留學生在美國找工作難不難？

01-01

本人紐約大學商科專業研究生，求問在紐約找工作難不難，需要H1B

先把建議放在前面吧：

直接找學院的career service, 聯繫已經畢業工作的學長學姐/校友會成員，查學校的就業數據，看Linkedin。在知乎上問不好用。

更何況，你這個問題太泛，沒辦法解答。更好的問題應該是「xx校xx專業xx能力水平，會xxx, 在xxx找一份xx職位xx薪資的工作，難度大不大」

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原答案：

這是個小馬過河式的問題。

大牛會說「很容易啊」。畢竟矽谷和花街每年都有很多優秀的國際畢業生作為新鮮血液注入。

不牛的，像我當時投了幾十份簡歷才有兩三個面試，然後找到了一份工作。而且單位正好sponsor H1B--- 有很多運氣成分。

對大部分普通畢業生來說，找到一家給H1B的單位可能比單純地「找到一份工作」難度高一個檔次。

您的情況，不知道您「硬技能」如何。商科的話比較容易找工作的大概是名校MBA，accounting/tax，data analytics相關專業？

NYU 的MBA嗎？平時networking 都有去不？ Summer Intern 哪裡做的？如果成績前 10%，加上intern 在大公司而且搞定老闆的推薦信，不應該太難。 h1-B是比較麻煩的，不過類似google, MSFT一類的大公司養了一幫corporate lawyer做這個的。所以intern在大公司很重要，規劃的時候就要想到以後H1-B的問題。 MBA的口頭也很重要，和HR follow up 的時候，多打電話少發email. 顯示你和他們是一卦的，而不是他們心目中的nerd. Good luck!

難

我是2011年畢業的碩士，那年h1b到11月才滿，可見市場多慘淡；2012是6月，2013開始都是4月第一周就爆滿抽籤了。

像two sigma的quant一般是為斯坦福的統計、計算數學、運籌phd準備的，而且人家博士期間也招了一些投行的實習，否則的話，一個斯坦福博士論文無數能拿名校faculty投簡歷給投行、基金也是面試都沒有的。

如果是知名mfe的話一般去普通一點的基金，或者投行quant developer，當然這些人本科和研究生暑假也有不少實習的。

啥實習都沒有又要跨專業找工作只能碼農了，越是大公司越看刷題，所以認真準備還是有機會的。最好是第一年暑假有碼農的實習

其實即使找到工作很多時候也是雞肋，吃不飽餓不死升職不用想的，然後男女朋友找不到兩三年就琢磨回國，但國內待遇低一大截……其實99.99%的人也是混吃等死的命，要求不要太高，知足常樂。

沒綠卡，難！

工作本身不難找，但是和背景關聯的工作難找。

我之前很多畢業的朋友壯志滿心，想要搞點大OFFER，學會計，金融，甚至精算的朋友，有不少好學校或者是好學院畢業的朋友一開始就和當年申請大學一樣，手握著3.8，3.9的GPA，TOFEL110+，SAT 2200+。滿以為非常青藤不上，最差也是前三十墊底，實際上，差強人意。很多人自己網投，海投。別說Offer，連大公司的面試的毛都沒撈到。

見過的郵件裡面的Sorry比這輩子加起來還要多。

最後，不得已，OPT時限將至，只能草草的選擇一家幾乎No Paid ，規模甚小的公司打打雜。試用期還超過三個月。

換而言之，從「」精英「」變成了廉價勞動力。所以，千萬別說什麼看了幾篇乾貨，Linked in上面加了幾個人就是知曉什麼叫Network。

也千萬別說，見過幾次VP，HR，人家和你笑著說話就是相逢很晚的伯牙子期。成年人了，思考一定要成熟。

利益，利益才是社交的核心共識。沒辦法，走入社會了，成年人的快餐式友誼就像陽光下的泡沫，是彩色的。你有所謀，人必有所圖，所謂有來不往非禮也。有效且穩固的Network基本是建立在互利的基礎上的。想盡辦法也要和這些未來有可能和你職業命運相關聯的人見上一面，簡談中，一杯咖啡的時間得讓這些人確認，幫助你絕對不是扶貧項目，而是一筆人際的投資。

比起花大把時間找人幫忙改簡歷，還不如留點心，找到這些人，與他們深入溝通，渠道是很重要的，Linkedin 可以的，但是一個剛剛畢業的留學生，面子恐怕沒那麼大。

就像幾年前，剛剛開始興起留學熱的時候一樣。面子的話，只要爸爸不是馬雲，學校還是更多看機構的面子。裡面水太深，需要好好研究一下的。求職中介就和當年出國的時候的留學中介一樣。雷聲大雨點小的不在少數。

