IT 行業應屆生想去日本工作，求指點？

12-31

本人985本科計算機專業畢業，喜歡日本文化，很嚮往去日本經歷見識下。但是日語零基礎，也說日本It技術發展前景低，有點迷茫。有經驗的朋友能給點建議么？

==============統一回答一下評論裡面的一些提問以及私信==============

首先，下面的clover的回答基本也是靠譜的，最能幹的人都不在IT業，一般來說，互聯網相關的公司要稍微好一點，還是有很多那種差點能力，智慧和運氣沒能撈到掙大錢機會的聰明腦袋，而傳統行業軟體業是重災區，基本上真的就是一個精英帶著99個豬在幹活的節奏。所以呢，有志來日本的人可以先自我定位一下，自己是精英還是豬。

其次，關於來日本上學的事情，我走的不是這條路，真的不清楚，大家可以去下面問問clover，他好像是混學校出生的。我這裡可以分享一個勵志故事，我的一個朋友，國內日語專業出身，我可以算是領他入門的師傅了，一步一步教他編程，然後他來日本工作了兩年，利用業餘時間複習考上了東大的大學院，現在，在東大繼續讀計算機博士，我已經跟不上他了。好了，有志讀書的朋友，可以以他作為榜樣。我所知的，東大的計算機系，不要求日語，可以提供托福成績，因為他們可以提供全英文的授課。所以英語好的同志也可以直接申請，不必先讀語言學校。

然後，關於介紹工作的事情，我說同志們啊，你們知不知道對日工作中介是門生意啊？你們就這樣讓我介紹工作你不拿個幾十萬日元出來你好意思么？啥，不想掏錢？那走正規渠道去投各大日本軟體公司的簡歷唄，你要能拿到offer也不用來求人介紹不是？大多數來日本工作的，不就是如我下面所述做外包當豬仔么，人輪子哥那麼優秀的人好不容易才肉身翻出來了，你不拿錢出來就想肉身翻牆，你自己好意思么？哦，你覺得中介不靠譜，寧願給我錢也要找我？我說哥們兒，你說你要不給我錢我肯定不能給你白介紹，可你要給我了我錢，我要不幫你搞定工作我也不好意思不是？問題是我白天要上班，晚上要哄孩子，我哪兒有閑功夫去掙你這份錢？所以呢，出門左轉是中介，對日工作中介最多的應該是大連和上海，自己去這兩地找中介才是正解。別問我靠譜中介，我不知道。

最後，想自己投簡歷找工作的，一般提供社招機會的公司，都沒有特別考慮外國人的問題，基本要求是native的日語，或者一些全球化視野比較強的公司會接受只會英語的員工。如果有這門心思的，可以想辦法找找日本這邊的專業轉職中介，其中也有中國人，語言交流沒有問題。別問我，我認識的一個做這行的最近剛不做了，我自己轉職都還沒著落呢。。。

再最後，問我現在公司情況如何的，我現在手上的確有open的position，但我們只是個創業公司，工資不高，而且要求native日語，還要求相當高的技術能力，我想這真不是為大家準備的。當然如果你有native的日語水平，而且自信自己技術很強，也不在乎工資低點，可以私信我。

問加班的，看這個

日本加班難道沒人改善？ - 小豬的回答

就這樣了。

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我在日本工作了11年，應該可以簡單的說一下來日本做IT的利弊。

首先，大家最關心的可能是職業前景，因為如題主所說，日本做IT發展前景低，那麼，這個是事實嗎？我的答案是部分是事實。

我先來簡單的說下日本IT業的一些特點。大家可能平常更多的看到的是風光無限的互聯網公司，但實際上呢，軟體業的大頭還是在行業軟體開發上。這部分應該是吸收了大部分的從業人員。日本的互聯網公司和國內公司差別不大，自己有開發人員，同時也使用一些外派公司的臨時工。而做行業軟體開發的大部分軟體公司，則很少使用外派臨時工，基本上都是自行開發為主（這些年國內的情況我不是很熟悉，也許會有些出入？）。但日本的行業軟體開發，基本上以外包為主，客戶一個單子出來，層層轉包，即使是互聯網公司和最近幾年比較火的手游之類的比如gree這些有名的公司，也是大量使用外派臨時工的模式來進行開發，我有朋友在樂天工作，他的團隊中也有一大半都是外派人員。而且，這種外派有時候是隔了好幾層，有時候同行碰頭，經常會互相問問，你們公司一般做第幾包啊？可能大家已經注意到了，我將外包和外派混在一起在說，因為在日本這兩者本來也是混在一起的，外派（日語叫派遣，後面我就盡量用派遣這個詞了）是把人送到客戶現場去，由客戶管理，外包（日語叫委託開發）是客戶把開發任務發包給下一級公司，以成果驗收。通常一個項目做下來，第一層的公司會使用本社社員（公司=&>會社，員工=&>社員）加派遣組成一個核心小組，然後將任務分包給下一級公司，下一級公司通常也一樣，接到任務，本社社員加派遣組成一個核心小組，再往下分包。。。

為什麼要使用派遣和委託開發的模式？主要是便於控制成本，有項目了就找人來做，項目做完一腳踢開，而且因為日本的勞動法規相對健全，招個人容易，裁人就沒那麼簡單了（我們公司今年招了一個渣，到現在大家都在頭痛怎麼把他踢掉。。。），所以使用派遣和委託開發是比較方便省心的做法。這種行業模式，帶來的一個後果就是，對文檔健全的要求非常高，因為任務要層層轉包，跨公司的交流成本是非常高的，因此基本上包給下一級的任務都要有很明確的文檔說明，這也是為什麼傳說中的對日外包是頭豬都能幹的原因，真正到程序員手上的編碼任務，設計書恨不得把變數名都給你定好，偽代碼的循環都給你寫好。。。程序員的任務真的只是把偽代碼變成真正可以運行的代碼，並debug調試通過而已。

