銀行工作前景？

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應屆畢業生，普通不能再普通的大學。面臨找工作，家裡提議可以考考看銀行，現在來知乎搜集資料。想知道銀行的工作前景怎麼樣，希望可以得到各位大神，前輩的指點。

如果你家不是官二代富二代，那麼進銀行大概率遵循以下路徑：

櫃員——一兩年左右忍不住辭職走人

客戶經理——一兩年左右忍不住辭職走人

櫃員——一兩年後忍不住，跟領導申請換崗位，而剛好領導心情好批准了，於是當上了客戶經理，然後見第二條

客戶經理——一兩年後忍不住，跟領導申請到分行，沒關係，沒背景，學歷還不夠，所以分行沒位置，辭職走人

櫃員——奇蹟般的忍住了——老櫃員——主任或者分行會計部崗位

客戶經理——奇蹟般的忍住了——老客戶經理或者小科長——工作能力突出——支行副行長或行長

最後一條應該算最好的結果了……

銀行裡面有年薪幾十萬的高經，也有靠月工資幾千塊錢度日的小桂圓。有在資本貨幣市場馳騁的高端人才，也有天天和大爺大媽扯皮拉筋的一線銷售。有幾個電話就可以搞定全年業績的官二代或富二代，也有每天完不成業績被領導罵的屌絲。不同的人，在銀行有不同的未來。你呢？你是什麼樣的人？

不邀而答。見諒。銀行，你進來之前覺得無比光榮與幸福的行業，等你真正進入後，你就會才發現根本不是其中那個銀行民工說的年薪幾十萬，或者有時候連年薪8萬都能被存款貸款任務壓的喘不過氣來，當然某些人會說這是個例什麼的，大多數人都做的很好，只是你沒努力。

知乎吹牛是不要錢的。

立正做知乎一條清流。

一本普通院校畢業，魔都四大行之一員工，工作四年，目前某支行市場部員工，背景交代完畢，有空慢慢更新，將會從崗位、待遇、發展等維度分析，供各位參考。

我來回答了，由於我進行時間也不算太長，就聊聊最基礎的東西。

首先是崗位。銀行的基礎崗位大致分為三類，運營、專業、營銷。運營一般是指櫃員等從事操作類的崗位。絕大多數統招的畢業生都是從這類崗位做起。有的是現金櫃、有的是理財或者會計櫃。這是有講究的，現金櫃偏日常操作、理財櫃偏營銷，會計櫃的話，日後做對公客戶經理比較有幫助。專業一般是指產品經理，比如我現在的崗位。主要在分支行的科室里，主要從事產品支持，包括統計分析等，有時候也會陪同客戶經理出去營銷客戶，從事貸款審批的也算專業類崗位。銷售一般是指對公對私客戶經理，對私和對公里也有分對公貸款客戶經理，個貸客戶經理，不過現在客戶經理都是綜合的，新出現有專門做機構同業業務的機構客戶經理。另外，像人力資源、內控、辦公室之類的崗位我也不清楚是什麼類型的，應該算是運營類。

其次是待遇。就說說我們銀行吧，現金櫃的話，一般一年到手10w左右，理財櫃可能會好一點，12w左右，根據業績來。會計櫃不是很清楚，應該和理財差不多，可能還會再高一點。專業類崗位工資比較死，看部門整體的業績如何，一年到手12w左右，要是櫃面業績好很有可能收入比專業類的好。銷售類的收入彈性就比較大，看業績，做得好的一年到手幾十萬沒問題，我個人感覺就算少的也應該比櫃員好一點。銷售類也有講究，如果是做貸款的可能就比做普通對公業務的收入多一點，做機構同業的收入也相對比較可觀。個人銷售來說，我感覺相對比做普通對公業務的高。