之前最早聽過的就是DBC和ShooXX的名號，DBC見過一次導師，感覺還不錯。後來聽了個Wall street T線上的，導師也還可以。就是感覺是喜歡誇大，客服也好，之前新聞也好，名氣大真的是不用吹吧，很難建立信任感。ShooXX的話可以自己查一下，真不是黑，就不評價了。UNIcareer美國人的，墨跡的不行，完全不適合中國留學生OPT緊張的時限。其實要麼選擇一下名氣大的，要麼選擇一下例如這兩年後起的新公司beyond remarkable啊，WSO，麵包求職之類的也是不錯的。私以為，小有名氣的公司處在培養口碑的階段，每一個來的用戶都不會太馬虎，大公司名氣大，不過聽聞中難免有個案，瑕不掩瑜，但是總歸來說，誰都不想成為那不幸的個案。

看題主的描述中也提到了，需要H-1B簽證，說明題主想問的應該是關於如何獲得H-1B簽證吧？

我之前寫過一篇關於留學生如何在美國求職的文章，應該能解決題主的疑問：

順便附上關於美國工作簽證和綠卡的介紹的文章。

作者：Kris

鏈接：關於美國工作簽證 - Kris的文章 - 知乎專欄

來源：知乎

著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

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作者：Kris

鏈接：關於留學生美國求職的一切 - Kris的文章 - 知乎專欄

來源：知乎

著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

希望這篇文章能帶給你們幫助。

關於留學生美國求職，有太多太多東西可以說，大概一本書也不一定能講的清楚明白。所以一篇文章的篇幅顯然不夠，所以這篇文章就是給大家一個留學生美國求職大概的輪廓和方向。

廢話不多說，接下來就進入正題，關於留學生美國求職的一切：

1、留學生想在美國求職需要什麼條件？

這篇文章是 focus 在留學生求職上，所以我的假設前提就是你是一個還沒畢業或者即將畢業的美國留學生。

好，那留學生在美求職需要那些條件呢？

（1）實習許可

實習許可分為CPT(curricular practical training)和OPT（optional practical training）。

兩者都是實習許可，區別在於：CPT是學習期間用的。OPT是畢業前後用的（臨近畢業和剛剛畢業這段時間）。

（2）工作簽證 or 綠卡

在用完了實習許可之後，還想繼續留在美國工作，只有轉為H-1B簽證或者你通過其他渠道拿到綠卡（可以忽略這種可能性）才能繼續留在美國（opt時間用完以後會有一段」灰色期「）。

（註：沒提到F-1簽證，因為F1簽證是美政府發給想要在美國某學術機構全時學習的外籍學生的非移民簽證。工作也得經由公司申請轉為H-1B,所以掠過，大家有興趣可以自行了解。）

2、如何找工作。

要想獲得H1-B簽證，首先你得成功找到工作，再申請。

所以如何找到工作，才是這篇文章的重點。

(1)network很重要。

network也就是人際關係，它能很大程度上的擴寬你的就業範圍的可能性。舉個例子：很多公司的有些崗位有可能是不對外公布的，如果你的network網路中有那個公司的人，你請他幫你投遞簡歷，就有更多機會被hr看到。

而關於network，我之前也寫過一個關於通過 linkedin 擴寬自己 network 網路的回答，希望對你們有幫助：

有無可能通過 LinkedIn 直接獲得一份在美國的工作？如何做到？ - Kris 的回答

(2)簡歷的重要性。

簡歷被看到還不夠，簡歷得吸引招聘者才能發揮作用。

這是我之前回答的兩個關於【美國求職簡歷該如何寫】的答案：

什麼樣的簡歷不被 HR 看中？ - Kris 的回答

大四在讀學生如何寫英文求職簡歷？ - Kris 的回答

(3)面試的重要性。

獲得了面試機會，如何才能向招聘者證明你適合這個崗位？面試無疑發揮著重要的作用。

【如何在求職面試中成功展現自己並獲得 job offer】

想去國外工作，但是發現英語很差勁，很多單詞發音和標準的相差很大。目前還有一個月左右就要面試了，是在不知道該如何去準備面試以及未來的生活。怎麼辦？ - Kris 的回答