當然，以上只是理想情況，不理想的情況呢，就是文檔很糟糕，代碼就更糟糕，然後整個項目組的人就每天在泥潭中掙扎，直到最後掙扎出一個湊合能交差的東西，這就是為什麼傳說中對日外包很苦的原因，因為大多數時候，我們都達不到理想狀態啊。

然後大家可以想像了，在這種模式下做開發的職業前景是什麼？那真的是一片灰暗啊。。。

那麼回過頭來，是不是真的就毫無前景呢？也不是。首先，如果你在一個通常做一包或者二包的公司，相對來說能夠得到很大的鍛煉，因為一包直接對客戶，你可以有機會直接對接客戶，而且，你的工作通常是協調二包公司的工作任務，因此，拋開技術不談，單純的說個人能力的鍛煉，那是相當大的，而對二包的公司而言，通常跟一包公司關係緊密，經常會派人和一包公司一起工作並對接客戶，基本上來說，從需求分析到詳細設計階段，包括項目的技術框架，一般都是一包和二包一起完成的，並沒有明確的工作範圍的界限，從技術上講，也是能得到很大的鍛煉的。

所以，來日本做IT，要麼，就是直接進一個做自社開發的公司（大多是互聯網公司，以及某些很小的軟體公司），要麼，就儘可能的進一個做一包或者二包的軟體公司。

如果你的公司是三包或者四包怎麼辦？也不是毫無希望，還記得前面說的，是頭豬都能幹啊，這意味著什麼？意味著你的隊友大多都是豬，真正有能力的人，其實是很容易在一群豬中間脫穎而出的，不是嗎？就算是豬都能幹的活，也還是需要為這些豬們擦屁股的人的。做兩三年，日語好了，往二包或者一包轉職也是很簡單的事情。

這裡需要注意的就是，因為日本的這種開發模式，不比國內經常說，在小公司你什麼都得自己干，能力提高很快，在日本，你要是在做三包四包的小公司，你的技術上可以做的事情的確不多，因此，業餘自己做技術上的研究和磨練就更加重要了，你要是對技術有興趣的人，還是能夠做到的，但是本身要是對技術研究興趣不大，只是想混口飯吃，那很容易就沉淪下去了。

我自己的例子，剛來日本的時候，03年，java ee才剛剛起步，有經驗的人不多，我從三包還是四包的公司被扔到一個項目組裡面去了，在客戶現場開發，一幫豬隊友啥都搞不定，我吭哧吭哧把tomcat源代碼拿來改了改幫助大家更好的debug我們自己的程序（這個就不多說了，一個很難debug的爛框架，我只好在tomcat上做手腳），然後，第二年我手下就帶著幾個人到處晃蕩，工資也漲了3成，就這樣了。

另外一頭，關於日本的互聯網業和遊戲業，我對遊戲業不熟，不過我現在是在一個互聯網創業公司工作，這個行業，大的如樂天，gree之類的，一般是大量使用外駐（派遣）在自社開發，開發的是自己的產品，你就算是通過三包四包進去的，但在現場工作的內容和他們自己社員是一樣的，只是說可能你會做更多的具體工作而他們的社員做更多的管理和協調的工作，從這個角度講，技術上的進步餘地還是很大的。小一點，像我們這種還在創業期的公司，基本上就是以自社開發為主了，偶爾會短期的使用外駐。當然，以自社開發為主的公司，所有的事情都要自己做，從職業發展的角度來講，當然是有好處的，我來這個公司後，主導開發了我們公司自用的web框架，單從好玩的角度來說，這是最好玩的事情對不對。這方面，我覺得跟國內的公司差別是不大的，但是，這類公司，因為是以日本人為主的公司，因此要求基本具備native水準的日語水平，剛來日本的人基本上很難。不過據說樂天最近幾年推進用英語做工作語言，在日本樂天也有很多隻講英語的歐美人，所以，對日語的要求也不是絕對的就是了。

說完職業前景，接下來說說錢景。這個說起來真是一把辛酸淚啊，11年前我來日本的時候，日元對人民幣還是100：8.5，現在只有100：5了好不好，啥都不說我這收入折算人民幣都直接貶值了三成！！！剛來日本那陣子，日本的工資跟國內比那是高得太多，我的小夥伴們大多也是剛剛大學畢業工資也高不到哪兒去，小夥伴聽到我的工資都兩眼冒星星，現在呢，我擦，別問我工資，我是窮人。。。

簡單的說，這10年日本的工資水平本身沒有什麼變化，因為這10年日本的經濟也沒有什麼高速發展，通脹接近於0，工資水平也不可能漲到那兒去。剛來日本的工資，大約在20-25萬日元（摺合人民幣10k-13k，後面我不再折算了），無論良賤，都是這個價，日本大學畢業生也差不多就是這個價，研究生也一樣，為啥？就為你日語不好，得有人罩著你才能開工，你也只能拿底薪不是？再往後，就憑自己的水平和努力了，日語過了2級，通常能再多5萬，過了1級，還能再多5萬。技術不錯能幹活的，再多5萬，技術相當不錯各個項目組都爭著要的，再多5萬，這多少了？45萬了吧？嗯，再往上，日語相當牛x，能充分理解太君的心理活動，並把太君的毛捋順的，這就差不多可以帶項目了，再加5-10萬，或者你技術相當牛x，太君每次都點名一定要你在才肯發包的，也差不多能加5-10萬吧，這多少了？過60了吧？基本上來說，大多數在日本做IT的中國人，做外包這一行的，40-60就是他們的頂了（70-80的也有，少），再往上，就跟你是不是外國人其實關係不大了，跟日本人一起競爭進大公司，外資牛x公司吧。你能做到這一步，日語本身其實也已經不是障礙了，還是取決你自己的能力了。

