陪領導出差，應該注意些什麼？

01-01

前幾天我們部門主任找到我，說安排我跟大領導一起出差參加一個會議，總共4天。
大領導是女的，50歲，負責管理不負責具體技術，平時接觸比較少，但應該對我印象還不錯。
我88年的，未婚，在單位從事技術工作，性格偏內向，平時話也不多，與人交往的經驗也有些欠缺，是個挺沒有眼力價的人，平時給人的印象應該是踏實穩重，有禮貌，但是不夠靈活，喜歡研究技術。酒量差
我們院是個事業單位，有很多不良風氣，裡面人際關係也很複雜。我不大關注這些但我知道水很深。

我社會閱歷比同齡人有欠缺，以前出差就很少，跟大領導一起出去這是頭一次。我想盡量把事情做地圓滿一些，所以想請教一下大家，有什麼地方需要注意？需要提前準備些什麼？？比如：
1 多了解一些出差城市的信息，提前熟悉地圖，等等
2 又比如，飛機上可以聊什麼呢？（聊她的子女是個比較好的話題吧？她如果詢問我對同事或者單位的看法呢？說什麼都好是不是太沒主見？什麼話絕對不能說，不能問？）
3 這次會議有兄弟單位很多人，我們單位就我們兩個，是否應該形影不離在領導左右？有飯局的話喝酒不行怎麼推辭？
4 領導讓定了去的機票，回來的還沒定。我在想可能如果興緻好的話還要在那邊玩一天。那麼去景點行程是不是我來規劃？負責拍照，還要一起品嘗當地小吃等等。。。
各位有什麼建議都可以暢所欲言呀，事無巨細，沒準看似簡單的一些注意事項我偏偏不知道。下周一回來向大家彙報結果。
先謝謝各位了！！！

題主問得很好很實誠，我也願意啰嗦。【只要一路多拎包少說話】這個原則，僅適用於畢業沒兩年的愣頭青，對於28歲的題主已經沒有太多試錯機會，必須準備一下了。

基本下面每一條刷黑部分都是我吃過的虧、遇過的尷尬。。。一條一條來，滿滿都是淚

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1 出發前需要提前了解什麼：

機場火車站和知名商業區的交通狀況，比如高峰期時段、地鐵首末班時間、是否方便打車。知道這些是為了心裡有數，在計劃明顯不實際的時候提醒你領導注意時間，不是讓你主動顯擺安排行程。跟領導同事一起的時候，少和外人搭訕比較好，說得少錯得少。
你們單位的業務範圍、經營特色、組織結構、重要領導的背景，以及與其他參會單位的業務關係等等。
穿什麼，是否有場合需要正裝配皮鞋。一般不需要，不過備上長袖襯衫+領帶（看行業）+皮鞋總不會錯。
財務報銷準則（吃喝出行發票各是什麼類型、抬頭怎麼開、住宿機票出租的報銷上限等等）

2 聊什麼：

領導很可能會問你家庭狀況、女友，想好怎麼應對。如果不想以後惹同事給你介紹對象，可以說女友在異地讀研。像獨身主義、丁克這些想法沒必要跟同事說。
孩子不是好話題，除非你也有。要是她孩子出息到人盡皆知，並且比你過去略強，那倒能好好捧一下，否則：「聽說你兒子很厲害啊，在復旦？」「是啊他可羨慕你北大畢業呢」……這畫面多尷尬
和同事上司搭訕，最不會出錯的話題是家鄉（旅遊）、美食（做菜），以及對方票圈曬出來的展覽電影盆栽寵物一類，揀自己熟悉的來。
從業務角度更全面的了解自己以及兄弟單位，為溝通做好準備：問問領導以前是否參加過類似會議，本單位和哪幾個外單位比較熟？業務關係怎樣？曾經有哪些重要項目和哪些參會的外單位合作過？最近本單位有哪些大新聞大人物？——最起碼你要知道本單位的大事記吧。
被問及工作，可以提一些能讓你領導暢所欲言的問題，並且點到為止。比如你工作上的困惑（對事不對人）；或者你自己認為好的、外單位也在做，卻莫名得不到你同事支持的想法——她的解答說不定能讓你以後少得罪人。
如果是你想說說會議對工作的啟發，盡量不要在旅途和用餐時說。像茶歇、等電梯、會議開始前這種碎片時間簡單提一提就夠了，要表忠心可以回去後寫篇文字材料呈報給她和你直屬上司。
和其他單位用餐交流、會議被邀請發言，像這種露臉的時候，一定記得看你領導眼色：她要是有所準備，可以藉機把她捧上台；她要是漫不經心，你就隨意發揮好了。有的領導還是挺好表現的。