3、在美國求職，經驗最重要，實習有很大幫助。

有相關工作經驗，證明你可以直接熟悉以後進入工作，而不用公司再對你從頭開始進行培養。也證明你一定程度的能達到這個工作的要求。所以經驗很重要。

但作為留學生，可能一開始並沒有多少工作經驗（大部分人）。所以實習的重要性就體現出來了。你總要有什麼東西向招聘者證明你能適應工作環境（與學校截然不同），而你又值得公司錄取（哪怕需要培養）。

所以在學校期間就要爭取一切機會找實習（餐廳端盤子不算）。

4、H-1B簽證很重要。

H-1B重要性在於：有了他你就可以在美國合法工作。H-1B簽證的期限一般是6年，公司一般也會幫你繼續申請綠卡。那都是後話。

總之，要想留在美國合法留下來工作，並最後獲得綠卡，H-1B至關重要。

這些就是留學生美國求職的大概脈絡和一些需要注意的細節。希望對大家有幫助。

而這些都是我自己總結，一個一個字打的，所以如果對你有幫助的話，給個贊吧。

也歡迎關注，以後會繼續分享一些關於留學生美國求職的乾貨。

祝各位成功拿到 job offer.

希望如果大家認為對你們有幫助的話，能點個贊，讓更多人看到。
最後，歡迎各位關注，以後會繼續分享與留學生海外求職有關的各種諮詢。

shoo-in的人還可以啊，幫我內推了20個公司的職位，不過之前我不問都不知道，他們都是有面試才通知你的，做內推的是摩根大通一個工作了13年的人力資源經理manager，挺有經驗的，哪個部門缺人都知道，聽說他們麻省理工mit的寫了個程序，每天會聯繫一千家公司以上，然後根據公司需求往上送vip的簡歷，之前我不知道，還挺生氣的去問過，怎麼沒有消息，後來他們也挺委屈，把給公司的截圖都給我找出來了，才知道原來是自己背景弱沒被選上，掩面而泣，而且他們說之前沒告訴我是怕打擊我積極性，影響我找工作心情。。。當時就覺得，比我女朋友還貼心

我是會計專業，今年畢業一個月後拿到了一家公司的會計offer。非常滿意。

商科不是STEM的專業，都比較難找工作。

比較起來覺得金融專業沒有會計專業好找工作，畢竟會計每個公司都得有。

事務所流動性大，招人也比較多。投行什麼的，位置少，要求高。

沒有身份，估計比較難進。要想留下來，先得想辦法留下來是王道。

我的經驗是首先job description與自己的CV對比，匹配度小於80%的，不sponsor的公司直接叉掉；

其次，在看myvisajobs是否有sponso商科類職位的記錄，沒有的直接叉掉；

最後，看看這家公司在中國業務多不多（因為抽不到h1b可以調回中國），沒有的盡量叉掉。

這樣篩下來的會計工作，個人覺得就是比較適合中國人的工作。

個人覺得，地理位置不一定就那麼重要。我當時在芝加哥，當地求職，給了些面試，但是都沒有過，反而投的加州的簡歷最後拿到了offer。不過也有可能開始沒有準備充分，因為加州的工作是最後找到的。

我有同學在紐約工作，但是我覺得她並不一定就開心。天天擠臟臟紐約地鐵，生活成本也高。

高大上的感覺其實很浮雲的，習慣了也就那樣。在曼哈頓也就是很普通的人。反而美國有很多很漂亮很宜居的小地方沒有得到求職者的關注。

我覺得面試準備非常重要，每次interview前，我在DBC做了可能有6、7次的mock interview。還有些interview比較有把握的，就沒有找DBC的做mock。所以前前後後估計有30來次的面試經歷。經驗多了，面試就不怕了。DBC的導師還是比較專業，其他家沒有用過不做評論。不說多了，免得以為是托。哈哈！

我覺得Shoo-in還挺好的啊，導師也挺nice的，差不多3個月拿到offer的。

樓上的，你怎麼被坑了啊？

商科，非stem，沒有綠卡，可以準備回國了。。。

opt只有一年，公司根本不敢用，好不容易教會了，你回國了。好不容易抽h1b了，你跳槽了。

非stem的，估計留美國概率不到20%甚至不到10%

stem基本9成都能留，畢竟opt就三年。就算你三年後回國，單位也不會虧多少。

計算機更是隨便找工作，大公司甚至願意讓你外派到其他國家去辦公，找機會再回來或者直接就在那邊。比如谷歌中國，亞馬遜中國什麼的。

為啥？市場的供需關係罷了。金融的工作，用川普的話說就是只僱傭美國人就行了。stem的工作，你想找美國人都不好找。。。

這個問題可以去一畝三分地看看，相信會有更好的回答

分專業，cs只要不混，畢業找個工作不難。。。其他工科專業機會少了很多，不過有一些人phd畢業申了eb1a，直接移民。。。文科專業留下的是極少數。。。

難

「畢業典禮」在英文里叫做「Commencement graduation ceremony」，預示著新的開端，這本是對未來充滿新鮮感的時刻，但對於一些想要在美國找到工作的國際畢業生來說，這其中卻夾雜著一種莫名的惶恐和焦慮。

