銀行網申中的「自我評價與應聘理由」該怎麼寫？
請問「自我評價」和「應聘理由」最好要填嗎？
應該怎麼填呢？
往這裡看，戳 進來【先來說說應聘理由：】
在江蘇銀行、寧波銀行網申的過程中，細心的同學就發現了【應聘理由】這一板塊，並且都還是必填項，這一問，讓不少同學一臉茫然，近年來，應聘理由這一板塊越來越受各大銀行的青睞，究竟怎麼填才能既讓銀行HR高興，又突出了自己的求職意願呢？應答思路
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。2、表達銀行是你一直以來的渴望;2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。應答點撥
如果你希望進入一家銀行，一定要提前對這家銀行的歷史、特色做好功課，這樣網申的成功率會更大!1
案例解析一你為什麼選擇建行?
答：首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過："建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。"其次，建設銀行擁有良好的管理機制。
第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。基於以上3點我報考了建設銀行。(回答的時候再每條擴展一些細節內容)2
案例解析二你為什麼選擇中行?
我在大一的時候就跟家庭討論過這個問題，根據我的專業、家庭情況和個人的興趣愛好，選擇在銀行就業並考慮在中國銀行就業主要有以下原因：1、我的專業是會計學，我的專業方向主要就是在金融或者銀行業，我也非常喜歡自己的專業，希望能夠學以致用。
2、中國銀行的業務範圍很廣，包括投資、保險、航空租賃。而且旗下還有中銀香港，中銀國際，中銀保險等控股的金融機構;中國銀行是一家國際化和多元化程度最高的公司，這也是我比較喜歡的地方，非常的專業和規範。而且有國際化視野，這是其他銀行所不具備的。中國銀行的品牌價值高達800多億，排名第十。在全球1000家銀行裡面排名居於前列。
我非常希望能在這個平台有所發展和進步。這也是我選擇中國銀行的原因。3、從現實角度看，我們整個中國銀行的晉陞體系以及培養的系統非常完善。正是基於我對自己的了解和對中國銀行的認識，所以我選擇了中國銀行。希望今後能加入中國銀行工作，為中國銀行貢獻自己的一份力量。謝謝!
希望對你有用！【另外自我評價部分：】
銀行校園招聘網申環節各大銀行會讓考生進行自我評價，這讓許多考生不知道如何寫才能最恰當的評價自己，究其原因，一是對自己評價有所顧忌：害怕美化過多超出自己能力所及，給人虛假的感覺，二是對自己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優勢。在此，銀行校招HR對考生進行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優勢方向引導。這樣會給銀行留下好印象。不要急於證明我會怎麼樣，而應該思考銀行想要我怎麼樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪些地方需要突出或改進。
所以考生在進行自我評價時，與其面面俱到，不如突出自己與工作最契合的特質，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收穫（註：用概括性詞語）
如一位考生這樣介紹自己：「我認為我的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。我認為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的了解。我有銀行實習的經歷，並且做事有耐心且細心，責任心強，有的溝通能力，我對從事這方面的工作充滿信心。實習期間得到同事領導的好評，能有好的團隊協作能力，能和同事和睦相處。」
小哥認為以上表述不放改為：「父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望到銀行工作，並為此做了充足的準備：我有紮實的專業基礎，擁有軟體和英語的雙學位，學習能力較強;在銀行實習的經歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細心，為客戶提供優質服務的重要性，使我的溝通能力得到提升;社團活動和項目經歷，鍛煉了我的計劃組織能力，做事更加專註，富有責任感。」如此這般顯得更為落落大方顯示出考生確實適合銀行這個崗位的工作。
總之，銀行校招團隊HR 提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收穫的方式進行，這種收穫又是您報考銀行崗位所必須的！
謝邀
1.「自我評價」和「應聘理由」最好要填嗎？
最好要填。好處有三：一是展現你的誠意。你願意花時間寫自我評價和應聘理由，證明你對這份工作有足夠的重視。這樣作為HR在招聘的時候，也可以減少諸如：我招了你結果你不來這樣的擔憂。
二是展現你的邏輯思維能力和寫作能力。客觀指標如學歷、績點、獎項等只能在一定程度上證明你的學習能力，如身高等只能一定程度上證明你的外部形象。但是除了這兩樣之外，銀行還很需要候選人具備邏輯思維能力和寫作能力（實際上我認為基本上所有公司都會需要這兩項能力）。
你的自我評價和應聘理由寫得邏輯是否通順，用詞是否恰當，都可以成為HR進一步考量候選人的一些參考（尤其是兩份應聘表呈現的客觀條件相似時，這個就更顯得重要），你完全可以說，這是面試前的一個小測試。所以，最好不要交白卷哦！
三是展現你的三觀。俗話說道不同不相為謀，通過看你的自我評價和應聘理由，HR能夠大致判斷你的三觀是否和公司吻合，進而選擇是否開展下一階段的面試等工作。
2.應該怎麼填？
既然你知道」自我評價」和「應聘理由」的用途了，那麼怎麼填的問題就好解決了。
自我評價中，需要表達的重點有：學習能力和專業能力、組織協調和團隊協作能力、勇於擔當的精神和忠誠的品質。其間最好以事例來做佐證，事例中又可以展現你的邏輯思維和決斷力。
應聘理由中，需要表達的重點有：該企業吸引你的地方（如價值觀、發展觀等），你認為自己和該企業三觀最吻合的地方。其間也可以用具體事例來說明，最終的核心思想就是，我認準了你，YOU ARE THE ONE! 我會愛你一輩子！
3.建議
其實衷心建議在應聘的時候多方考量你應聘企業的價值觀是否和自己吻合，否則即使通過層層關卡進入了企業，最終並不能得到快樂。因為找工作和找對象一樣的，不是看能把誰追到手，而是看追到手那個是不是最適合自己的！所以不管是寫應聘理由還是參加面試回答諸如此類的問題，都最好從心出發，如實回答自己的想法。
關於網申，我想說重點是兩個方面。第一是門檻，比如院校，每個銀行在篩選簡歷的時候都有自己的白名單，如果出身院校不在白名單之中，那機篩大概率會GG；第二是玄學，這個投過簡歷的自己領會。至於題目所說的，我覺得別太當真，hr人數有限，這塊不見得真有人會看。
推薦閱讀：