非名校本科生投實習簡歷 HR會看嗎 ？

河南省211高校，嘗試投了很多北京上海外企的實習崗位。Marketing專業，英語能力還可以 托業960 ，但是從來都沒有收到過回復。一直在想HR看到非著名院校學生的郵件會打開看嗎？ 以及希望大家分享一下怎麼樣才能提高郵件應聘成功率？

祝世界和平～

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身為比你略長的老鳥如此答覆：

第一，大部分的公司不是特別計較是否名校，或者學校實力如何。請注意特別倆字，不排除有公司確實迷信學歷和學校。

在這兒，我認為，你的核心問題不在學歷上。本科學歷足以。

第二，大部分公司對實習崗位的設定是比較不好界定的。

大部分的公司實習崗傾向於直接在高校進行校園招聘或者校園宣講的時候招收，也有在公司官方網站上開放出來的實習生崗。但幾乎不怎麼接收來自社會自投簡歷的實習生崗。

第三，看你的問題詳細描述，你似乎針對的是北上廣這三個城市的外企。

外企的招聘條件和需求會更苛刻一些，尤其是對實習生崗位。

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在我看來

面試成功要點之一：明確自身定位

我跟很多剛畢業或者要畢業的學生都在講這一條，其實這條很重要，你要想清楚我到底喜歡什麼，我到底要做什麼，我未來想發展成什麼樣兒。

這事兒一定要先想再做，否則自己浪費自己時間。

這裡尤其要針對一些學生，哪個行業鼓吹的好，哪個企業鼓吹的好，就去哪裡。

對於個人來說，這種盲目的選擇對自己傷害很大。

面試成功要點之二：先做背調

學生很多時候是廣撒網的行為，投了一片簡歷，哪裡要了就去哪裡。

我的回答是——沒用！

先去了解一下那家公司情況，了解下這個行業的情況，明確自己進去了之後能做的，和成長空間，就會有比較明確的自身定位，針對這些已知條件，有效的做個自身SWOT分析，會對面試成功有很大幫助。

面試成功要點之三：簡歷

我收到的大部分學生簡歷，都被我扔了

不誇張

要麼寫的太過，要麼太花哨。

其實沒必要。

找智聯或者51什麼地方的簡歷模板，認真填寫一份，對自己在校期間參加的一些社會性質活動進行描述，會比寫一大堆學了什麼有用的多。

簡歷儘可能語言誠懇，企業比較討厭過分張揚，過分強調自我（非個性）的簡歷。

我見過一份簡歷，上面明確的寫

帶過一款月盈利XXXW的上線項目，有什麼理由不招聘我？

對不起，大爺~哥這兒廟小，您上別處禍禍去吧。

見過另外一份讓人眼前一亮的簡歷：是個妹紙寫的，把自己的簡歷整個做成的RPG的人物介紹面板，簡歷版面還加了類似遊戲界面的設計。內容上也寫的很俏皮。

我表示，我們是遊戲企業，對這種簡歷還是很有愛的。

面試成功要點之四：投簡歷郵件

這是很關鍵的一個環節，決定了你的簡歷是不是能被篩選出來。

首先，郵件標題，最好是帶有自己名字，應聘崗位描述信息。例如XXX應聘企業管培生崗位

其次，郵件正位，很少有把簡歷直接貼在這兒的，郵件正文中如果能針對該企業開放出來的該職位，寫出一份清晰、有理、言辭懇切、且有說服性的自我推薦內容，會被篩選出來的概率更高。

在這封郵件中，請盡量說明，你在該崗位競爭中的優勢，避免一些模糊性詞語，比如有組織能力，有管理能力之類。

我見過的，有在這裡寫的比較好的同學，至少這封自薦信說明幾個問題：

1、對企業和企業所處行業有所了解。

2、對未來所從事的崗位有所了解

3、對自身能力有了解，並且對自身定位有準備

4、在企業中的定位有一定目標

5、自薦信的描述文字中，可以看出應聘者的思維縝密程度以及語言組織能力。如果是外企的話，也可看出應聘者的英文表達水平。

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以上差不多這些……想到什麼說什麼了，希望對你有幫助。

屬個人看法，不喜勿噴。

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作為一個招聘實習生的人力資源部的實習生，絕對會看你的簡歷！！！現在市場上除了一些僱主品牌做的非常好或者是一些名頭很大的公司（一線諮詢公司，我這裡指的是一線）會非常看重學校，其他絕大部分的公司在招聘實習生的時候都已經在淡化學校的重要性了。我可以告訴你我在看簡歷的時候的關鍵點：過去有沒有做過相關的實習，在什麼公司做的，在哪兒就讀（有些外地學生在上海找實習還要租房子，成本太高了）。對於沒有實習經歷的學生，這時候學校的名字就起到了作用，但是我也明白好大學也有不好的專業，所以學校真的不是那麼重要！！！

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marketing，我接觸的工作之中，它是個管理者的職位，那就需要很多的工作經驗和各方面的人脈，應屆生可以先從售前或者sales 做起

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