一直以來海外留學的熱門專業都和經濟金融或是理工科掛鉤，而人文學科的熱度就直線下滑，工程、IT究竟為什麼那麼火爆？雖然其中原因很多，但是通過畢業生在美國的境況我們多少能夠體會一二。今天我們就一起來看看，人文學科留學生畢業後在美找工作的尷尬處境，都是留學生，差距為何那麼大呢？

一、OPT得來不易，然而找工作依然遙遙無期

（圖為UW留學生Jeevika Verma）

美國華盛頓大學（UW）一名印度留學生JeevikaVerma表示，自己是華盛頓大學英語專業畢業的本科生，畢業後雖然申請到了OPT（Optional Practical Training）的機會，但是畢竟OPT的時間限制對於想在美國找工作的她來說束手束腳，而且還有很多硬性的限制，比如要想讓現有的OPT有效，每周必須保證在所學專業相關領域工作20個小時等。

Jeevika講到自己的經歷：「當我向UW國際學生服務中心（ISS）尋求職業建議的時候，他們多次讓我去查看官網上有關簽證的信息，之後我又向UW的事業實習中心和我們專業的顧問尋求找工作的幫助，但有時候我發現他們所給的職業建議和移民建議是相矛盾的，特別是在重要截止期限以及僱主如何看待我們這兩方面。」

Jeevika還提到：「在將近一年的西雅圖求職生涯中，我犯了很多錯誤，但從中也確實學到了很多。我逐漸明白，之所以想在這裡找工作難如登天，一個很重要的原因就是大部分本科留學生都更青睞理工科專業，僱主也一樣。」

二、學校不對你的未來負責，特別是文科生別抱太高期盼

根據Jessvika和她的同學，同為留學生的Tracy Wang 反映，學校提供給留學生的就業資源原本就有限，而人文學科的畢業生與科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）以及數學（math）這些統稱為「STEM」專業的畢業生相比可得資源更是相差甚遠。例如，UW的工程學院一年之中舉辦了很多次學生招聘會，僱主們最關注的就是人文設計工程、計算機科學這些專業的學生；然而同樣一所大學的人文學科學院內部卻沒有任何招聘會，就算是有的話，也不會有太多僱主感興趣。

TracyWang表示：「作為英語專業的學生，之前我也經常像UW英語系尋求職業建議，但後來我發現他們對於希望得到OPT機會的國際留學生並沒有太多針對性很強的資源可以提供。」Tracy補充道，「如果看整體，UW的英語專業在全美排名第三，在校期間學校也確實給我們提供了很多實習機會，但是真到畢業的時候，學校對於國際留學生在美國的職業發揮在那趨勢和相關法律法規並不清楚。」

三、得知留學生身份竟取消Offer？想留下你可能需要一個PhD？

據Jessvika的分享，在大四臨近畢業的時候，她其實已經在一家美國電商公司找到了一份文案工作，但讓她絕對沒想到的是公司的僱主在得知她是外國留學生之後居然取消了工作offer，大寫的迷茫和無辜啊有沒有！當然，之後公司也給出了解釋：雖然Jessvika各方面條件都很符合公司的錄用條件，但是鑒於公司可給出的H-1B工作簽證數量有限，所以他們會為STEM專業的畢業生保留這個機會，況且他們並不願意僱傭只能工作很短一段時間的員工。

接下來很長的時間裡，很多僱主對Jessvika講了同樣的話，很顯然他們並不願意花時間精力去培養一個OPT隨時會過期的新員工。儘管這是人之常情，儘管近來美國總統特朗普「美國優先」的主張確實對留學生在美找工作造成了一定程度的困難，但STEM專業的留學生普遍境況要好很多，不僅公司僱主更傾向於這些專業的學生，就連學校也專門會為這幾個專業的學生講解找工作的技巧，並告訴他們如何向僱主解釋自己的簽證狀態。而Tracy則表示：「在我找工作之前，沒有接觸過任何相關的指導培訓，我們必須自己研究要怎樣說更好。」