3 是否應該形影不離在領導左右？有飯局的話喝酒不行怎麼推辭？

是，除了上廁所。和外單位的交換名片之後，可能會有人說「真巧，你們×主任以前和我一起做過什麼項目的」，要是你領導在旁邊就可以馬上接一句：「那是十年前了吧，他現在在×部門負責××事情」，那這張名片就有可能成為你們未來合作的潤滑劑——但是這個機會，你獨自能接得住么？

喝酒，我一般說自己酒精過敏。男的么，提前半小時吃葛根片；喝兩杯去廁所摳喉嚨催吐吧。

4關於後續吃喝玩樂。

你想多了，聽領導的。你保證流量充足就行。

如果她平時明顯是個愛打扮愛自拍的，而且你恰好真的有女友，不妨考慮下個美顏相機app，無聊時多給她拍拍照。

現在嚴抓三公消費，額外發生的錢應該問清楚是AA還是開發票，能報銷多少。千萬別跟單位客氣。

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想了想還是加一條吧，如果有系統內部招待，如果不幸喝大了，千萬不要跟去什麼夜總會休閑會所續攤兒，裝病都行，吃完就回住處。

謝石女同學邀。

從題主描述看，此次會議應該相對比較寬鬆，會議持續四天時間，回程時間還有一定隨意性。個人覺得主要應準備以下幾點：

1.掌握好會議議程。這是最重要的一點，出門開會公事辦好是第一位的。應該先充分看明白會議議程，同時與辦會方做好銜接。掌握好這4天時間共有幾次小會議？會議地點分別在哪裡？需要準備的會議材料有什麼？領導是否有發言任務或者需要參與討論？會議期間是否有集體參觀任務？這些會議和參觀任務哪些必須參加哪些選擇參加？會議過程中的聯繫人是誰？聯繫人在整個過程中是全程陪同還是引導到會議酒店就結束？相關問題鋪開很多，題主就打開腦洞儘可能多想點，對於會議的內容務必掌握充分。

2.針對性的會議準備。掌握了會議議程，就要做針對性準備了。比如說領導需要參與大會發言或者討論的話，要不要給領導準備背景材料、發言材料或提綱？需要的話什麼時候給領導過目？會議期間是否需要持續準備與本單位相關的會議材料？需要的話得實現準備什麼內容？哪些內容要帶紙質的以便隨時供領導閱示哪些材料帶電子版以便隨時作進一步修改？在做這一系列工作過程中，記得在關鍵點向領導彙報。比如說如果有發言任務，你可以先拿到會議背景材料，然後向她彙報時候詢問還需要準備什麼東西。不要不好意思問，你這會兒多問兩句領導不會覺得你多嘴，等到需要使用什麼東西時候你沒想到沒準備好那才是犯錯誤。

3.進一步做好與會議有關的業務知識準備。這次會議讓你陪同，必然是因為會議內容與你負責或參與的業務有關。再加上領導是管理型而不是技術型領導，所以肯定會問到或者需要你主動彙報一些有關會議內容中業務相關點。所以題主需要針對會議內容，再次做好相關業務功課，不但熟悉業務內容，而且可以用通俗語言表達。這樣在會議前或會議期間，領導詢問時候，能夠最快最簡潔的向領導報告到位。這裡要注意一點，一旦領導明確就此次會議涉及的業務問題向你徵詢意見的話，一定要有自己的意見！一定要提出既符合相關行業發展有對本單位確實有價值或避險的做法，既體現你的能力和業務知識，又表現你的大局觀。

4.對會議召開城市有一定了解。所謂一定了解，不是讓你變成活地圖，是大概知道這個城市的風土人情、歷史典故和附近出遊點。這樣做一是到達城市後和領導聊天談及這方面有話題，二是領導一旦決定會後在此遊玩的話你能夠有建議。但其實需要你建議的東西並不多。因為領導真的想會後遊玩的話，肯定自己已經心裡有一定想法了，你需要的是問清楚領導安排後準備就是了，而準備過程中只要手機保證上網，普通的城市信息隨時都能查出來。