再來說說日語，日語本身對來日本工作其實不是什麼障礙，做外包的公司，招來中國人圖的就是便宜，至於日語，自有日語好的人帶著幹活，能看懂設計文檔就足夠了，看不懂？滿篇都是漢字，你跑來說看不懂你好意思么？一般來說，到這邊的中國人，一年過2級，兩年過1級是常態，一年過1級的人也不算變態，三年過1級的也不少，但三年還沒過1級的，那真的是很稀少了，比如我老婆這樣的國寶，5年了還沒過2級呢。。。她為啥不努力學習？因為她努力學習了也沒人給她漲工資啊，我們不一樣啊，你看我上面說了，每一級都代表5萬塊錢吶，能不努力學么。。。

最後，說說呆在日本的好處和壞處。先說好處，好處是什麼呢，空氣清新，環境好，生活簡單安穩有保障。頭幾個月有個國內的朋友問我說有家北京的公司高薪挖他，問我覺得如何，我的回答就是，聽說那啥，北京癌症發病率挺高的。。。後來他還是去北京拿高薪了，我一邊羨慕嫉妒恨，一邊安慰我自己，東京的空氣多好啊，天空多藍啊。。。。日本的醫保體系比較完備，日常看病通常是個人承擔30%，剩下的由醫保負擔，另外，小孩兒高中畢業（還是初中畢業？我記不清了）之前看病是全額免費，這個跟國內比就真的是好太多了。

所謂生活簡單，我對在國內辦各種手續事務那是相當的深惡痛絕，各個衙門的大爺們鼻孔朝天，屁大個事能讓你跑上幾個月，今天缺這個，明天要那個的，在這邊完全沒有這些噁心的事情，所有要辦的事情都能在網上查到必須的資料和辦理的流程，自己準備好資料，到窗口遞上資料，完事，不會有任何多餘的廢話，我講兩個簡單的例外的例子，第一，某年我去辦工作簽證續簽，帶著公司給我準備好的材料到了入國管理局，發現尼瑪申請表格和流程都更新了，我們公司的那位行政人員沒有事先確認，給我的還是按照舊流程準備的舊錶格，我硬著頭皮到窗口交上資料，入管工作人員告訴我，不必擔心，你交舊錶格我們就按舊流程走，交新表格我們就按新流程走，你的資料已經齊啦，回去等通知就行啦。第二件事，我轉職到現在這個公司的時候，公司要求我去入管開一份工作資格證明，然後我去入管交了申請，說要等兩周後才能取，過了一周，我接到電話，入管說要我補充材料才能開這個證明，我說好啊，你把清單寄給我吧。OK，電話掛掉，兩天後收到郵寄的清單，我按照清單準備好材料，再用隨信附上的信封裝好扔進郵筒，OK，搞定。我在國內辦事情，從來沒有這麼輕鬆過，這是我不願意回國的一個很重要的原因。

所謂安穩，其實就是說日本已經過了高速發展的階段，相對國內經濟高速發展的波瀾壯闊來說，這邊的生活就相對比較平淡了，今天和昨天沒啥變化，今年和去年也沒啥變化，明年，也還會是這個樣子。說難聽呢，這叫缺乏活力，說好聽，可不就是安穩：）

壞處呢？首先，就是我剛剛說的這一點了，太安穩了，每天的生活波瀾不驚，沒有國內那種大家都在奮鬥的感覺，也很少有一夜暴富的神話，大家都像螺絲釘一樣，安安穩穩的生活著，就這樣了，以馬雲，馬化騰，李宏彥為奮鬥目標的人，來日本就沒啥意義了，像我這樣不求上進的人，才能呆得住。然後，就又是一把心酸淚了，那咋說的來著，最愛國的就是你的胃。雖然日本這邊比歐美好很多，還算是正宗的中餐還是不少，但每天在微信朋友圈看著朋友們吃香喝辣的，這尼瑪叫一個難過啊，你知道我回國主要幹嘛嗎？就是吃，啥也不幹，就吃，從早上出門一直吃到晚上回家，誰不讓我吃我跟誰拚命。。。

=========== 2015/11/17 補充一點關於派遣的說明 =====================

一個常見的誤區是，我們說的派遣，實際上有狹義和廣義兩種區別。一種是狹義上的派遣，是指派遣公司具有日本政府發放的派遣業務資格證書，按照派遣相關法律的規定進行業務，這種一般以日本人的派遣公司的正社員居多。另外一種，就是沒有資格證書的公司，實際上從事的是叫做「委託開發」的業務，雖然也會把自己的員工派駐客戶現場，但這不是派遣。這種形式的公司比較靈活，有以正社員為主的公司，也有以契約社員為主的公司，中國人開的中小公司，大多屬於後者。

一般來說，正社員和契約社員的區別在於，正社員工資稍低，但公司要保證你旱澇保收每個月都有工資，沒活干也得按合同發工資，契約社員工資高，但沒活干公司就不給你發錢，我以前的公司，一般對來日3年以內的單身契約社員，在沒有活的時候每個月發10萬日元的生活費，算是比較有良心的了。

