"不喜歡和別人爭"這類心態好不好?

不是爭吵,而是競爭.引發思考示例如下:

背景:年會晚會需要各個部門策劃活動項目.策劃人員A為新進職員

經過:

1/某領導要求策劃A出具策劃項目,

2/A花費數日休息時間編輯劇本.

3/於初次討論會議時,由於A是新進職工,與其他同事還不算太熟悉.會議上其他同事首先提出某活動方案,然後其他相熟同事相繼討論該方案.而A沒能插嘴進入話題,連自己的方案都未提出和展示,就自我放棄.

問題:事後A向題主抱怨,沒能提出策劃案.題主建議找機會提出來,就算因方案不佳而被否掉,都好過胎死腹中吧.得到的答案是"A不喜歡和別人爭"

這屬於什麼心態?是純粹的不想與別人爭還是有其它的解釋?

這類心態好不好?在職場上是優大於劣嗎?

請別歪樓~~ 樓下的回答其實也挺奇怪的,插入點和我的設問點不太一致。


不愛與人爭,是老好人性格,在生活中頗為討喜,人緣也不會差。

但是職場本身就是獲取生存資源的場所,你不爭,屬於你的,也會被別人拿走。

簡單說,爭不爭,取決於你在擂台上,還是坐在觀眾席上。

在觀眾席上,大家都是來消費的,開開心心最重要。

在擂台上,如果你也「人嘛最重要的是開心」,那麼你被打倒在地的時候,對手還會把腳踩在你的頭上,觀眾也會發出噓聲。相反,如果你拼了(當然實力不能相差太遠,至少得有數個回合精彩的打鬥吧),即使結果一樣,你也能獲得對手和觀眾的尊重。

職場其實就是一個黑社會。你在這裡出人頭地、獲取尊重、鞏固地位的唯一方式,就是通過不斷的鬥爭來彰顯自己。低級的鬥爭是拳來腳往的古惑仔,高級的是陽謀陰謀。

但鬥爭的前提是你要有實力。

有的人不是不喜歡和別人爭,而是無力與他人爭鬥,這時候擺出一副知足常樂不喜爭鬥的樣子,是給自己一個台階下。

你說的這個朋友,估計就是這樣子的。

他是新人,一來不熟悉這裡的套路,二來底氣也不足。

但是新人也有強的,職場溝通做到位了,知道該拉誰的大旗,也能爭取到說話的機會。最終方案怎麼定可能有領導間的博弈,但自己工作的成果總該反映出來吧?

所以,先努力提高自己的實力吧。


這話問的挺奇怪……

有些人天性里就不愛競爭,這不算什麼心態問題,是人群的多樣性而已……

放到你說的這些裡面,那麼可能性太多了……沒必要追究。別人那麼一說也就是一說,又不蓋棺定論。

比如之前我已經想休息了,偏偏關係客戶希望我出面跟別人競爭一個設計項目……

我無法拒絕,從頭到尾都想著別選我……

你說我算不愛競爭還是愛競爭?

最後還是我贏了……

我真的是希望自己輸了……


我也是不喜歡與人爭的性格,總覺得自己活在自己的殼裡,過著自給自足的自由日子就好:賺錢只要剛好夠獨立求生的程度;工作清閑穩定按部就班;平常可以懶懶散散輕輕鬆鬆的過生活,反正我想要的也很少。「努力不一定成功,可是不努力卻可以很輕鬆喔!」只要減少慾望,就可以不用辛苦打拚,多麼划算啊!

仔細想想,這是因為我生活的環境很安逸,我好像從來沒有迫切的想得到過什麼,因為我的生活必需品都已經被父母提供了,我想要的其他額外的,都不那麼「必需」,尤其是和為了得到他們要付出的努力相比較,都變得不那麼「值得」。

可其實,這樣是很不好的。因為人生必然是不會安逸的,只會越變越好或是越變越差,一成不變的生活,在當代這個更新換代超級迅速的時代,已經不可能存在了。而想輕鬆過日子,不努力,日子就只會越變越差。最可怕的是,你的日子在走下坡路,到了你能承受的極限,所有「必需品」變得必需依靠你的努力來獲得的時候,你卻已經因為時光的流逝,失去了努力的資格了,例如你已經錯過了學習的黃金時光,職業上升的黃金時光,結婚的黃金時光,等等等等,然後懊悔,那樣就太晚了!