5.問清楚並準備好會後安排。會議結束後，領導有什麼打算，這些需要你主動詢問，不能被動等指示，但是根據情況而定可以提建議。掌握領導是否想繼續在此遊玩，打算什麼時候回程等等，然後做好相應安排。如果在明確掌握領導想法的基礎上，可以順勢提出一些建議；但如果對領導打算完全一無所知，就別建議了，問清楚安排好就是了。寧可不夠靈光，也別顯得自作聰明。

6.做好關於工作及個人信息的彙報工作準備。題主考慮過在行程過程中，可能和領導聊什麼之類的問題。其實，可能聊得最多的，就是你的工作情況。一個和你平時交道不多的領導，上來就談私人話題尤其是領導自己的私人話題可能不大，更多的是詢問你的學習工作經歷及涉及單位的話題。在這些聊天中一定要謹記：一是描述自己經歷要簡練，要描述自己上進努力，但除非領導追問，否則不要渲染過多；二是與自己相關的業務問題一定要熟練精通有思路，包括單位此項業務開展及目前國內外此項業務技術的發展情況，都要做到心中有數，如果能說的領導愛聽，那就很成功了；三是千萬莫論單位內部事宜，作為一個年輕人，不要在領導面前輕易說單位內的是非，哪怕是領導說起單位的人事矛盾等問題也保持認真聽態度就行，不要為表忠心隨便接話。

7.會議中的服務問題。既然參會的就你和領導，那麼會議中公務期間，肯定是完全跟隨領導；休息時間裡，聽領導吩咐，領導不吩咐情況，自己不要過於積極，同時切記不懂就問。另一個題主關心的飯局喝酒問題。一般來說，大會期間的酒局不會讓酒太狠，酒桌上看你們領導的特點，若是實在被讓酒很自己又不想喝可以適當去替。不過千萬不要為了表忠心做的太過，出門在外，一旦喝醉了可是非常出醜的事，而且總不能讓領導照顧你吧。所以，不喝醉是第一原則。不過個人還是覺得大型會議期間，除非有與你們領導有私交的兄弟單位領導請客，否則不會出現喝酒上為難的問題。

大概想了以上七點。其中，最重要的部分是1—3點。這裡說一下題主及目前高票答案的一個誤區：在陪同領導出門參加會議時候，往往關注偏了方向。更多對於出門後的一些生活瑣事太在乎，而忽略了工作本身的準備情況。事實上，在短短出門幾天里，作為唯一一個陪同人員，工作準備問題並不輕鬆。而領導既然帶你，最需要的也是你把會議涉及的相關業務問題解決好。許多時候，人們有種感覺，能把領導生活事宜照顧好的人似乎比實幹的人更吃香，但問題在於，除非有一定天賦，否則參與到領導生活並不是一件容易的事，做好能讓領導喜愛並提拔的其實比例有限，業務不好又沒有背景單靠生活上的逢迎上進的比例更不算高。相比之下，作為一個沒有太多背景的年輕人，通過工作安排顯示自己的業務和統籌能力，通過彙報顯示自己對該項業務的掌握情況，這是營造自己上升之路的相對最穩妥也最容易做到的方式。

像題主這樣能來這裡問這麼萌萌噠的問題的年輕人，個人覺得也更適合走穩妥的道路。

只和男領導出過一次差的愣頭青三點體會：

1、行程安排，事無巨細。高鐵或者飛機的詳細信息要記在心裡，特別是出發與抵達時間，以及來到參會城市後的交通安排。

2、所住的酒店到機場、高鐵站的路程時間。心中有數領導一問立馬答上。

3、領導的包以及手機錢包等所有出差所帶隨時注意放在哪裡。領導喝完酒記不起來你可別忘了。

還有一點，相關人員的聯繫方式提前獲悉，比如公司在此區域負責人電話。

陪領導出差被題主提出之後，似乎覺得真是一門「學問」。

那麼，我也冒個泡吧，畢竟也干過3年人事行政，2年500強助理，「陪過」領導無數（一定有人會想歪）。

我出差幾乎都是陪領導，但我不願談什麼經驗分享，畢竟每個人所遇到的情況都各不相同。抬頭看看現在依在奮鬥的自己，低頭想想曾經多麼的無知，如果不是一次次跌倒、一次次爬起來，怎會有今天的一切。