再說派遣和委託開發的區別，雖然可能都是員工派駐客戶現場，但是在法律上是不同的，派遣員工要接受客戶單位的管理，除了薪酬福利有自己公司負責以外，所有工作管理都由客戶負責，而委託開發則不同，僅僅是派駐客戶現場工作，但所有的工作內容是向自己公司負責而不是向客戶負責，客戶也無權對你的工作進行管理（當然，這些都是從嚴格的法律層面上來說的）。比如加班，客戶喊加班，派遣員工不加班就是不遵守工作安排和紀律，而委託開發派駐現場的員工，在沒有本公司通知的情況下，是可以無視客戶的加班安排的，而且，從法律上講，為了避免被認定為事實派遣，實際上必須忽視客戶的加班要求。甚至，比如某人無故礦工一天，派遣員工的話，客戶當場就可以找你的麻煩，可以視作違反合同，而委託則不同，客戶頂多也就是向你的公司投訴，僅此而已。當然，再說一遍，這都是從嚴格的法律層面上來說的，因為嚴格的派遣業務是需要資質證書的，所以很多做委託開發的公司，其實都是打著委託開發的幌子做實質派遣業務罷了，不過即使如此，我們當初也是不厭其煩的對員工進行培訓，要讓他們明白，無論實質如何，在有勞動檢查委員會來調查的時候，一定要回答，我們從來不理會客戶加班的請求，我們的出退勤都是自己管理的，而為了佐證這一點，公司也實際上不厭其煩的每天要求在客戶現場的員工發出退勤申報的郵件，就是為了避免法律上的麻煩。

謝喵，最近很多朋友私信問日本工作的事兒，就IT業分幾點說說吧。

先說結論：除非你喜歡或者習慣在日本便利省心的生活，否則IT業在日本工作並不是一個好選擇。

弊主要有三點：工作時間長，薪水未必高，前景不亮堂。

工作時間長

IT業加班也是家常便飯了，不過本來就有加班文化，重視工作大於生活的社會環境的日本，同等水平肯定工作時間是比國內長的。

尤其對於成家的人來說很多事是很難抉擇的。反正我肯定結婚生了孩子會自己在家做自由職業。

雖然很多公司推出各種政策來讓員工獲得更好的生活工作平衡，其中也有做的不錯的公司。但是本身衡量工作時間晚不晚的時候，中國和日本就不在一個標準線上。

就是「你天天工作到八點才回家？」和「你天天八點就能回家了啊？」的區別。

薪水未必高

我在日本一直很關心國內的IT界薪資水平，當然比較也是同類同等水平公司進行比較。

隨便扔幾個例子

運營的招聘廣告，內容運營開始我還以為是日本說的CRM，後來發現就是我大產品經理，就是不知道要求經驗多少，是不是要leader水平的... 百度瀏覽器吐槽社區招逗比

一般的公司PM也動輒20k，雖然日本獎金多但是月薪按現在的匯率20k真的很難產品經理招聘-招聘求職信息

幾大家的薪資水平，偷偷看了看，阿里這個股票實在是太開掛了百度、騰訊和阿里內部的級別和薪資待遇是什麼樣的？ - 薪酬待遇

基本上幾大公司1-3年經驗可以拿到月薪20k以上問題不大的樣子

（我的來源一般比較狹窄，有不屬實之處請指出）

那日本呢，如果你是頂級程序員，可以進頂級有錢公司，第一年拿個500w日元已經是屈指可數了。日本幾大頂級學校也只有一小部分人拿得到。大多數人400w日元就開心死了，日本人均年收也就300w出頭。

你能想到更要命的事情是日本匯率一直在跌好嗎？2014年初你還可以跟父母說我一年掙40wRMB，到了現在日元跌了快一半，可憐的匯率一換算，日本很多頂級企業的薪資按人民幣算連應屆生都不如了。

這種時候就洗洗睡吧，別換人民幣了老老實實在日本國內消費吧。

不過如果你有過硬的技術，兩把刷子和在日本公司的工作經驗，轉職的時候還是很吃香的。好的公司可以拿到700-900w日元的。

牛人總是不缺錢的 - -

前景不亮堂

日本在IT業是一個落後國家，中國在IT業是一個先進國家。兩處的前景可想而知。中國先進在投資多，競爭激烈，公司腦子活，想法容易實現，一般勞動力相對廉價，商家合作相對容易。

日本落後在死抱著舊東西不放，商家客戶守舊很難改變社會的消費習慣，開發周期長，公司腦子死，害怕風險，勞動力貴。

所以如果你有合適的方式把中國的先進東西引入日本，有一個好的環境可以接受這些，自己有一定話語權的話還不錯。但是如果沒有這個環境，就等於在一個落後國家工作，等到將來去了先進國家會發現自己很多地方都跟不上的。在IT業這個還挺致命的。

再加上如果日語不好，在日本企業內很難吃得開，或者不習慣日本人的價值觀或者思考方式，就很容易迷失，痛苦。建議題主三思。

什麼樣的人適合在日本工作呢？

能接受日本的社會和文化，包括加班文化；包容不習慣的地方；適應力強；非常看重日本提供的便利性和舒適精緻的生活；日語比較好；只要在日本生活富裕，並不在乎能攢多少人民幣的人。我覺得可以考慮來日本工作。

上面說的很多東西也許會讓大家作為中國人對日本企業內的工作失望，其實也不完全這樣。我現在就非常滿意自己的公司和環境。因為可以有機會為中國人做產品，具體關注我的簽名或者個人資料啦~

大概就說這麼多，強烈建議考慮來日本工作的人先來旅遊看看，走走，多了解總是對自己做出選擇有幫助的哦。

日本的IT業是很適合中產階級的。

但是...

