工行待遇為什麼這麼低？

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據年報數據顯示，中國五大行（工商銀行、農業銀行、建設銀行、交通銀行、中國銀行）的人均薪酬成本在20萬元左右。而從各個銀行分別來看，2012年建設銀行平均員工薪酬約為21.54萬元，農行20.55萬元，中行21.25萬元，交行20.82萬元。最賺錢的工行，對於員工卻超超超超超超超超級吝嗇。據統計，工行總共有員工42.73萬人，員工薪酬總支出為250.13億元，壹讀君掐指一算，人均薪酬只有5.85萬元，只有其他幾家銀行的四分之一略多一點……這麼看來，雖然工行很會賺錢，但工行的員工可就沒那麼幸福了。

工行簡直垃圾，我自己工行的我都要罵。

一天到晚升級系統不要錢？開發APP不要錢？績效不直接兌現，N次分配，最後還能有多少？還有一群豬一樣的領導搞了一堆不良貸款，哦，對了，又帶了一群小豬……

因為如此低的工資仍然有人要擠破腦袋進工行呀！市場是公平的：如果你晚上喝了酒需要代駕，50塊可以找到一個不錯的，你會給200嗎？

再高些會被吐槽死的。。

具體到工行來說，工行掙錢能力靠的不是員工的個人能力，而更多靠的是國家幫它甩掉歷史壞賬，靠的是老百姓存款的利差，靠得是行業壟斷地位。員工對於它來說，換了誰又幹不了這活呢？所以員工薪酬低

我也想知道

默默的看了下我的工資明細然後就不想說話了寶寶心裡苦，但寶寶不說

平均平的基層員工心好累

同求答案

基層員工會便宜因為例如櫃檯這些職位不創造利潤肯定就價值低我去了好幾次工行櫃檯其實發現保安是個很神奇的職位我看到他在幫人下載手機銀行或者在疏導排隊的人每個進去領號的人都會問對方進來幹嗎然後有些發現不用排隊就可以在機子上處理了直接櫃檯的人就少很多了。。。反倒很多櫃檯的實習生不一定知道如何下載手機銀行的真的