怎樣比較理邦精密儀器跟開立生物醫療這兩家公司？應屆生進去哪家公司有前景些？

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理邦跟開立都是深圳的醫療器械公司，理邦規模大點，產品線也多點，但開立晉陞空間大，該如何選擇？

說點旁觀者的想法吧，開立在市場上對我司衝擊遠大過理邦，所以，開立是比較好的選擇。

具體看哪個崗位，開立要上市，理邦已上市，所以從表面看不出來公司大小。最好結合自身具體情況才好判斷。

在深圳的話，去邁瑞看看吧

理邦產線比較齊全，婦產和心電是中國公司中絕對的霸主，出口額超過其他所有競爭對手的總和。但相對來說其他產線的地位在國內並不是最領先的。長期居高不下的研發費用也拖累了公司的股價，近年進入POCT和高端彩超行業。但渠道的穩定尚需時間。從薪酬角度說，理邦的工資在行業內算是高出平均水平許多的。這一點，在一線員工身上反應明顯。

開立是汕超的姚總所創。是國內僅次於邁瑞的第二大民族超聲品牌。爆發力很強，2014年時國內的超聲份額逼近邁瑞，但其他產線的貢獻幾乎可以忽略不計，多以OEM為主。另外薪酬一般

當然，除了公司實力，增長性這些問題，企業文化也非常的重要，尤其對於畢業生來說。理邦的基因來源於安科，再加上已經上市多年，做事流程制度化，總體企業文化寬容，壓力適中，但也有效率較低的問題。開立源於汕超，姚總帶過去的潮汕人「膠己」文化濃厚，潮汕與非潮汕籍員工所受到的對待很不一樣，但近些年隨著逐步正規，據說也有了很大的改進。

兩家都不錯，可以考慮。

1、待遇：開立&>&>理邦

2、工作地點：開立在南山，離騰訊大廈直線距離1100米；理邦在緊靠惠州的坪山，非常偏遠，住在市內可以坐高鐵上下班。

3、學歷要求：開立對學歷要求高，開發要求碩士，測試要求本科；理邦非常務實，只要能幹活，本科也能做開發。

4、工作氛圍：開立工作壓力大，進取心強，賞罰分明，非常有戰鬥氛圍；理邦管理規範，非常人性化，注重員工權益，內部關係和諧寬鬆，但有點一團和氣。

5、行業地位：都是上市公司，理邦2011年4月上市，開立2017年4月上市，理邦比開立早6年。理邦上市後業績連年下降，2014年降到有輕微虧損，後來又恢復盈利，但盈利水平低。開立上市後業績猛增，今年前3季度利潤增長超過100%。理邦上市早但業績表現不佳，開立上市晚但銷售收入大於理邦，利潤更是理邦數倍之多。

6、主業與產品：理邦最大產品線是監護（國內前三），心電和產科（胎監）也非常不錯，近年大力發展的POCT增長也快，IVD是500萬收購了創業公司聯合實驗而來，自研好幾年了但發展不如預期，現在轉為與德國合資（實為OEM），超聲業務是公司寄予厚望的重點業務，起步時間也和開立差不多，但規模也就開立的1/10左右。開立有超聲、內窺鏡、IVD三大業務，彩超是起家的主業，論時間是國內最早的彩超，論規模是國內第二，彩超的收入就比理邦所有產品線加起來還大很多。近年又推出全高清軟式內窺鏡，又是國內第一家，這個市場的規模比彩超還大好幾倍，成長空間極大。

建議：公司只是一個因素，上要看行業，下要看具體崗位，結合自身實際情況選擇，不能簡單說哪個公司好哪個公司不好，只有適合沒有絕對好壞。理邦和開立，都是行業里的翹楚，非常優秀的公司。

如果想要建功立業快速成長，並且能夠承受壓力，開立更合適。如果性格內向老實，做事情又細又慢，喜歡在人性化寬鬆環境中慢慢出成績的，更適合去理邦。

作為醫療行業國內比較有影響力的兩家公司，作為應屆生能夠進入短期內（比如第一份合同期限內）還是不需要擔心自己的前景，如果想要從各方面了解比較兩家公司的話，最好還是能夠找機會和這兩家公司的員工多交流一下。

產品方面：

開立源於汕超，超聲產品線很全在國內市場可以說是在邁瑞之後與汕超排在第二集團，近些年分了一些資源出來做內窺鏡；相比之下理邦超聲產品線起步較晚，近些年也與邁瑞有大大小小的糾紛（安科三子：邁瑞，理邦，寶萊特）但是目前在美國設有超聲研發中心，推出的新產品反映也不錯。無可否認的是理邦胎監，心電產品在國際範圍都是Top2。

業務方面：

如果是接觸業務方面的崗位的話，不可能說沒有壓力，相比之下理邦算是壓力比較適中，開立因為受到快要上市的影響，這兩個年度任務確實比較重，造成了不少的人員流失，尤其是一線銷售。

醫療圈子不是很大，企業間從產品抄襲、員工流動都是很正常的事情，畢竟是高門檻的行業，如果離開醫療圈的話，就算對於華為、大疆這樣的公司你的銷售經驗、市場經驗、管理經驗也很有價值的。

待遇方面：

據我的了解其實兩家公司招應屆生的情況並不是十分多，但是醫療行業人員流失變動本身就比較大可能公司從長遠看也願意更多去培養一些應屆生，包括為以後海外設立分公司做人才儲備。具體薪酬的話，兩家公司肯定都不會差。業內都講理邦待遇好，其實因為之前發展很比較快為了吸引比如像邁瑞、開立的員工加入用相對較高的薪酬也是難免的，題主作為應屆生，這方面只要自己把握覺得合適就行。

上面有人提到了公司地址的問題，理邦目前除了國際營銷系統在蛇口以外，其他系統都搬到了坪山新區，因為坪山區各方面的政策也確實吸引力不少企業。同時目前開立還是在南山區，但估計兩三年之內也會搬到光明新區。

如果應屆畢業生，必須的理邦。理邦很願意培養應屆畢業生。很多公司中高層都是畢業進理邦，一直幹下去。導師制，也讓應屆畢業生有人帶領，成長很快。開立建議你從理邦出來後進開立。不要問我為什麼，因為我的一大幫朋友都是畢業進理邦，幹了4,5年出來。而且都感謝理邦的培養。如果非應屆畢業生，果斷開立。

相對而言，開立對應屆生的培養更加重視的，有很多工作了十幾年行業內大牛指導，公司經常組織技術分享培訓，應屆生可以很快進步

同意上面說的，客觀的說，真的看你是什麼崗位再決定。

我剛進理邦，做的不是專業線，是服務線，唯一的感覺是，做事效率比較低……

理邦很多老員工，但有個問題，就是很多的老員工沒能及時接受新鮮事物，導致工作上沒有什麼創新，依舊循規蹈矩，新人總是感覺碰壁重重……

理邦已搬到坪山，開立還在南山。

贊同上面的說法，崗位性質很重要。

客觀來說，兩家公司在國內醫療設備廠商中，做的都不錯。

兩者業務也不是完全相同，開立的內窺鏡還做得不錯呢。

具體要結合你的崗位性質。

是做研發技術還是做市場銷售？