不是真正的「保障」。

細分保障性工資

有三種保障性工資，分別針對傷病(injury)，競技水平(skill)和工資帽(cap)。

針對競技水平：

有些球員因為競技水平下滑，就很可能會被裁掉，比如最近噴氣機一下裁掉了5名老將，節省了31M的工資空間。他們被裁的主要原因是球隊管理層認為他們的表現已經配不上下賽季的工資了。

如果這些球員今年的工資是針對競技水平而保障的話（guaranteed against skill），即便被裁，也能拿到這些保障工資。

針對傷病：

比如某位球員合同前兩年有10M是針對傷病的保障工資，如果他在兩年內的任何時間點受傷而不能參加比賽，甚至退役，他都能拿到這10M。

針對工資帽：

如果因為某位球員的工資是針對工資帽進行保障的話，他就不能因為工資帽緊張的原因被裁掉（that player will not be released in a cap-saving move）。不過經紀人要拿到這種保障比較難。

【筆者註：我也沒太搞懂針對工資帽和針對競技水平兩種的明顯區別】

如果合同里的部分金額是同時針對三者都有保障的，那就是我們通常說的全保障工資。球員肯定想要全保障，但這很難，很多球隊都只給球員兩個選擇，要麼針對傷病、要麼針對競技水平，每年只能選一個。

看了下噴氣機島王Revis的合同，他2012年有7.5M針對傷病的保障工資，2013年有6M針對競技水平的保障工資。

如果球員的工資沒有針對傷病的保障，但不幸重傷致殘而退役，他不會拿到剩下的工資，但是會根據聯盟的傷病安置條款獲得一定的賠償金。

球隊能隨時裁掉(cut)合同期內的球員嗎？

是的。NFL是個充滿競爭性的聯盟，一旦球員的場上表現下滑，配不上自己的工資，隨時都有可能被裁掉，被更具性價比的球員取代，所以NFL里沒有NBA那樣的垃圾合同，或者說NFL的垃圾合同的金額比NBA的要小得多。

但什麼時候裁人很重要，如前文所說，今年的工資總額包括從3月12開始時有效的合同，所以球隊都會在這天前裁掉一些合同期內的球員以節省薪金空間。對被裁球員來說，剩餘的合同工資都是浮雲了。

延遲支付(Back-loaded)合同

NFL很多合同都是延遲支付合同，即合同簽約獎金比較高，而前幾年的基本工資並不高，但到了最後幾年都會增加很多，比如Brees5年的基本工資分別約為3M,9.7M, 10M, 18M, 19M。

這樣對於球隊的好處就是能減輕合同前幾年對於工資帽的壓力，那後幾年工資很高時怎麼辦呢？很簡單，球隊要不裁掉球員，後面的錢都不用付了，要不和球員重構合同。

例子：老鷹四分衛MichaelVick 預計2013年收入約為16M，很顯然，對於一個淪為替補的四分衛來說，這些錢太多了，他將被裁掉的傳言四起，Vick最終同意和球隊重構合同，即便下賽季表現出色，奪回主力並拿下超級碗，最多也只能拿10M。當然，球隊也給了Vick3.5M的簽約獎金，即便休賽期他被裁掉，也總比因為拒絕重構合同而被裁掉一分錢拿不到要好。

簽約獎金(Signing bonus)很重要嗎？

如上所述，球員的合同很沒有保障，球員最相信的當然是能馬上拿到手的簽約獎金了，而且很多球員都知道，所謂大合同的最後幾年的高工資其實是浮雲，很多人提前被裁了，所以球隊只有付出更多的簽約獎金才能讓球員同意這樣的合同。

此外還有一個選擇獎金(OptionBonus)，你可以認為它和簽約獎金是一回事，最大的區別就是前者是合同第二年支付，不確定性大一些。

例子：PeytonManning 2011年與小馬簽訂的合同里就有20M的簽約獎金和28M的選擇獎金。不過他並沒有拿到選擇獎金，因為小馬在2012年3月7日把他裁掉，按照合同，如果他3月8日還在隊中，就能拿到28M。

