在女性生育期間，男性與女性放一樣長時間的產假，是不是能有效消滅性別歧視？

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完全平等對待男女，最大的難點就在於女性會生育，耽誤工作，引發僱傭歧視，那麼只要是生育，不論父母都強制休一樣久的假，是不是就可以沒有男女之分了，男性產假應該是女性平權主義者大力推進的東西吧

謝邀。

沒什麼用，因為權利是可放棄的，而男性為了增加競爭力放棄產假幾乎不需要什麼思考～

謝邀！

題主，請注意：平均，不等於就是平等。總不能說通過把全市居民總資產除以人口總數，然後分割資產讓每個人都擁有等同數量財產，就是消除貧富差距了吧？

我不知道上面的回答酸溜溜的在說些什麼，生育本來就是家庭行為，不是個人行為。生育是家庭決定，它帶來的影響工作的風險本來就應該以家庭為單位承擔，難道妻子休假在家，你就當個沒事人一樣繼續上班？她不需要人照顧嗎？就算有老人，老人一定有能力或者說有義務照顧嗎？當然你會說他們願意照顧的，但是這種照顧既不是法律規定的義務，那麼在制定法律政策的時候就不能假設每個家庭都能滿足老人照顧的條件。說什麼丈夫不工作家庭沒有收入的，確實，但這涉及了另一個問題，就是休假的成本到底誰承擔，說實話，我也不知道誰承擔，是企業還是國家，我沒調研過，我覺得應該國家承擔，因為人家不是為企業創造人口，是為國家，我們當初納的各種稅該拿出來了……很多人都說不具備條件，但是我們討論的是這事兒該不該這麼干，而不是可不可以立刻這麼干。如果我們在該不該這個問題上都否決了，這條件我看是創造不出來了

這並沒有改變企業受到短暫人力減少的損失，女性產假，最好是社會的方式和國家行為，而不是企業。當然這可以作為企業福利選項，現在都是被強制的行為。

是沒有了男女之歧視分別，但是對於未婚單身狗造成的傷害你有想過么？還讓不讓未婚男女們好好工作了？趕明個企業直接規定，只招聘已婚已孕人士，你讓未婚人員怎麼想？這不還是有歧視么？

你自以為消滅了這個歧視，卻造成了一個更大的，範圍更廣的歧視。有意思么？

女性放長時間的產假是歧視女性。現在又要男性也放這個性別歧視假，難道還要歧視男性嗎？

應該是可以的。至少能消除絕大部分僱傭過程中的性別歧視。不過，這還會帶來一個新的婚育歧視，就是，未婚未育不予錄用，但這個也會造成很大的影響。為了工作，青年人就只能是在二十多歲的時候就要讓談戀愛直接發展成為結婚，然而雙方都沒有獨立的經濟基礎，孩子的養育問題以及家庭的開銷也會成為比較大的問題，或許這個問題可以由「國家統一發放生育補貼」的方法來解決。但還有一個需要解決的問題，就是女性性別觀念的問題，因為這個才是最恐怖的——單位的女員工們閑聊時攀比生小孩，於是造成扎堆懷孕的情況，一旦開放男性產假，這對於男方所在的公司也會造成不小的用工壓力。其實解決這個問題的方案倒是有，只是不好實施。方案就是：改變女性的性別觀念，向所有人宣傳人生出來就是為了事業的，要比就要比事業，不要比家庭怎麼樣，女人們不要比誰的老公多有錢，而是和周圍所有人比誰更有錢（哈哈，拜金主義了哈），誰幹活乾的更多更好，誰的工資更高云云。從而讓生育回歸到概率事件上去，讓所有的夫妻看淡生育，使其順其自然，或許可以減少因扎堆懷孕帶來的用工荒。我沒有調查過相關的數據，對這個觀點也沒有十足的把我。不過有興趣的，可以隨機選取幾家醫院的女性產科或者女性孕產醫院，調查每日來醫院分娩的懷孕女性數目，來看看當日分娩女性占育齡女性的總數是否均衡等等，或者是其它的方法來調查，從而能夠形成更多的觀點。歡迎討論。（男性沙文主義者就不要在評論里刷存在感了）

女性由於天生的體力差距，在苦力活上被僱傭歧視，我請求立法，限制男性的工作量以求讓女性也能擔任此類工作，不被歧視。（為什麼沒有人提這個呢？）

少年，你這是歧視男性--明明有能力做出更多努力來換取更大的回報，你卻要強制他們停止工作。

再者，這個世界上還有智力殘疾的人存在，你要不要也和他們一起去玩泥巴呀？你看看，多平權。