（圖為UW英語專業留學生Tracy Wang）

除此之外不得不提的就是，西雅圖的人才競爭極其強烈，對於人文學科的畢業生而言，即便是本土學生想要找到入門級別的基礎崗位還尚且要費一番功，而留學生相比之下收到各種附加條件、法規的局限，更是毫無優勢可言，一個本科畢業的文科學生想要在西雅圖找到合適的工作勝算寥寥無幾，如果你拿下了名校的碩士或博士學位，那麼幾率還會大一些。

四、哪些專業易申請工作簽？面對「粉飾的太平」留學生要有心理準備！

作為一名文科留學生，Jessvika的OPT只有12個月的有效期，但她讀計算機科學專業的朋友在找到政府認可的僱主後所拿到的OPT期限卻是24個月，整整多了一倍。

在「身經百戰」之後，Jessvika和Tracy都明白了一個不成文的事實——企業僱主會盡量避免聘用人文學科專業的職場小白，即便是要給這些非優勢專業的學生髮放H-1B工作簽，那麼至少這些人要能勝任公司的高管級別崗位，確實很有僱傭價值才可以。

2017年，大部分美國工作簽都落到了企業高級人才和IT相關人才的手中，下表就是2017年H-1B工作簽排名前50的職業方向：

2017 H1B VisaReport: Top H1B Visa Occupation

另外需要說明的是，西雅圖本來就是一個以科技為核心工作競爭力的城市，因此雖然UW的人文學科排名很高，但仍然無法改變僱主和企業對STEM專業畢業生的偏愛。所以國際留學生在選擇學校和專業的時候光看專業排名顯然是危險的，這種單一維度的認知很可能是未來落差的源頭。儘管一個不爭的事實就是高校多多少少會給文科學生或是國際留學生一個經過粉飾的說法——「所有學生，不論專業，不論國籍的待遇和境況都是平等的」，但大家要對「糖衣」下的真相有所預知。

不過如果你是個熱愛文科專業的留學生，也不要為此改變自己真正的初衷，實話說有太多的留學生迫於現實或他人的期望更改了自己的專業意向，但結果並不盡如人意。畢竟就算是最熱門最搶手的專業也存在競爭，如果你所選的專業並不是你感興趣或是擅長的，那麼發展前景恐怕也不是那麼明朗。

文科專業的留學生要做的有這麼幾件事：第一，把自己的專業學好學精，確保自己具有專業素養；第二，和導師建立密切聯繫，讓導師看到自己的長項和潛力；第三，在校期間積極建立自己的人脈關係網路，在實習過程里也可以拓展人脈資源。

通過這些方式，學生會更容易得到專業方向的引導，無論現實有多困難做好自己總是頭等大事，退一萬步說，即便畢業後留在美國工作的機會少之又少，只要專業能力、語言能力突出，留學歸來在國內的工作市場中也是很有競爭力的，所以奉勸一心想在美國早到工作的留學生一句：「不管你所了解的現實或數據是樂觀還是消極，對於還沒發生的未來都別過分執著，畢竟人生總不可能一步到位。」

文章來源：留學生畢業後想在美國找工作，一定要看清「糖衣」下的現實！

留學戰地：李梓晗

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留學生想要留在美國工作，找到一家願意給你sponsor H1B的僱主是第一步。

H1B是美國政府發給外國人的工作簽證，每年的名額是85,000。近幾年由於國際留學生的急劇增加，H1B每年名額不變，使得H1B的申請越來越難。

很多企業不願意招沒有綠卡的留學生，因為辦理H1B很麻煩，移民局對sponsor H1B簽證的企業有嚴格的要求，需要查看他們的財務狀況。

很多公司招聘的時候直接說明公司不能幫辦綠卡什麼的。

找工作的難易也與地區有關，像新澤西州，東海岸地區，西海岸的加州地區，洛杉磯，矽谷這些地方找工作會比較容易一點，而且工資還高。

當然也跟專業有關係。在美國法律、計算機、工程、生化、醫學這些行業找工作會比較容易一點。

還有跟學歷也有關係。博士生找工作最難，本科找工作相對容易。

最後還跟學校有關係，名牌大學就就業情況肯定會好很多。

不過最重要的，實際能力，有本事了還怕沒地方去。

詳情鏈接:作為留學生在美國找工作會很難嗎？

應該不是很難吧因為美國隨便一份工作都比中國工資高