海外人士，主要是海歸人員主要通過什麼方式求職找工作？

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靠關係

普通海歸的求職方式和在國內的畢業生差不多，無非就是51job，招聘會，自己主動給感興趣公司發簡歷，熟人推薦之類的。

文藝海歸和2B海歸不了解。

加拿大人才網-海歸求職。海歸求職版塊為想回國找工作的海外華人提供各類全職（Full-time）兼職（Part-time）、合約（Contract）、實習（Co-op,Internship）、志願者（Volunteer）工作信息。

加拿大人才網(http://canadarencai.com)是加拿大最大、最專業的中文招聘網站.旨在為加拿大華人與北美、中外合資以及國內各企業建立求職招聘的橋樑。作為一個創立於多倫多，面向加拿大全國百萬華人的最具影響力的人力資源公司，加拿大人才網為各類大型公司和處於快速發展中的中小企業，提供以網路招聘為核心的一站式專業人才解決方案，為加拿大華人以及國內優秀人才提供最專業、權威、全面、及時的招聘信息及人力資源服務。

最近正在關注這方面的信息，初次作答，如有不妥之處還請指正。

有過海外留學經驗的或者海外人士如果是想要回國求職的話，我所了解的主要有以下幾個方式：

1.如果是希望進公司或者企業，跟前幾位的答案差不多，當地各種人才網、各大企業的官網以及各種招聘會都是不錯的選擇。

2.如果希望進入科研院所或者高校的話，nature jobs 和science career上也有不少國內的教學崗位和企業的科研崗位有招聘，國內的網站可以參考科學網、學術橋等，還有各大高校的人事處公告。

首先可以做好自己的companies list，不少企業官網會有開放相關回國項目，通過公司官網了解到的相關項目準確度和把握度都會相對較高；其次除了其他回答的常用求職網站外也可以關注一些求職公眾號，現在做內容的公眾號會有相關的推送；最後一些做獵頭的朋友也可以給到你新的啟發。

主要分以下幾點：

1. 上招聘網站，比如：國內智聯招聘；國外專門針對海歸求職：加拿大人才網 http://canadarencai.com

2. 參加學校招聘會，國內人才市場招聘會

3. 通過親戚朋友推薦介紹

新東方旗下成立了家服務海歸就業的公司，推薦的職位還挺靠譜的，可以關注一下

那些智聯啊58當真不靠譜！！！要找還是要找專業做跨國企業求職的網站！我朋友就通過Jobedin跨國企業求職招聘網站找到了工作。

海歸回國找工作其實和本土學生找工作的渠道都一樣，只不過多了個海外人才求職通道，各大型企業都有這個通道，比如四大會計師事務所，騰訊等。另外國內的大型企業每年還會定期進行海外招聘，騰訊還會在不同國家舉行海外招聘專場，這些針對海歸的招聘渠道主要是為了避免海歸錯過校招季找不到好工作而舉行了，同時也是為了讓自己不錯過擁有高端海外人才的機會。

除此之外，國內主要有以下求職渠道。

1、官網投遞

官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平台網上投遞

例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。你一旦決定用做網投，一定要注意你的簡歷，簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多信息，包括行業選擇，薪酬選擇。準備好後，一般會有獵頭或 HR 主動聯繫你，根據你以前的經驗，學位，和對以後的工作期待。

3、留學生求職機構

國內的各家留學生求職機構主要的服務是對那些迷茫，求職失敗的留學生進行求職指導，還提供簡歷修改等服務，你就理解成你留學時候的留學機構好了。還有些機構會提供高質量的實習機會和內推，不過需要注意的是那些打著百分百就業口號的求職機構，就連我們HiMycarrer都不能打包票能保證就業。

4、內部投遞

這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、諮詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業，基本上可以幫你爭取到一面。

5、找校友

最核心，最有效的一個途徑，中國人其實比美國人還在意校友，三言兩句就找到這種關係。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數學校現在中國人都挺多的，在國內找到校友並不算難，除了校友，你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。

海歸想在國內找到工作不僅僅知道求職渠道和方式就行了，關鍵還是看能力，很多時候工作能力和讀書能力那是兩碼事，公司招人看重的的是你的工作能力，不是你的讀書能力，工作能力從何體現？那自然是實習或者工作經驗。文憑只是你找工作時的敲門磚，不管是海歸還是「土鱉」，不管是985還是211還是其他本科，一般這些文憑上的東西能把你送的最遠的距離就是通過簡歷關，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人能力，尤其是硬性的技能，也就是工作能力，而留學經歷給人最大的收貨大多數是軟性的實力增長。

所以我覺得，在有條件有時間獲得實習經驗的情況下，還是多積累些實習經驗吧。

作為海歸的話只能去一些大的招聘網站看看，或者我前段時間看到一個專門針對海歸求職的網站叫愛思益，並且他們還可以幫忙修改簡歷是一家不錯的招聘網站，然後就是一些大型的面向全國的招聘網站了，求職嘛！不要著急好工作永遠不嫌遲！提前做好準備才是主要的。在求職前要根據自身的職業規劃。後期職業發展。所學的專業知識，來找工作，最好不過，愛思益求職就不錯，這家平台專門是面向海歸求職的平台。你可以去看看。