工作五年，怎樣繼續提高自己？

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介紹下鄙人背景：今年剛30歲，本科數學（忘得差不多了），碩士經濟。在投資公司打雜了一年，總感覺自己不適合，後來在深圳的互聯網創業公司做金融題材的互聯網產品經理。（注意當時還沒人提什麼「大眾創業萬眾創新」神馬的）。
畢業後一直在學習經濟學（系統地讀了許多經典著作：通論啊、價格理論啊、薩繆爾森的經濟學啊、施蒂格勒的文集、還有上百篇感興趣的學術paper吧），對經濟和商業運作非常有興趣，但是的確對國內金融機構沒啥興趣啊（原因不說了）
我看來沒有互聯網非互聯網之分，都是business而已。

對做產品和帶團隊有點自己的感觸。
僅此。

謝邀，我現在也大概工作五年，不過我是前端開發，所以會更偏技術工種，說下我的想法；

先從技能上來說，通用技能、管理技能與領域技能都不可少，而且都需要有自己的不斷沉澱、實踐與更新，減少重複、提高效率、要事第一這些原則說來容易但都得根據實際情況不斷調整，我覺得五年了也該有相當的基礎和一些自己的想法了，應該能夠往更高的層面突破了。

而挺多事情屬於技能之外的，所認識的人（不太喜歡人脈的說法）、具體工作業務與帶團隊來的經驗、對各領域的思考、全面而健康的Mindset、適合自己的GTD的方法論等等，這些也都需要不斷地整理總結。

就你所說的經濟學與金融運作，我覺得感興趣是很好的，但應該避免過於單一的模型來理解世界，而且我傾向於覺得沒有實際的實踐經驗下，看過多的理論書不見得是好事，重要的還是找個方向開始實驗嘗試，得到自己的理解與沉澱升華。

最後，最近在Medium上看到篇文章我覺得說得很好：人生不是一個計劃，而是一次旅途，別太在意自己在哪條路上、將要到達哪個地方，讓自己在路上邁開步子往前走才是重要的；所以，只要覺得自己有在努力工作學習思考實踐，有在提升，就足夠了。大概把當下的事做好總結好，自然就會讓自己有持續的提升。

算算工作也滿5年了，想想都心酸啊~

說說自己的經歷

從編輯到運營到產品

懂點推廣、會點策劃、了解點營銷，就這樣走上了一條產品之路

一直覺得自己屬於比較晚熟的人，別人都在規劃職業的時候，我連「職業規劃」是啥玩意都不知道，跌跌撞撞中走到了今天。

我畢業的時候給自己定了個5年計劃，到如今也算是實現了；現在我又給自己定了3-5年計劃，在努力的路上

做互聯網是一個比較辛苦的行業，迭代快、更新快，你一更不上就調隊了，所以只有不斷的學習

其實自己也很害怕，等我到了30，到了40，我是不是還會像現在這樣

純嘮嗑

工作十多年的人來回答，我是個後端技術，經常會遇到技術如何提高的問題，也經常會遇到技術瓶頸。看著後起之秀一個個技術上超過我，思維上超過過我，薪水上超過我。但是後來我總能追趕上來，起碼相差不遠。唯一的技巧就是大量的閱讀加花錢培訓，我大概花了兩萬左右學oracle和Linux,每年花大概一千左右買書，還花了兩萬學英語。書可能不會每本都細讀，但是肯定大致的內容都會瀏覽過，明白其中的概念。英語肯定沒學好，但是英文文檔讀寫肯定沒問題。oracle linux肯定不比專業運維差。我想說的是不要停止學習，這是唯一的技巧。順便說一下，我快四十了，破專科畢業。

這個問題，其實我也想過很多次，工作5年的人，我覺得跟剛畢業的學習是有很大區別的，剛畢業需要像海綿一樣努力吸收，不管什麼知識先吸進來再說，而經過5年的經歷沉澱，我覺得更重要的是去粗取精，把精華的東西滲透進骨子裡。回答這個問題我覺得要說什麼技巧，什麼時間管理，什麼拖延心理學，什麼xmind、evernote來規劃，以及一些有毒的雞湯，全都沒有用。