1）說真的，日本IT業的薪水目測幾年之內就能被中國一線城市IT公司追上。

如果你的目標高於發達國家中產階級標準，最好不要去日本當碼農，除非你真是喜歡日本生活喜歡到不行。

2）更嚴重的問題時，我拒絕將日本的互聯網公司稱為科技公司，明明只想著賺錢毫無技術追求..

如果你真的欣賞自己的工作和心血，相信自己所做之事有著超出賺錢範圍之外的重要意義，不要去日本互聯網公司。

3）由於日本互聯網業薪水只比傳統行業高出些許。所以不像中美一樣集中了很多聰明的人。

基本上，從技術的角度來看，日本的互聯網是1個精英帶著99個廢柴玩。

【但是，很多行業里這種1帶99的模式還真挺管用。1個精英是真的精英，這99個普通人一般都很聽話盡職。。】

拿我們隔壁一個很不錯的CS研究室為例，畢業的學生基本上都去投行和諮詢公司了。

也有兩個創業的，有一個去開了一家IT公司，還有一個居然開了一家諮詢公司... 夠了！

這家研究室所有研究生每年都暑假都會被導師直接送去世界頂級的研究院實習，基本上都是微軟亞洲研究院這個級別的。

然後畢業後全部都去搞金融了！竟然都去投行了！起薪是互聯網業的兩倍，而且以後也漲得更快...

你說日本的科技公司還能有技術品位么？

東大的CSer都留不住，然後拿那點薪水招一群毫無技術追求的戰五渣。這種公司還是不要貼上科技的標籤了吧。

日本互聯網的薪水就是這樣被拖下去的。

或者說，暫時還沒形成，薪水越高，人才越多，薪水更高的良性循環。

最後：

我想最重要的是，你是否認可自己的工作對這個世界有重要的意義。

如果一家公司不能實現你的人生價值，你還願意為它熱血沸騰？你還能感受到自己的激情嗎？

如果覺得能過上還不錯的發達國家中產生活就行了的話，霓虹確實挺不錯，歡迎你。。

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再補充一點。

霓虹的互聯網前景應該好於中美以外的任何地方。雖然人才供應不足，但是市場發展仍然很不錯。

能扭轉人才供應的話，迎來新的熱潮，再出現兩三個Softbank這種級別的企業也不奇怪。

今年找工作的時候面過幾個日企wap、雅虎日本、NTT coms，結合自己的經驗談一下。

下文主要談 日企招聘的渠道，面試日企的準備，日本的IT環境和其他環境。

1.日企招聘的渠道

日企招聘的渠道主要分為專門的獵頭公司、委託第三方公司兩種，而第二種實際上的自己直接招聘了。專門的獵頭公司，有三家：日經、啟程日本、ahrp，每個中介公司下面有不同的IT公司，比如NTT、雅虎日本、NS solution等，自己可以上網查查。每個中介公司的風格也不一樣，簡單而言，

中介公司有以下三個：

A.日經允許你同時聯絡很多企業，而且如果開始的面試通過，去日本面試時候是報銷所有費用的；另外「日經」允許你報名10家左右的企業。

B.啟程日本，算是幫你準備的最多的，包括如何面試著裝等，但最後難免會有些拘束，感覺有點過頭，會報銷機票和住宿等，但在去日本以後的組織上，有些不足。而且，啟程日本最多允許你報名其中的三家企業，這點不是很好。

C.ahrp 很多知名的日企會掛在它下面，比如DENA、雅虎日本等；給我的感覺是他們不會像啟程日本一樣，告訴你有很多需要遵守的條條框框，是個比較人性化的中介，鼓勵你展現自己的性格。

這些中介的招聘信息會在每年5月到9月發布，一直都可以申請。

最近，一些日企慢慢不滿足通過中介招人，因為中介前期會通過一些非技術性問題過濾掉一大批人，所以慢慢一些企業比如wap等往往直接委託一些招聘公司，自己來獨立招聘。wap大概招聘兩次，4～6月和9～10月。

2.面試日企的準備

HR面：日企和國內企業或者歐美企業最大的不同在於比較重視HR面，如果你參加的是啟程日本，前前後後大概要面試八次，其中一大半就是HR面。這個有很多固定的套路，他們必然會問「為什麼選擇來日本？為什麼來我們公司」等問題，這些問題最好提前想好，心裡有個答案，避免倉促作答。據我觀察，大概有80%以上的人是被HR面淘汰的。怎麼準備，樓主可以去網上多搜索一下。

技術面：感覺比較水，只要能達到國內bat的水平，基本上就沒有任何問題了。

語言：一般都不會要求日語，但對英語有一定要求，要能和她們進行英語對話。

企業相關:wap是最乾脆的，直接上機寫代碼，過了就是技術面通過，然後來一個hr面就好了；啟程日本是流程最多的，各種五花八門的問題和禮儀著裝的問題；日經不太了解，這個在上海浙江那邊比較流行，在北京知名度不高；ahrp算是貼心的正常的，和國內企業面試流程差別不大。

3.日本的IT環境

總體來講，日本IT環境不比國內好。互聯網領域，日本雅虎應該算是很強的；DENA在遊戲市場也是很強的；wap在傳統軟體erp領域很強；這三家算是頂級企業了。其他方面的公司和環境，感覺和國內差不多，而且因為用戶規模和其他問題，總體環境應該是稍稍弱於國內的。