說說我們的收入構成，基礎工資4500，研究生5000，交通補貼每月500，飯貼每月400，通信費每月100，住房補貼每月1000，一年高溫費2000，過節費3000，差不多每個人都有的就這些。年終獎平均2w左右，剩下的就是績效，績效是決定工資高低的重要因素。該扣該繳的銀行都會給你交，所以到手會少很多，大概75折。每三年基礎工資會漲一點，大概200，扣完稅也就沒多少。如果工資要有質的飛躍，除了業績好以外，調整崗位工資等級也是一種途徑，那就要看領導了。在我們某區支行的中高層（部門領導）一年收入大概在25w左右，做的好的客戶經理可能少一點，這是因為工齡問題。

對了，加班是常態，任何崗位都是，沒有加班費。

最後說說發展。運營類的路線是櫃員到營業經理到網點見習行長到網點副行長到運營部門副總到運營部門負責人。專業類的路線如果做的好會到網點鍛煉，然後網點見習行長到網點副行長到網點正行長到部門負責人，前提是也要參與營銷工作。銷售類是最佳的晉陞途徑，一般也是從網點見習行長做起到網點負責人或者部門負責人。絕大多數到網點負責人在45歲左右，有部門小規模的網點負責人會年輕些，不過現在工作能力出色的年輕管理幹部很多。總之，除非業務能力非常突出，營銷是晉陞的必經之路。

說些其他的。銀行的平台其實很大，你可以學到很多，從基礎的操作，統計，寫彙報，到如何與客戶打交道，活動策劃，專業金融知識等等，很雜很多。我感覺非常非常重要的一點，是你要選擇一條適合自己的路。進行三四年的人，比如我現在就很迷茫，我到底該做什麼？我到底能做什麼？

其實每一種崗位都不輕鬆，都要付出，看你的選擇。我感覺現在銀行真心不如以前了，壓力與日俱增，畢竟是盈利性企業，不是旱澇保收。畢業生進銀行首先要知道什麼事都是你干，有很多前輩是混日子的，這是很正常的事。當你看過了各種崗位的工作之後，你要思考你是否適合或者說是否能繼續忍耐下去，我用忍耐這個詞一點都不誇張。

說說我自己，我迷茫的不是因為沒完沒了的開會，沒完沒了的做表，沒完沒了的指標，沒完沒了的加班。我只想快樂一點地工作。離退休還有四十年，我希望能找到能使我感到快樂的工作，而不是壓抑的、每天都不能讓你安心入睡的工作。快樂的工作不是說沒有指標，沒有壓力沒有加班，這是不現實的，我希望能喜歡上一份工作，這樣吃點苦受點累也會覺得沒什麼。

在讀在職研，並且已在獵聘網上投了簡歷，今年年底也打算考公務員試試，不知道有小夥伴對公務員比較了解的嗎？

說得不對的地方請大家多包涵，祝福每一位銀行人能實現自己的夢想。

想到什麼了再更。

銀行的工作前景一看所處層級，是總行、省分行、市分行、支行或網點，層級越高發展前景越好。

二看崗位，比如在支行是櫃面業務、對公還是零售，總體來說，對公或零售業務崗好於櫃面操作崗。

三看家庭資源和綜合素質，銀行基本也是按照二八定律，大部分人一輩子也就是櫃員或客戶經理干到退休，小部分人干到支行副行長以下的崗位，支行副行長（含）以上按比率來看就更少了，總行以下的機構，基本上很有能力或很有背景的的也就干到副處退休，正處是鳳毛麟角，副廳在具備上述條件的同時，還要靠一定氣運。

判斷下自己是屬於小概率還是大概率，就知道工作前景了。有想法有資源的就拼一拼搏個小概率，普通人就踏踏實實做好工作，保持略高於平均水平的水準，適當降低不切實際的期望值，也能老婆孩子熱炕頭過個幸福生活。