好了，開始進入主題。

首先，準備工作要做足。俗話說「機會是留給有準備的人」，一點都沒錯。一般出差，我的背包里總會有兩個固定文件袋的位置，一是行程相關的一切，不止是航班信息、訂車信息、酒店信息、到達之後每一站的行程和聯絡人，還需要準備一套應急預案，如遇突發情況如何解決。比如，當年帶媒體團拜訪南方某綠色工廠，媒體記者共20人，分別來自北上廣，還有公司大中華區的高層領導們。對於這樣的活動並沒有什麼技巧，能夠讓媒體順利完成參觀、採訪就是目標。不巧，活動當天瓢潑大雨，很多計劃不得不臨時調整，考驗一個人準備工作的時刻來了。拿出文件袋中第二套方案，以最快速度重新安排原行程中不可實施的部分，最終達到預期目的。

第二是需要與「人」相關的一切準備。這個詞比較好理解，人離不開吃穿住行，所以生活方面的準備也是必要的。栗子來了：2011年大連達沃斯，我作為助理身份陪同500強副總裁及美國總部CMO參加會議。我堅信能完成這場硬仗。在會議開始的第一天，鏟了無數個屎，心裡還有點小激動的時候，美國CMO突然感到身體不適，在會場頭疼難忍。如果說我當時沒慌，那是吹牛。簡單和他交流了一下，他也很清楚自己的情況，在紙上寫了一個單詞Tylenol。糟糕不認識~但是咱有手機詞典，單詞的意思是：泰諾。我的心一下子就踏實了，於是，把背包放下，拿出第二個袋子，取出了一盒泰諾，在CMO面前確認了一下「Sure」.我又把生產日期幫他確認一下沒有過期，便給他服用。這一個小事情，當時在CMO回美國後發來Thanks mail里被提到這件事讓他覺得員工很細心。總算，是一個好的結局。

其次，陪領導出差要把握火候。切記不要無時無刻陪在領導身邊，我相信距離一定會產生美。

最後，領導希望和他一起出差的是一個多面能人，能文能武，而不是能吃能喝。所以，當年我一般都會睡得比領導晚，起的比領導早！這並不是什麼秘籍，而是習慣。如果晚上他突然給你發信息，肯定不是真的有急事，也許是想看看你在幹嘛？是不是自覺完成工作。早上，在酒店用餐的時候，要麼看到你比他起的早，證明你勤快；要麼就是看你早上的狀態，是否懶散。

也許我還是一顆嫩草，以上純屬個人觀點和想法，請不要噴我！記得點贊就可以啦！謝謝。

以下是我在人生第一次正式出差前夕，向一位機關老幹部請教有何注意事項的對話截圖。

自覺他的建議很中肯，貼圖出來分享給需要的人。

出差回來以後，若有其他心得，再來補充答案。

情場如職場。你是個情感小白，想三天，想一步登天成為套路達人，女孩只會覺得你很做作。

我能理解你想在領導面前好好表現自己的這份心情，但前提是你能做到做好。顯然，有些東西你想都想不到（來知乎提問），談何三天後做到？如果你做不到，你的這份心情又何嘗不會適得其反（領導認為你做作）？

有些人天生就是幕前的交際達人；有些人天生就是幕後的技術達人。你是後者，你的領導難道不知道嗎？她選擇領你出去出差，難道是希望用上你的交際能力？你有嗎？（你領導會不會用人？公司沒有交際達人了嗎?）

如果排除領導用人不當的想法，你思考的重點應該是：領導為何派你出差——而不派別人？

1.對你有哪個啥的想法。

2.你的技術能力可能會派上用場。

我的觀點是：做回你自己，做好你自己——做你能做到做好的事情；不做你做不到做不好的事情。

無論是職場還是情場，很多年輕人都有一個誤區，為了能得到別人的認可或欣賞，他們都希望做一個別人眼中的自己。其實想讓別人真正認可欣賞你，你唯一的做法是做你自己，做好你自己！

我記得有個找工作的節目，一個天津小哥，挺逗。

目標是領導司機

就有人問他:領導褲門兒沒拉，你第一句話說什麼？

他答:我先擋上！

望舉一反三

想起第一次陪領導出差。

因為都是不同地方飛過去開會的，所以毫無「陪領導出差」的自覺，開完會我施施然地坐上約好的車出發去機場，對車窗外眼巴巴看著我而沒人給安排車的領導（領導秘書認為我們跟領導出差，會替領導順手安排的），揮了揮手就走了。。。。

