如何提高才能銀行網申的通過率？有什麼技巧嗎？
銀行實習是必要的嗎？
網申主要看實習經歷和社團經歷，現如今長相也不例外（看臉的時代嘛』你懂的？！）
作為銀行的hr，我認為簡歷是最關鍵的！但是簡歷往往也是最難做的！業餘時間我也會幫領導的親戚子女修改簡歷， 大概是先根據標準簡歷（我提供，通過10來家銀行網申）做一個通用版簡歷，（word版，一份修改包裝後的簡歷可以基本應付所有銀行網申）包括你的個人基本信息（名字，郵箱，出生年月，學校，專業）實習經歷、比賽【銀行著重考察】（只要體現你的銷售、團隊、專業能力的都寫），獲獎信息，學生會或社團活動，技能證書等等，還有銀行喜歡有才藝的人，跳舞、鋼琴等。寫好後發我郵箱，我們修改返回，【主要修改關鍵字，提升實習經歷與銀行的匹配度】另外我會把我自己標準的銀行簡歷給你看的，可以模仿【關於照片】銀行都需要證件照和生活照！銀行對形象有要求，所以你懂得，可以幫忙甄選【關於自我介紹與職業規劃+開放性問題】我會發送我的獨家經典模板！參考性較強
對於應屆的你對簡歷方面肯定會有些盲區，看後點個贊順便在評價區留下你的郵箱、回頭一一給你們回復！給你看個某銀行網申評分的權重，你就懂了。
1畢業院校
全國重點大學，即211工程學校、958工程學校等等，比如清華北大南開復旦等10分，211院校7分，211以外的一本5分，二本三本0分，三本以下直接刪除。（第一等級各個公司設置的學校名單可能略有不同）。部分超牛公司及諮詢投行以全國四大為主；還有很多企業對學校的選擇基本只看專業排名在當地top10以內的學校，比如北京的文科類院校，基本就只看清華、北大、人大、外經貿、北師、中財等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北郵，則我們也可以考慮，但是必須其他方面特別優秀才行，總之，學校的範圍卡得很死。2專業對於明確說明的最好對口，其他如MT（管理培訓生）、四大、諮詢、投行及部分知名外企基本無專業嚴格要求。基本經管類，理工科類相對選擇範圍較廣。一些軟體對專業的打分大致可分為以下四類：完全相同10分
一般公司很重視本專科畢業生，希望能夠為公司打造專業型的骨幹力量。一些企業對學位的打分如下：博士5分，碩士4分，學士3分，其他0分。
4外語能力硬性指標必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。私以為500分以上才可保底。若有托福，雅思，GRE，專八等國外考試高分成績則可加分，一般會給10分;CET6級且口語流利給5分-7分；CET6級4分;CET4級且口語流利給3分；CET4級且可口語面試給2分;CET4級給1分；CET4級一下0分。（只寫了英語的，其他語言參照吧）能體現出口語能力則是非常搶眼的；很多100強企業英語只看6級，且在篩選中從高到低排序篩選。5實習經歷公司要大要有名、即500強或非常有名的或與職位相關的行業優秀公司，基本以外企為主，呆的時間最好長點，理想的是至少半年，可以顯示自己的stability，並能夠真正了解並學習到公司的一些工作流程及行業信息；對於同樣崗位名企實習半年以上10分，類似崗位知名企業實習半年以上7分，類似崗位一般企業實習半年以上5分，以下0分。ability等。7獎學金/成績獎學金最好至少有一個作為關鍵字一等獎學金+EMC獎學金或一等獎學金+省級優秀畢業生給7分-10分，一等獎學金或省級優秀畢業生給5分-7分，二等獎學金或校級優秀畢業生給3分-5分，三等獎學金給2分，其它獎學金給1分；GPA方面：top5%給5分，top5-10%給4分，top10-20%給3分，top20-30%給2分，top30-40%給1分，成績盡量擠進前30%。8競賽獎勵
有很多其他的因素存在，所以還請同學們在網申的時候盡全力，但同時也放平心態。
主要是簡歷！ 你先根據標準簡歷（我提供，通過10來家銀行網申）做一個通用版簡歷，（word版，一份修改包裝後的簡歷可以基本應付所有銀行網申）包括你的個人基本信息（名字，郵箱，出生年月，學校，專業）實習經歷、比賽【銀行著重考察】（只要體現你的銷售、團隊、專業能力的都寫），獲獎信息，學生會或社團活動，技能證書等等，還有銀行喜歡有才藝的人，跳舞、鋼琴等。寫好後發我郵箱，我們修改返回，【主要修改關鍵字，提升實習經歷與銀行的匹配度】【關於照片】銀行都需要證件照和生活照！銀行對形象有要求，所以你懂得，可以幫忙甄選【關於自我介紹與職業規劃+開放性問題】我會發送我的獨家經典模板！參考性較強
1．基本信息要全面。將姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯繫方式（通
信地址與電子郵箱） 治面貌、照片、籍貫等信息填寫完整。尤其是聯繫方式，一定要填寫 、政
正確，這是獲取銀行相關通知的重要方式。
2．求職崗位慎填寫。看清公告要求，能否填寫多個崗位；一般情況下銀行招考只看第一
志願，考生選擇時要慎重。
3．教育背景簡而細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位。
4．優勢重點要突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫
進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
?專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好準確分析，分析自身專業優
勢及弱勢，針對自身優勢重點描寫；
?職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融
合到職位要求中去。
