如果全體互聯網公司不加班會怎樣？

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【36歲猝死馬桶IT男考勤紀錄曝光：連續5天凌晨打卡】猝死IT男的生前的考勤紀錄顯示，他曾連續多日加班到凌晨，而且周末基本沒有休息，加班到凌晨是家常便飯。3月24日，最後一次打卡時間1：01，當天早上，張斌被人發現時，已經在馬桶上猝死。
~~有感此問
會不會導致用工人數大漲，搶佔傳統行業員工等一連串的蝴蝶效應

最多就發展的慢一點，其他的都不會有變化。

我覺得加班要首先找下原因，IT加班不外乎是以下幾點：

1.伺服器經常出問題，間歇性抽搐，無故宕機，半夜被老闆手機叫床？

你要提高開發質量，多審下代碼，培養運維人員。

2. Bug過多，整天被測試打回頭

是時候要考慮提高團隊的開發水平，多討論方案，組織一下技術交流，互通一下經驗

3.需求過多，版本經常delay，被項目經理天天催命

最好和PM討論一下，根據開發組的人力物力定好版本計劃

4.實在無法改變現狀，感覺累了，那就跳槽唄。

老闆手下幾百號人，缺你一個不少；

但你只有一次生命，老婆就你一個老公，父母就你一個娃，你孩子就只有一個老爸，家裡缺了你就完了。沒必要為了幾個錢把命搭上。

Disclaimer: 不想談神奇國度特有的情況。僅僅就一般正常的有完善法律的市場經濟下的情況。

都不加班，是不可能的。頂多是通過市場調節來達到一個大多數人願意的 life-work balance。你看美國行業不是分為有工會和沒工會嗎？都是市場調節自願的。大多數人覺得行業掙的不是特別多，就業機會少，工人技能分工太過專門化，自然就有工會。覺得行業掙的多，就業機會多，還很容易串崗，就沒有工會。

太多問題，都是市場和法制的問題。

只要大家有微軟、flag員工的素質和勞動效率，不加班是肯定的。

所有軟體的體驗都會和知乎app一樣爛

會被其他行業的公司超越並幹掉，整個（自稱的）互聯網行業消失。互聯網思維和情懷誰都學得會，加班才是核心競爭力

我覺得會全體不加班會對行業有良性的發展。

互聯網這塊金礦，現在很多人本著暴利與投機的目的去做，這些老闆和管理者短視、短利。做一個百年的企業既非初衷也非願景，對產品的要求就是賺錢就行質量無所謂，對消費者沒有責任感，對員工也缺少良心。這種惡性循環使得越來越多的從業者、管理者理所當然的認為加班是正常的，使消費者理所當然的覺得廠商是不可信的。非要壞到極點了才會反思、轉變。

「全體不加班」很遙遠。

跳槽會減少，很多人騎驢找馬，面試是在下班進行，如果不加班只能請假或裸辭了，這樣跳槽會減少。

麻蛋。。我是個碼畜。。我正在蹲廁

中國很多都是形式主義，耗著時間做著毫無意義的事情，去掉會提高效率，問題是取得掉嗎。

一個人一天工作也就8小時，每天12小時腦力也跟不上，上班偷懶，加班做事。

老闆心想還多出了4小時，我怎麼這麼聰明呢。

然後做出的東西一坨翔，修修改改更花時間。

世界會更美好，人民身體會更好，真的

這是不可能的。一定會有偷偷加班的公司和個人…

企業在起步的時候，人員制度不完善的情況下，是不會有企業文化的，加班這成了完成進度的習慣中的習慣。但公司企業文化慢慢行成以後，制度人員完善後，情況會好太多。

增加就業率

最近在看軟考中級項目集成,隨便說幾句,不對的請指教

我個人覺得這種情況幾乎不可能存在,進度控制是一個很複雜的問題,如何制定誤差儘可能小的進度計劃,在有限的資源內如何最有效率的完成計劃,這都需要很高的項目管理技巧,這還是需求不發生比較大的變更的情況,但是很多公司做不到這麼合理高效率的分配任務,再加上各種意外突發情況.為趕進度加班很難避免.想要達到資源充分利用,減少重複勞動跟不合理的任務分配等,需要整個公司團隊的良好配合,很多公司都做不到,多少都存在短板.最後只能靠加班來趕進度了.

另外吐個槽,忘了是軟考書還是程序猿的自我修養說的,編碼在10-20%的時間是比較合理的,我們公司現在保守估計都能佔到60%以上了

不會怎樣。

只是發展到某一天，突然有一家公司發現加班能更快的出產品。

然後加班-&>出產品-&>快速搶佔市場-&>高速發展。

然後其他的公司，要麼又開始加班了，要麼就破產了。

只要有一家公司加班，大家都會開始加。

沒有良好的身體狀態，那來的創意，工作效率，清晰的頭腦，等等。

我不認為會影響發展速度，都是硬著頭皮，頂著壓力，咬著牙，罵著領導，還要工作。

就不能學習微軟嗎？恐怕永遠都不能達到！

不加班，工作效率只會更高。

大多數人都不是自願加班，而是被迫加班，誰不想好好休息啊！

死了一個又一個，都不能喚醒用人單位的管理思想嗎？

這根死者的學歷，才華沒有關係，在強壯的人也會被熬死！

還是賠償太低了！

考慮出生率和死亡率，碼農數量會更多。

加班幾乎是default情況，大家很難統一不加班

關鍵問題不是大家都不加班，而是在這種情況下，如果有一家開始加班了，別的公司怎麼辦。

對，這就是個囚徒困境。