簡直不能再二了。。。（還好不是直接領導~~）

我叫哥笑話，我哥們兒的：

我一哥們兒給區委書記當秘書，

人抬耿直，老實芭蕉，

有一天，領導出差，快上車的時候，書記接過公文包後語重心長地對我哥們兒說：

小X啊，給領導當秘書，不是幫忙拎個包，端個茶就行了的，哎。

然後上車走了。

後來書記陞官了，我那哥們兒不僅沒到更好的去處，反而去了機要局，一個更閑的地方。

伴君如伴虎，給領導當下手，只需要變成領導肚子里的蛔蟲即可。。。

保持微笑，積極主動。

歸納一下，分為行前，途中，會務中，行程後四個部分。

總的來說，要時刻記得，你是個配角，做好配角該做的事情：烘托主角、配合主角，在領導面前謹言慎行、在對方面前要不卑不亢。

（一）行前準備

1. 查好交通，住宿信息。查好火車、飛機等交通方案，酒店到會場、機場到酒店的交通安排，當地天氣情況。如果需要自己定票的話記好領導身份證號, app下好。

2. 了解會議安排。記住會務聯繫人，了解會議詳細日程安排、參會人員、發言嘉賓、有無可提供的會議材料。

3. 最重要的事情，為會議內容做好準備。一是本次會議交流的主題，二是就參會需要交流的內容為領導準備會議材料，三是本單位與會議有關的業務情況，四是參會交流方的背景情況。

二、途中

1、事先準備好閑聊的話題。比如旅遊、攝影、電影，行程日的地的景點等，事先了解領導的喜好，以具有共同點的話題開始。

2. 做好個人工作和生活的話題的準備。工作的事情，要體現個人的思考，生活的話題，要把握尺度，領導問了再開口。切忌不要亂嚼舌根。

三、會務中

1. 緊跟領導步伐。不需要講話時不要開口，特別是需要領導決策的問題不要亂髮表意見。領導要求你發表意見時要當仁不讓，與對方交流時要不卑不亢。做好為領導補台的準備，比如一些數據情況的補充，切記等領導講完再講，不要插嘴。

2. 做好會中休息和返程的相關準備。關於逛逛景點之類的安排，不要隨便提議。關於返程的安排，要及時請示領導。

3. 關於可能出現的酒席。記住你不是主角，重點要放在領導身上，一切看領導行事，你只要配合出演就好。千萬不要喝醉。對方的酒領導負責敬，你跟著就好，但領導的酒要單獨敬，順便表達感謝。

四、行程結束後

抓緊做好善後工作，如財務報銷、會議總結等。

傳統行業，注意安全

領導，我就在隔壁，有什麼需要，請隨時叫我。

我是題主。首先感謝大家的幫助。領導昨天下午有事提前回去了，我和兄弟單位的同事在這裡玩一天今晚回去。來給大家一個答覆。

總的來說還可以吧，如果是考試我覺得及格。

我這次的原則就是遇到問題保守對待，也就是像有的朋友說的不自作聰明，整體而言應該沒出什麼大的漏子。

領導對我很態度和善，但其實讓人有距離感的。我要幫她拎包她說不用，我一直擔心是不是哪裡做得不好。

我們單位2人，兄弟單位4人

上了飛機，我們領導跟兄弟單位的女領導X坐在一起，我跟X換了座位自己坐，一路沒有陪領導說話倒也輕鬆。

期間也有出小差錯，比如下錯了電梯等等，都是自己注意力不夠集中，不過話又說回來誰能一直高度緊張呢？這時候就體現出經驗的重要性，多經歷才能駕輕就熟，知道什麼時候提高注意力，什麼時候可以放鬆。成為了條件反射也不需要詳細規劃，而突發事件確實不是都能料到的。

出錯後領導在X面前埋怨了我幾句，說你看這小孩怎麼回事，怎麼搞的。我覺得這就是很重的批評了。還有前天下午領導跟兄弟單位幾人去當地某單位參觀考察，留我在會場聽報告。我還想是不是領導覺得我不是那種很機靈的人不願帶我出席一些場合，到後來我又想，領導自有安排，本來我就是來參加會議的，自己的資歷也不夠，也不用多想些什麼。