5．實習經歷有取捨。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞"時間、機構、職務、職責、業績、收穫"這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都不值得強調。
6． 簡歷填後細檢查。 填寫完簡歷後要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤， 確保簡歷整潔美觀。
7．現場簡歷隨身帶。如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
希望對你有所幫助~
網申是進銀行的第一步，每年大量的同學都栽在了網申上，可能無關乎學歷、無關專業，無關英語四六級，就是你的網申不過關。一本重點院校的照樣有人網申不過，三本的同學人家輕鬆過了，所以網申簡歷的重要性不言而喻了。
對於網申簡歷，建議不要公告發布之後才去準備，那樣的話感覺急急忙忙的，而且編輯完簡歷應該就提交了，不會找人修改。還是提前將簡歷修改好為妥，網申通過的幾率也就增大不少。
網申技巧：
舉例具體：
多用數字來說明，因為數字比較直觀，比如二等獎學金(5%)，這讓面試官知道你們班只有5%的人能拿到二等，如果你不說明誰知道呢?萬一你們班一半多都有二等獎學金呢?還有你的實習啊，組織活動的經歷也可以這樣寫。你說我帶領全校500多個志願者參加一個志願者活動和我帶領志願者參加一個活動，哪個更說明你的能力呢。
內容不要太冗長
打個比方A獲獎無數，B只有3個。A在簡歷上巴拉巴拉寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘裡面需要什麼樣的品質，你覺得你的哪些經歷可以突出你的這些品質，你就寫出來就可以了，要精益求精。
掌握好關鍵詞
因為銀行網申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是電腦刪選的，電腦是死的，肯定會根據關鍵字和之前的設定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。
那銀行實習有必要這個問題，就來好好答一回。如果決定要考銀行，或者是有去銀行實習的機會，建議毫不猶豫的去。
為什麼呢?因為有好處啊。
為簡歷填色
銀行實習的經歷，讓我們最容易看到的價值意義就是簡歷的變化。對於沒有過多社會實踐經驗的在校學生來說，銀行經歷可是簡歷上的亮點。有了銀行實習經歷，我們畢業找工作時，要準備簡歷就不會發愁實習經歷無話可寫了。更重要的是對於以後要進銀行的同學來說，銀行實習經歷在銀行校園招聘過網申時也會讓HR眼前一亮，能夠使考生在網申和面試兩個重要環節中脫穎而出!讓HR明白你的經歷已經對銀行相關業務有所熟悉，而且也明白了你的職業發展。
明確職業規劃
如果你有一個堅定的銀行夢，在金融業發展有一個清晰職業規劃。通過銀行實習，你將會清楚地了解銀行工作的具體環境、流程、業務和前景，對銀行有了一個初步的認識和定位。這一方面使同學們在實踐中認清自己是否適合銀行的工作，另一方面可以促進同學們進一步做出職業生涯規劃。在真正進入銀行系統之前就完成工作角色的轉換，進入工作狀態。
網申沒通過？為什麼？該如何避免？
?大家都知道，銀行網申簡歷篩選包括計算機篩選和人工篩選兩個部分。
計算機篩選簡稱機選，是網申簡歷篩選最重要的環節，也決定求職者是否通過篩選的關鍵環節。
這裡的人工篩選只是對機選篩選結果的複查過程，會對篩選結果甚至最後面試結果有一定影響。
但是由於網申形式適用於大型招聘，簡曆數量多，人工耗費時間和成本過大，所以機選才是決定篩選結果的主要原因。
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因此，未通過網申篩選的根本原因就是未通過機選！
那麼，未通過機選的原因又有哪些？
總結來說有兩大原因：
第一，最「坑爹」的原因是基本信息不符合要求，或因填寫錯誤導致計算機無法檢索到簡歷中匹配的關鍵詞。
每個企業招聘時都有自己的招聘條件，比如，學歷、專業、年齡等。
當簡歷中填寫的這些基本信息內容與計算機程序中待檢索的關鍵詞不相匹配，就會默認為簡歷內容不符合要求。
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所以，這要求求職者認真閱讀求職企業的招聘公告內容，並認真填寫簡歷，避免出現一些錯別字、求學經歷不連貫、身份信息互相衝突等情況。
第二，最常見的原因是簡歷綜合權重得分過低，從而被計算機認為簡歷不符合要求。
機選一項重要工作就是為符合招聘條件的網申簡歷「打分數」。
在符合招聘條件的前提下，求職者們的學歷有高有低、專業有相關或不相關、經歷有豐富和欠豐富之分，機選要在浩瀚如塵的簡歷中篩選出符合企業要求的優秀人才。
因此，求職者要想自己的簡歷能順利通過篩選，必須在簡歷內容上下功夫，讓簡歷打高分。
網申簡歷通常有十大要素：基本信息、教育經歷、社團經歷、工作實習經歷、培訓經歷、論文發表情況、職業技能、獎勵情況、家庭背景、開放性問題。
十大要素中，對綜合權重得分影響最大，又有較大提分機會的是社團經歷和工作實習經歷。
例如：在工作實習經歷這一內容中，實習單位如是知名企業，權重得分相對較高；實習崗位與求職崗位相關度高，權重得分也會相應提高；實習工作中承擔的責任越重，權重得分也會越好。
因此，想要在簡歷「打分」環節有理想的結果，不僅要求求職者對自己大學時期的經歷有認真地規劃，更重要的是在撰寫過程中把自己的經歷亮點體現到簡歷中。
現在國內各大銀行/農商行的秋季校園招聘啟事已開始陸續公布，有意秋招的童鞋趕緊把簡歷優化修改起來！
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