在我看來,不喜歡和別人爭有兩種解釋。

第一種就是真的不喜歡和別人爭。而真不喜歡和別人爭的人又分為兩種,有實力和沒實力的。比如A苦熬數日製作方案,但最終方案沒有得到展示,原本內心期望的(如得到老員工、領導的讚揚的心理沒有被滿足),最後無奈作罷。這樣一件事,有實力(可理解為工作能力強、家庭背景好等硬實力,不屑於爭此種「蠅頭小利」)的就權當沒有發生過,事後也絕對不會主動找你傾訴痛苦;沒有實力的人,不敢去爭,不贅述。

第二種就是想爭,但從小得到的教育結果是:羞於爭、恥於爭,即使爭贏了也覺得損害了他人的利益。這種心態作怪的結果就是每次一旦涉及競爭必定好好準備,但在競爭時刻,非要有一個人執意讓他競爭,「你必須上」,「去吧",這樣的話他才會上。否則基本上會聆聽其他人的發言,對比自己作品的優劣,最後在猶豫之間或許失去競爭的機會。事後,在心理預期沒有得到滿足的情況下(我做的不比他差啊?他都中選了,我要是說了肯定也中選),想從題主這裡找到一個平衡點,至少讓世界上除了他之外有一個人知道他的辛勤耕耘(自怨自艾的人大抵如此)。

題主說的A,應該就是第二種人。大抵如此!

這類心態(單談第二種人),如果基於以上的分析成立。那在工作中一定不會產生積極的影響。我認為是優劣各半。優在於還是有做事的能力;劣在於沒有處事的能力。可直接定位為」沙僧「,」冰女「,」老黃牛「等各類神輔助角色。


人不爭,故人莫能與之爭


我遇到的有兩種:

1、沒能力的,爭你也爭不過,當然沒法和別人爭,礙於面子,只能說:我不喜歡和別人爭。

2、從小養尊處優的,家庭條件特別好的,我不需要為了利益和別人爭,何必呢。

這樣的心態好嗎?還是要看情況。

1.為了錢去爭,要看你缺不缺錢。

2.為了爭而爭,要看你想不想爭。

3.爭了可能給人印象不好,不爭也會讓人覺得消極怠工。


在我看來.不愛爭的人比如我一點都不好.不管是朋友之間的友情.即使我們之前好的要死.某一天你跟別人稍微好點了我也只會默默退出然後自己難過.雖然時常覺得高興了別人痛苦了自己.愛情也是這樣.然後生活中如果別人看上了東西正是自己看上的.我也不會說出來.喜歡的人朋友喜歡了.就讓給朋友.只要別人先說出口.自己就不會再提起自己也喜歡.再加上本來就是個話少的人.討論的話題別人覺得你錯爭論過一回還是覺得你錯.那也就不會再繼續說了.你們說你們的.總之就是什麼都懶得去爭.以至於失去了很多心愛的東西吧.


我是那種超級討厭和人爭的人,基本上如果需要我爭的話,那我第一反應就是,那我不要了。男朋友給我說,有別的妹子撩他,我就說那你去吧,我不要你了,工作方案如果有人競爭,要麼我直接推脫不參加,如果必須要參加,那我就做到完美,讓這個案子不需發生競爭問題。很多人說我強勢,可是天知道,我心裡非常討厭競爭才會這樣的。


可以爭取的事情為什麼不爭取


在職場應該把握展示自己的機會,因為只有這樣你才能被發現!但是僅僅是在職場,如果他的目的不在此,而在於人生活著的一種態度這樣的話不與他人爭,也是一種活著的態度!


請不要玷污了「不與人爭」這個詞。從以上的注釋看來a不是不與人爭,而是消極面對挑戰和問題。因為消極的面對問題,所以a才會覺得沒機會講。不要問為什麼,哪來那麼多為什麼!


推薦閱讀:

你所就職的公司有哪些奇葩的部門或制度或者奇葩人?
與上司溝通用「你」還是「您」?
職場新入如何成長為專業人士?
在人很多的辦公室,如何把禮送出去?

TAG:心理 | 職場 | 心理諮詢 | 心態 |