薪酬問題：因為日本是比較成熟的發達社會，其中律師、諮詢、金融等行業算是高薪酬，IT只能算是中等偏上。比如啟程日本裡面的公司，大部分IT公司的薪酬在400W日元左右；一些諮詢和金融公司例如德勤、BCG等在500w日元左右。而且日企的薪資上漲和國內也大有不同，比較重視資歷，天花板比較高；比如NTT起步是400W，但企業平均薪酬是800w日元，所以如果你打算在日本長期生活，的確是一個不錯的選擇。互聯網和遊戲公司工資比較高，一般在500～600W日元，但貌似有比較奇葩的加班制度。

可以給題主分享幾個我身邊的同學的經歷。

1. 某學長，本科985，畢業去清華讀了個研究生，期間自學日語，現在在gree，年薪不詳。

2. 很多很多同學，畢業後沒有讀研，因為本科是日語強化，直接來日本做軟體了，但是全都是契約社員，一個月能有不到30w，比正社員要高一些，但是沒有任何保險，也沒有bonus什麼的；乾的活是類似派遣到別的公司現場開發軟體之類的。

3. 我現在大學院的同學，拿到dena一年650w的offer。

以本人不多的觀察，1. 直接來日本工作的進傳統軟體行業還是比較輕鬆的；2. 但是想進一些優秀的互聯網企業就有難度了。第一點是因為日本人跟美國人一樣都不愛編程的，且程序員基本都是一段下見られる，地位低，所以沒什麼日本人願意干。我今年就職的時候碰到一個富士通的HR，跟他談的時候我表示"教練，我想編程"，結果人家表示"我沒聽錯吧？"，這可是富士通啊，大手IT企業，天天吹噓自己IoT（物聯網）的啊，竟然也看不起編程的。第二點是因為現在日本的互聯網企業還算是比較開放的，氛圍很好，已經很類似國內的互聯網企業了，engineer都是大事にされてる，待遇比綜合職的人好不少，而且上下班啥的可以很任性的ww，所以招人的要求也比較高，我感覺基本都是一些特別喜歡it的人才會去的。

綜合以上兩點，你要是去傳統軟體行業我覺得比較虧，要是能進個不錯互聯網企業那還是不錯的。

最後推薦一些互聯網企業吧（排名不分先後）:

1. recruit

買下了美國的indeed，巨有錢，尤其是indeed的校招有個international program，如果能進就是650w起薪。具體參考@特李的鏈接

2. dena

有錢，sp offer 600w起飛，我同學拿到了，羨慕。而且最近和任天堂合作，感覺很有錢途的樣子。

3. gree

頁游時代輝煌一時，現在雖然還是日本營收前三的頁游公司，但是手游時代慢了一拍，加上在中國發展不好，中國的工作室關閉，所以前景不知如何。工資正常水平。

4. line

起飛中，巨有錢。sp offer 也是600w起。

5. 樂天

black企業，有別的選擇就別去

6. yahoo japan

據說加班挺多，但是我個人感覺性價比非常好，技術實力一流，公司穩定，福利好，工資正常水準。

7. ドワンゴ（讀作duang～狗）

就是niconico的母公司，工資正常水平，但是據說geek氛圍很濃重，相當不錯。

8. cookpad

互聯網公司新銳，據說geek氛圍很濃厚。

9. cyberagent

廣告公司，旗下ameba博客是很多藝人的首選，但是員工離職率超級高，被很多前輩吐槽"毫無技術力"。工資也是正常水平。

有空再補充，先睡覺啦。

女生，之前在日本做了幾年IT，現在已經轉行，首先簡單說下日本IT業的基本情況吧。

工作方面

我想說在日本IT工作是很枯燥的！每個國家的程序猿也都可能如此。畢竟每天絕大部分時間都是和機器在打交道。此外加班多！想必國內也少不了。日本的IT公司除了新人前三個月基礎培訓期間可以按時下班。正式接觸案件後，加班兩三個小時算輕鬆，趕末班車回家的也大有人在，趕在交接期間徹夜工作也是偶爾存在的。如果是專項基盤的話，每個月都會輪到幾天夜班，即時是女生也不例外。

另外在日本做IT，正社員也好或是派遣社員也好，基本都是接手一個案件換一個工作現場，長些的幾年，短的可能幾個月案件結束了你就又被派到其他工作現場。除非你去的是特牛逼型的公司，有自產品或正在開發自產品，可以擺脫這樣的環境。

升職

在日本IT乾的好的中國人很多，但在一個IT公司能幹到高職位的還是少數。先不講技術如何，最重要的一個難關就是日語。日語不好的話，公司會擔心你是否能夠獨立和客戶洽談，客戶的意願你是否能夠正確理解。很多做到SE以上的技術者來說工作已經不單純是做程序，寫計劃書之類，很多時候在和客戶接觸當中，公司希望你能夠起到營業人員的作用，給公司接的更多的案件，和客戶維護好關係。當然想要做到這些靠什麼呢，當然是能和客戶無障礙的溝通！也就是說日語棒日語強日語超厲害，一定要好好學日語！

薪酬獎金

在日本做IT的其實基本工資並不高，並不用懷疑，就是這麼個事實。想必稍微了解日企的朋友應該知道，日本企業講究」年功序列」,IT 公司更不例外。高薪的IT技術者收入的很大一部分依靠職務津貼。職務越高，每個月的津貼越多，每年獎金也會受職務影響。但對於剛剛從業的人來說，好一些的公司一年的獎金額度至少會相當與4個月的工資！很多公司在發獎金之前，會通過個人自我評估和領導審核面談來判斷該季度你所拿的獎金額，所以平時的工作態度也影響著一年的總體收入。

福利待遇

日本公休假期比較多。除此之外每年都會有十多天的帶薪假期。如果趕上節假日上班的話大部分公司是可以串休的，休假體制很合理。在健康保險方面也很人性，除每年可以享有一次免費的全身體驗，在住院醫療方面也有很多優惠待遇。如果喜歡運動的話，有的公司會有內部俱樂部，或者一些合作健身中心等，也是有優惠的。言而總之，總而言之，日本公司的福利厚生都做的很好。

