HR的哪些表現意味著面試失敗了？

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最近面試實習，會有HR說一周內通知，但實際上通常是黃了。而且大多公司不會發拒絕的信息，只要沒電話說去就是被拒了。不知面試當天的哪些問題哪些狀態能說明HR對你的非常滿意，得到實習的概率很大呢？希望能減少一些等待的損失。

1面試時間，10分鐘以內，肯定沒戲。

2對你的情況不關心，只是一味的宣傳公司

3沒問你期望薪資

其實，我也一直不太明白，經常面試慘敗。

曾做過hr的助理，總結下（只是個人短暫經驗）：

1.hr一般不會評價應聘者外表，一旦提及，比如：「你平時都是這麼穿的嗎？」諸如此類的就表示對你印象在減分了。

2.hr臉色凝重，嚴肅，沒對你笑過。或是剛開始與你談笑風生，後來漸漸臉色凝重，緊皺眉頭，都是不滿意的表現。

3.委婉或直接強調你達不到職位的要求。比如:我們公司這個職位要求會……而這些你不會/沒有這方面經驗/跟公司要求的有差距（這樣說比較危險了）。

4.對你說這個職位有多少人競爭，要擇優錄取（拿競爭力打壓你暗示你不是優）。

5.幾天內給你答覆，最遲多少天（說到最遲基本沒戲了，如果對你滿意一般都是當天或第二天就通知你了）。

給點小建議：

可以主動問hr：「您認為要具備什麼樣的條件才能勝任這個職位？」通常hr都很願意回答這個問題。這個時候要做的就是豎起你的耳朵高度集中聽，把握hr提及的重點。例如hr強調職位的溝通和技能同等重要，你就要注意展現你的溝通能力；良好的表達和應變能力也是極高的加分項！

HR都是努力不讓應聘者看出來。

並且HR一般也不知道你應聘成功沒有。決策權通常在招聘經理。

hr對你表示各種讚賞，一般也經常沒戲。

有兩次面試時間都超過1小時，人事談完領導談，然後人事再談，談到薪資加班工資等細節，甚至公司作息，然後都沒有消息了，鬱悶至極。

感覺現在的hr都不會讓你看出來不要你基本上當天沒電話就差不多了

沒問你到崗時間沒問你期望薪資

面到最後"我和老闆商量一下，如果有必要再面試的話會通知你的「基本沒戲

技術部門說"我再和他們商量下，有消息會通知你的."基本沒戲

技術部門說」我覺得部門對**的要求達不到你的水平「基本沒戲

」我覺得你確實適合做那個，不適合做這個「然後啥也沒說了，基本沒戲

我很奇怪，為什麼我說話的時候HR總是鄒眉毛

不問你上班時間

不問你上次離職原因

就沒行了......

HR直接介紹我其他兼職，心都涼了！

我準備的都答不上，沒準備的吹太過。

失敗是成功的母親！加油！

不看你。

讓你帶三張簡歷，然後一個面試官面完告訴你稍等，然後hr過來告訴你面試到此結束，會儘快回復(慢走不送~)，game over。

如果公司任何一個分公司不在自己家鄉，面試官說，我盡量把你掉到你家鄉去吧，然後，這是最打擊人的，估計以後面試心裡都有陰影了，不愛就不愛，幹嘛傷害啊

PASS 一般都不通知

通過了兩輪技術面試，到最後hr面試的時候，不知道是不是面試官心情不好，總之沒什麼笑容，到最後面完告別時她笑起來很勉強。果然第二天主動問她，她說不合適。。