有用的就是多一些獨處時間，想想每件事的驗收標準，如果沒有驗收標準，那就不要開始嘛，還不如去玩去逛，起碼開心一些，因為做和不做根本沒什麼兩樣嘛，就像很多人說看了很多書，書名如數家珍，其實目錄、主旨都不記得，看了有什麼用嘛，少看就是多看，先把一本好書翻爛，遠強於翻遍十本書，現在就是信息太多了，想想我小學的時候，參考書都沒買過一本，就只做課後習題，輕鬆學會，而後來上高中各種習題冊、輔導書，其實說的都是一回事，變著法子說，一本本看，累死不說，徒勞無用，還造成自己很努力的錯覺，其實不過是反覆折磨自己。

工作五年，我的5條職場經驗

我馬上畢業5年了，這5年，我經歷了換城市，從家鄉四線小城來到上海，從銷售轉到市場。

這5年中，我總結了5條經驗，也是我工作的原則，分享給大家。

1、重視午餐社交時間建立友誼

在職場中，晚上下班時間，特別珍貴，因為忙了一天了，總想有一點自己的時間。所以要想和同事、合作夥伴培養感情，一定要利用好午飯時間。

畢業後，我在家鄉工作的時候，每天中午，我都和同事搭夥吃飯。吃飯的時候，我們會聊工作，也會聊私人問題。在這種情況下，大家很放鬆，彼此聊天也不會顧慮太多。

通過一頓頓午飯，我和同事建立了深厚的友誼，在工作上配合默契，為我從無業績到銷售TOP1提供了很大幫助。

當我談單，跨部門需要支持時，很多同事都會非常樂意，同事有好的信息，也會第一時間分享給我。

現在，在上海，我如果帶飯，會多帶很多大菜，比如蝦、扇貝等，中午分享給同事，大家吃的非常開心。如果不帶飯，一般不叫外賣，就和同事一起搭夥出去吃。我入職1個月，就和幾十位同事混熟了。在工作中，他們都給了我最大的支持，讓我工作得以順利開展。

對於合作夥伴，我有時會去他們公司附近，請他吃一頓午飯，聊事情。這樣既不耽誤他下班時間，也不耽誤他工作時間。一般情況下，他不會拒絕的。

所以，一定要重視你的午餐社交時間，這樣既能讓你和同事關係比較融洽，還能第一時間知道很多重要的信息，利於跨部門合作。

2、在公司，我從來不成為特例嚴於律己

對於公司的集體活動，我一般都積极參与，絕不遲到，並且注意規矩。這次，我們公司自己組團坐游輪去日本，我會比規定時間至少提前10分鐘到達，並且按照導遊的要求，準備好所有的證件（護照等）。

在船上，公司有拓展活動，我一定會按時到達指定地點，並且積极參加。當然每個團隊里總會有遲到的，也總有因為材料沒有按規定填好，耽誤整個行程的。

觀察下來，這樣的人都是平常工作中，做的並沒有那麼好的。有一個姑娘，每次都遲到，恰好我有一個工作需要和她配合，我發現她根本沒有辦法正確理解我要表達的意思，並且完成的東西，全部不合格，我又重新做的。

沒有人願意聽別人遲到的理由。在一個團體里，你可以不幫助組織者干一些活，但一定不要讓整個團隊因為你而耽誤時間。這樣的細節，尤其在熟悉的團隊里，會影響別人對你的看法。老闆都在，你還敢遲到，怎麼相信你能把工作做好？

當然，你自己強到不需要處理任何關係也可以，這樣的人畢竟是少數。我們大多數人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集體活動，就是大家彼此了解，並且磨合的一種方式。

你可以不喜歡，但是一定要積极參加，誰能保證每一件事情都是自己喜歡的呢？

3、與人為善、不打小報告不怕別人議論你

這點大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙，在不耽誤自己工作的情況下，能幫就幫。還有不要越級彙報，打小報告。你可以客觀反映一些問題，但一定要有證據，切不可以惡意中傷別人。