我的總結：年輕時一切的痛苦來源於不合理的攀比和定位錯誤對自我過高的期望值。

某城商行個貸客戶經理，所在支行為浙江某發達小鎮，這是背景

15年入行，直接上手就是做客戶經理。從4月份開始實習，畢業後7月份正式簽訂合同。從開始實習時就學著處理各種不良貸款，包括複印起訴資料，跑法院甚至上門催債（所在小鎮經濟較發達，但因為受經濟下行影響以及前任支行行長瞎搞的原因，整個支行12億貸款有8億不良），當時實習的我就打開了加班的大門。對了，實習期也有各種任務，比如日均存款以及20個激活的手機銀行?網銀等。當時支行還下發了一個新進員工根本不可能完成的半年任務，積極性受到重大打擊。7月份正式入職後開始自己做業務，半年試用期，沒有五險一金，每月工資2000。當時一起入行的許多小夥伴都想辭職走人，現在想想原因應該是感受到行內緊張的氣氛以及覺得待遇一般。1月份轉正，工資變成每月3500，公積金1700，年終獎發了2.4萬，因此受到激勵暫時打消了辭職的念頭。

16年初開始有了第一季度考核。這三個月基本處於癲狗狀態，白天出門去企業激活手機銀行網銀，晚上寫授信。基本七點十分出門，晚上十一點回家，我媽說基本一周見不到我幾次。第一季度結束，業績排名還不錯，受到了總行嘉獎。然而實際發獎金的時候，根據文件承諾的獎金根本兌現不了，就是蚊子腿。

後來16年10月同事離職，他手上的活全部由我接下，說是很快會派人來接走，結果一直到現在，一個人干兩個人的活，收入還不如之前。另外還要負責支行的公眾號更新，徵信管理，以及逢年過節的活動策劃等。

一不小心吐槽了這麼多……先收下

總結來說:1??銀行收入尚可，卻有繁重的日常工作以及，同時要冒著操作風險以及信貸風險，簡單來說就是投入與回報不成正比

2??在銀行工作會有各種壓力及碰到各種突發情況，心情不好是常態

3??在基層工作的我感覺除了一開始能學到東西外，現在大部分工作都是重複機械的。借用另外一個答主的話，除了學會承受壓力以及應對突發情況在，在專業技能上進步很少

4??整體前景堪憂

我一直感覺銀行與醫院有相似之處。醫院裡看到生病的人會讓人不自覺地戚戚然，銀行里看到的是生病的企業。在碰到生命與金錢相關的事的時候人性總是表現的最明顯的。剛實習的時候剛好是大規模爆發風險的時候，幾乎天天都有人來辦公室談不良化解，一言不合就拍桌子，每天都是一場戲。

以上

謝邀。

這個問題，我專門去請教過在銀行工作的人。

某銀行客戶部的一位女士回答是：目前收入是不錯的，但門檻很高，工作壓力也很大。

她說，想到銀行工作，要麼是能力過人，可以為銀行創造大量利潤；要麼父母、親戚能夠為銀行帶來許多存款。

跟錢打交道，要特別仔細，容不得半點差錯。每個人都有存款、貸款、信用卡、保險、基金的任務，完不成就會扣獎金，甚至被辭退，每個月都要全家人出動才能完成任務。

有些銀行的業務部門還實行末位淘汰制，壓力就更大。

每天工作量很大，晚上至少要七八點鐘才能下班，加班到十一二點鐘也是常事。

銀行對於身在其中者來說很像「圍城」，或者「雞肋」，離開捨不得，待下去則心力交瘁。這份工作並不像外人看起來那麼光鮮。

能當客戶經理別干櫃員，能去中後台別干客戶經理。能別干銀行就別來。。。

個人觀點：如果關係不硬千萬別來銀行（估計國有大行差不多，僅以本人所在行為例）！！！

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補充一句：對於有關係的同志，不少人都或多或少有點關係，硬不硬可是天壤之別，也許你會進個好支行，但是一樣受罪，沒發展，沒尊嚴，只是錢比別的支行高，別問我是怎麼知道這個的。。。