以上這些希望可以讓你對日本IT從業狀況有個基本了解。下面從個人角度要給你一點建議！

如果還沒有什麼IT經驗的話，很建議在國內歷練幾年再考慮赴日。與日本相比，個人覺得國內的IT環境相對可能更自由些。因為很多中國企業不會只需要一個只會Java的人，它需要你接觸的技術更全面，了解的更多。也正是如此歷練的空間變得更大，經驗也會更豐富。這可能就是為什麼很多日本技術者會有中國過來的技術者好比IT超人的感覺。技術很重要，經驗更重要！

鄙人拿過國內BAT的offer，也有拿過一些美資互聯網的offer，總體而言外資面試難度大於BAT難度。但是日本這些公司面試環節實在是水的不行。我當時面的Rakuten，面試官那英文水準，一說快就跟日語似的，面試也不寫碼，面試官一不聊演算法，二不聊構架設計，三不談分散式計算，機器學習，Skype聊幾面就發Offer了。

至於日本公司的待遇， @小豬所言基本屬實，看起來高，實際上國內工作小半年薪資基本也能漲到這個水準（還是2013年時候匯率折過來的，現在估計還不值那個數），但是發展前景絕對不如國內，因為實際開發水準絕對低於國內一線水準。

@小豬所說的福利真心不算什麼。國內稍微正經點的公司，上個商業醫保，也能100%報銷了。

所以能在國內一線公司以及外資拿到Special offer的同學還是不要考慮日本公司了吧，Google Facebook 投投才是正事

首先，贊同 @Summer Clover 的 [ 1個精英 + 99個廢柴 ] 的理論。

現狀大概就是這樣。日本的IT與中美不同，不講創新，不追求高科技。

這也是由日本的文化底蘊決定的。是很「日本的」情況。

不過，也像某知名答主說到的一樣，【除非你喜歡或者習慣在日本便利省心的生活】

日本的生活，確實便利，省心。

這裡，可能會冒犯一些人，如果你不夠八面玲瓏，如果你家裡【沒人兒】，

在中國大陸不屬於特權階級，那麼你的生活可能並不絕望，但也很難【光明】起來。

總結一下。

不求前途坦蕩，就想追求自己的小愛好的人，日本適合你。

做份內的事，拿該拿的錢。

閑暇時間，發展下自己的小愛好。

如果你喜歡攝影，這裡有好山好水。

如果你喜歡戶外，這裡有好山好水。

如果你喜歡籃球，這裡有我和我的球隊。

心態不好的人，整天批判社會（特權階級）的人，日本適合你。

如果你擔心食品安全，這裡有可以直飲的自來水。

如果你擔心空氣不好，這裡可以放心的呼吸，肆意的奔跑。

想多活幾年的人，日本適合你。

俗話說，心寬體胖。

術業有專攻，當我只需要在本職工作上裝好孫子，下了班步入社會其他領域的時候，

我就處處是大爺，被別人服務。除了舒服，更大的好處是，心情愉悅，翻譯成俗話叫省心。

在日元貶值，大批國人選擇回國發展，或者另謀出路的時候，

說了這麼多日本的好。

不知道會招來多少口水，求輕噴。

如果對技術能力有自信的話，直接在國內投Google東京的工程師職位，國內面試(中文，英文)，東京入職。應屆生base就能秒其他所有回復里提到的各種數字。

公司內的工作語言是英語，零日語基礎無壓力(Google東京的工程師大約一半不是日本人)，公司文化是美國文化沒有日本本土公司的各種等級各種加班各種破事，以後待得不爽了transfer去美國或者回北京上海都不是問題，待得爽的話三年就能拿永居(走高級人才途徑，很容易)。

特別適合你這樣的需求。

手機回答，說到哪算哪。

以下根據我的個人經歷回答，作為外派人員在日本工作過16個月，一個可行的方法是，找一個對日軟體外包公司入職，表明你想去日本工作的意圖，根據當時的項目情況和你個人的能力水平，一年之內就能到日本工作了。