最後想說一下我心態的轉變。之前一直把自己擺的位置過正，想努力表現好一點。其實可能領導根本不會去搭理你，更別說去了解你考察你等等，有那閑工夫和別的領導交流一下感情不比你重要100倍！

總的來說還算好吧。我不多說話，聽從領導安排，酒桌上我也表現得有禮。要是她喜歡聰明伶俐的，嫌我太拙，也不至於因為我達不到她的預期就在以後工作中貶低我。

還有我的一點教訓，在領導跟人會面時在領導身後，但是機場安檢等場合應該在領導前面，領導先走不是通用的規則。

最後，再次感謝大家的幫助！

知道問人，很好。

跨階層跟大boss去的會議，歸納為：你在單位中給人的印象是懂技術，這種會議討論技術比重大，但是大boss需要去，又不好在那什麼都不懂，要找個對的人。-----就只有你。

你要注意：

一、了解下會議，做點準備，怎麼回答，怎麼問問題。

二、去找安排出差的部門，問清楚，例如要不要借出現金，boss的電話多少，緊急聯繫人的電話多少，路上要不要幫boss做什麼。

三、會議全程跟著boss一起，除非boss另有安排（很可能），boss離開的話，把幫忙拿的資料，幫忙帶的話，幫忙簽的到全搞定。

四、跟boss相處按平常家教來，尊老愛幼扶老攜幼CheckInCheckOut什麼的，就當她是一行動不便的老人。

五、提醒你，有的boss不喜歡人動她行李，有boss不喜歡人拿她身份證。禮貌點問問。

六、路上的一切花費盡量拿到發票，每晚有空的話做下記錄。

之前有人說是boss要潛你～～或者是介紹xx給你，嗯，省省吧，要潛也潛個會來事的。人都不喜歡干技術的。混到這個位置的人，誰不想找個聰明伶俐八面玲瓏的女婿，人都不喜歡干技術的。木。

1、提前對當地城市特色如美食小吃，旅遊名勝要有個了解。

2、一般會議舉辦方在交通出行方面都應該有保障，但是現在全國都在搞車改，最好先聯繫接待方落實交通工具。

3、會議最後兩天可以請示領導看會議結束後有沒有什麼其他出行安排，如果沒有最好。

4、外出要用錢的時候，幾十兩三百的花費即使報不了賬也別摳。

5、拎包拿行李這個不管在任何時候都是必須的，眼勤手快能幹，哪怕嘴笨點，領導也喜歡。

1，多了解目的地的相關信息是對的，我更建議你多找領導了解一下，你過去的具體意義是什麼？也就是為什麼讓你去，去做什麼？然後多做下這方面（自己工作上）的準備工作，別在兄弟公司面前給你們領導丟人。

2，如果在飛機上領導問到你對同事的看法，我的建議是不要評論任何人，相反的我倒是覺得你可以借這個機會談談你對工作的一些想法，比較成熟合理化的建議。（要站在她的位置思考問題，從公司利益，從大局出發），你可以直接告訴領導，我還比較年輕，也不會說什麼？閱歷淺，對同事也不是很了解，但是對工作倒是有些個人見解。然後談談工作。

3，如果有飯局這個事，我覺得你可以提前和這個女領導溝通一下這個問題，聽從她的建議。就在出發前一兩天很隨意的問一下，領導我需要帶正裝嗎？我是否需要參加宴會呢？

4，給你個建議，和領導出差，不要自己做主張多玩一天兩天什麼的，最好是問一下領導返程日期，然後訂不訂機票什麼的，別弄個被動，買不到票耽誤領導的工作，這樣的事情最好不要出現，如果她說玩兩天再回去那就玩兩天咯！

5，別忘記回來時給同事買些小禮物

題主，應該做什麼你不都寫的一清二楚了嗎？我覺著你的問題不是該做什麼，而是怎麼才能做到。

這個歲數女領導最煩的就是自作聰明，你可以準備，但如果領導說不要，你千萬不要說第二遍。另外領導問啥說啥，不問千萬別沒話找話

歪個樓，上圖。

我和領導住一間，同事們去夜市吃吃吃逛逛逛了，我倆看新聞。

就是現在發生的。