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轉一個段子

有人問我去銀行工作應該看什麼書，下面列個讀書計劃：
第一階段：《西方經濟學》《會計學原理》《貨幣銀行學》《經濟法》《國際貿易》《管理學原理》《市場營銷》
第二階段：《莫生氣》《佛經》《老子》《思想政治》《論持久戰》
第三階段：《頸椎病康復指南》《腰椎間盤突出日常護理》《心臟病的預防與防治》《高血壓降壓寶典》《強迫症的自我恢復》《精神病癥狀學》
第四階段：《活著》

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銀行櫃檯工作不是金融業，而是服務業

對外賤如狗，對內凶如狼，自賤者，人必賤之。

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各支行績效年終獎差異很大！分配去哪個支行？關係很重要。。。

脫櫃？關係很重要。。。

沒關係支行科室都難進，進分行，機會很小

下班時間，取決於網點繁忙程度

推薦個知乎牛人 @呵呵看看他的文章寫的很經典實際工行就是那樣

入職銀行你要想清楚 - 收藏夾 - 知乎

利益相關：宇宙行櫃員

銀行工作涵蓋方方面面。

苦逼的桂圓，基本對學校和專業素質要求不需太高，就是一個熟練工種，只要能邁進這個門檻。

一線的客戶經理，需要不斷和客戶打交道，完成各種指標。

後台的處理信息和數據同事，比如人力，行政辦公室，各種管理部分。

知乎上有人說在銀行每月到手千元，幾千元，上萬元，這些都是真的，不同的崗位，地區，銀行發展階段，帶來的收入都是不一樣的，真的無法一概而論。但通常來說，銀行的待遇在當地應該是中上游水平。

前景來說，你入行的崗位就決定了你的發展，如果入行是一個桂圓，三年還沒有跳出櫃檯，那麼很可能支行的副行長就是終點。

如果入行就是總行或者一級分行，那麼可以預見，最差畢業時也是科級（在四大行等同於二級支行的網點主任）。

上面分析了很多，可能題主覺得回答的還是太泛，那麼我想真正告訴你的是，進入銀行給你了選擇的權利，你後續可以跳入競爭更激烈，收入更高的券商私募，也可以跳離金融體系，去到事業單位做財務或者完全離開數字崗。

工作選擇了銀行更多的是給了一份選擇的自由（這個觀點和知乎上的主流觀點不同），在壓力相當於金融體系適中，收入也適中，讓你更明白自己是否適合這個行業，是否希望承擔更大的壓力，還是明白自己可能更適合一份安穩的工作。

以上供參考。

看到這題，沒人邀我也要用個人親身經歷強答，希望可以給題主參考，嚴禁任何形式轉載，謝謝。

以下答案屬於答主本人個人情況，不保證具有普遍適用性，供題主根據其個人條件參考或部分參考。

工作四年，自認為深得部分領導同事好評，前兩年全行年終考評被評為A檔員工(工資上浮20%)，後來發現非官二代，富二代，銀二代的我就算再努力，和人家也根本沒法比，精力重心逐漸轉移至考研和其他活動，年終考評就變成B檔(工資不漲不降，屬於平均水平)，這四年間從事過櫃員，個人業務顧問，大堂經理等基層行崗位，負責計算全行除正副行長會計主管外11個人績效工資，團委書記，食堂費用報銷等工作，基本背景介紹完畢。

我對這份工作的簡單總結就是:這是一份毫無創造性，對人的主觀能動性要求幾乎為零，同時可替代性極強(非以上三種二代)，易讓人情緒暴躁，極度壓抑人性，消耗著你寶貴青春的同時不能給予相應的成長和寶貴的人生經驗或者應得薪酬的工作，在後來的兩年，果斷利用工作，休息時間複習考研。

現況:辭職了，坐等九月份開學，開始讀研去。

聽過一個挺恰當的說法，銀行就是一個人干兩個人的活，兩個人拿三個人的工資。如果有資源，敢想敢幹，或者覺得這一輩子只求安穩踏實，銀行還是不錯的。但凡有一點追求，不要進銀行，特別是縣裡面的一線網點，離家兩個鐘頭的車程，調崗沒希望，完全看不到頭。