當然，是作為外協協力人員，很大可能碰上全年無休，加班無料的狀況。

如果你在工作生活中覺得日本適合自己，想留在日本的話，我個人有兩種解決方案。

一，外協工作時可能會認識很多協力公司的人，在工作中多體現你的自身能力，自然會有人表現出想挖你的意思，別猶豫，只要錢給的多，哪個公司都是一樣的，跳吧。

二，工作存的錢夠了，或者家裡資助一部分，去讀大學院，當然前面的語言學校也得去，畢業，找工作，內定，成為正社員。

也可以先一後二，如果真是下定決心就在日本過一輩子了，我建議還是方法二。

方法說完了，下面是一些對題主的建議。

起碼在日本工作生活一年以上再決定自己是不是應該在日本呆一輩子。

日語真的很重要，相對來講，技術水平的重要性低的多的多。

還有一些吐槽。。。。手機打字太累，回家再補充吧。

日本it技術發展低：

個人覺得並非日本it技術發展低，多少程度上大中華區域網也成就了國內一些企業。

想想一下如果政府沒有屏蔽facebook，twitter，YouTube，google，line狀態下，

國內BAT級的公司發展並不會那麼一帆風順吧。

加上日本的著作權非常嚴格，音樂網站公司，視頻網站公司根本無法蓬勃發展。

薪水：

日本幾個代表手游公司：MIXI，DeNA，Klab，GREE的工資算頂級了。

這也是歸功於日本人捨得為遊戲花錢。

GREE新畢業的技術職業能給到月給40w日元左右。

閑扯一句：

而且最近發現了個日本手游公司叫：株式會社アカツキ

50人的公司創造了50億日元的營業額，是日本近些年成長速度第3位

在台灣有分公司，大學剛剛畢業能給到月給30w日元（正常畢業大概20w日元左右）

但在這糟爛的匯率下也就16k人民幣？

在日本剛畢業的算很高了。

個人建議：

1.來日本不搞好日元難求高薪水。

2.搞好一個托業成績

3.搞好一個GitHub賬戶

4.搞好各種it資格證書

以上

看微博上有小朋友轉相關話題，順路過來回答。

應屆生很容易找到直接來日本工作的機會的，不用有日語基礎，不過最好英語不差。目前很多互聯網公司ENG職位不要求日語。

IT前景跟國內比如何不太好說，因為沒有在國內的工作經驗。。。現在在國內發展前景很好嗎？不知道呢。

不同意目前票數最多的回答，對日中介的確是門生意，不過那也是收公司的錢啊， AHRP這些中介也從來不收應聘者的費用的吧？不過據說會從公司收很多。所以不管你是找獵頭還是朋友內推（內推費用多多少少應該都有一些的吧），他們應該都是熱烈歡迎 + 免費提供介紹的。

應屆生還是走AHRP類似的通道吧，社招的話相對比較費心思---目前似乎沒有類似的通道，直接找日本的獵頭或者朋友內推比較靠譜。

另外，建議做正社員，不要做派遣社員，福利和上升空間不是一個水平的。

首先找一家日本大公司在國內的軟體方面分公司，如NEC，東芝，NTT之類。985計算機專業去參加他們的校招，基本都能進去。然後公司會組織日語培訓，認真學2年就能過JLPT 2級。多爭取出差和外派的機會，在日本期間尋找跳槽機會。身邊有幾個這樣的例子。

不過勸你一句，IT業日本真不是個好地方，循規蹈矩，而且暮氣沉沉。真實的日本和ACG里的日本差距好大的，根本沒有動漫里那麼多可愛的女孩子！有機會去日本工作一段時間你就體會到了。我在某大型日企的同事跳槽基本沒有再到日企的了。

在知乎上看過這麼一段話: 從日本回來的大多都是一臉苦大仇深，從美帝回來的大多都是一臉天真爛漫少年不識愁滋味。

但確實日本擁有世界上最好的服務業，生活便利程度在全世界範圍也是首屈一指。

所以建議樓主，拿美帝工資，在日本生活吧。

日本本土it企業都一般。有實力進外企的話都還不錯，google，m$，amazon等等。

想赴日IT工作的可以私信我哦。工作內容是在日本各大 IT 企業中從事各類計算機相關的工作，大多為企業正式員工：安卓等系統開發，App 開發設計，語言編寫（需掌握以下 Java，C，C#，PHP，Python 等語言的一種或多種 Linux，windows，SQL 資料庫）；專用系統（醫療，教育等系統）開發或者維護。

if（你想混日子熬年頭，拿吃白飯的工資，加入日本國籍成為日本人，老了以後再也回不來）

{

去；

}

else

老實在國內呆著或者考慮別的歐美等別的國家風格的企業；

來自，七聯就職Kuma老師的回答：

你得首先了解日本有哪些類型的IT公司，比如什麼是

SIer(system integrater)，日本運營商有哪些，日本代表性的IT公司(Fujitsu，NEC...)有哪些…

然後就是了解有哪些職種，Develop Design Presales Operation... 詳情請諮詢七聯團隊專業諮詢師。

接下來就是你究竟有什麼skill。

一般日本招的應屆畢業生是不需要基礎skill的，但因為是從國內招過去一般還是想要有點實戰能力。有編程技能的童鞋不用多說把你會的語言全都羅列出來吧！如果你有編小程序那就更好了拿出來秀秀。如果你不會編程也沒事，畢竟IT不光是software。比方說你是學網路出生的，去考點CCNA，CCNP之類的初級網路資格。如果你是學電子出生的，把你焊過的電路板整理下，面試的時候吹吹它的功能…如果你是個文科生，那麼注意啦沒事，對日本人說你的熱情(不管真的假的)高於你的skill,所以你要做的就是瘋狂在面試的時候表現你對這份工作的興趣以及日後學習技術的決心。

再一個語言方面，估計很多同學都比較關心。個人覺得有個N2就差不多可以混日本IT業界了，當然做presales可能不夠。整體來說IT業界是對日語要求最低的業界，畢竟是英語的世界，英語足夠好日語不會也會有你的立足之地的。所以不必過於擔心，正常能交流就好。

另外做好心裡準備，加班強度比較大，當然比諮詢金融好很多。但是呢日本人很龜毛，你要能忍受一些很瑣碎的需求。不卑不亢，做好你份內的事，在這個行業里你自然就能拿到一份好薪水。其實比起別的行業IT是個很單純的行業，勾心鬥角的比較少。

日語零基礎就參加培訓呢。完全沒感覺到日本it無前景，樓上的各位，在日本沒跳過5家公司以上，建議別輕易下結論好吧。我身邊拿100萬日元一個月的程序設計師大有人在，而且大家都活的很滋潤呢

我們在做日本工作的派遣服務，現在去日本的工作人文簽證大部分是銷售服務項目比如最近比較火的免稅店，IT項目比這個待遇要好而且發展前景比較好，但是對於日語有要求，如果國內能拿到不錯的offer建議留在國內，想去日本見識一下後期去旅遊即可，比較喜歡文化和去工作生活相差很大。