此外，同事之間，偶爾議論一個人挺正常。當聽到別人議論你時，也不用在乎。誰人背後不說人，誰人背後無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。

如果你能夠做到，盡量不議論別人，這很好。這一點還涉及到，如果我們總是怕別人對我們印象不好，以至於工作中，不講原則，不懂得拒絕，就不好了。

4、堅持原則保護好自己

工作中，有很多原則需要堅守，比如不拿回扣，這某種程度上是犯法的。有時候，這是行業潛規則，但自己還是要學會保護好自己。

最近，一個朋友就是因為接受供應商的回扣，被一個想上位的下屬，掌握證據，告到老闆那裡，被開除了。

這個下屬，還借了她幾千塊錢，不還，並且微信罵她：「傻X。」這件事情，真讓人憋屈，可是她犯的錯誤無懈可擊。

職場中，只有堅持一定的原則，才能真正保護自己。因為堅持原則，別人抓不到把柄，並且做事情的時候，知道你的底線在哪裡，也會在你可以接受的範圍內和你合作。

5、做好本職工作，持續學習重視業績

如果不能做好本職工作，以上四點都沒用。無論你和同事關係多好，無論你多會拍老闆馬屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辭退這一條路可以走。

說句實話，沒有業績，什麼都不是。不管是文職類、銷售還是研發，不管為公司直接創造利潤，還是為領導排憂解難，一定要有價值，要不然就沒有存在的必要了。

我工作五年，看公司開過很多人，基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過脾氣大的要死的人，在公司做的越來越好，因為業績太突出。

企業用人講究性價比，就是你乾的活，讓老闆覺得給你這個錢值。我們也沒有辦法怪老闆太勢利，因為一家公司的正常運營，每天都需要一筆不菲的費用。試問，如果不給你錢，你會替他工作嗎？

想明白了這一點，事情就變得特別簡單，把自己本職工作做好，在此基礎上，不斷學習，提升自己的能力，讓自己能勝任更高一級的工作。

只要能出色的完成本職工作，在職場中，基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作？

首先，列出自己的工作職責，條理清晰，先有一個大框架，然後發散小框架。

其次，正確預估每一件事情需要的時間，以及完成的標準。

第三，把這些事情，根據deadline分到日常工作，並認真完成。

職場有時候很簡單，出色完成本職工作，與人為善，基本上都可以做的很好。

每個人都怕來不及，都會焦慮不安。如果我們沒有功成名就，沒有豪宅名車，生活就會就此變得不幸嗎？花太多時間去考慮只會限制我們享受當下的時光。

2010年7月初至今，正式畢業五年零三個月。首先在自己的專業和工作崗位上不斷提升自己，我是做外貿業務的，首先英語必須聽說讀寫，我報名參加了培訓班。其次，更加熟悉了解自己的產品，以及整個外貿流程等等。第三，交際很重要，沒有人是萬能的，畢竟會在某一方面有不足之處，需要別人的協助和幫忙才能完成任務或者達到某一目的，這時候人脈關係起到很大的作用。以上的直接目的就是為了增加收入，只有有較為富裕的經濟基礎了，才能更容易去學習或者說獲得其他技能，比方說，一般比較好的齊全的健身房，年卡都在兩千以上。另外，考駕照，需要時間和學費。瑜伽，游泳，加強英語口語，等等。所以最首要的是掙錢的能力，然後才是其他。

作為單身狗，我覺得首先還是找個女朋友

工作五年，最近一直也在考慮這個問題，工作內容一直在變，太新奇反而沒有安全感。

除了任性的但星好事，也要問前程了。

記得之前毛毛姐的一句話：能力剛好跟掙錢的把式吻合的人是幸福的。恩，是該跳出心靈舒適區了。

怎麼繼續進步呢，

想想都想哭 5年做了幾年經理一次決定變成員工操蛋的自己就為了轉行業

如果在現在的崗位還有長足的發展，就繼續努力下去。如果已經沒有什麼發展了，就準備跳槽吧