簽約獎金(Signing bonus)如何計入工資帽？

簽約獎金可以說是合同工資里最有技巧性的部分了。這些錢不是全部計入當年的工資帽，而是平均分配在每年的工資帽里。

例子：假設某位球員2012年簽了5年合同，簽約獎金是10M，平均每年2M，所以對於每年工資帽的衝擊(Caphit)是2M。但如果去年他表現很爛，球隊2013年何時裁掉他也是很有講究。如果在2013年6月1日前裁，那麼剩下的8M將被全部計入2013年的工資帽，而如果在6月1號以後裁，8M將被平均分為4M，分別計入2013和2014年的工資帽。後面一種方法的Caphit從8M降到了4M，對於工資帽的影響更小，所以有很多球員在6月1號之後才被裁掉。

還有其它的獎金嗎？

訓練獎金(workoutbonus)：球員如果參加了一定數量的休賽期訓練（通常是85%）就能拿到的獎金。

陣容獎金(rosterbonus)：球員如果在某個時間點（通常是3月初）還留在球隊里就能拿到的獎金。

激勵獎(incentives)：取決於球員的場上表現，比如外接手每個賽季要有多少次接球、多少碼、多少達陣，才能拿到相應的激勵獎。

基本工資(base salary)是有保障的嗎？

絕大多數是非保障的，但還要看具體的合同條款，比如規定某個球員必須在3場常規賽中進入比賽名單，才能拿到該賽季的全部基本工資，這就屬於非保障的，而有些合同規定只要在3月某天這位球員還在隊中，他馬上就能拿到該賽季的全部基本工資，這就是保障性的。

而對於符合一些條件的老球員，他們只要在常規賽第一周開始時還在隊中，就能拿到整個賽季的基本工資。球隊為了減小開支，通常會將一些不是主力的老球員在第一周前裁掉，第二周又簽回來，這樣他的賽季基本工資將是非保障的，也就是說，如果他打了5周又被裁掉，就只能拿到5周的工資。

什麼是死錢(Dead money)?

就是已經不在球隊的球員的工資仍然被計算在工資帽中，這使得球隊沒有足夠的工資空間和其他球員新簽、續簽合同。

例子：PeytonManning 2011年與小馬簽訂的5年合同里有20M的簽約獎金，按照規定，簽約獎金被分別計算在5年合同期內，每年4M，但合同第二年的3月他就被小馬裁掉，剩餘的16M簽約獎金被全部計入2012年的工資總額，這就成了死錢。小馬的工資帽總共是120.6M，一下就被佔用了16M。

球員被交易之後工資怎麼辦？

如果球員被交易，新隊要給他和原隊一樣的合同，但如果球員同意，也可以重新談合同。

例子：McNabb職業生涯末期打算從紅皮去維京人，但維京人工資空間不夠，如果他就重組了和紅皮的合同，降薪了，從而就被交易去了維京人。

核心球員的重構合同

不少球隊為了騰出工資空間，會與一些大合同的核心球員重構合同，把後面幾年的基本工資、陣容獎金轉成簽約獎金。

核心球員的重構合同不像Vick這樣的主力邊緣球員，合同總金額一分不少，實際上還能把一些非保障工資轉變成馬上能拿到手的簽約獎金，而且還能幫助球隊，落個好名聲，何樂而不為呢？

而對於球隊來說，簽約獎金會平均分配到後面幾年的工資總額中，對於工資帽的衝擊更小。

例子：愛國者的TomBrady 2012年是他5年合同的第三年，他的基本工資+陣容獎金為11.75M，所以對當年工資帽的衝擊為11.75M，而2012年3月重構合同之後，他2012年的基本工資只有0.95M，其他的錢全部轉為10.8M的簽約獎金，這樣對工資帽的衝擊只有4.55M了（0.95M+ 1/3的簽約獎金）。而愛國者就拿到了7.2M（11.95M –4.55M=7.2M）的薪金空間，可以用來其他球員簽約。

沒了解過，只接觸過高中橄欖球。。

具體規則我不是特別清楚。只知道這是硬工資帽。就是球隊預算是絕對上限，不得超過。相較的nba是軟性工資帽，就是超額加倍收；而mlb（棒球）無工資帽，所以邪惡帝國洋基一場球的花費超過小市場一年的預算…

第一次有人邀請，不過不太了解，以前有張圖很明顯，這個休賽期NBA5個人的工資總額跟nfl一眾球星工資差不多。最近qb和lb，wr工資比較高

@鐵男工資帽不知道有沒有看的很少，一般四分衛工資是最高的，好像小牛的四分位安德魯-拉克最近簽了6年1.4億，但是橄欖球平均工資在美國4大球裡面是最低的，因為球隊人太多，進攻組防守組，加起來有四五十人，還有幾天就開始啦，我是包裝工球迷哈哈。