四大行某員工。入行一年。已交辭職報告。銀行這個大環境在兩到三年內是好不起來的，入行需謹慎。

我媽快退休了，現在每月到手基礎工資1k+，獎金看任務完成情況部門內分配，有時就算完成任務但碰到了別人爆發洪荒之力獎金也只能拿個零頭。

每天晚上微信群彙報任務情況，看到挺逗的，開戶攬儲這些業務就算了，可是辦網銀改密碼多居然都得表揚。

也有3個同學進了銀行：

A父母國稅地稅領導，進了3年還是桂圓，總是找老爸鬧，要求調崗。(?˙ー˙?)

B老爸人社局領導，做了2年桂圓因其性格圓滑全行男女老少通吃，去了信貸部。

C老媽是財政局領導，性格不知怎麼說，有點無欲則剛，真是進去混飯吃的，算是打一棍放一個屁，從進去到現在還是桂圓，客戶來了只辦業務沒啥廢話，連笑都不多一個→_→，行長教育到自己都差點氣炸了，沒客戶時都不跟旁邊阿姨聊天八卦就自己發獃(′-ι_-｀)

不想為了攬儲任務去求爺爺告奶奶的，所以每次有人說銀行好啊問我為什麼不去銀行blabla的，我都呵呵，我一般去銀行是看桂圓小姐姐的，還有就是忘帶鑰匙了。

那種年薪十幾萬、年終獎幾萬塊的傳說我只聽過在xx朋友的x社同學、xx阿姨的x女兒的身上。

我還有一個不進銀行的原因就是感覺銀行坑了我6年，媽蛋，小學時放學後先在銀行大廳寫作業、玩等我媽下班帶我回家，然後就是噩夢，打開電視最多看5分鐘就是動畫片的片尾曲，當時真是欲哭無淚( ??ω?? )

銀行的中高層領導是不會來知乎回答這種問題的，你能得到的只有基層員工的吐槽，這種問題問了也是白問

目前在一家農商銀行工作，作為這個農商行在省外的第一批校招生是沒有存款任務的，就是不需要搞定存款就可以轉正的員工，（我們單位其它渠道招聘的員工存款不夠的話就一直是派遣員工）。轉正之後發現領導會給每個人分存款任務，當時才明白我們只是在轉正的時候還沒有存款任務，忽然覺得自己被騙了…

在這一年了，越來越發現這個單位充滿了負能量，也越來越不喜歡這個單位。

不是操作員就是營銷員！

更新一下

深夜11點多，為了讓大家繼續加班開始發典型了。讓剛生完寶寶的媽媽夜裡帶著孩子過來加班，這麼泯滅人性的事情居然被當成正面素材進行宣傳，呵呵。原答案:

最近，某國有大行新系統上線，為了完成覆蓋率強迫員工加班到凌晨，並不提加班費補貼等。不管做的工作有沒有意義，就為了一個數據，幾個省，上萬名員工被強迫加班，從一個側面反應出在銀行工作並不是以前大家想像的那樣。

別來，真心的，我在國有銀行一個省分行的營業部當櫃員，說出去風光無限，實際只有呵呵呵。

進銀行工作，進四大行工作之一工作簡直是我不可描述的噩夢，銀行人跳槽最好跳的是審批和評估，其他要是沒資源，哪兒涼快哪兒呆著去吧，銀行人的可替代性極強，真等到想辭職的時候真心會發現都不知道自己能跳到哪兒，可以說沒跳出去的老人大多都沾沾自喜自己的昨日榮光，觥籌交錯間不被別人恭維幾句就難受，大多自以為是已經趕不上時代了，特別是男孩子，能不進國有行能不進銀行就別進，想做金融行業進個好點企業的資金口都能學到很多東西